Expert directe belastingen (m/v/x)

Heb je interesse in een van onze twee uitdagende functies binnen de Directie Centralisatie van Ontvangsten en Analyses van de Studiedienst?

Ben jij analytisch sterk, heb je een passie voor fiscaliteit en wil je een bijdrage leveren aan het socio-economisch beleid? Dan hebben wij misschien wel de ideale uitdaging voor jou! Onze Directie Centralisatie van Ontvangsten en Analyses is op zoek naar versterking voor twee teams: Team A (Directe Belastingen) en Team C (Aanvullende Gemeentebelasting op de Personenbelasting).

Waarom kiezen voor FOD Financiën?
FOD Financiën is niet alleen een van de grootste federale overheidsdiensten van België, maar ook een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling van zijn medewerkers. Wij bieden uitgebreide carrièremogelijkheden, continue opleiding en een stimulerende werkomgeving waar je je talenten kunt ontplooien en een verschil kunt maken.

Hoe gaat deze selectie te werk?

1. Als je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden (en ervaringsvereisten) van de vacature, word je uitgenodigd om een pc-test te komen afleggen in onze testzalen in Brussel.
2. Slaag je voor deze pc-test? Proficiat, je verwerft een plaats in onze laureatenlijst!
3. We sturen je twee bijkomende proeven, één voor team A en één voor team C.
4. Je kan solliciteren voor één van beide functies of voor beide. We ontmoeten je daarna graag tijdens een interview om te zien of er een match is!

Waar ga je mee aan de slag?

• Team A - Directe Belastingen: 
• Je stelt maandelijks de centralisatie van fiscale ontvangsten op.
• Je controleert de kwaliteit van de brongegevens en onderzoekt eventuele onregelmatigheden.
• Je werkt gegevens en statistieken bij en rapporteert deze binnen en buiten de FOD Financiën.
• Je berekent en communiceert de over te dragen middelen aan diverse entiteiten.
• Je berekent de impact van maatregelen op de ontvangsten.
• Je werkt mee aan de maandelijkse ontvangstenramingen.
• Je draagt bij aan het opstellen van de begroting.
• Team C - Aanvullende Gemeentebelasting op de Personenbelasting:
• Je neemt deel aan berekeningen en communiceert met lokale besturen over de budgettaire ramingen van de aanvullende gemeentebelasting op de personenbelasting.
• Je verzamelt maandelijks gegevens over rechten, ontvangsten en ontheffingen voor opvolging, analyse en voorbereiding van de ramingen.
• Je beantwoordt vragen van diverse bestuursniveaus over ramingen, berekeningsdetails en de evolutie van inkomsten.
• Je bereidt interne en externe vergaderingen voor en neemt deel om het standpunt van de studiedienst toe te lichten en te verdedigen.
• Je doet voorstellen om de materie en de evolutie ervan beter te begrijpen voor de verschillende bestuursniveaus.

Schrijf je vandaag nog in en zet de eerste stap naar een boeiende loopbaan bij FOD Financiën!

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er zijn minstens 2 plaatsen bij de Directie Centralisatie van ontvangsten en Analyses binnen de Studiedienst  van de Algemene Administratie van de Beleidsexpertise en -ondersteuning (AABEO) van de FOD Financiën in Brussel (Koning Albert II-laan 33, 1030 Schaarbeek).

Team A – Directe belastingen: Centralisatie van de ontvangsten, budgettaire analyses en ramingen voor de directe belastingen.

Team C  gemeenten: Budgettaire ramingen van de ontvangsten met betrekking tot de aanvullende gemeentebelasting op de personenbelasting

De Directie Centralisatie van Ontvangsten en Analyses is verantwoordelijk voor de centralisatie van fiscale en niet-fiscale ontvangsten, het uitvoeren van berekeningen en analyses met betrekking tot indirecte belastingen, en de communicatie van af te stane middelen aan verschillende instanties. Daarnaast houdt de dienst zich bezig met gegevensuitwisseling, het bijhouden van statistieken, rapportages aan nationale instellingen en de Europese Unie, en het melden van fiscale fraude. Ze verzorgen ook het beheer van de website en e-mailhosting van HRF.

