Facility manager (m/v/x)

Rechterlijke Orde

Selectiecode

ANG24162

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

A1

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

  • 1000 Brussel
  • 2000 Antwerpen
  • 9000 Gent

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de rechterlijke orde? Ben je praktisch ingesteld en breng je graag nieuwe ideeën aan? Word dan lid van ons team en maak deel uit van een boeiende omgeving waar jouw vaardigheden worden gewaardeerd.

 

Facility manager, zo klinkt je titel. Als Facility manager ondersteun je de regiomanager bij het uitvoeren van projecten en bij het beheer van de gebouwen binnen een bepaalde regio. Daarnaast coördineer je je medewerkers en volg je hun activiteiten op de voet.

Een greep uit je heldendaden:

  • Als coördinator bepaal je de operationele prioriteiten van de gebouwen en installaties. Indien de teamleader facility afwezig is, ondersteun en coördineer jij de medewerkers.

  • Je evalueert en houdt de planning van het gebouwbeheer en van het onderhoud van de technische installaties in de gaten, bij onvoorziene problemen kan je de planning snel aanpassen.
  • Coach is jouw bijnaam. Je ondersteunt en luistert naar de behoeften van de andere medewerkers, daarnaast zet je ook in op het verwerven van kennis en ervaring binnen het team en tracht je te bepalen welke vaardigheden nog ontwikkeld moeten worden.  Functie-, plannings- en evaluatiegesprekken schrikken jou niet af!
  • Iedereen weet jou te vinden. Je bent het aanspreekpunt voor het onderhoud en de goede werking van de technische installaties en alle diensten inzake Facility Management. Je wordt betrokken bij grotere projecten en gaat ook hier in overleg met alle betrokken partijen, zowel de interne klant als externe partners zoals de Regie der Gebouwen of private aannemers. Bij operationele problemen ga je bijspringen en tracht je met de medewerkers een oplossing te zoeken.
  • Je stemt de planning van je eigen team af met externe aannemers. Je plant en neemt deel aan vergaderingen met externe partners en plant met hun de nodige afspraken. You’ve got it all under control.
  • Je hebt inzicht in de technische installatie van o.a. elektriciteit, liften, verwarming, sanitaire installaties,.. . Deze kennis helpt jou bij de samenwerking met  (onderhouds-) firma’s, onderaannemers en externe leveranciers. 
  • Je deelt jouw kennis door draaiboeken op te stellen en deze te delen met andere medewerkers. Je integreert nieuwe reglementeringen in de procedures en tracht de werking continue te verbeteren. Daarnaast ben je leergierig en neem je deel aan technische werkgroepen en opleidingen.
  • Binnen je functie en als specialist binnen je vakgebied geef je advies aan je collega’s.

Werkgever

Je zal tewerkgesteld worden bij het Team Support van de Directie Buildings & Facilities bij de FOD Justitie. 

 

Er zijn momenteel 3 vacante plaatsen: 

  • Team support division Brussel; verantwoordelijk voor Brussel en Vlaams-Brabant (standplaats Justitiepaleis P1 - 1000 Brussel)
  • Team support division Gent; verantwoordelijk voor Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen (standplaats Opgeeistenlaan 401 - 9000 Gent)
  • Team support division Antwerpen; verantwoordelijk voor Antwerpen en Limburg (Bolivarplaats 20 - 2000 Antwerpen)

Het Team Support voert, in samenwerking met de diensten van de Regie der Gebouwen en de diensten belast met preventie en bescherming op het werk, volgende taken uit:

  • het volledige takenpakket van projectontwerp voor alle werkzaamheden in het kader van de bouw, de uitbreiding of de verbetering van de gebouwen met het oog op een gepaste huisvesting voor de gerechtelijke diensten;
  • zij zorgt voor de instandhouding (met inbegrip van het veiligheidsaspect) en het onderhoud van de gebouwen, in overleg met de Regie der Gebouwen;
  • zij zorgt voor de uitrusting en de werking van de gerechtelijke diensten, dit in samenwerking met verschillende partners (bijvoorbeeld de stafdienst ICT).

Procedure

In het kort:

  1. We screenen jouw diploma 
  2. We screenen jouw ervaring
  3. Je legt een interview af met een test op computer in gebouw Jan Jacobs (Waterloolaan 80, 1000 Brussel).

 

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut 

Je wordt aangeworven als statutair ambtenaar (niveau A) met de bijhorende weddeschaal A1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 44.633,01 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • glijdende werkuren in een 38-uren week
    • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
    • mogelijkheid tot telewerk
    • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
    • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • Financiële voordelen
    • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
    • voordelige hospitalisatieverzekering
    • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
    • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
    • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
    • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
    • allerlei sociale voordelen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

  • Magali Van de Weghe
    Attaché selectie
    Stafdienst P&O – Directie RO Dienst selecties en personeelsbewegingen
    02/552.26.79

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de rechterlijke orde? Ben je praktisch ingesteld en breng je graag nieuwe ideeën aan? Word dan lid van ons team en maak deel uit van een boeiende omgeving waar jouw vaardigheden worden gewaardeerd.

