Managementondersteuner bij het arbeidsauditoraat en het parket Antwerpen (m/v/x)

Rechterlijke Orde

Selectiecode

ANG23244

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

A1

Type aanwerving

  • Interne markt
  • Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

2000 Antwerpen

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Heb jij zin in een job met impact op de maatschappij? In een nieuwe functie die jij zelf mee vorm kan geven? Ben je op zoek naar een diverse en uitdagende functie?

Dan kan deze functie van managementondersteuner je misschien interesseren.

Je neemt een belangrijke adviserende en ondersteunende rol op ten aanzien van het directiecomité van het parket Antwerpen of het arbeidsauditoraat Antwerpen. Dat doe je op strategisch, organisatorisch en bestuurlijk vlak. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van het beleidsplan van de procureur (in het geval van het parket) of de arbeidsauditeur (in het geval van het arbeidsauditoraat)

Taken:

  • Je volgt op en coördineert de dossiers en opdrachten van het directiecomité: oa. instaan voor het voorbereiden en nakijken van dossiers, instaan voor de kwaliteit en de vorm, rapporteren aan het directiecomité,...
  • Je geeft advies en ondersteuning bij de ontwikkeling van het beheersplan of de actieplannen. Daarnaast volg je de relevante regelgeving op en neem je deel aan werkgroepen, projecten,... 
  • Je staat in voor de organisatie van vergaderingen en stelt de verslagen van de vergaderingen op.
  • Je vormt een aanspreekpunt binnen de functie en verzamelt en bewaart de informatie. Je staat in voor de bevordering van de interne en externe communicatie.
  • Je geeft advies en ondersteunt het directiecomité  bij de voorbereiding/behandeling van dossiers, op basis van je expertise in bepaalde specifieke domeinen (bijvoorbeeld communicatie, HR, ...)

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er is 1 plaats bij het arbeidsauditoraat Antwerpen en 1 plaats bij het parket Antwerpen (adres Bolivarplaats 20, 2000 Antwerpen).

Het arbeidsauditoraat en het parket maken deel uit van het Openbaar Ministerie (OM). Het Openbaar Ministerie vertegenwoordigt de samenleving in de rechtbank. Haar voornaamste taak is het opsporen en vervolgen van misdrijven. De magistraten van het Openbaar Ministerie leiden het strafonderzoek, sporen de daders op en vorderen in de rechtbank een straf tegen de verdachten. Een andere belangrijke opdracht is het verlenen van advies in burgerlijke zaken.

Samen met de zetel (de rechters in hoven en rechtbanken) is het OM onderdeel van de rechterlijke macht. Beide hebben een essentiële rol in de samenleving en daar kan jij deel van uitmaken!

 

Parket Antwerpen is bevoegd voor de hele provincie Antwerpen, met afdelingen Antwerpen, Turnhout en Mechelen. Ongeveer 450 mensen werken voor deze organisatie: magistraten, parketjuristen, criminologen, secretarissen, deskundigen en andere administratieve profielen.

Het parket oefent de functie uit van het Openbaar Ministerie bij de rechtbank van eerste aanleg en de politierechtbank, met andere woorden staat het parket in voor het handhaven van de rechtsorde en het bijdragen aan een leefbare en veilige samenleving.

Voor elk strafbaar feit dat vervolgd wordt, wil het parket Antwerpen een gepaste maatschappelijke reactie nastreven, waarbij niet alleen oog is voor traditionele straffen, maar ook voor alternatieve straffen, verbeurdverklaringen en maatregelen (zowel bestuurlijke als administratieve).

 

Bij parket Antwerpen wordt het welbevinden van collega’s verzekerd door o.a. volgende initiatieven: teambuildings, opleidingen over omgaan met stress en het voorkomen van burn-out, de functie van een vertrouwenspersoon, enz. Voorts worden deze initiatieven opgevolgd door een specifieke werkgroep en een expert welzijn op het werk.

 

Het arbeidsauditoraat is een gespecialiseerd technisch parket, dat autonoom handelt als Openbaar Ministerie. Er is een arbeidsauditoraat bij iedere arbeidsrechtbank.  De basisopdrachten van het arbeidsauditoraat worden opgedeeld in twee evenwaardige pijlers: burgerlijk en strafrechtelijk. Het arbeidsauditoraat treedt op als Openbaar Ministerie, in burgerlijke zaken bij de arbeidsrechtbank, en ook in correctionele en politionele zaken bij de rechtbank van eerste aanleg en de politierechtbank.

Het arbeidsauditoraat Antwerpen draagt het welzijn en de samenhorigheid van de medewerkers hoog in het vaandel. Hiertoe wordt jaarlijks een teambuilding voor de vijf afdelingen (Antwerpen, Turnhout, Mechelen, Hasselt en Tongeren) georganiseerd, alsook een teambuilding per afdeling. Om de communicatie tussen de verschillende afdelingen te stimuleren is er een maandelijkse nieuwsbrief en hebben we verschillende overlegplatformen die op regelmatige basis samenkomen.

