Grafisch Ontwerper (m/v/x)

FOD Justitie

Selectiecode

ANG23102

Taal

Nederlands

Diploma

Bachelor

Contracttype

Statutair

Functieniveau

B

Type aanwerving

  • Interne markt
  • Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1000 Brussel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Ben jij gebeten door design? Weet je perfect hoe je specifieke boodschappen in beeld brengt? Kan je toveren met lay-out? Wil je graag meewerken aan een goedwerkende justitie?

Dan ben jij de persoon die wij zoeken.

 

Als grafisch ontwerper sta je in voor de  vormgeving van allerlei producten: brochures, online design, infographics, flyers, affiches, huisstijl, gadgets enz. Alle producten zijn bestemd voor interne of externe communicatie van de FOD Justitie.

 

Binnen die functie is dit jouw takenpakket:

  • Je gaat dagelijks aan de slag met programma’s als Adobe Indesign, Photoshop en Illustrator en ontwerpt brochures, online design, banners, flyers, affiches, infographics, logo’s, ...
  • Je lay-out content op maat en volgens de regels van de kunst van onze diverse kanalen.
  • Je vertaalt mondelinge en schriftelijke briefings (ook soms in het Frans) naar creatieve voorstellen. Je werkt hiervoor samen met de redacteurs, een fotograaf/videograaf, je collega-graficus …
  • Je houdt rekening met een bestaande huisstijl en bepaalde templates bij je creatieve ontwerpen.
  • Je geeft advies over de aantrekkelijkheid en de functionaliteit van lay-out.
  • Je bent de technische link voor alles wat lay-out aangaat met interne klanten en privé-partners (drukkerijen e.a.).
  • Je ontwerpt of verbetert templates voor diverse producten en kanalen.
  • Je bewerkt foto’s en stelt fotogalerijen samen.
  • Je maakt een planning en je haalt deadlines voor je ontwerpen
  • Je blijft up-to-date met de nieuwste grafische technieken binnen je vakgebied

Werkgever

Er is 1 vacante plaats als grafisch vormgever bij de dienst Communicatie en Informatie die deel uitmaakt van de Strategische directie van de Diensten van de Voorzitter.

De FOD Justitie biedt zijn 23 000 medewerkers een aangename werkomgeving en een bedrijfscultuur die gericht is op de burger maar ook op de eigen medewerkers.

Samen zetten al deze medewerkers zich dagelijks in voor een betere justitie.

De verscheidenheid aan jobs, de uitdagingen en de talrijke loopbaanperspectieven dragen bij tot het welzijn van onze medewerkers. Onze organisatie legt de nadruk op kennis uitwisselen, talenten ontwikkelen en ideeën verzilveren, om samen onze doelstellingen te bereiken.

Maatschappelijk engagement is voor ons net zo belangrijk. De FOD Justitie streeft ernaar een open en moderne organisatie te zijn die meegaat met zijn tijd en rekening houdt met de veranderingen in de maatschappij.

Consulteer de website van de FOD Justitie (https://justitie.belgium.be/nl) om de verschillende diensten te leren kennen.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

  • Je hebt één van de volgende diploma's: 
    • Bachelordiploma in een grafische richting (grafische vormgeving, reclamevormgeving, digitale beeldende vormgeving, etc.): geen ervaring vereist
    • Bachelordiploma in een ander vakgebied dan een grafische richting: 1 jaar specifieke ervaring vereist

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

  • We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
  • We screenen jouw ervaring
  • Afhankelijk van het aantal kandidaten na de screening van de ervaring via de cv screening, zijn twee scenario's mogelijk: 
    • Scenario 1: Als er 30 of minder kandidaten zijn die aan de cv screening (stap 2) voldoen, worden de proeven georganiseerd in de vorm van een One Day Testing. 
      De volgende proeven worden op dezelfde dag afgenomen en worden georganiseerd in Brussel:
  1. Je legt een computergestuurde proef af
  2. Je legt op dezelfde dag een interview af met een voorafgaande schriftelijke casus

  • Scenario 2: Als er meer dan 30 kandidaten zijn die aan de cv screening (stap 2) voldoen, worden de proeven op twee momenten georganiseerd:
    1. Je legt een computergestuurde proef af bij FOD BOSA werkenvoor.be (WTC III, Simon Bolivarlaan 30/bus 1- 1000 Brussel)
    2. Als je bij de 30 hoogstscorende kandidaten hoort op de computergestuurde proef word je op een andere dag bij de FOD Justitie (Waterloolaan 115 - 1000 Brussel) uitgenodigd voor een interview met voorafgaand een schriftelijke casus

    Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

    Solliciteren

    Wil je solliciteren? Vul je online cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

    Our offer

    Aanbod

    Statuut en Graad

    Je wordt aangeworven als Grafisch Ontwerper (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.

