Ingenieur (m/v/x)

FOD Mobiliteit en Vervoer

Selectiecode

ANG23104

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

A2

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1210 Sint-Joost-ten-Node

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Dat de trein één van de meest duurzame en veilige transportmiddelen is, is een open deur intrappen. Wil jij meebouwen aan de toekomst van het treinverkeer in België en dit naar een nog hoger niveau tillen? Dan zijn onze functies als ingenieur bij de FOD Mobiliteit en NSA Rail Belgium zeker iets voor jou.

We hebben momenteel drie vacatures voor ingenieur spoorwegveiligheid:

  • 2 bij NSA Rail Belgium binnen de afdelingen Rollend Materieel en Infrastructuur;
  • 1 bij het directoraat-generaal Duurzame Mobiliteit en Spoorbeleid binnen de dienst Veiligheid van de directie Veiligheid, Beveiliging en Milieu (DVBM).

Je bent verantwoordelijk voor één of meer van volgende taken:

  • Je werkt mee aan de regelgeving en je zorgt voor de vertaling van de regelgeving naar het terrein;
  • Je bent dossierverantwoordelijke;
  • Je brengt advies uit aan je hiërarchie en/of aan de bevoegde minister en draagt zo bij aan het (toekomstige) beleid;
  • Je werkt samen met verschillende stakeholders zoals European Railway Agency (ERA), Infrabel, spoorwegoperatoren, Belgische Accreditatie-instelling (Belac), conformiteitsbeoordelingsinstanties, Europese Commissie … en je kan optreden als bemiddelaar tussen verschillende instanties. Daarnaast kijk je ook toe op de goede werking van één of meerdere spelers in de spoorwegsector;
  • Je blijft op de hoogte van de actualiteit, recente ontwikkelingen, regelgeving … binnen jouw domein en je deelt deze kennis met collega’s;
  • Je werkt nauw samen met de collega’s van je eigen en andere diensten.

Voor de NSA rail:

  • Je formuleert technische adviezen en levert vergunningen af voor rollend materieel, nieuwe spoorlijnen, allerhande innovatieve projecten aangaande spoor, bovenleiding en seininrichting …;
  • Je voert controles en audits uit of superviseert deze;
  • Je neemt deel aan zowel internationale als nationale werkgroepen met betrekking tot de technische aspecten in de spoorwegsector.

Voor de dienst Veiligheid:

  • Je voert studies uit of superviseert deze;
  • Je neemt deel aan zowel internationale als nationale beleidsmatige werkgroepen in de spoorwegsector;
  • Je bent medeverantwoordelijk voor de opvolging van de veiligheidsinvesteringen;
  • Als lid van de aanmeldende instantie neem je deel aan het erkenningsproces van de conformiteitsbeoordelingsinstanties in samenwerking met Belac.

Wil je graag een gedetailleerde functiebeschrijving per dienst, neem dan zeker contact op met de personen in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Naast het invullen van de vacatures voor ingenieur spoorwegveiligheid, leggen we ook een werfreserve aan voor ingenieurs binnen andere domeinen van de FOD Mobiliteit en Vervoer.

 

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er zijn momenteel:

 

1. NSA RAIL BELGIUM 

NSA Rail Belgium is de internationaal meer herkenbare naam voor de Dienst Veiligheid en Interoperabiliteit van de Spoorwegen (DVIS), de nationale instantie voor spoorveiligheid in België. Onze missie: het bewaken en bevorderen van de veiligheid en interoperabiliteit van het spoorsysteem in België en Europa.
De dienst bestaat uit 3 operationele afdelingen (Spoorwegondernemingen, Infrastructuur en Rollend materieel) en 2 ondersteunende afdelingen (Interne ondersteuning en Juridische & strategische ondersteuning).

De vacante betrekkingen situeren zich in de afdelingen Rollend Materieel (RS) en Infrastructuur (IM): 

De opdrachten van de afdeling RS zijn:

  • Interoperabel en veilig in dienst stellen van rollend materieel in België
  • Voorbereiding van gerelateerde wetgeving (technische deel)

De opdrachten van de afdeling IM zijn:    

  • Indienststelling van interoperabele en veilige infrastructuur
  • Veilig beheer ervan door de infrastructuurbeheerder
  • Voorbereiding van gerelateerde wetgeving (technische deel)

