Methodoloog-statisticus (m/v/x)

FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie

Selectiecode

ANG24229

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

A2

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1000 Brussel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Je werkt als methodoloog-statisticus voor de Algemene Directie Statistiek – Statistics Belgium (Statbel), die instaat voor de productie van de officiële statistieken in België en nauw samenwerkt met Eurostat, het Europese Bureau voor de Statistiek :

  • Je zorgt voor de nodige methodologische ondersteuning om de kwaliteit van de statistieken die Statbel produceert na te streven en te garanderen ;
  • Je ontwikkelt en implementeert methodes en methodologische benaderingen om het enquêteproces te verbeteren en de invloed van het gebruik van administratieve data op de kwaliteit van de statistieken te onderzoeken ;
  • Je volgt de wetenschappelijke activiteiten op het vlak van statistiek op om de kennis van de statistische methodes, het gebruik en de ontwikkelingen ervan up-to-date te houden ;
  • Je ontwikkelt nieuwe statistische programma's die een breed toepassingsveld hebben of die nodig zijn om de bestaande programma's (zoals CALMAR, POULPE, JDemetra+) te implementeren ;
  • Je ontwikkelt specifieke softwaremodules voor statistische doeleinden ;
  • Je geeft gespecialiseerde opleidingen in statistiek (bijvoorbeeld : steekproefplan, kalibratie, non-respons, variantieschatting, imputatie, tijdreeksen) om het kennisniveau van de data analist van Statbel te verhogen ;
  • Je zorgt voor de communicatie naar de data analist van Statbel met betrekking tot de statistiek in het algemeen en in het bijzonder tot de steekproefstatistiek.

Werkgever

Er is 1 vacature bij de dienst ‘Methodologie’ van de Algemene Directie Statistiek – Statistics Belgium (Statbel) van de FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie (Koning Albert II-laan 16, 1000 Brussel).

In de huidige samenleving is het noodzakelijk over cijfers te beschikken om complexe vraagstukken en dilemma’s te kaderen en een vorm van houvast te bieden. Statbel, het Belgische statistiekbureau, biedt op haar website (statbel.fgov.be) een zeer grote waaier aan cijfers op vlak van economie, bevolking en demografie, arbeidsmarkt, armoede, landbouw, industrie, diensten, vastgoed, vervoer en verkeer, milieu, …

Als moderne werkgever wil Statbel ook met de meest innovatieve methoden en technologie werken, waarbij gebruik wordt gemaakt van nieuwe gegevensbronnen (administratieve gegevens, big data, enz.). Bovendien innoveert Statbel voortdurend op het vlak van communicatie om de toegang tot zijn gegevens te vergemakkelijken en ze ter beschikking te stellen van zijn talrijke gebruikers (het grote publiek, overheidsinstanties, universiteiten en wetenschappelijke onderzoekers, pers, ...)

De dienst ‘Methodologie’ zorgt voor de methodologische coördinatie binnen Statbel. De methodologische coördinatie heeft een horizontaal bereik over het gehele statistische proces in het algemeen en op enkele specifieke stappen in het bijzonder. Deze plaats in de organisatie laat toe om schaalvoordelen te creëren en om de methodes over het hele proces en over alle processen heen te coördineren. De specifieke stappen van het statistisch proces omvatten steekproeftrekking, kalibratie, de variantieschatting, editing en imputatie. Met andere woorden, het werk van de methodoloog-statisticus situeert zich binnen de domeinen ontwerp, coördinatie, standaardisatie, planning, kwaliteit, enz.
Als horizontale dienst zorgt de dienst ‘Methodologie’ voor de kwaliteit van de verzamelde en verwerkte statistische gegevens en van de verspreide statistische producten, in nauwe samenwerking met de operationele diensten van de afdeling ‘Statistiekproductie’ en de kwaliteitsverantwoordelijke. De dienst Methodologie biedt methodologische ondersteuning op verzoek of op eigen initiatief.

