Ingénieur industriel Approbation des modèles de jeux de hasard (AFG23098) (m/f/x)

Le domaine des jeux de hasard vous passionne ? Vous possédez un diplôme d’ingénieur industriel ? Le service Evaluations Techniques de la Commission des jeux de hasard est à la recherche d’un Ingénieur industriel Approbation des modèles de jeux de hasard !

La loi du 7 mai 1999 sur les jeux de hasard, les établissements de jeux de hasard et la protection des joueurs et de ses arrêtés royaux d'exécution confie au service Evaluations Techniques de la Commission des jeux de hasard différentes missions en matière d’agréation et de contrôle des modèles de matériel ou d’appareil de jeux de hasard. Dans l’exercice de la fonction d'ingénieur industriel Approbation des modèles de jeux de hasard vous collaborez à ces missions. Plus concrètement :

• Vous évaluez les jeux de hasard sur base d’un protocole d’essai ou d'une checklist décrivant les exigences techniques en vigueur ;
• Vous définissez les procédures de contrôle à appliquer pour les vérifications primitives et périodiques des machines construites conformément au modèle ;
• Vous donnez des informations et des conseils techniques ciblés aux clients externes (application correcte des procédures, lois et règlements) ;
• Vous développez des procédures de tests pour garantir la conformité aux règles techniques imposées et des softwares spécifiques pour la réalisation des essais ;
• Vous veillez à la gestion correcte des dossiers techniques pour assurer le suivi administratif des dossiers soumis aux règlements (demandes d’approbations, rapports d’essais, archivage) ;
• Vous contribuez à toute tâche confiée par le directeur du secrétariat ou par la présidente de la Commission des jeux de hasard qui contribue aux missions de la Commission ;
• Vous développez et maintenez un système d’information répondant aux besoins du service et entretenez des contacts pour bénéficier de l’instrumentation adéquate pour l’exécution d’analyses et de prévisions techniques ;
• Vous effectuez des vérifications sur le terrain (prestations en soirée, nuit et week-end occasionnellement possible).
• Vous échangez sur vos dossiers au sein de votre équipe et en collaboration avec les partenaires impliqués. 

Plus d’informations sur cet emploi ?

Isabelle Coppe

Attaché – Commission des jeux de hasard : Service Contrôle technique

Téléphone : 02/213.42.98

E-mail: isabelle.coppe@gamingcommission.be

Il y a 1 poste statutaire vacant dans le Service Evaluations Techniques du Secrétariat des Jeux de Hasard rattaché au SPF Justice. (Cantersteen 47 – 1000 Bruxelles)

La Commission des Jeux de Hasard a été instituée par la loi du 7 mai 1999. Elle est le régulateur du secteur des jeux de hasard. Elle est chargée de la protection des joueurs par une politique de canalisation.

La Commission des jeux de hasard est présidée par un magistrat, Madame Clavie, et est composée de 12 membres effectifs et de 12 membres suppléants, représentant 6 ministres. Institution indépendante, son secrétariat qui l’assiste dans toutes ses missions est rattaché structurellement au SPF Justice.

La Commission a trois missions légales :

1. Elle donne des avis au gouvernement et au parlement.
2. Elle s’occupe de la gestion des licences de casinos réels et virtuels, de salles de jeux automatiques réelles et virtuelles, de débits de boissons réels, du personnel des établissements de jeux de hasard, des fournisseurs et des réparateurs de jeux, d’agences de paris réelles et virtuelles ainsi que des jeux téléphoniques et des jeux médias.
3. Elle remplit une fonction de contrôle et de sanction.

La Commission des jeux de hasard est assistée, dans son fonctionnement quotidien, par un secrétariat, composé d’attachés et de collaborateurs administratifs, et par des fonctionnaires de police détachés.

L'équipe Evaluations Techniques du Secrétariat s'occupe des approbations de modèles de nouveaux appareils et jeux. Elle est également compétente en ce qui concerne l'établissement des protocoles des différentes classes et suit rigoureusement leur exécution correcte. Elle exécute des contrôles techniques sur les appareils de classe I (casinos) et sur les serveurs. Elle est amenée à effectuer des expertises techniques sur le terrain, en support à d'autres collègues et/ou à la police. Les membres de l’équipe Contrôle technique ayant qualité d’officier de police judiciaire peuvent également rédiger des procès-verbaux sur des infractions (techniques) à la Loi des jeux de hasard.