2. DG Duurzame Mobiliteit en Spoorbeleid van de FOD Mobiliteit en Vervoer

De ambitie van het DG Duurzame Mobiliteit en Spoorbeleid van de FOD Mobiliteit en Vervoer? Een gedragen federaal mobiliteits- en spoorbeleid uitwerken en ondersteunen.  We verzamelen en analyseren alle mobiliteitsgegevens en hoe die evolueren. Met onze studies onderbouwen we adviezen voor een duurzaam mobiliteitsbeleid.  In samenwerking met Infrabel, de NMBS en de privéoperatoren werken we ook mee aan de ontwikkeling van het reizigers- en goederenvervoer per spoor. We staan in voor de voorbereiding, controle en evaluatie van de beheerscontracten en investeringsplannen van de openbare spoorwegbedrijven. We werken aan de ontwikkeling van een wetgeving voor een veilig, beveiligd en milieuvriendelijk vervoer per spoor. We zien toe op de uitwerking van een reizigersgerichte dienstverlening en dragen bij aan de evolutie van de spoorwegsector op internationaal en Europees vlak. 

Je zal werken in de Directie Veiligheid, Beveiliging en Milieu. Deze directie bestaat uit 3 diensten Veiligheid, Beveiliging en Gevaarlijke Goederen en de cel Milieu:

  • De dienst Veiligheid beheert alle aspecten met betrekking tot de monitoring van de exploitatieveiligheid;
  • De dienst Beveiliging omvat de inspectiedienst voor de NKI, NIS en de ondersteuning van de NASB;
  • De dienst Gevaarlijke Goederen draagt bij aan de uitwerking van de nationale en internationale reglementering betreffende het vervoer van gevaarlijke goederen per spoor;
  • De cel Milieu beheert de door de Europese regelgeving vereiste milieurapportage en is belast met projecten om het milieueffect van het spoor te verminderen.

De vacature bevindt zich binnen de dienst Veiligheid die belast is met volgende taken:

  • de analyse en voorbereiding van beleidsopties met betrekking tot de veiligheid op het spoor;
  • de opvolging van de planning en de monitoring van de uitvoering van de veiligheidsinvesteringen van Infrabel, NMBS en de andere spoorwegondernemingen (ETCS, overwegen …);
  • het erkenningsproces van conformiteitsbeoordelingsinstanties (NoBo en DeBo);
  • het waken over de veiligheid van de overwegen.

 

De Belgische mobiliteit veiliger, efficiënter en duurzamer maken, daar werken we bij de FOD Mobiliteit en Vervoer elke dag aan.  Of het nu over wegen, sporen, luchtverkeer of scheepvaart gaat, we werken samen. Gepassioneerd, met veel vakkennis en in een fijne werksfeer.  We helpen niet enkel ons land vooruit, maar je krijgt ook alle vertrouwen en vrijheid om te groeien. Als individu en als team. Zo stuwen we België én onszelf verder vooruit. 

Procedure

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen en arbeidspostaanpassingen voor meer info.

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk aanpassingen krijgen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online CV in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

 

Minimum aanvangswedde: € 51.757,41 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

Wij staan voor een werkdynamiek op basis van vertrouwen, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid en bieden onze medewerkers:

  • een evenwicht tussen werk en privé (flexibel uurrooster, minstens 26 verlofdagen per jaar, mogelijkheid tot telewerk …) 
  • een mensgericht management gebaseerd op respect, integriteit en diversiteit
  • ruimte voor talent en initiatief

  • een integratietraject voor alle nieuwe medewerkers
  • continu leren dankzij talrijke ontwikkelingsmogelijkheden, zowel extern als intern (coaching, workshops op maat …)

Je komt terecht in een moderne en gezellige werkomgeving, gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer:

  •  dynamic open office, wifi, coffee corner op elke verdieping  
  • sportzaal 
  • cafetaria met democratische prijzen

  • organisatie van evenementen

 

Bovenop je verloning bieden wij:  

  •  gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten

  • een eindejaarstoelage en vakantiegeld

  • een maandelijkse tussenkomst van 50 euro bij regelmatig telewerk

  • voordelige hospitalisatieverzekering

  • allerlei sociale voordelen (tussenkomsten voor protheses, ortheses, brillen, lenzen, Sinterklaasgeschenk voor kinderen tot 9 jaar, tussenkomst voor jeugdactiviteiten of inschrijvingsgeld …)

  • mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie

  • mogelijkheid voor een fietsvergoeding

  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de procedure

  • Emely De Merlier
    Adminstratief deskundige
    FOD Mobiliteit en Vervoer
    32 (0)2 277 31 11

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Dat de trein één van de meest duurzame en veilige transportmiddelen is, is een open deur intrappen. Wil jij meebouwen aan de toekomst van het treinverkeer in België en dit naar een nog hoger niveau tillen? Dan zijn onze functies als ingenieur bij de FOD Mobiliteit en NSA Rail Belgium zeker iets voor jou.

