ISO 27001 Implementatiemanager - ISMS- (m/v/x)

In een wereld waarin de economie steeds digitaler wordt en informatiebeveiliging een belangrijk thema is voor overheden, zijn we actief op zoek naar een ICT-expert om een beheersysteem voor informatiebeveiliging te implementeren binnen onze Federale Overheidsdienst. 

 Wil jij je IT-vaardigheden en -ervaring inzetten voor de Belgische overheid en meebouwen aan de economie van morgen? Dan hebben wij de juiste job voor jou! 

Als ISMS Manager zal je : 

• Een ISMS implementatieproject helpen beheren op basis van een reeds opgestelde ISMS implementatie haalbaarheidsstudie en de definitie van de scope van het ISMS 
• Helpen bij de implementatie van het ISMS 
• Zorgen voor het beheer van gedocumenteerde IT-georiënteerde informatie 
• Helpen bij het identificeren en analyseren van risico's 
• Bijdragen aan de optimalisatie van alle beveiligingsmaatregelen en -processen gedurende hun levenscyclus (PDCA) 
• Helpen bij het waarborgen van de bewaking, gezondheid en prestaties van het ISMS, met name door het toepassen van corrigerende maatregelen en geconstateerde non-conformiteiten 
• Deelnemen aan bijbehorende interne of externe audits 
• Als het ISMS voldoet aan alle vereisten van ISO 27001, bijdragen aan de certificering 
• Nauw samenwerken met de CISO (Chief Information Security Officer) van FOD Economie en de IT-collega's. 

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er is 1 plaats bij de Stafdienst ICT van de FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie (Koning Albert II-laan 16, 1000 Brussel).

De Stafdienst ICT is er om zijn gebruikers te helpen hun doelstellingen te bereiken. Dankzij de rijke technologische expertise werkt de Stafdienst ICT proactief aan de ontwikkeling van de meest efficiënte oplossingen om de processen van de gebruikers te automatiseren en hen in staat te stellen diensten van hoge kwaliteit te leveren. 

De Dienst "StArSec" is een transversale ICT-ondersteuningsdienst die verantwoordelijk is voor de volgende hoofdactiviteiten: 

Beveiliging van informatiesystemen  

•  Toezien op de naleving en de correcte toepassing van het informatiebeveiligingsplan van de FOD Economie, opgesteld door de Chief Information Security Officer (CISO) die rapporteert aan het Bureau van de voorzitter. 
• Voert risicoanalyses uit in het kader van IT-projecten en -initiatieven 
• Identificeert potentiële kwetsbaarheden en beheert en controleert waarschuwingen 
• Coördineert het IT-crisisbeheer, in samenwerking met het S3-management en de dienst CRM bij het bureau van de Voorzitter. 
• Vertegenwoordigt IT in diverse interne en externe netwerken voor informatiebeveiliging.

  IT-beveiligingsarchitectuur  

• Beschermt preventief de informatiebeveiliging van de FOD Economie tegen bedreigingen door beveiligingsconcepten, -procedures en -modellen te definiëren en te implementeren die kansen en kwetsbaarheden tegen elkaar afwegen 
• Fungeert als een transversaal aandachtspunt in elk gebied van de bedrijfsarchitectuur (Business, Data, Applications, Technology) 
• Vertegenwoordigt IT in verschillende interne en externe netwerken rond de informatiebeveiligingsarchitectuur. 

  Bedrijfsarchitectuur 

• Vereenvoudigt, standaardiseert en harmoniseert de complexiteit van de IT-omgeving (op het gebied van Business, Data, Applicaties en Technologie) door middel van consistente praktijken, waardoor het mogelijk wordt om de impact van mogelijke veranderingen te begrijpen en de architectuur te laten evolueren. Voor projectontwikkeling wordt een nauwe synergie tot stand gebracht met de softwarearchitecten. 
• Definieert en optimaliseert een IT-architectuur voor het bedrijf en houdt deze up-to-date (met inbegrip van alle systemen, toepassingen en informatie) optimaliseert de structuur en verdeelt deze met name in homogene en coherente blokken 
• Coördineert en organiseert de Architecture Board met als doel de bedrijfsarchitectuur te valideren 
• Definieert IT-standaarden (homogene en coherente blokken voor bedrijfsarchitectuur, repositories, enz.) 
• Houdt technologische ontwikkelingen in de gaten (technology watch). 

