Medewerker financiële dienst (m/v/x)

Federale Pensioendienst

Selectiecode

ANG24196

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

A1

Type aanwerving

  • Interne markt
  • Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1060 Sint-Gillis

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Wil je ontdekken hoe de sterk evoluerende wereld van pensioenen eruitziet? Ben je op zoek naar een boeiende carrièrestap waarbij je een centrale rol vervult in het beheer van een hoogwaardig pensioenkadaster?  Je wilt je eigen doelstellingen en deze van je team te behalen?  

Dan is deze functie zeker iets voor jou!

Je draagt bij tot een kwaliteitsvol pensioenkadaster door verschillende activiteiten uit te voeren met betrekking tot de inning van de ZIV-inhoudingen en de solidariteitsbijdragen op de pensioenen en de aanvullende voordelen.

Je doet de administratief-technische verwerking, controle en opvolging van de administratieve en financiële stromen teneinde een correct pensioenkadaster te beheren.

Je werkt in een tweetalige omgeving.

Een greep uit je takenpakket:

-       

Je geeft de nodige technische en administratieve instructies en ondersteuning aan betalende en aangevende pensioeninstellingen. Je doet nazicht van de in de aangiftes toegepaste ZIV- en solidariteitspercentages, je doet opvolging van eventuele verwerpingen en je verzekert de feedback en opvolging bij de pensioeninstellingen om tijdig correcte data over de uitbetaalde voordelen en tijdige en correcte inning te bekomen. Ontbrekende betalingen vorder je in en teveel gestorte bedragen betaal je terug.

-       

Je houdt je kennis up-to-date en je blijft op de hoogte van de reglementering en evoluties binnen je vakgebied teneinde relevante informatie te verzamelen, te beheren en ter beschikking te stellen. Na een algemene vorming over pensioenen krijg je binnen je dienst heel wat kennis overgedragen door je collega’s. Je gaat zelf ook proactief op zoek naar informatie.  

-       

Je bent in staat om op korte termijn heel wat informatie te verwerken zodat je alle activiteiten betreffende het beheer van een correct pensioenkadaster beheerst. Je kan de nodige verbanden leggen en de juiste conclusies trekken zodat je – zelfstandig of in team – gerichte acties kan ondernemen en de klant de juiste instructies of informatie kan bezorgen.

-       

Je hebt regelmatig overleg met de verschillende stakeholders. In eerste instantie zijn dit andere diensten en departementen binnen de Federale Pensioendienst. Naarmate je kennis breder wordt kom je ook in contact met externe partners (bv. RIZIV, Sigedis) en word je aanspreekpunt voor controleorganen zoals revisoren en het Rekenhof. Je deelt je kennis en nieuwe informatie spontaan met je collega’s en je biedt hen ook de nodige ondersteuning.

-       

Je formuleert adviezen m.b.t. de verschillende domeinen waarvoor de dienst bevoegd is teneinde de klanten, (interne of externe) diensten en het management van de instelling te adviseren en hun een gefundeerd advies te verschaffen.

-        Je organiseert optimaal de boekhoudkundige processen teneinde de goede uitvoering van de boekhoudkundige verrichtingen te verzekeren.

 

 

 

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er zijn 3 plaatsen bij de dienst Controle Bijdragen ZIV-SOL. Deze dienst behoort tot het departement Logistiek en Financiën van de Federale Pensioendienst   (Tour du Midi, Europaesplanade, 1060 Brussel).

De dienst beheert het pensioenkadaster. Enerzijds int en controleert zij de solidariteitsbijdragen op kapitalen (0, 1 of 2%) en wettelijke pensioenen (0 tot 2%). Anderzijds int en controleert zij de ZIV-bijdragen van 3,55% op kapitalen en periodieke voordelen.

 

 

De Federale Pensioendienst is een openbare instelling van sociale zekerheid, die de volgende opdrachten heeft: 

·       

Het geven van helder advies en informatie over het pensioen, via verschillende kanalen die aangepast zijn aan de behoeften en aan de doelgroepen. 

·       

Het berekenen van de pensioenen van de werknemers en ambtenaren, en ook van de IGO (inkomensgarantie voor ouderen), op basis van gegevens die tot zijn beschikking gesteld worden. Het betekenen van die rechten aan de (toekomstige) gepensioneerden. 

