Juridisch adviseur (m/v/x)

Wil je actief bijdragen aan initiatieven ter bescherming van de concurrentie op de markt om het welzijn van de consument te verbeteren en de groei, de werkgelegenheid en het concurrentievermogen van de economie te ondersteunen? Spreekt het jou aan om te werken in een snel evoluerende professionele omgeving? Ga je graag de uitdaging aan door dossiers in variërende sectoren te behandelen? 
Kom dan werken voor de Belgische Mededingingsautoriteit, die op zoek is naar ervaren juristen om het auditoraat, het juridisch dienst en de dienst van de voorzitter te versterken.

Afhankelijk van je opdracht moet je de volgende taken uitvoeren:

1.   
1. Auditeur bij het Auditoraat

Je bent verantwoordelijk voor onderzoeksdossiers op het gebied van restrictieve mededingingspraktijken en fusies tussen ondernemingen. 

• Je neemt als teamlid deel aan het beheer van gevoelige en complexe dossiers, waarbij je bepaalde delen van het dossier tot jouw rekening neemt. In alle gevallen neem je deel aan de bepaling van de onderzoeksstrategie.  
• Je zorgt ervoor dat het mededingingsrecht in België doeltreffend wordt toegepast door de ontwikkeling van de nationale en Europese wetgeving en jurisprudentie op dit gebied te volgen, evenals de best practices van andere mededingingsautoriteiten.  
• Je formuleert adviezen aan het bedrijfsleven en aan andere openbare en particuliere instanties (andere FOD's, advocatenkantoren, enz.) over het mededingingsrecht en draagt zo bij tot de ontwikkeling van het mededingingsbeleid in België.  
• Je neemt als technisch deskundige deel aan vergaderingen met de Europese Commissie.  
• Je woont hoorzittingen van het mededingingscollege bij en oefent de openbare macht uit.  

Meer info over de jobinhoud?
Damien GERARD - Auditeur-Generaal bij de Belgische Mededingingsautoriteit
Contactpersoon Belgische Mededingingsautoriteit
Tel.: 02 277 76 57
E-mail: Damien.Gerard@bma-abc.be

2.   
2. Adviseur bij de juridische dienst

Je helpt de directeur Juridische Zaken om advies en bijstand te verlenen aan zowel het auditoraat tijdens het onderzoek van een zaak als aan het Mededingingscollege tijdens het beslissingvormingsproces.

Je assisteert de directeur Juridische Zaken bij horizontale kwesties met betrekking tot de regulering of werking van de BMA en bij de voorbereiding van Belgische wet- en regelgeving met betrekking tot mededingingsregels.

Je neemt deel aan het beheer van het contentieux waarin de BMA betrokken is. Je assisteert de directeur Juridische Zaken bij de voorbereiding van de vertegenwoordiging van de BMA in gerechtelijke procedures voor de hoven en rechtbanken (met inbegrip van het Marktenhof).

Meer informatie over de functie?

Yves Van Gerven - Directeur Juridische Zaken
Contactpersoon Belgische Mededingingsautoriteit
 Tel: 02 277 62 57
E-mail: yves.vangerven@bma-abc.be  

3.   
3. Adviseur bij de dienst van de voorzitter

Je rapporteert rechtstreeks aan de voorzitter en helpt institutionele kwesties en zaken met betrekking tot het Europese en internationale beleid van de Autoriteit te beheren. Als nationale deskundige draagt u bij aan de deelname van de BMA aan de werkzaamheden van de OESO, het European Competition Network (ECN) en het International Competition Network (ICN).

Je assisteert de voorzitter in zijn rol als voorzitter van het Mededingingscollege. In deze hoedanigheid neem je deel aan de voorbereiding en het opstellen van voorgestelde beslissingen en zorg je ervoor dat deze in overeenstemming zijn met de nationale en Europese jurisprudentie.

Je assisteert de voorzitter en het directiecomité bij het opstellen van adviezen over teksten (wetsvoorstellen, wetsontwerpen, enz.) op verzoek van openbare instellingen. Je assisteert de voorzitter ook bij het opstellen van informele zienswijzen die hem kunnen worden gevraagd.

