Jurist - Brussel en Antwerpen (m/v/x)

Ben jij een trotse master in de rechten en kan je niet wachten om je juridische kennis en vaardigheden in te zetten, daar waar het er écht toe doet? En als het even kan samen met collega’s die ertoe doen? Ja? Dan stopt je zoektocht hier en nu. 

Als jurist bij FOD Financiën zet jij je kennis en vaardigheden in voor het maatschappelijk belang. Je draagt rechtstreeks bij aan een gezonde, rechtvaardige en toekomstgerichte samenleving voor de meer dan 11 miljoen inwoners die België telt. Niet niks, toch?!

En je weet het, of je weet het niet, maar we zijn een huis met vele kamers. Wat betekent dit voor jou? Doorgroeimogelijkheden, een langdurig loopbaanperspectief, interne opleidingen om jezelf verder te ontplooien, en zo kunnen we nog even doorgaan. Dankzij onze flexibele werkuren en de mogelijkheid om wekelijks enkele dagen thuiswerk af te wisselen met momenten op kantoor, heb jij bovendien de mogelijkheid om je werk- en privéleven, binnen de gemaakte afspraken, maximaal op elkaar af te stemmen.

Brussel vs. Antwerpen: Waar geef jij jezelf én je professionele carrière de boost die je verdient?

‘Doe mij maar Brussel, onze bruisende hoofdstad’?

Daar zijn wij het volledig mee eens! De vele kansen en mogelijkheden die deze stad jou te bieden heeft, vind je hier nog eens op een rijtje, want die zijn er te over. Zoals een tweetalige werkomgeving waardoor je haast moeiteloos je Frans bijschaaft. Maar is er meer, veel meer. Hoe het écht is om te werken in Brussel? Dat ontdek je natuurlijk het best door het zelf te ervaren.

‘In Brusselse jobs blijf je groeien’ wordt wel eens gezegd. Benieuwd naar jouw perfecte startpunt binnen FOD Financiën? Ontdek hieronder:

• je toekomstige job bij de Algemene Administratie van de Fiscaliteit
• je toekomstige job bij de Algemene Administratie van Douane en Accijnzen
• je toekomstige job bij de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie
• je toekomstige job bij de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie
• je toekomstige job bij de Algemene Administratie voor Beleidsexpertise en -ondersteuning
• je toekomstige job bij de Stafdienst Begroting en Beheerscontrole

‘Doe mij maar Antwerpen, want de rest is parking’?

We begrijpen de liefde voor ’t stad! Dankzij haar mondiale karakter, voel je je er een echte wereldburger. En tegelijkertijd is het lokale gevoel er nooit ver weg. Door de centrale ligging van onze diensten, vlak bij Park Spoor Noord en het Eilandje, maakt het niet uit of je je lunchpauze graag doorbrengt in het groen, in één van de hipste wijken van Antwerpen of gewoon op kantoor. Alles is er mogelijk.

Antwerpen heeft het allemaal, meer dan reden genoeg dus om je professionele carrière hier een nieuwe wending te geven. Ontdek hieronder:

• je toekomstige job bij de Algemene Administratie van de Fiscaliteit
• je toekomstige job bij de Algemene Administratie van Douane en Accijnzen
• je toekomstige job bij de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie

Wil je graag nog meer weten? In onze app vind je een antwoord op veel van je vragen, handige tips en nog veel meer. Neem gerust een kijkje in de verschillende rubrieken (Yep, dit is FOD FIN - Mijn sollicitatie - FAQ).

Opgelet: hou er rekening mee dat vacante plaatsen ingevuld kunnen worden naarmate de procedure vordert. Het is daarom mogelijk dat een plaats na verloop van tijd niet langer beschikbaar is en geschrapt wordt.

Deze functies houden mogelijk een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Onze contactpersonen per dienst vind je terug via bovenstaande linken.

Heb je vragen over de selectieprocedure?

Callcenter Dienst Wervingen

Tel.: 02 572 57 71

E-mail: infojobs@minfin.fed.be

FOD Financiën is op zoek naar 44 juristen voor verschillende diensten. De openstaande plaatsen bevinden zich in Brussel en Antwerpen. 

Opgelet: hou er rekening mee dat vacante plaatsen ingevuld kunnen worden naarmate de procedure vordert. Het is daarom mogelijk dat een plaats na verloop van tijd niet langer beschikbaar is en geschrapt wordt.

‘Doe mij maar Brussel, onze bruisende hoofdstad’?