    Loon

    Minimum aanvangswedde: 33.606,32 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

    Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

    Voordelen

    We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

    • Goede balans tussen werk en privé
      • glijdende werkuren in een 38-uren week
      • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
      • mogelijkheid tot telewerk
      • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
      • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
    • Financiële voordelen
      • mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te krijgen
      • voordelige hospitalisatieverzekering
      • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
      • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
      • mogelijkheid om een telewerkpremie te krijgen
      • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
      • allerlei sociale voordelen
      • je krijgt een gsm en laptop en er is een tussenkomst in de gsm-kosten
      • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

    Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

    Wie contacteren?

    Over de jobinhoud

    Over de procedure

    Volledige beschrijving

    Jobinhoud

    Ben jij gebeten door design? Weet je perfect hoe je specifieke boodschappen in beeld brengt? Kan je toveren met lay-out? Wil je graag meewerken aan een goedwerkende justitie?

    Dan ben jij de persoon die wij zoeken.

     

    Als grafisch ontwerper sta je in voor de  vormgeving van allerlei producten: brochures, online design, infographics, flyers, affiches, huisstijl, gadgets enz. Alle producten zijn bestemd voor interne of externe communicatie van de FOD Justitie.

     

    Binnen die functie is dit jouw takenpakket:

    • Je gaat dagelijks aan de slag met programma’s als Adobe Indesign, Photoshop en Illustrator en ontwerpt brochures, online design, banners, flyers, affiches, infographics, logo’s, ...
    • Je lay-out content op maat en volgens de regels van de kunst van onze diverse kanalen.
    • Je vertaalt mondelinge en schriftelijke briefings (ook soms in het Frans) naar creatieve voorstellen. Je werkt hiervoor samen met de redacteurs, een fotograaf/videograaf, je collega-graficus …
    • Je houdt rekening met een bestaande huisstijl en bepaalde templates bij je creatieve ontwerpen.
    • Je geeft advies over de aantrekkelijkheid en de functionaliteit van lay-out.
    • Je bent de technische link voor alles wat lay-out aangaat met interne klanten en privé-partners (drukkerijen e.a.).
    • Je ontwerpt of verbetert templates voor diverse producten en kanalen.
    • Je bewerkt foto’s en stelt fotogalerijen samen.
    • Je maakt een planning en je haalt deadlines voor je ontwerpen
    • Je blijft up-to-date met de nieuwste grafische technieken binnen je vakgebied

    Werkgever

    Er is 1 vacante plaats als grafisch vormgever bij de dienst Communicatie en Informatie die deel uitmaakt van de Strategische directie van de Diensten van de Voorzitter.

    De FOD Justitie biedt zijn 23 000 medewerkers een aangename werkomgeving en een bedrijfscultuur die gericht is op de burger maar ook op de eigen medewerkers.

    Samen zetten al deze medewerkers zich dagelijks in voor een betere justitie.

    De verscheidenheid aan jobs, de uitdagingen en de talrijke loopbaanperspectieven dragen bij tot het welzijn van onze medewerkers. Onze organisatie legt de nadruk op kennis uitwisselen, talenten ontwikkelen en ideeën verzilveren, om samen onze doelstellingen te bereiken.

    Maatschappelijk engagement is voor ons net zo belangrijk. De FOD Justitie streeft ernaar een open en moderne organisatie te zijn die meegaat met zijn tijd en rekening houdt met de veranderingen in de maatschappij.

    Consulteer de website van de FOD Justitie (https://justitie.belgium.be/nl) om de verschillende diensten te leren kennen.