De FOD Economie biedt een dynamische werkomgeving met veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Om de maatschappelijke evoluties te kunnen bijbenen, wordt sterk geïnvesteerd in de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.
Daarnaast krijg je ook financieel heel wat interessante voorwaarden bij de FOD Economie.
Tenslotte investeert de FOD Economie ook in een goede work-life balance. Zo bestaat de mogelijkheid om enkele dagen van thuis uit te werken en heb je jaarlijks recht op 31 verlofdagen.

Om zijn beleidsdomeinen op een efficiënte manier uit te voeren, heeft de FOD Economie zich een duidelijke missie en visie vooropgesteld. Bovendien waakt de FOD Economie er over om een aantal sterke waarden te respecteren bij zijn dagelijkse werkzaamheden ten dienste van ondernemingen en consumenten. Zo tracht de FOD Economie een professionele, klantgerichte organisatie te zijn die samenwerking en respect hoog in het vaandel draagt.

Procedure

In het kort:

  1. We screenen jouw diploma
  2. We screenen jouw ervaring
  3. Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel
    Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze test niet georganiseerd worden. 
  4. Je legt een interview af met een gevalstudie bij FOD Economie, in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 52.792, 61 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • glijdende werkuren in een 38-uren week
    • mogelijkheid tot telewerk 
    • 31 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
    • mogelijkheid tot 7 compensatiedagen
    • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • Financiële voordelen
    • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
    • voordelige hospitalisatieverzekering
    • mogelijkheid tot maaltijdcheques
    • mogelijkheid tot erkenning voorgaande werkervaring
    • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
    • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
    • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
    • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
    • allerlei sociale voordelen
    • beschikken over een laptop
    • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Je werkt als methodoloog-statisticus voor de Algemene Directie Statistiek – Statistics Belgium (Statbel), die instaat voor de productie van de officiële statistieken in België en nauw samenwerkt met Eurostat, het Europese Bureau voor de Statistiek :

  • Je zorgt voor de nodige methodologische ondersteuning om de kwaliteit van de statistieken die Statbel produceert na te streven en te garanderen ;
  • Je ontwikkelt en implementeert methodes en methodologische benaderingen om het enquêteproces te verbeteren en de invloed van het gebruik van administratieve data op de kwaliteit van de statistieken te onderzoeken ;
  • Je volgt de wetenschappelijke activiteiten op het vlak van statistiek op om de kennis van de statistische methodes, het gebruik en de ontwikkelingen ervan up-to-date te houden ;
  • Je ontwikkelt nieuwe statistische programma's die een breed toepassingsveld hebben of die nodig zijn om de bestaande programma's (zoals CALMAR, POULPE, JDemetra+) te implementeren ;
  • Je ontwikkelt specifieke softwaremodules voor statistische doeleinden ;
  • Je geeft gespecialiseerde opleidingen in statistiek (bijvoorbeeld : steekproefplan, kalibratie, non-respons, variantieschatting, imputatie, tijdreeksen) om het kennisniveau van de data analist van Statbel te verhogen ;
  • Je zorgt voor de communicatie naar de data analist van Statbel met betrekking tot de statistiek in het algemeen en in het bijzonder tot de steekproefstatistiek.

Werkgever

Er is 1 vacature bij de dienst ‘Methodologie’ van de Algemene Directie Statistiek – Statistics Belgium (Statbel) van de FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie (Koning Albert II-laan 16, 1000 Brussel).

In de huidige samenleving is het noodzakelijk over cijfers te beschikken om complexe vraagstukken en dilemma’s te kaderen en een vorm van houvast te bieden. Statbel, het Belgische statistiekbureau, biedt op haar website (statbel.fgov.be) een zeer grote waaier aan cijfers op vlak van economie, bevolking en demografie, arbeidsmarkt, armoede, landbouw, industrie, diensten, vastgoed, vervoer en verkeer, milieu, …

Als moderne werkgever wil Statbel ook met de meest innovatieve methoden en technologie werken, waarbij gebruik wordt gemaakt van nieuwe gegevensbronnen (administratieve gegevens, big data, enz.). Bovendien innoveert Statbel voortdurend op het vlak van communicatie om de toegang tot zijn gegevens te vergemakkelijken en ze ter beschikking te stellen van zijn talrijke gebruikers (het grote publiek, overheidsinstanties, universiteiten en wetenschappelijke onderzoekers, pers, ...)

