FAQs
Kan ik terugkeren naar mijn oude job na afloop van een Talent Exchange-opdracht?
Talent Exchange is een vorm van tijdelijke mobiliteit. Na afloop van de opdracht keer je terug naar je organisatie van herkomst. Let wel: je organisatie geeft je opnieuw een job, maar bepaalt zelf of je kan terugkeren naar je oorspronkelijke dienst of functie.
Kan ik twee Talent Exchange-opdrachten na elkaar doen?
Je hebt het recht om twee opdrachten na elkaar te doen, maar we raden jou toch aan om tussen twee opdrachten naar je organisatie van herkomst terug te keren.
Als de tweede opdracht zich onmiddellijk aanbiedt of wanneer je nog met de eerste opdracht bezig bent, mag je uiteraard solliciteren. Je organisatie van herkomst is echter niet verplicht om in die omstandigheden een onmiddellijke tweede opdracht te aanvaarden (en je loon verder uit te betalen).
Mag ik een verlenging van mijn Talent Exchange-opdracht vragen?
De Talent Exchange-opdrachten hebben een maximumduur van 12 maanden. Aan de deelnemende organisaties wordt dan ook gevraagd om vacatures te publiceren voor opdrachten die binnen de 12 maanden uitgevoerd kunnen worden.
In sommige gevallen kan de gastorganisatie toch een verlenging vragen, bijvoorbeeld bij vertraging in het project. In dat geval wordt de verlenging geregeld via een standaard terbeschikkingstelling en niet langer onder het statuut van Talent Exchange. Let wel: je organisatie van herkomst is niet verplicht om de verlenging te aanvaarden.