    Competenties

    Gedragsgerichte competenties

    • Informatie analyseren: Je analyseert gegevens gericht en beoordeelt informatie kritisch.
    • Problemen oplossen: Je gaat zelfstandig om met en lost problemen op, zoekt alternatieven en voert de oplossing uit.
    • In team werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
    • Servicegericht handelen: Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
    • Objectieven behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

    Technische competenties

    Je hebt een goede kennis van grafische technieken en een juiste toepassing er van.

     

    Een goede motivatie is eveneens belangrijk en weegt dubbel zo hard door in de eindscore.

    Opgelet! De technische competentie (in het vet) en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd. Ze wegen harder door in de eindscore.

    Niet vereist, wel een troef

    • Tools als Figma of Sketch zijn geen onbekend terrein.

    • Je bent up-to-date op het gebied van DTP en design.

    • Je kan behoeften, visies en ideeën vertalen naar concrete ontwerpen.

    • Je kan overweg met fotografie en/of videoproductie (Premiere, After Effects).

    • Je kan werken met Mac, PC en MS 365.

    • Je kan je zowel schriftelijk als mondeling goed uitdrukken.

    • Je hebt (een passieve) kennis van het Frans.

    Deelnemingsvoorwaarden

    Jouw profiel:

    • Je hebt één van de volgende diploma's: 
      • Bachelordiploma in een grafische richting (grafische vormgeving, reclamevormgeving, digitale beeldende vormgeving, etc.): geen ervaring vereist
      • Bachelordiploma in een ander vakgebied dan een grafische richting: 1 jaar specifieke ervaring vereist

    Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

    Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

    Profiel 1: specifiek bachelordiploma – zonder ervaring 

    Eén van volgende diploma's uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool behaald in een studierichting audiovisuele kunst, fotografie, grafische kunsten, plastische kunsten, publiciteit en multimedia:

    • diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie
    • diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie

    Je komt ook in aanmerking voor selectie als je in het academisch jaar 2022-2023 laatstejaarsstudent bent voor het vereiste diploma. Als je succesvol bent in de selectie, kun je alleen in dienst komen als je het vereiste diploma hebt behaald. Upload in dat geval op het moment van inschrijving jouw inschrijvingsbewijs voor het lopende jaar, met daarop de studiejaren en de academische specialisatie van je studie.

    OF

     

    Profiel 2 : je beschikt over één van onderstaande bachelordiploma's EN ten minste 1 jaar relevante beroepservaring: 

    • diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie;
    • diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie;
    • getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School;
    • diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan;
    • diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.

    Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

    Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan hier de opties voor deelname.

    Laad je diploma op in het gedeelte 'CV' in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

    Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2022-2023?

    Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

    Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

    Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

    Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:

    • een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
    • de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).

    Aangezien de openstaande functie een functie is op B-niveau kan je enkel deelnemen indien:

    • je benoemd bent op niveau B
    • of je geslaagd bent voor het specifieke gedeelte van een bevorderingsselectie niveau B en je opgenomen bent in de laureatenlijst.

    In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de vereisten op vlak van werkervaring.

    Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.

    Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.

    Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

    Relevante beroepservaring in het domein van grafische vormgeving van minimaal 1 jaar verdeeld over ten minste 3 van de volgende taken:

    • Desktop publishing
    • Online design & webdesign
    • Fotobewerking
    • Videobewerking
    • Illustratie
    • Animatie

    Vul je online cv volledig in in het Nederlands in de rubriek 'Werkervaring' van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

     

    Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

    Aanbod

    Statuut en Graad

    Je wordt aangeworven als Grafisch Ontwerper (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.

    Loon

    Minimum aanvangswedde: 33.606,32 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

    Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

    Voordelen

    We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

    • Goede balans tussen werk en privé
      • glijdende werkuren in een 38-uren week
      • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
      • mogelijkheid tot telewerk
      • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
      • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
    • Financiële voordelen
      • mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te krijgen
      • voordelige hospitalisatieverzekering
      • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
      • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
      • mogelijkheid om een telewerkpremie te krijgen
      • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
      • allerlei sociale voordelen
      • je krijgt een gsm en laptop en er is een tussenkomst in de gsm-kosten
      • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

    Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

    Aanstellingsvoorwaarden

    Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

    • Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
    • de burgerlijke en politieke rechten genieten
    • een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

    Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

    Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

    Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

    Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst in het niveau van de selectie, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.