We hebben momenteel drie vacatures voor ingenieur spoorwegveiligheid:

  • 2 bij NSA Rail Belgium binnen de afdelingen Rollend Materieel en Infrastructuur;
  • 1 bij het directoraat-generaal Duurzame Mobiliteit en Spoorbeleid binnen de dienst Veiligheid van de directie Veiligheid, Beveiliging en Milieu (DVBM).

Je bent verantwoordelijk voor één of meer van volgende taken:

  • Je werkt mee aan de regelgeving en je zorgt voor de vertaling van de regelgeving naar het terrein;
  • Je bent dossierverantwoordelijke;
  • Je brengt advies uit aan je hiërarchie en/of aan de bevoegde minister en draagt zo bij aan het (toekomstige) beleid;
  • Je werkt samen met verschillende stakeholders zoals European Railway Agency (ERA), Infrabel, spoorwegoperatoren, Belgische Accreditatie-instelling (Belac), conformiteitsbeoordelingsinstanties, Europese Commissie … en je kan optreden als bemiddelaar tussen verschillende instanties. Daarnaast kijk je ook toe op de goede werking van één of meerdere spelers in de spoorwegsector;
  • Je blijft op de hoogte van de actualiteit, recente ontwikkelingen, regelgeving … binnen jouw domein en je deelt deze kennis met collega’s;
  • Je werkt nauw samen met de collega’s van je eigen en andere diensten.

Voor de NSA rail:

  • Je formuleert technische adviezen en levert vergunningen af voor rollend materieel, nieuwe spoorlijnen, allerhande innovatieve projecten aangaande spoor, bovenleiding en seininrichting …;
  • Je voert controles en audits uit of superviseert deze;
  • Je neemt deel aan zowel internationale als nationale werkgroepen met betrekking tot de technische aspecten in de spoorwegsector.

Voor de dienst Veiligheid:

  • Je voert studies uit of superviseert deze;
  • Je neemt deel aan zowel internationale als nationale beleidsmatige werkgroepen in de spoorwegsector;
  • Je bent medeverantwoordelijk voor de opvolging van de veiligheidsinvesteringen;
  • Als lid van de aanmeldende instantie neem je deel aan het erkenningsproces van de conformiteitsbeoordelingsinstanties in samenwerking met Belac.

Wil je graag een gedetailleerde functiebeschrijving per dienst, neem dan zeker contact op met de personen in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Naast het invullen van de vacatures voor ingenieur spoorwegveiligheid, leggen we ook een werfreserve aan voor ingenieurs binnen andere domeinen van de FOD Mobiliteit en Vervoer.

 

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er zijn momenteel:

 

1. NSA RAIL BELGIUM 

NSA Rail Belgium is de internationaal meer herkenbare naam voor de Dienst Veiligheid en Interoperabiliteit van de Spoorwegen (DVIS), de nationale instantie voor spoorveiligheid in België. Onze missie: het bewaken en bevorderen van de veiligheid en interoperabiliteit van het spoorsysteem in België en Europa.
De dienst bestaat uit 3 operationele afdelingen (Spoorwegondernemingen, Infrastructuur en Rollend materieel) en 2 ondersteunende afdelingen (Interne ondersteuning en Juridische & strategische ondersteuning).

De vacante betrekkingen situeren zich in de afdelingen Rollend Materieel (RS) en Infrastructuur (IM): 

De opdrachten van de afdeling RS zijn:

  • Interoperabel en veilig in dienst stellen van rollend materieel in België
  • Voorbereiding van gerelateerde wetgeving (technische deel)

De opdrachten van de afdeling IM zijn:    

  • Indienststelling van interoperabele en veilige infrastructuur
  • Veilig beheer ervan door de infrastructuurbeheerder
  • Voorbereiding van gerelateerde wetgeving (technische deel)

2. DG Duurzame Mobiliteit en Spoorbeleid van de FOD Mobiliteit en Vervoer

De ambitie van het DG Duurzame Mobiliteit en Spoorbeleid van de FOD Mobiliteit en Vervoer? Een gedragen federaal mobiliteits- en spoorbeleid uitwerken en ondersteunen.  We verzamelen en analyseren alle mobiliteitsgegevens en hoe die evolueren. Met onze studies onderbouwen we adviezen voor een duurzaam mobiliteitsbeleid.  In samenwerking met Infrabel, de NMBS en de privéoperatoren werken we ook mee aan de ontwikkeling van het reizigers- en goederenvervoer per spoor. We staan in voor de voorbereiding, controle en evaluatie van de beheerscontracten en investeringsplannen van de openbare spoorwegbedrijven. We werken aan de ontwikkeling van een wetgeving voor een veilig, beveiligd en milieuvriendelijk vervoer per spoor. We zien toe op de uitwerking van een reizigersgerichte dienstverlening en dragen bij aan de evolutie van de spoorwegsector op internationaal en Europees vlak. 