De dienst ‘Methodologie’ zorgt voor de methodologische coördinatie binnen Statbel. De methodologische coördinatie heeft een horizontaal bereik over het gehele statistische proces in het algemeen en op enkele specifieke stappen in het bijzonder. Deze plaats in de organisatie laat toe om schaalvoordelen te creëren en om de methodes over het hele proces en over alle processen heen te coördineren. De specifieke stappen van het statistisch proces omvatten steekproeftrekking, kalibratie, de variantieschatting, editing en imputatie. Met andere woorden, het werk van de methodoloog-statisticus situeert zich binnen de domeinen ontwerp, coördinatie, standaardisatie, planning, kwaliteit, enz.
Als horizontale dienst zorgt de dienst ‘Methodologie’ voor de kwaliteit van de verzamelde en verwerkte statistische gegevens en van de verspreide statistische producten, in nauwe samenwerking met de operationele diensten van de afdeling ‘Statistiekproductie’ en de kwaliteitsverantwoordelijke. De dienst Methodologie biedt methodologische ondersteuning op verzoek of op eigen initiatief.

De FOD Economie biedt een dynamische werkomgeving met veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Om de maatschappelijke evoluties te kunnen bijbenen, wordt sterk geïnvesteerd in de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.
Daarnaast krijg je ook financieel heel wat interessante voorwaarden bij de FOD Economie.
Tenslotte investeert de FOD Economie ook in een goede work-life balance. Zo bestaat de mogelijkheid om enkele dagen van thuis uit te werken en heb je jaarlijks recht op 31 verlofdagen.

Om zijn beleidsdomeinen op een efficiënte manier uit te voeren, heeft de FOD Economie zich een duidelijke missie en visie vooropgesteld. Bovendien waakt de FOD Economie er over om een aantal sterke waarden te respecteren bij zijn dagelijkse werkzaamheden ten dienste van ondernemingen en consumenten. Zo tracht de FOD Economie een professionele, klantgerichte organisatie te zijn die samenwerking en respect hoog in het vaandel draagt.

Competenties

Gedragsgerichte competenties

  • Je denkt vernieuwend, je legt verbanden tussen verschillende gegevens, en trekt sluitende conclusies
  • Je geeft advies aan je gesprekspartners en bouwt een vertrouwensrelatie met hen op, op basis van je expertise.
  • Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
  • Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
  • Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
  • Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren.

Technische competenties

Grondige kennis van statistiek :

  • De kandidaat kent de theorie van de steekproeven ;

  • De kandidaat kan de theorie van de steekproeven toepassen op een concreet voorbeeld ;

  • De kandidaat kent de verschillende soorten regressieanalyse ;

  • De kandidaat kent tijdreeksanalyse.

Goede kennis van statistische software (Python, R, SAS, …) :

  • De kandidaat kan programma’s schrijven in een statistische software ;

  • De kandidaat kan statistieken berekenen in een statistische software ;

  • De kandidaat kan databanken bewerken.

 

Redeneervaardigheden

  • Abstracte redeneervaardigheden

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

 

Niet vereist, wel een troef

  • Een goede kennis van SAS (Statistical Analysis System) is een meerwaarde; SAS is de standaardtool bij Statbel. 
  • Interesse in of affiniteit met economische thema’s zoals bv. Nationale Rekeningen, KBO, ….
  • Je bent vertrouwd met de meest courante MS Office toepassingen.
  • Aangezien je in een tweetalige werkomgeving terecht komt, vormt kennis van de het Frans een pluspunt.

