Ingenieur bouw (m/v/x)

Bij Regie der Gebouwen werk je mee aan een brede waaier van projecten. Je zorgt voor het facilitair beheer en onderhoud van een gebouw. Concreet ben je verantwoordelijk voor volgende

- Je komt terecht in de pijler facility & onderhoud.

- Je zorgt voor de nodige facilitaire onderhoud van de federale gebouwen en sites.

• Je zorgt voor de opmaak van onderhoudsplanningen en de implementatie ervan.
• Je zorgt voor de opmaak van onderhoudscontracten en volgt deze ook op.
• Je zorgt ervoor dat het uitgevoerde onderhoud wordt nagekeken.

- Je volgt de vragen van de klant op en zorgt voor gepaste interventies.

• Je ontvangt aanvragen van de klanten en verfijnt indien nodig.
• Je houdt een goed overzicht welke aanvragen met een prioriteit moeten behandeld worden.
• Je maakt een stand van zaken op en organiseert een interventie bij de klant.
• Je formuleert advies preventief of op aanvraag. Je leidt de beheer vergaderingen met de verschillende bezettende diensten in gebouwen met meerdere bezetters.

- Je werkt een technisch voorstel uit om de gebouwen in goede staat te houden en om te voldoen aan de behoeftes van onze klanten.

• Je maakt en/of coördineert de opmaak van technische lastenboeken, opmetingsstaten en ramingen van de dossiers op.
• Je zorgt ervoor dat je dossiers worden aanbesteed en gegund in overeenstemming met de wetgeving op overheidsopdrachten. 

- Je evalueert de technische kant van de offertes.

• Je geeft adviezen of aanbevelingen wat betreft de werken.
• Je ziet toe op de technische aspecten en de veiligheidsaspecten van de installaties.

- Je doet de aanvragen voor de nodige vergunningen, eventueel in samenwerking met de architect.

- Tijdens de uitvoering van de werken leid je als projectleider de vergaderingen. Je controleert de uitvoering op het vlak van techniek, planning en budget. Je wordt hierin bijgestaan door een technisch deskundige.

- Je zorgt ervoor dat de bouwkundige plannen worden aangepast in functie van de wijzigingen.

- Je stuurt een technisch controleur aan, die  samen met jou werven opvolgt, de meetstaten opmaakt, en de vorderingsstaten controleert.

- Je volgt verschillende onderhoudsbedrijven/contracten op (groenonderhoud, liften, branddetectie, HVAC,…) evenals wettelijke en verplichte controles en inspecties (elektriciteit, brand,…) op.

- Je staat met je team in voor het administratief en financieel beheer van jouw toegewezen gebouwen/projecten.

- Je treedt op als bouwheer en fungeert als aanspreekpunt en coördinator tussen de klant, de verschillende overheden (oa. voor de aanvraag van de vergunningen) en de externe en interne bouwpartners.

Ontdek de 10 goede redenen om bij de Regie der Gebouwen te werken.

En volg ons op Facebook, LinkedIn en/of Instagram om op de hoogte te blijven van onze nieuwe projecten.

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er is 1 plaats bij de dienst Vlaanderen Regio West (Ketelvest 26, 9000 Gent), er is 1 plaats bij de dienst Vlaanderen Regio Oost (Philipssite 3A/bus 5, 3001 Leuven of Universiteitslaan 1b, 3500 Hasselt), en er zijn 2 plaatsen bij de operationele diensten in Brussel (Guldenvlieslaan 87, 1060 Brussel), van de Regie der Gebouwen.

Werken in Gent ?

De dienst Vlaanderen Regio West beheert de gebouwen van de Federale Overheid in de provincies Oost- en West-Vlaanderen. Naast de gewone onderhoudswerken staan voor de komende jaren projecten op stapel zoals de capaciteitsuitbreiding van het Penitentiair Landbouwcentrum in Ruiselede, de bouw van de nieuwe gevangenis in Dendermonde en de herontwikkeling van de site van de Federale Politie in Gent. De dienst is momenteel voornamelijk op zoek naar een ingenieur bouw voor regio West-Vlaanderen, dus standplaats Gent is ideaal. 

Werken in Leuven of Hasselt ?

De dienst Vlaanderen Regio Oost beheert met een dynamisch team van collega’s een verscheiden portefeuille in Vlaams-Brabant en Limburg, waaronder kantoorgebouwen, gerechtsgebouwen, gevangenissen, asielcentra, politiekantoren, infrastructuurprojecten, enz.

Voor deze gebouwen voeren wij een interessante variatie aan kleine, middelgrote en grote opdrachten en projecten uit, waarbij zowel nieuwbouwprojecten als renovatie- en restauratiedossiers gerealiseerd worden door de dienst.

De Pijler Facility & Onderhoud staat in voor het facilitair beheer van deze gebouwen.

Werken in Brussel ?

De Operationele dienst van Brussel zijn de grootste van de Regie der Gebouwen. In Brussel hebben we een enthousiast en dynamisch team waarbij iedereen zijn expertise kan ontwikkelen en delen.

De dienst heeft de meest uitgebreide waaier aan gebouwen: cultureel patrimonium, Europese instellingen, wetenschappelijke laboratoria, het justitiepaleis, grote kantoorgebouwen, de koninklijke musea...

Hier kan je aan de slag als gebouwbeheerder voor allerlei onderhoudswerken. Hier kom je in aanraking met verschillende bezetters en heb jij een coördinerende rol.