 

Facility manager, zo klinkt je titel. Als Facility manager ondersteun je de regiomanager bij het uitvoeren van projecten en bij het beheer van de gebouwen binnen een bepaalde regio. Daarnaast coördineer je je medewerkers en volg je hun activiteiten op de voet.

Een greep uit je heldendaden:

  • Als coördinator bepaal je de operationele prioriteiten van de gebouwen en installaties. Indien de teamleader facility afwezig is, ondersteun en coördineer jij de medewerkers.

  • Je evalueert en houdt de planning van het gebouwbeheer en van het onderhoud van de technische installaties in de gaten, bij onvoorziene problemen kan je de planning snel aanpassen.
  • Coach is jouw bijnaam. Je ondersteunt en luistert naar de behoeften van de andere medewerkers, daarnaast zet je ook in op het verwerven van kennis en ervaring binnen het team en tracht je te bepalen welke vaardigheden nog ontwikkeld moeten worden.  Functie-, plannings- en evaluatiegesprekken schrikken jou niet af!
  • Iedereen weet jou te vinden. Je bent het aanspreekpunt voor het onderhoud en de goede werking van de technische installaties en alle diensten inzake Facility Management. Je wordt betrokken bij grotere projecten en gaat ook hier in overleg met alle betrokken partijen, zowel de interne klant als externe partners zoals de Regie der Gebouwen of private aannemers. Bij operationele problemen ga je bijspringen en tracht je met de medewerkers een oplossing te zoeken.
  • Je stemt de planning van je eigen team af met externe aannemers. Je plant en neemt deel aan vergaderingen met externe partners en plant met hun de nodige afspraken. You’ve got it all under control.
  • Je hebt inzicht in de technische installatie van o.a. elektriciteit, liften, verwarming, sanitaire installaties,.. . Deze kennis helpt jou bij de samenwerking met  (onderhouds-) firma’s, onderaannemers en externe leveranciers. 
  • Je deelt jouw kennis door draaiboeken op te stellen en deze te delen met andere medewerkers. Je integreert nieuwe reglementeringen in de procedures en tracht de werking continue te verbeteren. Daarnaast ben je leergierig en neem je deel aan technische werkgroepen en opleidingen.
  • Binnen je functie en als specialist binnen je vakgebied geef je advies aan je collega’s.

Werkgever

Je zal tewerkgesteld worden bij het Team Support van de Directie Buildings & Facilities bij de FOD Justitie. 

 

Er zijn momenteel 3 vacante plaatsen: 

  • Team support division Brussel; verantwoordelijk voor Brussel en Vlaams-Brabant (standplaats Justitiepaleis P1 - 1000 Brussel)
  • Team support division Gent; verantwoordelijk voor Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen (standplaats Opgeeistenlaan 401 - 9000 Gent)
  • Team support division Antwerpen; verantwoordelijk voor Antwerpen en Limburg (Bolivarplaats 20 - 2000 Antwerpen)

Het Team Support voert, in samenwerking met de diensten van de Regie der Gebouwen en de diensten belast met preventie en bescherming op het werk, volgende taken uit:

  • het volledige takenpakket van projectontwerp voor alle werkzaamheden in het kader van de bouw, de uitbreiding of de verbetering van de gebouwen met het oog op een gepaste huisvesting voor de gerechtelijke diensten;
  • zij zorgt voor de instandhouding (met inbegrip van het veiligheidsaspect) en het onderhoud van de gebouwen, in overleg met de Regie der Gebouwen;
  • zij zorgt voor de uitrusting en de werking van de gerechtelijke diensten, dit in samenwerking met verschillende partners (bijvoorbeeld de stafdienst ICT).

Competenties

Gedragsgerichte competenties

  • Informatie Integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
  • Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
  • Medewerkers ontwikkelen: Begeleiden van medewerkers in hun groei en gericht feedback geven aan medewerkers over hun functioneren (prestaties en ontwikkeling).
  • Servicegericht Handelen: Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
  • Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

 

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

De competenties "motivatie" en "medewerkers ontwikkelen" weegt harder door in de eindscore. 

Technische competenties

  • Je beschikt over goede mondelinge communicatieve vaardigheden 

 

Deelnemingsvoorwaarden

Vereiste diploma en ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Specifiek diploma zonder ervaring

  • Basisdiploma architectuur van de 2e cyclus/Masterarchitect afgeleverd aan een Belgische universiteit of hogeschool na minstens 5 jaar studie.

  • Basisdiploma Burgerlijk Ingenieur Architect/Master Burgerlijk Ingenieur Architect van de 2e cyclus, afgeleverd door een Belgische universiteit na minstens 5 jaar studie.
  • Basisdiploma burgerlijk ingenieur van de 2e cyclus/master burgerlijk ingenieur elektriciteit, mechanica, elektromechanica en bouwkunde, afgeleverd door een Belgische universiteit na minstens 5 jaar studie.
  • Basisdiploma van de 2e cyclus industrieel ingenieur/master industrieel ingenieur in elektriciteit, elektronica, mechanica, elektromechanica en bouw, afgeleverd door een Belgische universiteit na minstens 4 jaar studie.
  • Basismasterdiploma van de 2e cyclus in algemeen dienstenbeheer/Facility Management, afgeleverd door een Belgische universiteit na minstens 4 jaar studie.