De vacante plaatsen in Brussel bevinden zich bij onderstaande diensten: 

• Algemene Administratie van de Fiscaliteit 
  • Dienst Operationele Expertise en Ondersteuning (Kruidtuinlaan, 1000 Brussel)
  • Buitendiensten (Koning Albert II-laan 33, 1030 Schaarbeek (Brussel))
• Algemene Administratie van Douane en Accijnzen
  • Departement Wetgeving (Koning Albert II-laan 33, 1030 Schaarbeek (Brussel))
• Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie
  • Dienst Operationele Expertise en Ondersteuning (Koning Albert II-laan 33, 1030 Schaarbeek (Brussel))
  • Administratie Rechtszekerheid
    • Dienst juridische expertise (Koning Albert II-laan 33, 1030 Schaarbeek (Brussel))
    • Centrum Rechtszekerheid (Kruidtuinlaan 50, 1000 Brussel) 
  • Administratie Opmetingen en Waarderingen 
    • Dienst juridische expertise (Koning Albert II-laan 33, 1030 Schaarbeek (Brussel))
    • Dienst Geschillen en informatie (Kruidtuinlaan 50, 1000 Brussel) 
• Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie
  • Geschillencel (Koning Albert II-laan 33, 1030 Schaarbeek (Brussel))
• Algemene Administratie voor Beleidsexpertise en -ondersteuning
  • Dienst reglementering (Koning Albert II-laan 33, 1030 Schaarbeek (Brussel))
• Stafdienst Begroting en Beheerscontrole
  • Dienst Overheidsopdrachten (Koning Albert II-laan 33, 1030 Schaarbeek (Brussel))

Als je bij een van bovenstaande diensten in Brussel aan de slag wil gaan, duid dan standplaats Brussel (1000) aan in je online account. 

‘Doe mij maar Antwerpen, want de rest is parking’?

De vacante plaatsen in Antwerpen bevinden zich bij onderstaande diensten: 

• Algemene Administratie van de Fiscaliteit
  • Buitendiensten (Italiëlei 4, 2000 Antwerpen) 
• Algemene Administratie van Douane en Accijnzen
  • Departement Geschillen (Ellermanstraat 3, 2060 Antwerpen)
• Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie
  • Administratie Rechtszekerheid (Italiëlei 4, 2000 Antwerpen) 
  • Administratie Opmetingen en Waarderingen (Italiëlei 4, 2000 Antwerpen)  

Als je bij een van bovenstaande diensten in Antwerpen aan de slag wil gaan, duid dan standplaats Antwerpen (2000) aan in je online account.

De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving.

Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:

• de grootste overheidsdienst en een van de grootste werkgevers van het land;
• een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden;
• een organisatie die veel belang hecht aan haar vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar;
• een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit,…
• een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.

Kom je graag nog meer te weten over onze organisatie? Neem dan zeker een kijkje in onze app.

Gedragsgerichte competenties

• Informatie integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
• Servicegericht handelen: Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
• Adviseren:  Je geeft advies aan je gesprekspartners en bouwt op basis van je expertise een vertrouwensrelatie met hen op. 
• Zichzelf ontwikkelen: Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Objectieven behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competentie

• Je hebt goede mondelinge communicatievaardigheden.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! Jouw motivatie en de technische competentie 'Je hebt goede mondelinge communicatievaardigheden' worden als erg belangrijk voor de job beschouwd. 

Indien de technische competentie 'Je hebt goede mondelinge communicatievaardigheden' niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen. 

Je motivatie weegt zwaarder door in de eindscore. 

Niet vereist, wel een troef

• Je kan in een tweetalige omgeving terechtkomen. Een kennis van het Frans is dan een pluspunt.

Jouw profiel:

• Of je hebt een masterdiploma in het domein rechten (of gelijkwaardig).
• Of je behaalt in het academiejaar 2024-2025 je masterdiploma in het domein rechten

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de dag van je inschrijving:

• Diploma van licentiaat/master in de rechten of doctor in de rechten uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 5 jaar studie.
• Je kan eveneens deelnemen als je een gelijkwaardigheid hebt behaald van een Gemeenschap op het niveau van een algemene master. Deze gelijkwaardigheid moet duidelijk vermelden dat het een graad is van een master behaald in de studierichting rechten in een universitair onderwijs of gelijkwaardig.​
• ​Opgelet: Voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid, is een specifieke ervaring vereist: Een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving is vereist.​ 

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2024-2025?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring op de dag van je inschrijving:

Enkel voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid, is een specifieke ervaring vereist: een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving.

Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek 'Werkervaring' van jouw online account, op de dag van je inschrijving.