Je zal werken in de Directie Veiligheid, Beveiliging en Milieu. Deze directie bestaat uit 3 diensten Veiligheid, Beveiliging en Gevaarlijke Goederen en de cel Milieu:

  • De dienst Veiligheid beheert alle aspecten met betrekking tot de monitoring van de exploitatieveiligheid;
  • De dienst Beveiliging omvat de inspectiedienst voor de NKI, NIS en de ondersteuning van de NASB;
  • De dienst Gevaarlijke Goederen draagt bij aan de uitwerking van de nationale en internationale reglementering betreffende het vervoer van gevaarlijke goederen per spoor;
  • De cel Milieu beheert de door de Europese regelgeving vereiste milieurapportage en is belast met projecten om het milieueffect van het spoor te verminderen.

De vacature bevindt zich binnen de dienst Veiligheid die belast is met volgende taken:

  • de analyse en voorbereiding van beleidsopties met betrekking tot de veiligheid op het spoor;
  • de opvolging van de planning en de monitoring van de uitvoering van de veiligheidsinvesteringen van Infrabel, NMBS en de andere spoorwegondernemingen (ETCS, overwegen …);
  • het erkenningsproces van conformiteitsbeoordelingsinstanties (NoBo en DeBo);
  • het waken over de veiligheid van de overwegen.

 

De Belgische mobiliteit veiliger, efficiënter en duurzamer maken, daar werken we bij de FOD Mobiliteit en Vervoer elke dag aan.  Of het nu over wegen, sporen, luchtverkeer of scheepvaart gaat, we werken samen. Gepassioneerd, met veel vakkennis en in een fijne werksfeer.  We helpen niet enkel ons land vooruit, maar je krijgt ook alle vertrouwen en vrijheid om te groeien. Als individu en als team. Zo stuwen we België én onszelf verder vooruit. 

Competenties

Gedragsgerichte competenties

  • Informatie Integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
  • Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
  • In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
  • Servicegericht Handelen: Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
  • Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
  • Zichzelf Ontwikkelen: Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
  • Adviseren: Je geeft advies aan jouw gesprekspartners en bouwt een vertrouwensrelatie met hen op op basis van jouw expertise. 

 

Een goede motivatie is eveneens belangrijk en je motivatie weegt harder door in de eindscore (X2). 

Opgelet! Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

Technische competenties

  • Je beschikt over goede mondelinge communicatievaardigheden. 

Niet vereist, wel een troef

  • Je kan je vlot uitdrukken in het Frans en in het Engels om deel te nemen aan nationale en internationale vergaderingen, om voorbereidende teksten te interpreteren en taalversies van de wetgeving te vergelijken.

  • Interesse of ervaring in de spoorsector is een meerwaarde gezien de context van de tewerkstelling

  • Je hebt ervaring in het beheer van de relaties met de autoriteiten en met verschillende partners.

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

  • ​Diploma van basisopleiding van de 2de cyclus van Burgerlijk ingenieur/ master in de ingenieurswetenschappen uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 5 jaar studie​​
  • Diploma van basisopleiding van de 2de cyclus van master in de industriële wetenschappen / industrieel ingenieur uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie.​​ 

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan hier de opties voor deelname.

Laad je diploma op in het gedeelte “CV” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2022-2023?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

 

Minimum aanvangswedde: € 51.757,41 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

Wij staan voor een werkdynamiek op basis van vertrouwen, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid en bieden onze medewerkers:

  • een evenwicht tussen werk en privé (flexibel uurrooster, minstens 26 verlofdagen per jaar, mogelijkheid tot telewerk …) 
  • een mensgericht management gebaseerd op respect, integriteit en diversiteit
  • ruimte voor talent en initiatief

  • een integratietraject voor alle nieuwe medewerkers
  • continu leren dankzij talrijke ontwikkelingsmogelijkheden, zowel extern als intern (coaching, workshops op maat …)

Je komt terecht in een moderne en gezellige werkomgeving, gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer:

  •  dynamic open office, wifi, coffee corner op elke verdieping  
  • sportzaal 
  • cafetaria met democratische prijzen

  • organisatie van evenementen

 

Bovenop je verloning bieden wij:  

  •  gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten

  • een eindejaarstoelage en vakantiegeld

  • een maandelijkse tussenkomst van 50 euro bij regelmatig telewerk

  • voordelige hospitalisatieverzekering

  • allerlei sociale voordelen (tussenkomsten voor protheses, ortheses, brillen, lenzen, Sinterklaasgeschenk voor kinderen tot 9 jaar, tussenkomst voor jeugdactiviteiten of inschrijvingsgeld …)

  • mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie

  • mogelijkheid voor een fietsvergoeding

  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

  • Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Procedure

Opgelet:

  • Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
  • De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
  • Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
  • Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
  • Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
  • We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
  • Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen en arbeidspostaanpassingen voor meer info.