De Studiedienst ondersteunt de regering en het management bij het definiëren, opvolgen, beheren en evalueren van socio-economisch, budgettair en fiscaal beleid. De studiedienst voert permanente studies uit op economisch, budgettair en fiscaal gebied, verzamelt data en stelt deze beschikbaar. Daarnaast vertegenwoordigt de dienst de FOD Financiën bij nationale en internationale instanties en overlegorganen. Ze verzorgen ook het secretariaat van de Afdeling Fiscaliteit en Parafiscaliteit van de Hoge Raad van Financiën en stellen experts ter beschikking voor onafhankelijke werkzaamheden binnen de Hoge Raad.

De Algemene Administratie voor Beleidsexpertise en -ondersteuning (AABEO) is verantwoordelijk voor het opstellen, de coördinatie en de opvolging van de wetgeving in de materies die tot de bevoegdheid van de FOD Financiën behoren. De administratie realiseert studies over de impact van beleidsopties en zorgt voor de analyse van de resultaten van het gevoerde beleid. De AABEO biedt ondersteuning bij internationale investeringen en het afsluiten van zetelakkoorden op vlak van fiscaliteit. De administratie is eveneens verantwoordelijk voor het beheer en ter beschikking stellen van alle relevante informatie en de informatiebronnen.

De AABEO bestaat uit 4 operationele diensten (Reglementering, Studiedienst, Dienst Fiscale Coördinatie en het Kenniscentrum (Fisconetplus, Infotheek)) en 2 ondersteunende diensten (Operationele Coördinatie en Communicatie, Dienst van de Administrateur-generaal).

De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving.  
 
Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:  

• de grootste overheidsdienst en een van de grootste werkgevers van het land; 
• een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden; 
• een organisatie die een groot belang hecht aan haar vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar; 
• een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit … 
• een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen. 

Gedragsgerichte competenties

• Informatie Integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
• Zichzelf Ontwikkelen: Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

• Je hebt een gebruikerskennis van de openbare financiën en meer in het bijzonder de inkomsten van de Staat, geïnd door de FOD Financiën.
• Je hebt een gebruikerskennis van het begrotingsbeleid, zowel op Belgisch als Europees vlak.

Jouw profiel:

• OFWEL ben je in het bezit van een algemeen master diploma en je hebt twee jaar ervaring in het domein economie.
• OFWEL ben je in het bezit van een masterdiploma in het domein economie zonder ervaring

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

OFWEL onderstaand diploma met twee jaar relevante professionele ervaring:

• Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
• ​Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
• Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

OFWEL onderstaand diploma zonder relevante professionele ervaring:

• Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licentiaat/master, handelsingenieur,...) in het domein economie (b.v. economische wetenschappen, de toegepaste economische wetenschappen of handelswetenschappen, management, beleidseconomie…) uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie.​

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent voor een masteropleiding in het domein economie van het academiejaar 2024-2025?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Afhankelijk van je diploma heb je een relevante beroepservaring in het domein economie van minimaal 2 jaar, verdeeld over ten minste 2 van de volgende taken:

• Opmaak en opvolging van begrotingsramingen
• Uitwerking van adviezen inzake begroting
• Begrotingsherzieningen en -bijsturingen
• Begrotingsopmaak 
• Voorbereiding van de kwartaalresultaten en analyse van de afwijkingen ten opzichte van het budget
• Analyse van de directe fiscale ontvangsten geïnd door de FOD Financiën

Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Attaché A2 met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

(Voor de berekening van het loon vind je de schalen hier en de index hier)

Minimum aanvangswedde: € 53.848,52 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Valorisatie van beroepservaring