Indien je ten laatste op de dag van je inschrijving niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 45.525,72 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Valorisatie van beroepservaring

• Wat de dienst- en geldelijke anciënniteit betreft, houdt de administratie automatisch rekening met je dienstjaren binnen de overheidssector.
• Wat de geldelijke anciënniteit betreft kan rekening gehouden worden met de diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige als de verworven ervaring relevant is voor de functie die je zal uitoefenen binnen de administratie.
• De aanvraag om professionele ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren, moet binnen de zes maanden na de indiensttreding worden ingediend. Daarna wordt dit door de bevoegde dienst geanalyseerd.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week
  • mogelijkheid tot telewerk
  • mogelijkheid tot satellietwerk
  • 26 dagen verlof, die aangevuld worden met 12 tot 18 dagen, afhankelijk van jouw keuze van uurregeling
  • indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één volledig jaar overdragen, de verlofdagen van het lopende jaar ( pro rata) kan je behouden
  • vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen
  • vakantiegeld en eindejaarspremie
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie (wanneer je tewerkgesteld wordt in Brussel)
  • mogelijkheid tot gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie van 50 euro per maand (20 euro voor telewerkkosten en 30 euro kantoorvergoeding wanneer je minstens 4 dagen per maand thuiswerkt)
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • mogelijkheid tot valorisatie van relevante werkervaring.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn voor sommige functies (KB 02/10/1937 – art 16, paragraaf 1); voor andere functies geldt deze nationaliteitsvoorwaarde niet en mag iedereen als burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland de functie uitoefenen. Wanneer je slaagt in de selectie, zal je in functie van je rangschikking een concreet job aanbod ontvangen. Hierin zal telkens vermeld staan of er voor de functie een nationaliteitsvoorwaarde is of niet.
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
• Wanneer je start in de functie zal je gedurende een periode van 2 jaar geen recht op mutatie/interne mobiliteit kunnen uitoefenen, overeenkomstig artikel 25 van het Koninklijk besluit tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën.

Ben je nog geen benoemd ambtenaar? Dan word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Ben je benoemd ambtenaar en voldoe je aan de voorwaarden om in dienst te treden via mobiliteit? Dan kan je kiezen op welke manier je in dienst treedt:

• ofwel  start je een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
• ofwel start je een nieuwe stageperiode van 1 jaar. Als je de stageperiode met succes hebt vervuld, word je benoemd bij de rekruterende organisatie.

Als je reeds werkt bij de rekruterende instelling en het art. 25 van het organiek reglement is niet van toepassing kan je op basis van je benoemingsbesluit deelnemen aan de selectie en zal je volgens de principes van mutatie de vacante kunnen functie opnemen. Als je werkt voor de rekruterende instelling en onder het toepassingsgebied van art. 25 van het organiek reglement valt (o.a. shift) kan je slechts worden benoemd na afloop van de voorziene periode waarin op grond van voormeld art. 25 van het organiek reglement geen mutatieaanvragen kunnen worden ingewilligd. Deze benoeming kan in dat geval slechts worden toegekend op voorwaarde dat de laureatenlijst nog geldig is na afloop van voormelde periode.

In het kort:

1. We screenen jouw diploma.
2. We screenen jouw ervaring (enkel voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid is een specifieke ervaring vereist, zie rubriek 'Deelnemingsvoorwaarden').
3. Je legt meerdere testen op computer af bij FOD Financiën in Brussel of Antwerpen.
4. Je legt een online interview af (via Teams).  

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937). 

Overeenkomstig het neutraliteitsbeginsel en het deontologische kader van federale ambtenaren zorgen personeelsleden van de FOD Financiën ervoor dat wanneer zij tijdens hun ambtsuitoefening in contact komen met publiek geen uiterlijke tekenen van gelijk welke politieke of levensbeschouwelijke overtuiging of betrokkenheid vertonen. De personeelsleden garanderen zo de volledige neutraliteit van de FOD Financiën, om het vertrouwen van de gebruiker in de onpartijdige, neutrale en loyale uitoefening van hun ambt niet te schaden.

Opgelet:

• Deze functie is vacant op meerdere locaties. Je moet je keuze van standplaats(en) aanduiden in je online account. Je dient minstens 1 standplaats te selecteren. Tijdens de procedure (en erna indien je slaagt), kan je deze voorkeuren steeds aanpassen. Als je geslaagd bent voor deze selectie, word je alleen geconsulteerd voor de standplaats(en) die je geselecteerd hebt in je online account.
• Onmiddellijk na je sollicitatie, kan je een testmoment kiezen via je online account, onder voorbehoud dat je deelnemingsvoorwaarden zijn goedgekeurd. Schrijf je binnen de 15 dagen na je sollicitatie in voor een testmoment. Je wacht best niet om je in te schrijven voor de test. Als je je na 15 dagen niet hebt ingeschreven voor de test, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op dag van je inschrijving. 