Je assisteert de voorzitter en het directiecomité bij de voorbereiding van sectorale onderzoeken, die kunnen leiden tot het openen van onderzoeken, het formuleren van aanbevelingen of het voorstellen van maatregelen.

Meer informatie over de functie?

Axel Desmedt - Voorzitter BMA
Contactpersoon Belgische Mededingingsautoriteit
 Tel: 02 277 92 80
E-mail: axel.desmedt@bma-abc.be   

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er is minimaal 1 plaats bij de Belgische   Mededingingsautoriteit (Vooruitgangstraat 50, 1210 Brussel). 

Een effectieve mededinging zorgt ervoor dat de consument over een bredere keuze van producten en diensten beschikt tegen concurrerende prijzen, dat de kwaliteit van deze producten verbeterd wordt en een stimulans wordt gegeven om de technische vooruitgang te bevorderen. De missie van de Belgische Mededingingsautoriteit (BMA) is het bevorderen en verzekeren van een daadwerkelijke mededinging in België.
De BMA neemt eveneens deel aan de uitvoering van het Europees mededingingsbeleid. Zij werkt nauw samen met andere mededingingsautoriteiten en maakt deel uit van het European Competition Network (ECN), de European Competition Authorities (ECA) en het International Competition Network (ICN).

Gedragsgerichte competenties

• Vernieuwen: Je denkt vernieuwend door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen.
• Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.

• In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• medewerkers motiveren: Je erkent de kwaliteiten van je medewerkers, stimuleert hen in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en door je eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.
• Beïnvloeden: Je hebt impact, onderhandelt om tot een win-win situatie te komen en je kan een publiek overtuigen.

• Servicegericht Handelen: Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
• Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

• Je beschikt over een grondige kennis van het Belgische en/of Europese mededingingsrecht of van de mededingingseconomie:

  • Je kent het materiële recht, de rechtspraak en de praktijk van het Belgische en/of Europese mededingingsrecht.

  • Je bent in staat dossiers te behandelen waarin mededingingsrechtelijke kwesties centraal staan.

  • Je bent vertrouwd met de concepten van de economie zoals toegepast op mededingingsvraagstukken.

  • Je bent op de hoogte van zaken of kwesties die verband houden met fusies of mededingingsbeperkende afspraken.

     

• Je hebt uitstekende schriftelijke communicatievaardigheden:

  • Je bent in staat belangrijke elementen te identificeren en ze samen te brengen in een coherente samenvatting.

  • Je past je communicatie aan de doelgroep aan door informatie waar nodig te vereenvoudigen.

  • Je schrijft duidelijk en zonder fouten.

  • Je ontwikkelt een logische redenering en argumentering.

     

• Je hebt uitstekende mondelinge communicatievaardigheden:

  • Je bent in staat om het doelpubliek op een passende manier aan te spreken en informatie waar nodig te vereenvoudigen.

  • Je drukt je duidelijk uit.

  • Je bent gestructureerd, beknopt en samenhangend in uw antwoorden.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! De competenties in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.

De competenties ‘vernieuwen’, ‘beslissen’, de technische competentie 'grondige kennis van het Belgische en/of Europese mededingingsrecht of van de mededingingseconomie' en je motivatie wegen harder door in de eindscore. 

Niet vereist, wel een troef

• Je komt terecht in een professionele omgeving waar Frans en Engels veelvuldig worden gebruikt. Kennis van beide talen, althans passief, is dus een pluspunt voor de functie.