• Voor de dienst- en geldelijke anciënniteit, houdt de administratie automatisch rekening met je dienstjaren binnen de overheidssector.
• Voor de geldelijke anciënniteit, kan rekening gehouden worden met de diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige als de verworven ervaring relevant is voor de functie die je zal uitoefenen binnen de administratie.
• De aanvraag om professionele ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren, moet binnen de zes maanden na de indiensttreding worden ingediend. Daarna wordt dit door de bevoegde dienst geanalyseerd.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
• glijdende werkuren in een 38-uren week
• mogelijkheid tot telewerk (max. 3/5de van de arbeidstijd op weekbasis)
• mogelijkheid tot satellietwerk
• 26 dagen verlof, die aangevuld worden met 12 tot 18 dagen, afhankelijk van jouw keuze van uurregeling
• indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één volledig jaar overdragen, de verlofdagen van het lopende jaar (pro rata) kan je behouden
• vrij tussen kerst en Nieuwjaar
• de meeste locaties zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
• uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen
• mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie afhankelijk van je standplaats
• mogelijkheid tot gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
• mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
• mogelijkheid tot valorisatie van relevante werkervaring
• vakantiegeld en eindejaarspremie
• voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
• allerlei sociale voordelen
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Ben je nog geen benoemd ambtenaar? Dan word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Ben je benoemd ambtenaar en voldoe je aan de voorwaarden om in dienst te treden via mobiliteit? Dan kan je kiezen op welke manier je in dienst treedt:

• ofwel  start je een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
• ofwel start je een nieuwe stageperiode van 1 jaar. Als je de stageperiode met succes hebt vervuld, word je benoemd bij de rekruterende organisatie.

In het kort:

1. We screenen jouw diploma.
2. We screenen jouw ervaring (afhankelijk van je diploma).
3. Je legt twee testen op computer af bij FOD Financiën in Brussel.

Op basis van het eindresultaat van de pc-test wordt een laureatenlijst opgesteld. Vanuit deze laureatelijst worden bijkomende proeven georganiseerd voor zowel een functie bij team A als een functie bij team C. 

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937). 

Overeenkomstig het neutraliteitsbeginsel en het deontologische kader van federale ambtenaren zorgen personeelsleden van de FOD Financiën ervoor dat wanneer zij tijdens hun ambtsuitoefening in contact komen met publiek geen uiterlijke tekenen van gelijk welke politieke of levensbeschouwelijke overtuiging of betrokkenheid vertonen. De personeelsleden garanderen zo de volledige neutraliteit van de FOD Financiën, om het vertrouwen van de gebruiker in de onpartijdige, neutrale en loyale uitoefening van hun ambt niet te schaden.

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt (afhankelijk van je diploma). De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 3u)

Via een meerkeuzevragenlijst worden volgende technische competenties gemeten:

• Je hebt een gebruikerskennis van de openbare financiën en meer in het bijzonder de inkomsten van de Staat, geïnd door de FOD Financiën.
• Je hebt een gebruikerskennis van het begrotingsbeleid, zowel op Belgisch als Europees vlak.

Via een situationele beoordelingstest worden volgende competenties gemeten:

• Informatie Integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
• Zichzelf Ontwikkelen: Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

In een situationele beoordelingstest worden gedragsgerichte competenties gemeten. Je krijgt verschillende situaties voorgelegd en daarbij wordt gebruik gemaakt van video’s of teksten. Voor elke situatie krijg je een aantal reacties te zien waar je je oordeel over moet geven. In elk geval moet je aangeven hoe gepast de reactie op de situatie is.

Deze proef zal plaatsvinden op 26/11/2024 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Pas op: er wordt voor deze proef maar één mogelijk testmoment voorzien.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt op beide testen samen. Opgelet! De meerkeuzevragenlijst telt voor 60% mee in de totale scoreberekening. De situationele beoordelingstest telt voor 40% mee in de totale scoreberekening.

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen via infojobs@minfin.fed.be

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van stap 3: specifieke screening PC. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Alle geslaagden komen op een laureatenlijst die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Aangezien dit een generieke selectie betreft, wordt er geen bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn.

Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 04/11/2024.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via infojobs@minfin.fed.be

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.