·       

Het uitbetalen van de pensioenen voor werknemers, ambtenaren, zelfstandigen en van de IGO. De FPD verbindt zich ertoe een correcte en stipte betaling aan zijn klanten te verzekeren. 

·       

Het ondersteunen van het beleidswerk door zijn gegevens, zijn analyses en zijn expertise op strategisch, juridisch, financieel en actuarieel gebied ter beschikking te stellen van de politieke beslissers. 

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

 

  • Je hebt een diploma van master of een benoemingsbesluit A
  • Je hebt affiniteit met cijfers en berekeningen 
  • Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

 

  1. We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit.
  2. Je legt twee testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel.
    Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze test niet georganiseerd worden.
  3. Je legt een interview af met een gevalstudie bij de Federale Pensioendienst. 

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

 

Minimum aanvangswedde: € 44.633,01 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • glijdende werkuren in een 38-uren week
    • mogelijkheid tot telewerk
    • 26 dagen verlof (+12 compensatiedagen) en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
    • Kinderopvang tijdens de schoolvakantie
    • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • Financiële voordelen
    • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
    • voordelige hospitalisatieverzekering
    • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
    • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
    • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
    • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
    • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
    • allerlei sociale voordelen
    • beschikken over een laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
    • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

  • Dienst selectie
    Selectieverantwoordelijke
    Federale Pensioendienst
    +32 2 529 24 10

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Wil je ontdekken hoe de sterk evoluerende wereld van pensioenen eruitziet? Ben je op zoek naar een boeiende carrièrestap waarbij je een centrale rol vervult in het beheer van een hoogwaardig pensioenkadaster?  Je wilt je eigen doelstellingen en deze van je team te behalen?  

Dan is deze functie zeker iets voor jou!

Je draagt bij tot een kwaliteitsvol pensioenkadaster door verschillende activiteiten uit te voeren met betrekking tot de inning van de ZIV-inhoudingen en de solidariteitsbijdragen op de pensioenen en de aanvullende voordelen.

Je doet de administratief-technische verwerking, controle en opvolging van de administratieve en financiële stromen teneinde een correct pensioenkadaster te beheren.

Je werkt in een tweetalige omgeving.

Een greep uit je takenpakket:

-       

Je geeft de nodige technische en administratieve instructies en ondersteuning aan betalende en aangevende pensioeninstellingen. Je doet nazicht van de in de aangiftes toegepaste ZIV- en solidariteitspercentages, je doet opvolging van eventuele verwerpingen en je verzekert de feedback en opvolging bij de pensioeninstellingen om tijdig correcte data over de uitbetaalde voordelen en tijdige en correcte inning te bekomen. Ontbrekende betalingen vorder je in en teveel gestorte bedragen betaal je terug.

-       

Je houdt je kennis up-to-date en je blijft op de hoogte van de reglementering en evoluties binnen je vakgebied teneinde relevante informatie te verzamelen, te beheren en ter beschikking te stellen. Na een algemene vorming over pensioenen krijg je binnen je dienst heel wat kennis overgedragen door je collega’s. Je gaat zelf ook proactief op zoek naar informatie.  

-       

Je bent in staat om op korte termijn heel wat informatie te verwerken zodat je alle activiteiten betreffende het beheer van een correct pensioenkadaster beheerst. Je kan de nodige verbanden leggen en de juiste conclusies trekken zodat je – zelfstandig of in team – gerichte acties kan ondernemen en de klant de juiste instructies of informatie kan bezorgen.

-       

Je hebt regelmatig overleg met de verschillende stakeholders. In eerste instantie zijn dit andere diensten en departementen binnen de Federale Pensioendienst. Naarmate je kennis breder wordt kom je ook in contact met externe partners (bv. RIZIV, Sigedis) en word je aanspreekpunt voor controleorganen zoals revisoren en het Rekenhof. Je deelt je kennis en nieuwe informatie spontaan met je collega’s en je biedt hen ook de nodige ondersteuning.

-       

Je formuleert adviezen m.b.t. de verschillende domeinen waarvoor de dienst bevoegd is teneinde de klanten, (interne of externe) diensten en het management van de instelling te adviseren en hun een gefundeerd advies te verschaffen.

