Adjunct strategie (m/v/x)

FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

Selectiecode

ANG23251

Taal

Nederlands

Diploma

  • Ander
  • Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

A3

Type aanwerving

  • Interne markt
  • Interne promotie
  • Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1070 Anderlecht

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

  • Je helpt bij het opstellen van de doelstellingen voor het strategisch plan en ziet toe op de opvolging ervan binnen de algemene directie.
  • Je ondersteunt het management in organisatorische, administratieve en/of strategische aangelegenheden om optimaal bij te dragen aan de diensten en doelstellingen van de strategische en operationele managementplannen.
  • Je adviseert het management over de organisatie van de diensten en/of de domeinen van de algemene directie (geïntegreerd kwaliteitssysteem, personeelszaken, begroting en financiën, ICT, communicatie, logistiek) om de besluitvorming te vergemakkelijken en bij te dragen tot een efficiënt beheer van de algemene directie.
  • Je geeft advies over de opstelling en/of uitvoering van strategische en operationele plannen.
  • Je coördineert en harmoniseert de binnen de algemene directie uit te voeren acties en de informatiestroom, zowel intern binnen de algemene directie als extern.
  • Je initieert, doet de voorbereiding en, zo nodig, leidt bij coördinatievergaderingen.
  • Je coördineert en volgt de taken van de verschillende afdelingen,directies en cellen van de algemene directie op.
  • Je volgt en/of neemt deel aan verbeterings- en moderniseringsprojecten en alle andere projecten die verband houden met het beleid van de FOD.
  • Je werkt actief mee aan het geïntegreerde kwaliteitssysteem van de FOD voor de processen van de algemene directie.
  • Je verzamelt en synthetiseert informatie van afdelingen, directoraten en eenheden.

 

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Linda Ait Ameur – Directeur-generaal van de Algemene Directie Ondersteunende diensten

Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO)

Tel : 02/233.40.30

E-mail : linda.aitameur@emploi.belgique.be  

Werkgever

Er is één betrekking (NL of FR) vacant bij de Cel Managementondersteuning van de Algemene Directie Ondersteunende diensten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) in Brussel (Ernest Blerotstraat 1 - 1070 Brussel).

De Cel Managementondersteuning ondersteunt de directeur-generaal en het management bij het bepalen van de strategie en het toezicht op de activiteiten die worden uitgevoerd om de doelstellingen van de algemene directie te bereiken.

De Algemene Directie Ondersteunende diensten (AD OND) is een horizontale directie opgesplitst in 5 afdelingen. Deze algemene directie zorgt ervoor dat de FOD WASO over de nodige middelen (personeel, financiën, informatica ...) beschikt om zijn doelstellingen te bereiken en een optimaal beheer ervan te verzekeren. De personeelsleden van de AD OND identificeren de noden en bieden een gespaste oplossing aan de andere algemene directies en diensten van de FOD. De directeur-generaal rapporteert rechtstreeks aan de voorzitter van het Directiecomité. Je maakt deel uit van de Cel Managementondersteuning van de directeur-generaal.

De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft als missie het verhogen van de kwaliteit van het werk in België, het garanderen van een gelijk speelveld voor werkgevers, het hard aanpakken van sociale fraude en dumping en ervoor zorgen dat de rechten van de werknemers gerespecteerd worden in een veilige en gezonde werkomgeving. We doen dit via sociale dialoog, met competente medewerkers en in samenwerking met de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst en andere partners.

Surf zeker eens naar onze website: https://werk.belgie.be/nl.

 

Bezoek onze website voor meer informatie. 

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

  • Ofwel heb je een masterdiploma met 6 jaar relevante ervaring in het domein van strategische ondersteuning
  • Ofwel heb je een benoemingsbesluit A1/A2/A3 met voldoende anciënniteit en/of 6 jaar relevante ervaring in het domein van strategische ondersteuning.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

  1. We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
  2. We screenen jouw ervaring 
  3. Je legt een assessment (analyse- en presentatieoefening) en een interview met technische vragen af bij FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (WASO) in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online CV in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Adviseur (niveau A3) met de bijhorende weddeschaal NA31.