 Als je niet voldoet aan deze deelnemingsvoorwaarde, word je uitgesloten voor de selectieprocedure. Als je al een datum voor een test gekozen hebt, wordt deze geannuleerd en kan je je niet meer inschrijven voor het testmoment. 

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Enkel voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid, is een specifieke ervaring vereist.

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de dag van je inschrijving. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte 'Mijn extra's' van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend. 
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening. 

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 2u)  

Test 1: Via een dossierbehandelingstest op pc worden volgende gedragsgerichte competenties gemeten:  

• Informatie integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.

Bij een dossierbehandelingstest moet je meerdere dossiers met informatie over verschillende onderwerpen lezen. Daarna moet je vragen over die verschillende dossiers beantwoorden. 

Test 2: Via een situationele beoordelingstest op pc wordt volgende gedragsgerichte competentie gemeten: 

• Adviseren:  Je geeft advies aan je gesprekspartners en bouwt op basis van je expertise een vertrouwensrelatie met hen op. 

In een situationele beoordelingstest krijg je verschillende situaties voorgelegd waarbij gebruik gemaakt wordt van video’s of teksten. Voor elke situatie krijg je een aantal reacties te zien waar je je oordeel over moet geven. In elk geval moet je aangeven hoe gepast de reactie op de situatie is.

Deze proef wordt wekelijks georganiseerd. Ga naar je online account om je in te schrijven voor een testmoment. Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je binnen de 15 dagen na je inschrijving op de selectie zelf online inschrijven voor de proef, onder voorbehoud dat je deelnemingsvoorwaarden goedgekeurd zijn. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Als je je na 15 dagen niet hebt ingeschreven voor de selectieproef, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.  

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt voor het totaal op deze twee testen. 

Als je niet slaagt voor deze test, word je als niet geschikt beschouwd voor deze procedure en kan je je gedurende een periode van zes maanden geen kandidaat meer stellen voor een doorlopende selectieprocedure van Jurist voor de FOD Financiën. Deze periode start op de dag dat je je resultaat ontvangt.

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen via infojobs@minfin.fed.be. 

Stap 4: Specifieke screening - Online interview (+/- 45 min.)

Om praktische redenen wordt deze proef op afstand (via elektronische weg) georganiseerd. Eén van onze medewerkers zal je via mail contacteren om de procedure toe te lichten. We gebruiken hiervoor het e-mailadres dat we terugvinden in je Werkenvoor.be-account. Gelieve dus je mailbox geregeld te raadplegen, ook je ongewenste mail/spam. Meer info over online interviews vind je op onze website.

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview. 

Je bent geslaagd als je beoordeeld wordt als ‘geschikt’ of ‘zeer geschikt’.

Als je niet geschikt bevonden wordt voor deze test, ben je niet geslaagd voor de selectieprocedure en kan je je gedurende een periode van zes maanden geen kandidaat meer stellen voor een doorlopende selectieprocedure van Jurist voor de FOD Financiën. Deze periode start op de dag dat je je resultaat ontvangt.

Deze proef wordt wekelijks georganiseerd. Ga naar je online account om je in te schrijven voor een testmoment. Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je binnen de 15 dagen na het slagen voor 'Stap 3: Specifieke screening - PC' zelf online inschrijven voor de proef. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Als je je na 15 dagen niet hebt ingeschreven voor de selectieproef, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur. 

Als je geslaagd bent?

De geschikte en zeer geschikte kandidaten worden opgenomen in de lijst van geslaagden.   

De geschikte en zeer geschikte kandidaten krijgen op korte termijn een jobaanbieding. Je hebt dan acht dagen om de jobaanbieding te aanvaarden. De zeer geschikte kandidaten krijgen voorrang. 

 Als je een jobaanbieding twee keer weigert, niet reageert op een jobaanbieding of weigert deel te nemen aan de bijkomende proef (zie hieronder), word je definitief van de lijst van geslaagden geschrapt en kan je geen jobaanbiedingen meer ontvangen. 

In het geval dat er meer laureaten met gelijke beoordeling (geschikt of zeer geschikt) geïnteresseerd zijn dan dat er vacante plaatsen zijn, dan wordt er een bijkomende proef (bestaande uit een interview) georganiseerd op basis van een functiebeschrijving. Na deze bijkomende proef worden de laureaten gerangschikt. 

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Bij het afsluiten van de selectieprocedure wordt een lijst van geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Personen met een handicap die laureaat zijn, hebben voorrang binnen hun groep “Zeer Geschikt” of binnen hun groep “Geschikt”. Je hebt alleen voorrang op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht de laureaten te consulteren volgens deze prioriteitsregel. 

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 19/12/2024.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de dag van je inschrijving in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (op de dag van je inschrijving) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op de dag van je inschrijving.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.