 

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

  • Je hebt een masterdiploma. 
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Je wil mee bouwen aan een sterk Openbaar Ministerie. 

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

  1. We screenen jouw diploma of benoemingsbesluit.
  2. Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel. 
  3. Je legt een interview af in het gerechtsgebouw in Antwerpen.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online CV in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als managementondersteuner ('attaché managementondersteuning'; klasse A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: €  43.738,12 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • glijdende werkuren in een 38-uren week
    • mogelijkheid tot telewerk
    • 26 dagen verlof die aangevuld worden met 12 tot 18 extra dagen 
    • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • Financiële voordelen
    • voordelige hospitalisatieverzekering
    • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
    • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
    • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
    • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
    • allerlei sociale voordelen
    • beschikken over een laptop

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Heb jij zin in een job met impact op de maatschappij? In een nieuwe functie die jij zelf mee vorm kan geven? Ben je op zoek naar een diverse en uitdagende functie?

Dan kan deze functie van managementondersteuner je misschien interesseren.

Je neemt een belangrijke adviserende en ondersteunende rol op ten aanzien van het directiecomité van het parket Antwerpen of het arbeidsauditoraat Antwerpen. Dat doe je op strategisch, organisatorisch en bestuurlijk vlak. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van het beleidsplan van de procureur (in het geval van het parket) of de arbeidsauditeur (in het geval van het arbeidsauditoraat)

Taken:

  • Je volgt op en coördineert de dossiers en opdrachten van het directiecomité: oa. instaan voor het voorbereiden en nakijken van dossiers, instaan voor de kwaliteit en de vorm, rapporteren aan het directiecomité,...
  • Je geeft advies en ondersteuning bij de ontwikkeling van het beheersplan of de actieplannen. Daarnaast volg je de relevante regelgeving op en neem je deel aan werkgroepen, projecten,... 
  • Je staat in voor de organisatie van vergaderingen en stelt de verslagen van de vergaderingen op.
  • Je vormt een aanspreekpunt binnen de functie en verzamelt en bewaart de informatie. Je staat in voor de bevordering van de interne en externe communicatie.
  • Je geeft advies en ondersteunt het directiecomité  bij de voorbereiding/behandeling van dossiers, op basis van je expertise in bepaalde specifieke domeinen (bijvoorbeeld communicatie, HR, ...)

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er is 1 plaats bij het arbeidsauditoraat Antwerpen en 1 plaats bij het parket Antwerpen (adres Bolivarplaats 20, 2000 Antwerpen).

Het arbeidsauditoraat en het parket maken deel uit van het Openbaar Ministerie (OM). Het Openbaar Ministerie vertegenwoordigt de samenleving in de rechtbank. Haar voornaamste taak is het opsporen en vervolgen van misdrijven. De magistraten van het Openbaar Ministerie leiden het strafonderzoek, sporen de daders op en vorderen in de rechtbank een straf tegen de verdachten. Een andere belangrijke opdracht is het verlenen van advies in burgerlijke zaken.

Samen met de zetel (de rechters in hoven en rechtbanken) is het OM onderdeel van de rechterlijke macht. Beide hebben een essentiële rol in de samenleving en daar kan jij deel van uitmaken!

 

Parket Antwerpen is bevoegd voor de hele provincie Antwerpen, met afdelingen Antwerpen, Turnhout en Mechelen. Ongeveer 450 mensen werken voor deze organisatie: magistraten, parketjuristen, criminologen, secretarissen, deskundigen en andere administratieve profielen.

Het parket oefent de functie uit van het Openbaar Ministerie bij de rechtbank van eerste aanleg en de politierechtbank, met andere woorden staat het parket in voor het handhaven van de rechtsorde en het bijdragen aan een leefbare en veilige samenleving.

Voor elk strafbaar feit dat vervolgd wordt, wil het parket Antwerpen een gepaste maatschappelijke reactie nastreven, waarbij niet alleen oog is voor traditionele straffen, maar ook voor alternatieve straffen, verbeurdverklaringen en maatregelen (zowel bestuurlijke als administratieve).

 

Bij parket Antwerpen wordt het welbevinden van collega’s verzekerd door o.a. volgende initiatieven: teambuildings, opleidingen over omgaan met stress en het voorkomen van burn-out, de functie van een vertrouwenspersoon, enz. Voorts worden deze initiatieven opgevolgd door een specifieke werkgroep en een expert welzijn op het werk.

 

Het arbeidsauditoraat is een gespecialiseerd technisch parket, dat autonoom handelt als Openbaar Ministerie. Er is een arbeidsauditoraat bij iedere arbeidsrechtbank.  De basisopdrachten van het arbeidsauditoraat worden opgedeeld in twee evenwaardige pijlers: burgerlijk en strafrechtelijk. Het arbeidsauditoraat treedt op als Openbaar Ministerie, in burgerlijke zaken bij de arbeidsrechtbank, en ook in correctionele en politionele zaken bij de rechtbank van eerste aanleg en de politierechtbank.