 

Algemeen masterdiploma met één jaar ervaring: Relevante beroepservaring op het gebied van materiaal-/dienstenbeheer van minimaal 1 jaar verdeeld over minimaal 1 van de onderstaande taken:

  • Locatiemanager / Facilitair Manager
  • Infrabeheerder / Contractbeheerder Infrastructuur
  • Bouw en/of renovatie
  • Technische installaties (HVAC, elektriciteit, verlichting, logistiek, duurzame technieken, etc.)
  • Brandveiligheid (veiligheid)
  • Wettelijke inspecties en controles

 Je bezit over de Belgische nationaliteit of EER.

 

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

 

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Ben

  je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

En je werkt niet voor de Rechterlijke Orde, dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:

  • een federale overheidsdienst, een programmatorische federale overheidsdienst, alsook de diensten die ervan afhangen, of één van de rechtspersonen bedoeld in artikel 1, 3° van de wet van 22 juli 1993 houdende bepaalde maatregelen inzake ambtenarenzaken (het personeel van NMBS en federale politie maken geen deel uit van het toepassingsgebied van de intrafederale mobiliteit)

Aangezien de openstaande functie een functie is van niveau A1 kan je enkel deelnemen indien:

  • je benoemd bent op niveau A1
  • Je beschikt over de relevante gevraagde ervaring (indien niet in het bezit van het specifieke diploma)
  • of je geslaagd bent voor het specifieke gedeelte van een bevorderingsselectie niveau A1 en je opgenomen bent in de laureatenlijst. Indien je niet in het bezit bent van het specifieke diploma, dien je te beschikken over de relevante ervaring die gevraagd wordt. 

Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.

 

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut 

Je wordt aangeworven als statutair ambtenaar (niveau A) met de bijhorende weddeschaal A1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 44.633,01 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • glijdende werkuren in een 38-uren week
    • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
    • mogelijkheid tot telewerk
    • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
    • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • Financiële voordelen
    • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
    • voordelige hospitalisatieverzekering
    • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
    • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
    • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
    • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
    • allerlei sociale voordelen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

  • Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Procedure

In het kort:

  1. We screenen jouw diploma 
  2. We screenen jouw ervaring
  3. Je legt een interview af met een test op computer in gebouw Jan Jacobs (Waterloolaan 80, 1000 Brussel).

 

Opgelet:

  • Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
  • De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
  • Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
  • Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
  • Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
  • We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
  • Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het specifieke masterdiploma (zoals vermeld bij deelnemingsvoorwaarden) of een algemeen master diploma met de vereiste ervaring. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring (mits een algemeen master diploma)

Indien je niet over het gevraagde specifieke master diploma beschikt, word je enkel toegelaten indien je over een algemeen master diploma beschikt en de vereiste relevante professionele ervaring.

De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extras” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

 

Stap 3: Specifieke screening - PC proef + Interview (+/- 40 min + 45 min interview)

Het interview en de PC-proef evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je minstens 50/100 op het interview behaald en als je minstens 57,5/115 op het totaal (PC test + interview) behaald

 

Deze proef zal plaatsvinden vanaf begin juni 2024 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van het interview en de PC-proef. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor de motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, dan krijgt de persoon met het hoogste punten op het onderdeel "medewerkers ontwikkelen" voorrang. Indien er voor dit gedeelte nog steeds gelijke punten zijn dan wordt de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. 

Hoelang blijft deze lijst geldig?

De reservelijst blijft 1 jaar geldig. 

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 16/05/2024.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

 

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

 

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

 

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

  • Magali Van de Weghe
    Attaché selectie
    Stafdienst P&O – Directie RO Dienst selecties en personeelsbewegingen
    02/552.26.79

Adres en algemene contactgegevens

  • FOD BOSA - Werkenvoor.be
    WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
    1000 Brussels

Ontmoet je toekomstige collega's

Al onze getuigenissen

  • Portret Joyce
    Soms kan een simpele glimlach al veel doen om iemand gerust te stellen.
    Joyce
    Griffier
    -
    Rechterlijke Orde
    More about Joyce
  • Portret Leen
    Een goede werksfeer is essentieel.
    Leen
    Parketsecretaris
    -
    Rechterlijke Orde
    More about Leen
  • Portret Natasja
    Zorgen dat alles tot in de puntjes is voorbereid voor mijn collega’s, daar krijg ik energie van!
    Natasja
    Kabinetssecretaris
    -
    Rechterlijke Orde
    More about Natasja
  • Portret Walid
    Niet alleen de rechter rekent erop dat mijn advies en opzoekingswerk correct is, maar ook de samenleving. Zo kan je het verschil maken en dat geeft veel voldoening.
    Walid
    Referendaris
    -
    Rechterlijke Orde
    More about Walid
  • Portret Ibrahim
    Geen strakke pakken, maar zeveren over ons weekend.
    Ibrahim
    Administratief assistent
    -
    Rechterlijke Orde
    More about Ibrahim