Functioneel analisten (m/v/x)

Meerdere organisaties

Auswahlcode

ANG23038

Sprache

Dutch

Diploma

  • Other
  • Master

Vertragstyp

Statutair

Function degree

A2

Type of recruitment

Externe rekrutering

Contract duration

Onbepaalde duur

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Work regimes

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Verschillende federale organisaties zijn op zoek naar 2 functioneel analisten. Heb je een masterdiploma ICT  met minstens 1 jaar ervaring of een ander masterdiploma met minstens 2 jaar ervaring in functionele analyse van ICT-projecten? Misschien ben jij wel één van de mensen die we zoeken om de federale overheidsdiensten te versterken?

Schrijf je snel in voor deze selectie en kies een testdatum in je account om de selectietest af te leggen. Als je geslaagd bent, kies je in welke specifieke functie en organisatie je wil in dienst treden.

Concreet:

  • Je verzamelt en evalueert de vereisten van de gebruikers, vertaalt deze eisen naar functionele specificaties en volgt de implementatie op met ontwikkelteams en testteams.

  • Je staat in direct contact en werkt nauw samen met business analisten, ICT-experts, projectleiders (vergaderingen, presentaties, opleidingen) en communiceert proactief en transversaal met hen.

  • Je overlegt met de ontwikkelaars en testers en begeleidt hen waar nodig zodat zij toepassingen kunnen creëren of aanpassen naar de wensen van de klant.

  • Je schrijft de analyses die als basis dienen voor het ontwikkelen en testen van de toepassingen. 

  • Je stelt testscenario’s en acceptatiecriteria op. Vervolgens voer je deze ook uit.

  • Je neemt actief deel aan de werkzaamheden binnen je team volgens de methodologie van de organisatie (Agile, Waterfall, etc.).

  • Je werkt mee aan het oplossen van incidenten op een snelle, efficiënte en duurzame manier.

  • Je draagt bij aan de verdere uitwerking en verbetering van de analysemethodiek binnen de organisaties. Je stelt procesverbeteringen voor en documenteert deze.

  • Je zorgt ervoor dat de artefacten zowel voldoen aan de functionele specificaties als aan de businessvereisten. Je zorgt ervoor dat de artefacten voldoen aan de geldende normen (visueel, technisch of kwalitatief).

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er zijn minstens 2 vacatures voor verschillende federale organisaties:

  • 1 vacature bij de pijler Service Delivery van de stafdienst ICT van de FOD Financiën. De pijler Service Delivery maakt softwaretoepassingen ten behoeve van de algemene administraties of andere stafdiensten. In nauwe samenwerking met hen worden de functionele noden bepaald, nieuwe diensten geïdentificeerd en bestaande diensten verbeterd.
    De pijler Service Delivery verzekert daarbij de kwaliteit en de continuïteit van de aangeboden toepassingen. Dit gebeurt steeds in overeenstemming met de business en binnen de grenzen van de toegekende budgetten en met de focus op klanttevredenheid. Kleine multidisciplinaire agile teams zijn verantwoordelijk voor het analyseren, ontwerpen, ontwikkelen, testen, documenteren en onderhouden van de programma's, systemen en databanken. 

 

  • Minstens 1 vacature bij de DG Vereenvoudiging en Digitalisering van de FOD Beleid en Ondersteuning, binnen de volgende diensten: 
    • Binnen het domein IAAM - Identification, Authentication & Access Management - dat de diensten beheert die burgers en bedrijven een veilige toegang tot online overheidstoepassingen garanderen.
    • Binnen het projectteam Single Digital Gateway (SDG). SDG is één digitale toegangspoort voor de Europese Unie. Die biedt Europese burgers en bedrijven online toegang tot informatie, procedures en diensten voor ondersteuning. SDG is een erg ambitieus project waarbij alle lagen van de administratie betrokken en geëngageerd zullen samenwerken om er een succes van te maken.

 

Meer info over de verschillende functies? Bekijk de specifieke functiebeschrijvingen in bijlage, onderaan deze functiebeschrijving.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel

  • Je hebt een masterdiploma ICT  met minstens 1 jaar ervaring of een ander masterdiploma met minstens 2 jaar ervaring in functionele analyse van ICT-projecten.
  • Je hebt een goede kennis van modelleersystemen.
  • Je bent een communicatieve teamplayer, klantgericht, leergierig en resultaatgericht. 