-        Je organiseert optimaal de boekhoudkundige processen teneinde de goede uitvoering van de boekhoudkundige verrichtingen te verzekeren.

 

 

 

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er zijn 3 plaatsen bij de dienst Controle Bijdragen ZIV-SOL. Deze dienst behoort tot het departement Logistiek en Financiën van de Federale Pensioendienst   (Tour du Midi, Europaesplanade, 1060 Brussel).

De dienst beheert het pensioenkadaster. Enerzijds int en controleert zij de solidariteitsbijdragen op kapitalen (0, 1 of 2%) en wettelijke pensioenen (0 tot 2%). Anderzijds int en controleert zij de ZIV-bijdragen van 3,55% op kapitalen en periodieke voordelen.

 

 

De Federale Pensioendienst is een openbare instelling van sociale zekerheid, die de volgende opdrachten heeft: 

·       

Het geven van helder advies en informatie over het pensioen, via verschillende kanalen die aangepast zijn aan de behoeften en aan de doelgroepen. 

·       

Het berekenen van de pensioenen van de werknemers en ambtenaren, en ook van de IGO (inkomensgarantie voor ouderen), op basis van gegevens die tot zijn beschikking gesteld worden. Het betekenen van die rechten aan de (toekomstige) gepensioneerden. 

·       

Het uitbetalen van de pensioenen voor werknemers, ambtenaren, zelfstandigen en van de IGO. De FPD verbindt zich ertoe een correcte en stipte betaling aan zijn klanten te verzekeren. 

·       

Het ondersteunen van het beleidswerk door zijn gegevens, zijn analyses en zijn expertise op strategisch, juridisch, financieel en actuarieel gebied ter beschikking te stellen van de politieke beslissers. 

Competenties

Gedragsgerichte competenties

  • Informatie Integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
  • Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
  • In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
  • Servicegericht Handelen: Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
  • Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

  • Mondelinge communicatie
  • Schriftelijke communicatie

Redeneervaardigheden

  • Numerieke redeneervaardigheden

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet!  Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen, je motivatie weegt harder door in de eindscore.

Niet vereist, wel een troef

  • Kennis van het Frans aangezien je terechtkomt in een tweetalige omgeving. 

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

 

  • Je hebt een diploma van master of een benoemingsbesluit A
  • Je hebt affiniteit met cijfers en berekeningen 
  • Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

  • Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
  • ​Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
  • Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.​​

 

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

 

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2023-2024?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:

  • een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
  • de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).

Aangezien de openstaande functie een functie is van niveau A1 kan je enkel deelnemen indien:

  • je benoemd bent op niveau A1.
  • of je geslaagd bent voor het specifieke gedeelte van een bevorderingsselectie niveau A1 en je opgenomen bent in de laureatenlijst.
  • of je benoemd bent op niveau A2.

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden. 

Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.

Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?

De openstaande functie is van niveau A1.  Je moet dus:

  • je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het onderdeel ‘Diploma’ in jouw online account.
  • vanaf je inschrijving de persoon contacteren die vermeld wordt in de rubriek ‘contactpersoon procedure’, om je gelijkwaardigheid van niveau te bepalen

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden. 

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

 

Minimum aanvangswedde: € 44.633,01 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • glijdende werkuren in een 38-uren week
    • mogelijkheid tot telewerk
    • 26 dagen verlof (+12 compensatiedagen) en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
    • Kinderopvang tijdens de schoolvakantie
    • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • Financiële voordelen
    • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
    • voordelige hospitalisatieverzekering
    • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
    • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
    • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
    • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
    • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
    • allerlei sociale voordelen
    • beschikken over een laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
    • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

  • Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst in het niveau van de selectie, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.

Procedure

In het kort:

 

  1. We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit.
  2. Je legt twee testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel.
    Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze test niet georganiseerd worden.
  3. Je legt een interview af met een gevalstudie bij de Federale Pensioendienst. 