Loon

 

Minimum aanvangswedde: € 64756,762 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • glijdende werkuren in een 38 of 40-uren week (zonder prikkloksysteem) met 12 dagen compensatierust als je kiest voor de tweede optie (bij volledige prestaties)
    • mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week na een inwerkperiode
    • ergonomisch materiaal: een extra scherm, een headset en een bureaustoel
    • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
    • kinderopvang tijdens de schoolvakantie
    • kantoren in Brussel, vlakbij het NMBS-station Brussel Zuid, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en de wagen
    • dynamische personeelsvereniging (organiseert socio-culturele, sportieve en recreatieve activiteiten)
  • Financiële voordelen
    • mogelijkheid om eerdere beroepservaring te erkennen als geldelijke anciënniteit
    • telewerkvergoeding van 50 euro per maand (20 euro voor telewerkkosten en 30 euro kantoorvergoeding wanneer je minstens 4 dagen per maand thuiswerkt)
    • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
    • voordelige hospitalisatieverzekering
    • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
    • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
    • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
    • allerlei sociale voordelen (o.a. geboortepremie/adoptiepremie, sinterklaascheque)
    • beschikken over een laptop en een gsm met abonnement 
    • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

  • Linda Ait Ameur  
    Algemene Directie Ondersteunende diensten
    Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO)
    02/233.40.30

Volledige beschrijving

Jobinhoud

  • Je helpt bij het opstellen van de doelstellingen voor het strategisch plan en ziet toe op de opvolging ervan binnen de algemene directie.
  • Je ondersteunt het management in organisatorische, administratieve en/of strategische aangelegenheden om optimaal bij te dragen aan de diensten en doelstellingen van de strategische en operationele managementplannen.
  • Je adviseert het management over de organisatie van de diensten en/of de domeinen van de algemene directie (geïntegreerd kwaliteitssysteem, personeelszaken, begroting en financiën, ICT, communicatie, logistiek) om de besluitvorming te vergemakkelijken en bij te dragen tot een efficiënt beheer van de algemene directie.
  • Je geeft advies over de opstelling en/of uitvoering van strategische en operationele plannen.
  • Je coördineert en harmoniseert de binnen de algemene directie uit te voeren acties en de informatiestroom, zowel intern binnen de algemene directie als extern.
  • Je initieert, doet de voorbereiding en, zo nodig, leidt bij coördinatievergaderingen.
  • Je coördineert en volgt de taken van de verschillende afdelingen,directies en cellen van de algemene directie op.
  • Je volgt en/of neemt deel aan verbeterings- en moderniseringsprojecten en alle andere projecten die verband houden met het beleid van de FOD.
  • Je werkt actief mee aan het geïntegreerde kwaliteitssysteem van de FOD voor de processen van de algemene directie.
  • Je verzamelt en synthetiseert informatie van afdelingen, directoraten en eenheden.

 

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Linda Ait Ameur – Directeur-generaal van de Algemene Directie Ondersteunende diensten

Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO)

Tel : 02/233.40.30

E-mail : linda.aitameur@emploi.belgique.be  

Werkgever

Er is één betrekking (NL of FR) vacant bij de Cel Managementondersteuning van de Algemene Directie Ondersteunende diensten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) in Brussel (Ernest Blerotstraat 1 - 1070 Brussel).

De Cel Managementondersteuning ondersteunt de directeur-generaal en het management bij het bepalen van de strategie en het toezicht op de activiteiten die worden uitgevoerd om de doelstellingen van de algemene directie te bereiken.