Het arbeidsauditoraat Antwerpen draagt het welzijn en de samenhorigheid van de medewerkers hoog in het vaandel. Hiertoe wordt jaarlijks een teambuilding voor de vijf afdelingen (Antwerpen, Turnhout, Mechelen, Hasselt en Tongeren) georganiseerd, alsook een teambuilding per afdeling. Om de communicatie tussen de verschillende afdelingen te stimuleren is er een maandelijkse nieuwsbrief en hebben we verschillende overlegplatformen die op regelmatige basis samenkomen.

 

Competenties

Gedragsgerichte competenties

  • Informatie Integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
  • Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
  • Adviseren: Je geeft advies aan je gesprekspartners en bouwt een vertrouwensrelatie op met hen op basis van je expertise. 
  • In team werken:  Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
  • Betrouwbaarheid tonen: Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert
    vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid. 
  • Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

  • Je beschikt over goede mondelinge communicatieve vaardigheden.

Opgelet! Een goede motivatie is eveneens belangrijk en weegt harder door in de eindscore.

 

Niet vereist, wel een troef

  • Kennis van de courante ICT toepassingen (MS Office pakket).
  • Goede schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Kennis van de Rechterlijke Orde (oa. kennis van de werking van de verschillende entiteiten).

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

  • Je hebt een masterdiploma. 
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Je wil mee bouwen aan een sterk Openbaar Ministerie. 

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

  • Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
  • ​Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
  • Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.​​

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan hier de opties voor deelname.

Laad je diploma op in het gedeelte “CV” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:

  • een federale overheidsdienst, een programmatorische federale overheidsdienst, alsook de diensten die ervan afhangen, het Ministerie van Landsverdediging, alsook de diensten die ervan afhangen, of één van de rechtspersonen bedoeld in artikel 1, 3° van de wet van 22 juli 1993 houdende bepaalde maatregelen inzake ambtenarenzaken (het personeel van NMBS en federale politie maken geen deel uit van de intrafederale mobiliteit)

Aangezien de openstaande functie een functie is van klasse A1 kan je enkel deelnemen indien:

  • je benoemd bent in klasse A1
  • of je geslaagd bent voor het specifieke gedeelte van een bevorderingsselectie klasse A1 en je opgenomen bent in de laureatenlijst.

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden.

Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job.

Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.

 

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als managementondersteuner ('attaché managementondersteuning'; klasse A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: €  43.738,12 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • glijdende werkuren in een 38-uren week
    • mogelijkheid tot telewerk
    • 26 dagen verlof die aangevuld worden met 12 tot 18 extra dagen 
    • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • Financiële voordelen
    • voordelige hospitalisatieverzekering
    • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
    • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
    • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
    • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
    • allerlei sociale voordelen
    • beschikken over een laptop

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

  • Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
  • beschikken over een blanco strafregister (zie art. 287quinquies §3 Ger. Wb)

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Procedure

In het kort:

  1. We screenen jouw diploma of benoemingsbesluit.
  2. Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel. 
  3. Je legt een interview af in het gerechtsgebouw in Antwerpen.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

  • Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
  • De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
  • Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
  • Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
  • Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
  • We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
  • Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk aanpassingen krijgen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: screening van diploma of benoemingsbesluit

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

 

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 1u30)

Via een dossierbehandelingstest worden volgende competenties gemeten:

  • Informatie integreren
  • Beslissen

Deze proef zal plaatsvinden vanaf eind juni 2023 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 25 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 45 min)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden vanaf eind juli 2023 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van stap 3 - interview. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, zal er gekeken worden naar de score voor het onderdeel objectieven behalen. Zijn er ook dan gelijke punten, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van maximum 25 geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina hierover.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online CV in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 15 juni 2023.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

 

Vragen rond de testen en scoring?

Meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden, vind je via deze link.

Voor meer uitleg over de scoring van onze testen kan je terecht op deze pagina.

 

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

  • FOD BOSA - Werkenvoor.be
    WTC III - Simon Bolivarlaan, 30 bus 1
    1000 Brussels

Ontmoet je toekomstige collega's

Al onze getuigenissen

  • Portret Joyce
    Soms kan een simpele glimlach al veel doen om iemand gerust te stellen.
    Joyce
    Griffier
    -
    Rechterlijke Orde
    More about Joyce
  • Portret Leen
    Een goede werksfeer is essentieel.
    Leen
    Parketsecretaris
    -
    Rechterlijke Orde
    More about Leen
  • Portret Natasja
    Zorgen dat alles tot in de puntjes is voorbereid voor mijn collega’s, daar krijg ik energie van!
    Natasja
    Kabinetssecretaris
    -
    Rechterlijke Orde
    More about Natasja
  • Portret Walid
    Niet alleen de rechter rekent erop dat mijn advies en opzoekingswerk correct is, maar ook de samenleving. Zo kan je het verschil maken en dat geeft veel voldoening.
    Walid
    Referendaris
    -
    Rechterlijke Orde
    More about Walid
  • Portret Ibrahim
    Geen strakke pakken, maar zeveren over ons weekend.
    Ibrahim
    Administratief assistent
    -
    Rechterlijke Orde
    More about Ibrahim