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

  1. We screenen jouw cv: diploma en ervaring.

  2. Je legt een interview af met een technische case bij Werkenvoor.be (WTC 3, Brussel).

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen en arbeidspostaanpassingen voor meer info.

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk aanpassingen krijgen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online CV in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als functioneel analist (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: €  51.757,412  (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

Elke organisatie heeft zijn eigen voordelen, maar hier is een overzicht van wat ze gemeenschappelijk hebben:

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • glijdende werkuren
    • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
    • mogelijkheid tot telewerk
    • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
    • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • Financiële voordelen
    • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
    • voordelige hospitalisatieverzekering
    • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
    • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
    • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
    • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
    • allerlei sociale voordelen
    • beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Verschillende federale organisaties zijn op zoek naar 2 functioneel analisten. Heb je een masterdiploma ICT  met minstens 1 jaar ervaring of een ander masterdiploma met minstens 2 jaar ervaring in functionele analyse van ICT-projecten? Misschien ben jij wel één van de mensen die we zoeken om de federale overheidsdiensten te versterken?

Schrijf je snel in voor deze selectie en kies een testdatum in je account om de selectietest af te leggen. Als je geslaagd bent, kies je in welke specifieke functie en organisatie je wil in dienst treden.

Concreet:

  • Je verzamelt en evalueert de vereisten van de gebruikers, vertaalt deze eisen naar functionele specificaties en volgt de implementatie op met ontwikkelteams en testteams.

  • Je staat in direct contact en werkt nauw samen met business analisten, ICT-experts, projectleiders (vergaderingen, presentaties, opleidingen) en communiceert proactief en transversaal met hen.

  • Je overlegt met de ontwikkelaars en testers en begeleidt hen waar nodig zodat zij toepassingen kunnen creëren of aanpassen naar de wensen van de klant.

  • Je schrijft de analyses die als basis dienen voor het ontwikkelen en testen van de toepassingen. 

  • Je stelt testscenario’s en acceptatiecriteria op. Vervolgens voer je deze ook uit.

  • Je neemt actief deel aan de werkzaamheden binnen je team volgens de methodologie van de organisatie (Agile, Waterfall, etc.).

  • Je werkt mee aan het oplossen van incidenten op een snelle, efficiënte en duurzame manier.

  • Je draagt bij aan de verdere uitwerking en verbetering van de analysemethodiek binnen de organisaties. Je stelt procesverbeteringen voor en documenteert deze.

  • Je zorgt ervoor dat de artefacten zowel voldoen aan de functionele specificaties als aan de businessvereisten. Je zorgt ervoor dat de artefacten voldoen aan de geldende normen (visueel, technisch of kwalitatief).

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er zijn minstens 2 vacatures voor verschillende federale organisaties:

  • 1 vacature bij de pijler Service Delivery van de stafdienst ICT van de FOD Financiën. De pijler Service Delivery maakt softwaretoepassingen ten behoeve van de algemene administraties of andere stafdiensten. In nauwe samenwerking met hen worden de functionele noden bepaald, nieuwe diensten geïdentificeerd en bestaande diensten verbeterd.
    De pijler Service Delivery verzekert daarbij de kwaliteit en de continuïteit van de aangeboden toepassingen. Dit gebeurt steeds in overeenstemming met de business en binnen de grenzen van de toegekende budgetten en met de focus op klanttevredenheid. Kleine multidisciplinaire agile teams zijn verantwoordelijk voor het analyseren, ontwerpen, ontwikkelen, testen, documenteren en onderhouden van de programma's, systemen en databanken. 

 

  • Minstens 1 vacature bij de DG Vereenvoudiging en Digitalisering van de FOD Beleid en Ondersteuning, binnen de volgende diensten: 
    • Binnen het domein IAAM - Identification, Authentication & Access Management - dat de diensten beheert die burgers en bedrijven een veilige toegang tot online overheidstoepassingen garanderen.
    • Binnen het projectteam Single Digital Gateway (SDG). SDG is één digitale toegangspoort voor de Europese Unie. Die biedt Europese burgers en bedrijven online toegang tot informatie, procedures en diensten voor ondersteuning. SDG is een erg ambitieus project waarbij alle lagen van de administratie betrokken en geëngageerd zullen samenwerken om er een succes van te maken.