Enkele voorbeelden van sites en gebouwen met betrekking tot beheer en renovatie bij de Regie der Gebouwen Brussel:

• Het Jubelpark en de gebouwen die zich hier bevinden.
• De Kunstberg met betrekking tot de openbare ruimte, de Koninklijke Bibliotheek en de Musea voor Schone Kunsten van België.
• Het Justitiepaleis van Brussel.
• WTC III Brussel Noord.
• De nieuwe gevangenis in Haren.

De Brusselse kantoren zijn gemakkelijk bereikbaar en liggen in een fijne buurt vlakbij het centrum.

De Regie der Gebouwen zorgt ervoor dat de federale ambtenaren in kwalitatieve kantoren kunnen werken en houdt ook het federaal architecturaal patrimonium in stand. Haar opdracht bestaat zowel uit het beheer en onderhoud van bestaand federaal vastgoed als uit bouw-, renovatie- en restauratiewerken. De Regie der Gebouwen bestaat uit een hoofdzetel in Brussel en meerdere operationele diensten in het hele land.

De Regie der Gebouwen heeft de afgelopen jaren sterk ingezet op modernisering en is ook vandaag nog volop in verandering. Zo werkt ze onder meer aan een aangename, kwalitatieve en inspirerende werkomgeving voor haar medewerkers. Dat doet ze door in te zetten op resultaatgericht werk, aantrekkelijke kantoren, nieuwe technologieën en een verdere digitalisering van haar werking. Ten slotte hecht ze ook veel belang aan teamwerk en aan een goed evenwicht tussen werk en privé. 

Gedragsgerichte competenties

• Informatie Integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
• In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Servicegericht Handelen: Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
• Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

• Je hebt een goede kennis van het bouwproces.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet!

Indien de competentie In team werken niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

Niet vereist, wel een troef

• Je hebt een elementaire kennis van de wetgeving op overheidsopdrachten.

• Je hebt goede kennis van het microsoftpakket (Word, Excel, Outlook, ...).

• In het bezit van een rijbewijs B.

• Je hebt kennis op het gebied van preventie en brandpreventie.

Jouw profiel

• 
  

  Je hebt een diploma van master in domein industrieel ingenieur (of gelijkwaardig).

• 
  

  Je hebt 2 jaar ervaring in domein bouw en facility management.

• Je hebt een goede kennis van het bouwproces.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Diploma van basisopleiding van de 2de cyclus van master in de industriële wetenschappen / industrieel ingenieur uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie in het domein bouw.
  OF
• Diploma van basisopleiding van de 2de cyclus van Burgerlijk ingenieur/ master in de ingenieurswetenschappen uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 5 jaar studie in het domein architectuur of bouw.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan hier de opties voor deelname.

Laad je diploma op in het gedeelte “CV” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een relevante professionele ervaring van minstens 2 jaar in het domein van bouw of facility management.

Vul je cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "CV" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum 31/03/2023.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum 31/03/2023 niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als ingenieur bouw (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 51.734,12 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Inhoudelijk interessante en zinvolle job, waarmee je bijdraagt tot de kwaliteitsvolle huisvesting van 66.000 federale ambtenaren, het beheer van bijzondere architecturale sites en de verduurzaming van de federale vastgoedportefeuille.
• Goed evenwicht tussen werk en privéleven: glijdende werkuren in een 38 urenweek, mogelijkheid tot telewerk (max. 3 dagen/week).
• Laptop, smartphone en abonnement voor professioneel gebruik en voordelige tarieven voor privégebruik.
• 26 dagen verlof vrij te kiezen, met daar bovenop verlof tussen Kerstmis en Nieuwjaar en 12 recuperatiedagen.
• Mogelijkheid om je aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering aan voordelige voorwaarden.
• Vergoeding voor telewerk van 50 €/maand.
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren).
• Mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie (voor Brussel).
• Abonnement woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en mogelijkheid tot fietsvergoeding.
• Bedrijfsrestaurant in de hoofdzetel met democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

In het kort:

1. We screenen jouw diploma 

2. We screenen jouw ervaring 

3. Je legt een interview af met een gevalstudie bij de Regie der Gebouwen (Guldenvlieslaan 87, 1060 Brussel)

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen en arbeidspostaanpassingen voor meer info.

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk aanpassingen krijgen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum 31/03/2023.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “mijn extras” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview. 

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden rond eind april 2023 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 3: interview + case. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina hierover.

Solliciteren? Vul je online CV in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 31/03/2023.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum 31/03/2023 in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Vragen rond de testen en scoring?

Meer uitleg over de scoring van onze testen vind je via deze link.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Contact

Meer info over de jobinhoud?

Meer weten over werken in Gent?
Joachim Meskens - Hoofddienst Gent -  Regie der Gebouwen 
Tel.: 09 267 67 08
E-mail: joachim.meskens@buildingsagency.be 

Meer weten over werken in Leuven of Hasselt?
Erwin Vos - Hoofddienst Leuven & Hasselt - Regie der Gebouwen 
Tel.: 011 77 18 00
E-mail: Erwin.vos@buildingsagency.be 

Meer weten over werken in Brussel?
Edith Van Caekenberghe - Architect A1 - Regie der Gebouwen 
Tel.: 04 74 66 00 42 
E-mail: edith.vancaekenberghe@buildingsagency.be 

Meer info over de selectieprocedure?
Myriam Abdel Basset
Contactpersoon Werkenvoor.be
Tel.: 0476 86 21 40
E-mail: myriam.abdelbasset@buildingsagency.be  

Adres en algemene contactgegevens
FOD BOSA – Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan, 30 bus 1
1000 Brussel
Website: www.selor.be/nl/contact

Hoe ons bereiken?
Wegbeschrijving