De Algemene Directie Ondersteunende diensten (AD OND) is een horizontale directie opgesplitst in 5 afdelingen. Deze algemene directie zorgt ervoor dat de FOD WASO over de nodige middelen (personeel, financiën, informatica ...) beschikt om zijn doelstellingen te bereiken en een optimaal beheer ervan te verzekeren. De personeelsleden van de AD OND identificeren de noden en bieden een gespaste oplossing aan de andere algemene directies en diensten van de FOD. De directeur-generaal rapporteert rechtstreeks aan de voorzitter van het Directiecomité. Je maakt deel uit van de Cel Managementondersteuning van de directeur-generaal.

De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft als missie het verhogen van de kwaliteit van het werk in België, het garanderen van een gelijk speelveld voor werkgevers, het hard aanpakken van sociale fraude en dumping en ervoor zorgen dat de rechten van de werknemers gerespecteerd worden in een veilige en gezonde werkomgeving. We doen dit via sociale dialoog, met competente medewerkers en in samenwerking met de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst en andere partners.

Surf zeker eens naar onze website: https://werk.belgie.be/nl.

 

Bezoek onze website voor meer informatie. 

Competenties

Gedragsgerichte competenties

  • Vernieuwen: Je denkt vernieuwend door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen.
  • Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
  • In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
  • Servicegericht Handelen: Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
  • Adviseren: Je geeft advies aan je gesprekpartners en bouwt een vertrouwensrelatie met hen op basis van jouw expertise. 
  • Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

  • Je hebt een goede kennis van projectmanagementtechnieken en -methodologie, inclusief reorganisatie en optimalisatie van diensten en veranderingsmanagement op strategisch niveau.
  • Je hebt een goede kennis van beheerscontrole, met inbegrip van beheersinstrumenten, controle-actoren en interne audit.

 

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt zwaarder door in de eindscore (X2).

Niet vereist, wel een troef

  • Je hebt kennis van de implementatie en continue ontwikkeling van een kwaliteitssysteem.
  • Je hebt kennis van change management (uitvoeren van impact assessments, afstemmen van project management processen op change management processen).
  • Je komt in een tweetalige werkomgeving terecht. Een goede kennis van het Frans is een pluspunt.
  • Je hebt een goede kennis van office tools (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, PowerBI, Formulieren, Planner ...)

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

  • Ofwel heb je een masterdiploma met 6 jaar relevante ervaring in het domein van strategische ondersteuning
  • Ofwel heb je een benoemingsbesluit A1/A2/A3 met voldoende anciënniteit en/of 6 jaar relevante ervaring in het domein van strategische ondersteuning.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

  • Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
  • ​Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
  • Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.​​

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan hier de opties voor deelname.

Laad je diploma op in het gedeelte “CV” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:

  • een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
  • de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).

De vacante functie is een functie van klasse A3. Je moet :

  • ofwel behoren tot de klasse A3
  • ofwel minstens 4 jaar anciënniteit hebben in de klasse A2
  • ofwel minstens 6 jaar anciënniteit hebben in de klasse A2 en A1 samen
  • ofwel minstens 6 jaar anciënniteit hebben enkel in de klasse A1.

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de vereisten op vlak van werkervaring (minimum 6 jaar).

Als je al werkt voor de rekruterende instelling en nog niet benoemd bent in het niveau en klasse van de vacature, dien je enkel aan de anciënniteitsvoorwaarden te voldoen. 

Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.

Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?

De openstaande functie is van niveau A3. Je moet dus:

  • je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het onderdeel ‘Diploma’ in jouw online account.
  • vanaf je inschrijving de persoon contacteren die vermeld wordt in de rubriek ‘contactpersoon procedure’, om je gelijkwaardigheid van niveau te bepalen

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de vereisten op vlak van werkervaring (minimum 6 jaar).

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een relevante professionele ervaring in het domein van strategische ondersteuning van minstens 6 jaar in de onderstaande 3 taken.