Jouw profiel:

• Je hebt een diploma van master in de rechten of een economische domein
• Je hebt 6 jaar ervaring in het domein Mededinging
• Een goede kennis van Frans en Engels is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Diploma van licentiaat/master in de rechten of doctor in de rechten uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 5 jaar studie.
• Je kan eveneens deelnemen als je een gelijkwaardigheid hebt behaald van een Gemeenschap op het niveau van een algemene master. Deze gelijkwaardigheid moet duidelijk vermelden dat het een graad is van een master behaald in de studierichting rechten in een universitair onderwijs of gelijkwaardig.​
• ​Opgelet: Voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid, is een specifieke ervaring vereist (eventueel toe te voegen aan de specifieke ervaring die vereist is voor de functie) : Een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving is vereist.​ 

OF

• Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licentiaat/master, handelsingenieur,...) in het domein economie (b.v. economische wetenschappen, de toegepaste economische wetenschappen of handelswetenschappen, management, beleidseconomie…) uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie.​

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:

• een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
• de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).

De vacante functie is een functie van klasse A3. Je moet :

• ofwel behoren tot de klasse A4
• ofwel behoren tot de klasse A3
• ofwel minstens 4 jaar anciënniteit hebben in de klasse A2
• ofwel minstens 6 jaar anciënniteit hebben in de klasse A2 en A1 samen
• ofwel minstens 6 jaar anciënniteit hebben enkel in de klasse A1.

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden of de ervaringsvereisten. 

Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen. 

Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?

De openstaande functie is van niveau A3. Je moet dus:

• je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het onderdeel ‘Diploma’ in jouw online account.
• vanaf je inschrijving de persoon contacteren die vermeld wordt in de rubriek ‘contactpersoon procedure’, om je gelijkwaardigheid van niveau te bepalen

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de vereisten op vlak van werkervaring.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een relevante professionele ervaring in het domein van recht of economie van ten minste 6 jaar in ten minste 1 van onderstaande activiteiten:

• Effectieve uitoefening van Belgisch of Europees mededingingsrecht als advocaat (inclusief stage).
• Effectieve praktijk van het Belgische of Europese mededingingsrecht of mededingingseconomie als doctorandus, onderzoeker of docent in deze vakken.
• Effectieve uitoefening van Belgisch of Europees mededingingsrecht als bedrijfsjurist.
• Effectieve praktijk van Belgisch of Europees mededingingsrecht of mededingingseconomie binnen een mededingingsautoriteit.
• Effectieve praktijk van mededingingseconomie binnen een economisch adviesbureau.

EN in deze activiteit betrokken geweest bij ten minste 3 van de volgende taken:  

• de aanmelding, voorbereiding en verdediging van een concentratiezaak (zowel de fase vóór als na de aanmelding) behandeld door een mededingingsautoriteit;
• de behandeling van de voorbereiding en verdediging van een zaak betreffende mededingingsbeperkende afspraken die door een mededingingsautoriteit wordt behandeld;
• de voorbereiding en verdediging van een zaak betreffende beperkende praktijken voor de rechter;
• Opstellen van memoranda/notities over mededingingsrechtelijke of economische kwesties en de voorbereiding van juridisch advies over specifieke mededingingsrechtelijke kwesties;
• Onderzoek van doctrine en jurisprudentie over specifieke mededingingsrechtelijke vraagstukken, of analyse en theoretisch of empirisch werk over specifieke mededingingseconomische vraagstukken;
• de ontwikkeling van opleidingen, conferenties en andere presentaties over mededingingsrecht of economie voor ondernemingen, mededingingsautoriteiten of in een academische context.

Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Adviseur (niveau A3) met de bijhorende weddeschaal NA31.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 67.373 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week
  • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
  • mogelijkheid tot telewerk
  • 31 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen
  • beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

In het kort:

1. We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
2. We screenen jouw ervaring 
3. Je legt een interview af met een gevalstudie bij FOD Economie.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extras” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u30 + 1u30 voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd indien je voor het totaal voor deze stap de vermelding 'Geschikt' behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden rond eind oktober 2024 (datum onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Als je geslaagd bent?

De lijst van geslaagden, zonder rangschikking, bestaat uit de kandidaten die het meest aansluiten bij de functiebeschrijving en het competentieprofiel. Deze lijst wordt verstuurd naar de voorzitter van het directiecomité van de Belgische Mededingingsautoriteit die met het directiecomité de rangschikking opmaakt.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 04 oktober 2024.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.