De FOD Economie voorziet de hefbomen voor een competitieve, goedwerkende en duurzame econo­mie en ondersteunt de economische groei van ons land. De FOD neemt deel aan het economisch beleid en werkt mee aan het vastleggen van een modern wettelijk kader voor de Belgische economie, rekening houdend met de institutionele, Europese en internationale context. De bescherming van de consument­en en de ondernemingen, met specifieke aandacht voor de kmo’s, staat hierbij centraal.

Om zijn beleidsdomeinen op een efficiënte manier uit te voeren, heeft de FOD Economie zich een duidelijke missie en visie voorgesteld. Bovendien waakt de FOD Economie er over om een aantal sterke waarden te respecteren bij zijn dagelijkse werkzaamheden ten dienste van ondernemingen en consumenten. Zo tracht de FOD Economie een professionele, klantgerichte organisatie te zijn die samenwerking en respect hoog in het vaandel draagt.

Gedragsgerichte competenties

• Informatie Integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
• In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Servicegericht Handelen: Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
• Betrouwbaarheid Tonen: Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
• Zichzelf Ontwikkelen: Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

• Je hebt goede schriftelijke communicatievaardigheden: 
  • je schrijft gestructureerd, beknopt, coherent en duidelijk 
  • Je hebt een goede beheersing van vervoegingen en grammatica en schrijft zonder fouten. 
  • Je ontwikkelt argumenten en reageert adequaat op vragen die je worden gesteld. 
  • Je past je schrijven aan de context en het doelpubliek aan en respecteert de instructies. 
• Je hebt goede mondelinge communicatievaardigheden 
  • Je drukt je duidelijk uit, aangepast aan de context en het doelpubliek. 
  • Je bent coherent, beknopt, gestructureerd en duidelijk. 
  • Je luistert actief en reageert adequaat op vragen 
  • Je kunt een logisch argument ontwikkelen 

• Je hebt een goede kennis van de werking van het computernetwerk van een organisatie en van de cyberbeveiligingssystemen:
  • Je kunt de rol van een router, een vpn, een firewall en een DMZ uitleggen 
  • Je bent bekend met de verschillende cyberbedreigingen (ransomware, DDOS-aanvallen, spearphishing, enz.) 
• Je hebt een goede kennis van information security governance: 
  • Je bent bekend met ten minste één raamwerk dat de vereisten van een beheersysteem voor informatiebeveiliging beschrijft. 
  • Je bent bekend met het principe van risicoanalyse en kent de belangrijkste concepten die risico's bepalen. 
  • Je hebt kennis van rampherstelplannen en beheersystemen voor bedrijfscontinuïteit. 

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! De competenties in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.

Indien de technische competentie 'goede kennis van information security governance' niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

De competentie 'informatie integreren', 'in team werken', 'zichzelf ontwikkelen', 'goede kennis  van de werking van het computernetwerk van een organisatie en van de cyberbeveiligingssystemen' , 'goede kennis van information security governance' en je motivatie wegen harder door in de eindscore.

Niet vereist, wel een troef

• Aangezien je in een tweetalige omgeving terecht komt, vormt kennis van het Frans een troef.
• Je hebt een goede kennis van de beveiligingsraamwerken ISO/IEC 27001 en 27002. 
• Je bent bekend met de fundamentele principes en concepten van informatiebeveiliging.  
• Je bent in staat om bij te dragen aan de voorbereiding van een ISO/IEC certificeringsaudit. 
• Je bent in staat te begrijpen hoe een Information Security Management System werkt. 
• Je hebt kennis van de NIS2 richtlijn. 

Jouw profiel:

• Je hebt een diploma van master/bachelor 
• Je bent gepassioneerd door ICT en cyberbeveiliging
• Je hebt 1 tot 3 jaar ervaring binnen het domein van het IT-beveiligingsbeheer.  
• Je hebt goede kennis van IT-netwerkoperaties en informatiebeveiligingsbeheer.
• Een goede kennis van het Frans is een pluspunt. 