    Procedure

    In het kort:

    • We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
    • We screenen jouw ervaring
    • Afhankelijk van het aantal kandidaten na de screening van de ervaring via de cv screening, zijn twee scenario's mogelijk: 
      • Scenario 1: Als er 30 of minder kandidaten zijn die aan de cv screening (stap 2) voldoen, worden de proeven georganiseerd in de vorm van een One Day Testing. 
        De volgende proeven worden op dezelfde dag afgenomen en worden georganiseerd in Brussel:
    1. Je legt een computergestuurde proef af
    2. Je legt op dezelfde dag een interview af met een voorafgaande schriftelijke casus

  • Scenario 2: Als er meer dan 30 kandidaten zijn die aan de cv screening (stap 2) voldoen, worden de proeven op twee momenten georganiseerd:
    1. Je legt een computergestuurde proef af bij FOD BOSA werkenvoor.be (WTC III, Simon Bolivarlaan 30/bus 1- 1000 Brussel)
    2. Als je bij de 30 hoogstscorende kandidaten hoort op de computergestuurde proef word je op een andere dag bij de FOD Justitie (Waterloolaan 115 - 1000 Brussel) uitgenodigd voor een interview met voorafgaand een schriftelijke casus

    Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

    Opgelet:

    • Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
    • De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
    • Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
    • Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
    • Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek 'Contact') . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
    • We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
    • Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

    Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

    De federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

    Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

    Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk aanpassingen krijgen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

    Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

    Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

    Stap 2: Screening van vereiste ervaring (voor kandidaten zonder specifiek diploma binnen een grafische richting)

    Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte 'Mijn extras' van jouw online account.

    Waarop moet je letten?

    Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
    Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv screening.

    Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

    Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
    Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

    Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 50 min)

    Deze proef wordt afzonderlijk georganiseerd wanneer er meer dan 30 kandidaten overblijven na de vorige stap.

    Via een situationele beoordelingstest worden volgende competenties gemeten:

    • Informatie analyseren: Je analyseert gegevens gericht en beoordeelt informatie kritisch.
    • Problemen oplossen: Je gaat zelfstandig om met en lost problemen op, zoekt alternatieven en voert de oplossing uit.

    Deze proef zal plaatsvinden eind augustus – begin september 2023 (onder voorbehoud) bij FOD BOSA - Werkenvoor.be (Simon Bolivarlaan, 30 bus 1 - 1000 Brussel). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.

    Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

    Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 10 punten op 20 behaalt. Rekening houdend met het aantal in te vullen vacatures, worden enkel de eerste 30 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

    Deze test bepaalt welke kandidaten door mogen naar de volgende fase en de resultaten van deze test tellen mee voor de eindbeoordeling.

    Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

    Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u15 + 60u voorbereiding)

    OPTIE 1: Als stap 3 - Specifieke screening pc - werd georganiseerd EN je behoort tot de 30 eerst gerangschikte kandidaten van deze computergestuurde test, vindt er een interview plaats inclusief een voorafgaande schriftelijke casus.

    Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

    Voor het interview krijg je een casus en voldoende tijd om deze schriftelijk voor te bereiden. Deze schriftelijke antwoorden zullen deel uitmaken van de evaluatie en worden mogelijk kort besproken tijdens het interview. 

    Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

    Je bent geslaagd als je voor het interview minimum 50/100 behaalt én in totaal minstens 60/120 (computergestuurde test + interview incl. casus).

    Indien fase 3 georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden in de maanden september en oktober 2023 (onder voorbehoud).  bij de FOD Justitie (Waterloolaan 115 - 1000 Brussel).

    Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is. 

     

    OPTIE 2: Als stap 3 - Specifieke screening pc - wordt geannuleerd, worden de proeven georganiseerd via One Day Testing (computergestuurde proef + interview met casus op dezelfde dag).

    Deze proef wordt georganiseerd als er 30 of minder kandidaten zijn geslaagd voor stap 2 - Screening van de vereiste ervaring.

    Als de proeven worden georganiseerd als een One Day Testing, vinden alle proeven plaats op hetzelfde tijdstip en dezelfde plaats (Brussel).