  • Bijdragen aan de ontwikkeling, uitvoering en monitoring van de acties van een strategisch plan of managementplan.
  • Advies verstrekken over de strategie en het operationeel beheer van diensten.
  • Ontwikkelen en/of coördineren van de managementcontrole van de activiteiten van een of meer afdelingen (HR, budget/financiën, ICT, logistiek, communicatie)

 

Vul je online CV volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Adviseur (niveau A3) met de bijhorende weddeschaal NA31.

Loon

 

Minimum aanvangswedde: € 64756,762 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • glijdende werkuren in een 38 of 40-uren week (zonder prikkloksysteem) met 12 dagen compensatierust als je kiest voor de tweede optie (bij volledige prestaties)
    • mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week na een inwerkperiode
    • ergonomisch materiaal: een extra scherm, een headset en een bureaustoel
    • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
    • kinderopvang tijdens de schoolvakantie
    • kantoren in Brussel, vlakbij het NMBS-station Brussel Zuid, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en de wagen
    • dynamische personeelsvereniging (organiseert socio-culturele, sportieve en recreatieve activiteiten)
  • Financiële voordelen
    • mogelijkheid om eerdere beroepservaring te erkennen als geldelijke anciënniteit
    • telewerkvergoeding van 50 euro per maand (20 euro voor telewerkkosten en 30 euro kantoorvergoeding wanneer je minstens 4 dagen per maand thuiswerkt)
    • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
    • voordelige hospitalisatieverzekering
    • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
    • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
    • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
    • allerlei sociale voordelen (o.a. geboortepremie/adoptiepremie, sinterklaascheque)
    • beschikken over een laptop en een gsm met abonnement 
    • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

  • Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

Procedure

In het kort:

  1. We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
  2. We screenen jouw ervaring 
  3. Je legt een assessment (analyse- en presentatieoefening) en een interview met technische vragen af bij FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (WASO) in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

  • Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
  • De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
  • Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
  • Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
  • Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
  • We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
  • Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk aanpassingen krijgen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extras” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - Assessment (analyse- en presentatieoefening) (+/-30 min + 1u voorbereiding)  + interview met technische vragen (+/- 30 min)

Via de analyse- en presentatieoefening worden verschillende gedragsgerichte competenties gemeten (zie rubriek ‘Competenties’). 

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Tijdens het interview krijg je technische vragen die je mondeling beantwoordt. 

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Deze proef zal wellicht plaatsvinden in de maand juli 2023 (deze timing is onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De lijst van geslaagden, zonder rangschikking, bestaat uit de kandidaten die het meest aansluiten bij de functiebeschrijving en het competentieprofiel. Deze lijst wordt verstuurd naar de voorzitter van het Directiecomité van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) die met het Directiecomité de rangschikking opmaakt.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie vind je op onze pagina hierover.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina hierover.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online CV in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 12/06/2023.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

 

Vragen rond de testen en scoring?

Meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden, vind je via deze link.

Voor meer uitleg over de scoring van onze testen kan je terecht op deze pagina.

 

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Contact opnemen

Over de jobinhoud

  • Linda Ait Ameur  
    Algemene Directie Ondersteunende diensten
    Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO)
    02/233.40.30

Adres en algemene contactgegevens

  • FOD BOSA - Werkenvoor.be
    WTC III - Simon Bolivarlaan, 30 bus 1
    1000 Brussels