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

  • Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
  • De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
  • Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
  • Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
  • Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
  • We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
  • Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 2u20)

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

 

Via een dossierbehandelingstest en een test numeriek redeneervermogenworden volgende competenties of redeneervaardigheden  gemeten:

  • Informatie integreren
  • Beslissen
  • Numeriek redeneervermogen

 

Deze proef zal plaatsvinden tussen 27/05/2024 en 11/06/2024  (onder voorbehoud) Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

 

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (voor het totaal op deze twee testen). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 24 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

 

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u15 + 1u voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview. 

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Indien Stap 2 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond eind mei/begin juni 2024 (onder voorbehoud).
Indien Stap 2 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond eind juni/ begin juli 2024 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van stap 3. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van maximum 24 geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 21/05/2024.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

 

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

 

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

 

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

  • Dienst selectie
    Selectieverantwoordelijke
    Federale Pensioendienst
    +32 2 529 24 10

Adres en algemene contactgegevens

  • FOD BOSA - Werkenvoor.be
    WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
    1000 Brussels

Solliciteren?

  • Lees de volledige functiebeschrijving
  • Check de deelnemingsvoorwaarden
  • Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
  • Solliciteer ten laatste op 21/05/2024
  • Je kan niet solliciteren per e-mail

Solliciteren

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Ontmoet je toekomstige collega's

Al onze getuigenissen

  • Portret Ava Vandekerckhove
    Ik vind het fijn dat ik mensen één op één kan helpen.
    Ava Vandekerckhove
    Pension Officer
    -
    Federale Pensioendienst
    More about Ava Vandekerckhove
  • Portret Annabel
    Ik werk bij de dienst Strategie & Innovatie, en hou me voornamelijk bezig met het uittekenen en opvolgen van een beleid rond de strijd tegen sociale fraude.
    Annabel
    Coördinator Sociale Fraude
    -
    Federale Pensioendienst
    More about Annabel
  • "Een gevarieerde job waarbij ik veel in contact kom met de burger. Dat maakt het erg interessant!"
    Cécile
    Pensioenconsulent
    -
    Federale Pensioendienst
    More about Cécile
  • Portret Joris Moens
    Ik ben dankbaar dat ik hier een kans gekregen heb, terwijl ik niet geschoold ben als IT’er.
    Joris Moens
    Coördinator Digital Workplace & Service Desk
    -
    Federale Pensioendienst
    More about Joris Moens
  • Portret Andrea Goldsztein
    Elke dag kan er wel een probleem opduiken dat je dan aanpakt met het ganse team.
    Andrea Goldsztein
    Ontwikkelaar/analist
    -
    Federale Pensioendienst
    More about Andrea Goldsztein
  • Portret Giselda
    Ik werk voor de strategische cel van het departement Pensioenrechten. Ik werk mee aan de uitbouw en realisatie van de strategie van het departement: ik adviseer het management en leid veranderingsprojecten in digitale pensioencommunicatie.
    Giselda
    Programmamanager/strategisch adviseur
    -
    Federale Pensioendienst
    More about Giselda
  • Portret Julie
    Ik dacht dat het bij de Pensioendienst een stofferige bedoening zou zijn, was ik even mis! 
    Julie
    P&O directeur
    -
    Federale Pensioendienst
    More about Julie
  • Portret Nicolas
    Ik werk bij de directie ‘Infrastructure & Operations’. Wij houden ons bezig met de digitale werkomgeving van de medewerkers van de FPD. Ikzelf werk vooral rond: Teams, SharePoint en het beheer van de digitale Microsoftidentiteiten.
    Nicolas
    Systeembeheerder ICT-infrastructuur
    -
    Federale Pensioendienst
    More about Nicolas
  • Portret Julien
    Ik werk voor het departement Studiedienst bij Financiële en Statistische Studies. Ik beantwoord elke dag allerlei vragen waarvoor de toekennings- of betalingsgegevens opgehaald en verwerkt moeten worden en die kennis van de pensioenstelsels vereisen.
    Julien
    Actuarieel analist
    -
    Federale Pensioendienst
    More about Julien
  • Portret Sarah Scaillet
    Binnen het kader dat we krijgen, hebben topmanagers bij de overheid een ruim speelterrein om te vernieuwen en te creëren.
    Sarah Scaillet
    Administrateur-generaal
    -
    Federale Pensioendienst
    More about Sarah Scaillet