    Deze stap omvat:

    De computergestuurde proef: via een situationele beoordelingstest worden volgende competenties gemeten:

    • Informatie analyseren: Je analyseert gegevens gericht en beoordeelt informatie kritisch.
    • Problemen oplossen: Je gaat zelfstandig om met en lost problemen op, zoekt alternatieven en voert de oplossing uit.

    Het interview met casus: het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

    Vóór het interview krijg je een casus en voldoende tijd om deze voor te bereiden. Deze schriftelijke antwoorden zullen deel uitmaken van de evaluatie en worden mogelijk  besproken tijdens het interview. 

    Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

    Je bent geslaagd als je voor het interview minimum 50/100 behaalt én in totaal minstens 60/120 (computergestuurde test + interview incl. casus).

    Indien Stap 3 niet georganiseerd wordt en de proeven plaatsvinden in de vorm van een One Day Testing, zal deze proef plaatsvinden in de maanden augustus en september 2023 (onder voorbehoud).

    Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

    Eindresultaat

    Als je geslaagd bent?

    De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de totaalscore (pc proef + interview incl. casus)Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

    Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

    Hoelang blijft deze lijst geldig?

    Er wordt een lijst van maximum 30 geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

    Bijkomende screening

    Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

    Voorrangsregels voor personen met een handicap

    Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

    Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

    Arbeidspostaanpassingen

    Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

    Solliciteren

    Wil je solliciteren? Vul je online cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

    Solliciteren kan tot en met vrijdag 11 augustus 2023.

    Je moet online solliciteren via 'Mijn Selor'. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in ‘Mijn Selor' zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

    Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

    Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
    Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.

     

    Ben je laatstejaarsstudent?

    Laad dan je je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

    Extra info

    Testen en resultaten

    Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

    Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

     

    Vragen rond de testen en scoring?

    Meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden, vind je via deze link.

    Voor meer uitleg over de scoring van onze testen kan je terecht op deze pagina.

     

    Niet tevreden over de selectieprocedure?

    Dien hier jouw klacht in.

    Contact opnemen

    Over de jobinhoud

    Over de procedure

    Adres en algemene contactgegevens

    • FOD BOSA - Werkenvoor.be
      WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
      1000 Brussels

    Ontmoet je toekomstige collega's

    Al onze getuigenissen

    • Portret Marianne
      Samen met mijn collega’s reiken we de mensen handvaten aan zodat ze zelf verder kunnen en beter in de maatschappij komen te staan.
      Marianne
      Maatschappelijk assistant gevangenis
      -
      FOD Justitie
      More about Marianne
    • Portret Ann
      Zonder een hecht team, kan je je job niet goed doen in de gevangenis.
      Ann
      Verpleegkundige gevangenis
      -
      FOD Justitie
      More about Ann
    • Portret Nio
      Elke dag kom je wel een andere uitdaging tegen. Het juiste antwoord vinden, geeft tonnen energie!
      Nio
      Medewerker service desk
      -
      FOD Justitie
      More about Nio
    • Portret Ismael
      Als er iemand is op wie ik een invloed heb gehad, dan is mijn carrière geslaagd.
      Ismael
      Penitentiair technisch deskundige
      -
      FOD Justitie
      More about Ismael
    • Portret Dorien
      Tot in de puntjes leren hoe regelgevende procedures in z’n werk gaan, dat kan je nergens anders leren.
      Dorien
      Jurist bij de dienst vermogensrecht en burgerlijk procesrecht
      -
      FOD Justitie
      More about Dorien
    • Portret Iseult
      HR-materie binnen Justitie is misschien minder gekend, maar wel razend interessant omdat je in aanraking komt met zo veel verschillende personen ne materie.
      Iseult
      Juriste P&O
      -
      FOD Justitie
      More about Iseult
    • Portret Sami
      Ik kan hier mee bergen verzetten en mijn stempel drukken, want de organisatie is volop in beweging!
      Sami
      Master managementondersteuning
      -
      FOD Justitie
      More about Sami
    • Portret Yana
      Een saaie bureaujob waarin je elke dag hetzelfde doet, is niets voor mij.
      Yana
      Experte Well-being
      -
      FOD Justitie
      More about Yana