Ontmoet je toekomstige collega's

Al onze getuigenissen

  • Portret Nele De Beer
    We krijgen in ons team de mogelijkheid om onze eigen talenten en competenties te ontdekken, ze in te zetten en verder te ontwikkelen.
    Nele De Beer
    Selectieverantwoordelijke
    -
    FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
    More about Nele De Beer
  • Portret Niels Vangeel
    In het merendeel van de bedrijven verlopen de inspecties constructief.
    Niels Vangeel
    Burgerlijk ingenieur - inspecteur procesveiligheid
    -
    FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
    More about Niels Vangeel
  • Icoon medewerker zonder foto
    De uitgesproken variatie, zowel wat inhoud als taken betreft, trekt me het meest aan.
    Chris Van Baeten
    Arts inspecteur
    -
    FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
    More about Chris Van Baeten
  • Portret Evy
    Wanneer je bij de federale overheid werkt, kom je terecht bij een stabiele werkgever waar er veel flexibiliteit is op het vlak van werkuren en telewerk.
    Evy
    Jurist welzijn op het werk
    -
    FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
    More about Evy
  • Icoon medewerker zonder foto
    Ik bezoek zeer uiteenlopende werkomgevingen en kom zo op plaatsen die de meeste mensen nooit te zien krijgen.
    Koen
    Sociaal inspecteur welzijn op het werk
    -
    FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
    More about Koen
  • Portret Isabelle Peereman
    Je moet goed kunnen luisteren en vervolgens met overtuiging een oplossing voorstellen.
    Isabelle Peereman
    Sociaal bemiddelaar
    -
    FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
    More about Isabelle Peereman
  • Portret Kristof Verlé
    Deze job is ideaal voor mensen die niet continu op dezelfde plaats willen werken.
    Kristof Verlé
    Inspecteur arbeidshygiëne
    -
    FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
    More about Kristof Verlé
  • Portret Sandra Van Moere
    Door te werken voor de selectiedienst sta ik de samenleving ten dienste, we helpen mensen immers aan een job.
    Sandra Van Moere
    Administratief expert
    -
    FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
    More about Sandra Van Moere
  • Icoon medewerker zonder foto
    Als ik ervoor kan zorgen dat een werknemer het loon krijgt waarop hij recht heeft dan geeft mij dat veel voldoening.
    Lisa Van Hove
    Sociaal inspecteur - expert
    -
    FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
    More about Lisa Van Hove
  • Portret Edward Vanhove
    Ik help medeburgers tijdens het uitvoeren van hun werk, opdat zij in optimaal veilige en gezonde omstandigheden hun werk kunnen blijven uitvoeren.
    Edward Vanhove
    Sociaal inspecteur Toezicht op het Welzijn op het Werk
    -
    FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
    More about Edward Vanhove
  • Icoon medewerker zonder foto
    Work-life Balance is belangrijk en dit kan perfect in mijn job!
    Tanja Bruggen
    Arbeidsinspecteur - expert
    -
    FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
    More about Tanja Bruggen
  • Icoon medewerker zonder foto
    Wat ik leuk vind is de vrije ruime keuze aan opleidingen.
    Trevor Tommeleyn
    Technisch deskundige – arbeidsinspecteur vervoer
    -
    FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
    More about Trevor Tommeleyn
  • Portret Kelly Herremans
    Ik slaagde er al meermaals in om mensen in veiligheid te brengen die zich in precaire leef-en werkomstandigheden bevonden.
    Kelly Herremans
    Sociaal inspecteur
    -
    FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
    More about Kelly Herremans
  • Icoon medewerker zonder foto
    We halen veel voldoening uit het helpen van werknemers in moeilijkheden met hun werkgevers.
    Marc
    Arbeidsinspecteur - directeur – kwaliteitscoördinator
    -
    FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
    More about Marc
  • Portret Carole Sansdrap
    Ik heb het geluk te werken met collega's die altijd gemotiveerd en bereid zijn.
    Carole Sansdrap
    Experte sociaal inspecteur
    -
    FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
    More about Carole Sansdrap
  • Portret Julie Coulon
    De taken die ik krijg zijn zeer gevarieerd, zodat ik me nooit verveel en altijd nieuwe dingen leer.
    Julie Coulon
    Expert personeelsplanning en budget
    -
    FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
    More about Julie Coulon
  • Portret Julie Spelmans
    Het leukste aan mijn job is dat je mensen helpt mekaar te begrijpen.
    Julie Spelmans
    Tolk
    -
    FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
    More about Julie Spelmans
  • Portret Joris
    Zelfontwikkeling staat centraal binnen onze organisatie
    Joris
    Analist en ontwikkelaar
    -
    FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
    More about Joris