 

Meer info over de verschillende functies? Bekijk de specifieke functiebeschrijvingen in bijlage, onderaan deze functiebeschrijving.

Competenties

Gedragsgerichte competenties

  • In Team Werken: Je deelt je mening en ideeën en draagt bij aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
  • Servicegericht Handelen: Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
  • Zichzelf Ontwikkelen: Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
  • Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

  • Je hebt een goede kennis van modelleersystemen.

  • Je beschikt over goede mondelinge communicatievaardigheden.

 

Een goede motivatie is ook belangrijk.

Opgelet! De competentie in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd en wegen harder door in de eindscore.

Niet vereist, wel een troef

  • Je werkt in een drietalige omgeving (Nederlands, Frans en Engels). Naast je moedertaal beheers je voldoende andere talen om zonder moeite samen te werken met collega's of klanten die een van deze talen spreken, vergaderingen in de andere taal te volgen of technische documentatie in het Engels te begrijpen.
  • Je hebt inzicht in of kennis van SQL.
  • Je hebt kennis van schermmodellen.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel

  • Je hebt een masterdiploma ICT  met minstens 1 jaar ervaring of een ander masterdiploma met minstens 2 jaar ervaring in functionele analyse van ICT-projecten.
  • Je hebt een goede kennis van modelleersystemen.
  • Je bent een communicatieve teamplayer, klantgericht, leergierig en resultaatgericht. 

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de dag van je inschrijving:

Optie 1: master IT met minstens 1 jaar werkervaring:

  • Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licenciaat/master, ingenieur,...) behaald in een afdeling informatica, computerwetenschappen of elektronica uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie.

Optie 2: alle master-diploma’s met minstens 2 jaar werkervaring:

  •  Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
  • ​Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
  • Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.​​

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan hier de opties voor deelname.

Laad je diploma op in het gedeelte “CV” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Vereiste ervaring op de dag van je inschrijving:

 

Je beschikt over een relevante professionele werkervaring van minimum 1 jaar (optie 1) of 2 jaar (optie 2) binnen het domein van functionele analyse van ICT-projecten waarbij je minstens 2 van de volgende taken hebt uitgevoerd:

  • Analyseren en in kaart brengen van behoeften van de business
  • Documenteren en/of up to date houden van functionele vereisten
  • Modelleren van processen (BPMN, UML, Datamodellen,…)
  • Opstellen, uitvoeren en/of organiseren van testscenario’s en/of acceptatietesten
  • Opstellen en/of uitvoeren van usecases, userstories of door middel van een gelijkaardige methode
  • Opstellen van businessrules.

Vul je cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "CV" van jouw online account, op de dag van je inschrijving.

Indien je ten laatste op de dag van je inschrijving niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als functioneel analist (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: €  51.757,412  (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

Elke organisatie heeft zijn eigen voordelen, maar hier is een overzicht van wat ze gemeenschappelijk hebben:

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • glijdende werkuren
    • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
    • mogelijkheid tot telewerk
    • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
    • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • Financiële voordelen
    • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
    • voordelige hospitalisatieverzekering
    • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
    • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
    • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
    • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
    • allerlei sociale voordelen
    • beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

  • Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Procedure

In het kort:

  1. We screenen jouw cv: diploma en ervaring.

  2. Je legt een interview af met een technische case bij Werkenvoor.be (WTC 3, Brussel).

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Opgelet:

  • Onmiddellijk na je sollicitatie, kan je een testmoment kiezen via je online account, onder voorbehoud dat je deelnemingsvoorwaarden zijn goedgekeurd. Schrijf je binnen de 15 dagen na je sollicitatie in voor een testmoment. Je wacht best niet om je in te schrijven voor de test. Als je je na 15 dagen niet hebt ingeschreven voor de test, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.

  • Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.

  • Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
  • We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je afwezig bent voor eent test waarvoor je ingeschreven bent.
  • Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen en arbeidspostaanpassingen voor meer info.

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk aanpassingen krijgen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de dag van je inschrijving.

Als je niet voldoet aan deze deelnemingsvoorwaarde, word je uitgesloten voor de selectieprocedure. Als je al een datum voor een test gekozen hebt, wordt deze geannuleerd en kan je je niet meer inschrijven voor het testmoment.  

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de dag van je inschrijving. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extras” van jouw online account.

Als je niet voldoet aan deze deelnemingsvoorwaarde, word je uitgesloten voor de selectieprocedure. Als je al een datum voor een test gekozen hebt, wordt deze geannuleerd en kan je je niet meer inschrijven voor het testmoment.  

Waarop moet je letten?

Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - Interview met case (+-1u15 + voorbereidingstijd) ter plaatse 

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een technische case en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De case wordt besproken tijdens je interview. 

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je beoordeeld wordt als ‘geschikt’ of ‘zeer geschikt’.

Als je niet geschikt bevonden wordt voor deze test, ben je niet geslaagd voor de selectieprocedure en kan je je gedurende een periode van zes maanden geen kandidaat meer stellen voor een doorlopende selectieprocedure van functioneel analist.

Deze proef wordt regelmatig georganiseerd. Ga naar je online account om je in te schrijven voor een testmoment.  Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je binnen de 15 dagen na je inschrijving op de selectie zelf online inschrijven voor de proef, onder voorbehoud dat je deelnemingsvoorwaarden goedgekeurd zijn. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Als je je na 15 dagen niet hebt ingeschreven voor de selectieproef, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De geschikte en zeer geschikte kandidaten worden opgenomen in de lijst van geslaagden.  De zeer geschikte kandidaten krijgen voorrang.

De geschikte en zeer geschikte kandidaten krijgen op korte termijn specifieke jobaanbiedingen voor de verschillende organisaties. Je hebt dan acht dagen om de jobaanbieding te aanvaarden en je voorkeur uit te spreken voor één of meerdere functies en organisaties. We raden je aan om contact te nemen met de verschillende organisaties om je te informeren over de functie en de dienst waar je terecht komt, alvorens je keuze door te geven.

Als je een jobaanbieding twee keer weigert, niet reageert op een jobaanbieding of weigert deel te nemen aan de bijkomende proef (zie hieronder), word je definitief van de lijst van geslaagden geschrapt en kan je geen jobaanbiedingen meer ontvangen.

In het geval dat er meer laureaten met gelijke beoordeling (geschikt of zeer geschikt) geïnteresseerd zijn in dezelfde vacature, dan wordt er een bijkomende proef (bestaande uit een interview) georganiseerd op basis van de specifieke functiebeschrijving van de betreffende organisatie. Na deze bijkomende proef worden de laureaten gerangschikt. 

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina hierover.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online CV in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 5 mei 2023.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de dag van je inschrijving in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (op de dag van je inschrijving) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

 

Vragen rond de testen en scoring?

Meer uitleg over de scoring van onze testen vind je via deze link.

 

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Contact

Meer info over de jobinhoud?

FOD BOSA

Jean-Yves Damien

HR Recruitment Partner

Tel : +32 2 740 84 48

Mail met vermelding van de dienst(en) waarover je meer informatie wenst: INFOJOB@BOSA.FGOV.BE

 

FOD Financiën

Koen Lamoen - Attaché Functionele analyse ICT

Contactpersoon FOD Financiën

Tel.: 02 575 16 98

E-mail: koen.lamoen@minfin.fed.be

 

 

 

Meer info over de selectieprocedure?
Team Fast lane 
Contactpersoon Werkenvoor.be
Tel.: Tel.: 02/740 77 92 - 02 740 74 43
E-mail: fastlanenl@bosa.fgov.be

Adres en algemene contactgegevens
FOD BOSA – Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan, 30 bus 1
1000 Brussel
Website: www.selor.be/nl/contact

Hoe ons bereiken?
Wegbeschrijving

Contact opnemen

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

  • FOD BOSA - Werkenvoor.be
    WTC III - Simon Bolivarlaan, 30 bus 1
    1000 Brussels