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

OPTIE 1 - Masterdiploma IT met minimum 1 jaar relevante ervaring (zie rubriek ervaring)

• Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licenciaat/master, ingenieur,...) behaald in een afdeling informatica, computerwetenschappen of elektronica uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie.

OPTIE 2 - Algemeen Masterdiploma met minimum 2 jaar relevante ervaring (zie rubriek ervaring)

• Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
• ​Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
• Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

OPTIE 3 - Bachelordiploma IT met minimum 2 jaar relevante ervaring (zie rubriek ervaring)

• Één van volgende diploma's uitgereikt door een Belgische Hogeschool behaald in een studierichting informatica, elektronica of programmeren:
• diploma van het korte type of van het hoger onderwijs van één cyclus (bv. gegradueerde, professionele bachelor, regent, HBO5)
• diploma van technisch ingenieur.​​

OPTIE 4 - Algemeen bachelordiploma met minimum 3 jaar relevante ervaring (zie rubriek ervaring)

• Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie
• Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie
• Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School
• Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan
• Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.​
• Diploma van Bachelor Na Bachelor van tenminste 60 studiepunten uitgereikt door een universiteit of een hogeschool
• Diploma van Graduaatsopleiding van het Hoger Beroepsonderwijs  van niveau 5 (afgekort HBO5) van tenminste 120 studiepunten uitgereikt door het Vlaamse Gemeenschap

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:

• een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit)
• of de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).

De vacante functie is een functie van klasse A2. Je moet:

• ofwel behoren tot de klasse A3
• ofwel behoren tot de klasse A2
• ofwel minstens 2 jaar anciënniteit hebben in de klasse A1.

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de vereisten op vlak van werkervaring.  

Als je de gevraagde werkervaring niet hebt, kan je toch deelnemen aan deze selectie op voorwaarde dat je beschikt over een van de onderstaande diploma’s of certificaten, ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (dit geldt niet als je benoemd bent bij de Rechterlijke Orde):  

• Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licenciaat/master, ingenieur,...) behaald in een afdeling informatica, computerwetenschappen of elektronica uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie.

•  Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.  Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.  

Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen. 

Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?

De openstaande functie is van niveau A2. Je moet dus:

• je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het onderdeel ‘Diploma’ in jouw online account.
• vanaf je inschrijving de persoon contacteren die vermeld wordt in de rubriek ‘contactpersoon procedure’, om je gelijkwaardigheid van niveau te bepalen

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de vereisten op vlak 
van werkervaring

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een relevante werkervaring van 1 tot 3 jaar (afhankelijk van het diploma - zie deelnemingsvoorwaarden - diploma) in domein van IT-beveiligingsbeheer is vereist, verdeeld over ten minste 3 van de onderstaande taken:

• Deelnemen aan de implementatie van een ISO/IEC-norm of een informatiebeveiligingsrepository. 
• Risicoanalyses uitvoeren op het gebied van cyberbeveiliging of als onderdeel van een IT-project. 
• Installeren, onderhouden en/of beheren van een IT-netwerk of -systeem 
• Deelgenomen aan de voorbereiding van een certificeringsaudit 
• Pentesting en/of forensische analyse oefeningen uitgevoerd 
• Deelgenomen aan de implementatie en het beheer van een NOC (network operation centre) of SOC (security operation centre). 

Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 53.849 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week
  • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen of mogelijkheid tot maximaal 7 compensatiedagen
  • mogelijkheid tot telewerk
  • 31 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen
  • beschikken over een laptop
  • mogelijkheid om eerdere werkervaring te laten valoriseren als geldelijke anciënniteit (mits bezorgen geldige attesten). 

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

In het kort:

1. We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
2. We screenen jouw ervaring
3. Je legt een interview af met een gevalstudie bij FOD Economie (Vooruitgangstraat 50, 1210 Brussel).

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extras” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u30 interview + 1u voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview. 

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd indien je voor het totaal voor deze stap de vermelding 'Geschikt' behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden rond midden oktober 2024 (datum onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Als je geslaagd bent?

De lijst van geslaagden, zonder rangschikking, bestaat uit de kandidaten die het meest aansluiten bij de functiebeschrijving en het competentieprofiel. Deze lijst wordt verstuurd naar de voorzitter van het directiecomité van de FOD Economie die met het directiecomité de rangschikking opmaakt.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 27 september 2024.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.