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk aanpassingen krijgen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 1u30)

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Via een dossiertest worden volgende competenties gemeten:

  • informatie integreren en beslissen

Deze proef zal plaatsvinden tijdens de eerste helft van april 2023 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

 

Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 15 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

 

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u30 + 1u voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview. 

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. 

Indien Stap 2 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond de tweede helft van april 2023 (onder voorbehoud).
Indien Stap 2 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond begin mei 2023 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van stap 3 (specifieke screening - interview). Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voorde motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van maximum 15 geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie vind je op onze pagina hierover.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina hierover.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online CV in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 21 maart 2023.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

 

Vragen rond de testen en scoring?

Meer uitleg over de scoring van onze testen vind je via deze link.

 

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Contact

Meer info over de jobinhoud?

NSA RAIL BELGIUM - Rollend Materieel:

Koen Van den Brande

Adviseur Spoorwegveiligheid (RS)

NSA Rail Belgium

koen.vandenbrande@nsarail.fgov.be

Tel.: +32 2 277  39 95

Site web www.nsarail.fgov.be

 

NSA RAIL BELGIUM Infrastructuur:

Erik Francq

Adviseur Spoorwegveiligheid (IM)

NSA Rail Belgium

erik.francq@nsarail.fgov.be

Tel.: +32 2 277  39 46

Site web www.nsarail.fgov.be

DG Duurzame Mobiliteit en Spoorbeleid

Benjamin Lemaire

Adviseur Spoorwegveiligheid en Milieu

DG Duurzame Mobiliteit en Spoorbeleid

benjamin.lemaire@mobilit.fgov.be

Tel.: +32 2 277 36 59

Site web https://mobilit.belgium.be/nl

Meer info over de selectieprocedure?
Emely De Merlier
Contactpersoon Werkenvoor.be
E-mail: jobs@mobilit.fgov.be

 

Adres en algemene contactgegevens
FOD BOSA – Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan, 30 bus 1
1000 Brussel
Website: www.selor.be/nl/contact

Hoe ons bereiken?
Wegbeschrijving

Contact opnemen

Over de procedure

  • Emely De Merlier
    Adminstratief deskundige
    FOD Mobiliteit en Vervoer
    32 (0)2 277 31 11

Adres en algemene contactgegevens

  • FOD BOSA - Werkenvoor.be
    WTC III - Simon Bolivarlaan, 30 bus 1
    1000 Brussels

Ontmoet je toekomstige collega's

Al onze getuigenissen

  • Portret Stijn Fouquaert
    Communicatie is een belangrijk aspect geworden binnen deze job.
    Stijn Fouquaert
    ICT Infrastructure Manager
    -
    FOD Mobiliteit en Vervoer
    More about Stijn Fouquaert
  • Portret Lieven Debusscher
    Wil je een goede balans tussen werk en privé, dan is de federale overheid zeker de geknipte werkgever.
    Lieven Debusscher
    ICT Manager
    -
    FOD Mobiliteit en Vervoer
    More about Lieven Debusscher
  • Portret Mei-Ling Wu
    Je verveelt je geen moment! Je leert altijd wel iets bij.
    Mei-Ling Wu
    Projectleidster communicatie
    -
    FOD Mobiliteit en Vervoer
    More about Mei-Ling Wu
  • Portret Emmanuelle Vandamme
    Jonge ambtenaren en collega's hebben vaak geen idee van de impact die wij kunnen hebben in onze job.
    Emmanuelle Vandamme
    Voorzitster van het directiecomité
    -
    FOD Mobiliteit en Vervoer
    More about Emmanuelle Vandamme
  • Portret Anke Sempels
    Ik heb een zeer gevarieerde en uitdagende job. Ik krijg veel kansen om nieuwe dingen bij te leren en nieuwe mensen te leren kennen.
    Anke Sempels
    HR-correspondent bij Beliris
    -
    FOD Mobiliteit en Vervoer
    More about Anke Sempels