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Optie 1: Master binnen één van onderstaande domeinen, zonder ervaring

  • Basisdiploma van de 2de cyclus van burgerlijk ingenieur / master in de ingenieurswetenschappen uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 5 jaar studie
  • Basisdiploma van de 2de cyclus (licentiaat, master, ingenieur), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissie in de volgende richting:
    • Wiskunde
    • Fysica
    • Actuariële wetenschappen
    • Statistiek

Optie 2: Master binnen ander domein EN minstens twee jaren relevante professionele ervaring (criteria in gedeelte 'ervaring')

  • Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
  • ​Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
  • Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.​​

 

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van een master binnen de domeinen zonder ervaringsvereisten (Optie 1) van het academiejaar 2023-2024?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Beschik je over een master binnen een ander domein (Optie 2), dan wordt er een relevante professionele ervaring gevraagd van minstens twee jaar als methodoloog/statisticus in één van de volgende domeinen:

  • Het bepalen van steekproefplannen;
  • De exploitatie van steekproefenquêtes inclusief de extrapolatie en de schatting van de precisie van de resultaten;
  • Datamining en exploitatie van grote databanken en big data.

Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 52.792, 61 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • glijdende werkuren in een 38-uren week
    • mogelijkheid tot telewerk 
    • 31 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
    • mogelijkheid tot 7 compensatiedagen
    • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • Financiële voordelen
    • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
    • voordelige hospitalisatieverzekering
    • mogelijkheid tot maaltijdcheques
    • mogelijkheid tot erkenning voorgaande werkervaring
    • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
    • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
    • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
    • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
    • allerlei sociale voordelen
    • beschikken over een laptop
    • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

  • Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Procedure

In het kort:

  1. We screenen jouw diploma
  2. We screenen jouw ervaring
  3. Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel
    Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze test niet georganiseerd worden. 
  4. Je legt een interview af met een gevalstudie bij FOD Economie, in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

  • Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
  • De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
  • Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
  • Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
  • Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
  • We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
  • Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extras” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 1u)

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Via een test abstract redeneervermogen worden volgende competenties of redeneervaardigheden gemeten:

  • Abstract redeneervermogen

 

Deze proef zal plaatsvinden plaatsvinden rond begin juli 2024 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

 

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 15 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview. 

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Indien Stap 3 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond de laatste week van juni 2024 (onder voorbehoud).
Indien Stap 3 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond eind juli 2024 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 3 - Interview met gevalstudie. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte Motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van maximum 15 geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 17/06/2024 .

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

 

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

 

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

 

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

  • FOD BOSA - Werkenvoor.be
    WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
    1000 Brussels

Solliciteren?

  • Lees de volledige functiebeschrijving
  • Check de deelnemingsvoorwaarden
  • Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
  • Solliciteer ten laatste op 17/06/2024
  • Je kan niet solliciteren per e-mail

Solliciteren

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Ontmoet je toekomstige collega's

Al onze getuigenissen

  • Portret Miguel Discart
    Als we iemand rekruteren, is het doel om hem te laten groeien in het team, om hem te houden.
    Miguel Discart
    IT project manager
    -
    FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie
    More about Miguel Discart
  • Portret Bertrand Dockier
    Wat zeer interessant en lonend is, is de dynamiek van de samenwerking.
    Bertrand Dockier
    ICT Operations manager
    -
    FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie
    More about Bertrand Dockier
  • Portret Patrick
    Het geeft echt voldoening om de bevestiging te krijgen dat ik de juiste persoon voor de job heb gevonden, en voor de persoon de juiste job!
    Patrick Martin
    Recruitment manager
    -
    FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie
    More about Patrick Martin
  • Het voelde als thuiskomen op een werkplek die niet alleen een job is, maar ook een missie om de maatschappij positief te beïnvloeden.
    Urpi Iannino
    Expert in duurzaam ondernemen
    -
    FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie
    More about Urpi Iannino