La commission des jeux de Hasard est rattachée au  SPF Justice. Le SPF Justice offre à ses 25.000 employés un environnement de travail agréable et une culture d'entreprise axée sur le citoyen mais aussi sur ses propres employés. Ensemble, tous ces collaborateurs œuvrent chaque jour pour une meilleure justice. La variété des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. Notre organisation met l'accent sur le partage des connaissances, le développement des talents et la capitalisation des idées, afin d'atteindre ensemble nos objectifs. L'engagement social est tout aussi important pour nous. Le SPF Justice se veut une organisation ouverte et moderne qui évolue avec son temps et tient compte des changements de la société.

Consultez le site du SPF Justice pour en savoir plus sur les différents services. 

Compétences comportementales :

• Intégrer l’information : Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.

• Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.

• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et faites preuve de volonté et d’ambition afin de générer des résultats et d'assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

• Travailler en équipe : Vous créez et stimulez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

• Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.

• Décider : Vous prenez des décisions à partir d’informations complètes ou incomplètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

• Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective et vous leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs avec ceux-ci.

• S’auto-développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

Une bonne motivation et une vision correcte de la fonction ainsi que des missions, structures et compétences de la Commission des Jeux de Hasard, de son service évaluations techniques et du SPF Justice sont considérés comme particulièrement importantes pour la fonction.

Attention ! Votre motivation est considérée comme très importante pour le poste et a une valeur plus importante dans le score final (x2). Si celle-ci ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Compétences techniques :

• Vous disposez d’une bonne capacité de communication écrite.

• Vous disposez d’une bonne capacité de communication orale.

• Vous comprenez et analysez les différents protocoles d'évaluations techniques relatifs aux machines de jeux de hasard sur base de documentation fournie.

• Vous comprenez et analysez différents protocoles informatiques relatifs aux machines de jeux de hasard sur base de documentation fournie.

 Atouts :

• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais.

• Vous avez une bonne connaissance de l’anglais.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple master/licencié) d’ingénieur industriel (toutes les options) reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2022-2023 ?

Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2022-2023 pour l’obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, téléchargez au moment de l’inscription, votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.

Expérience requise : 

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple master/licencié) d’ingénieur industriel (toutes les options) reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2022-2023 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Expérience requise : 

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Echelle de traitement : NA11 soit 43 738,12€ (salaire annuel brut, à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

Nous offrons à nos collaborateurs :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

• garderie d’enfants pendant les vacances scolaires

• horaire de travail fixe de 38 heures semaine (sans système de pointeuse), avec 12 jours de compensation (pour une prestation complète)
• accès facile en transports en commun et en voiture
• 26 jours de congé par an (pour une prestation complète)
• fermé entre Noël et Nouvel an.
• possibilité de télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine).

Des possibilités d’auto-développement

• offre de formations étendue (à suivre pendant les heures de travail)

Des avantages financiers

• déplacements gratuits en transport en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• assurance hospitalisation avantageuse
• divers avantages sociaux

• avantages et offres intéressantes via la carte Fed+

• mise à disposition d’un ordinateur portable et d’un gsm

• restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

• indemnité de télétravail

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politique
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme
2. Vous passez un test au SPF BOSA à Bruxelles
3. Vous passez un entretien avec une étude de cas à la Commission des jeux de hasard (Cantersteen 47 – 1000 Bruxelles)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables et aux adaptations de poste.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme 

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et l’information tel qu’il aura été complété dans votre compte à la date limite d’inscription.

Etape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h30)

Les compétences suivantes (Intégrer l’information/Décider/S’auto développer/Atteindre les objectifs) seront mesurées à l’aide d’un test de jugement situationnel informatisé. Cette épreuve se déroulera vers les 17 et 19 avril (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 15  premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h + 1h de préparation préalable)

Ce test sera organisé en présentiel au sein des locaux de la commission des jeux de hasard (Cantersteen 47 – 1000 Bruxelles). L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste.

Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine. L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien. Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera la semaine du 02 mai (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi l’étape 3 : screening spécifique – entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie Motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 15 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page).

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Il est possible de poser sa candidature jusqu'au 04/04/2023.

Vous devez poser votre candidature en ligne via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas poser votre candidature par fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?

Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur nos méthodes d’évaluation ici.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

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