Psycholoog Expertise (m/v/x)
FOD JustitieAfgesloten op 18/10/2024
Selectiecode
Taal
Diploma
Contracttype
Functieniveau
Type aanwerving
- Interne markt
- Externe rekrutering
Duur
Plaats van tewerkstelling
- 1060 Sint-Gillis
- 1130 Haren
- 2300 Turnhout
- 2320 Hoogstraten
- 2323 Wortel
- 2330 Merksplas
- 3500 Hasselt
- 9000 Gent
- 9060 Zelzate
- 9200 Dendermonde
- 9700 Oudenaarde
Voltijds/deeltijds
Samenvatting
Jobinhoud
Beschik je over een masterdiploma in de psychologische wetenschappen en ben je geïnteresseerd in het werken in een gevangenisomgeving, met bijzondere aandacht voor de beoordeling en rehabilitatie van gedetineerden? Wil je jouw competenties in dienst stellen van een organisatie die de bescherming van de samenleving garandeert met respect voor de menselijke waardigheid? Dan kan je aan de slag bij de Psychosociale Dienst Expertise (PSD) binnen één van de verschillende Vlaamse gevangenissen of detentiehuizen.
Binnen deze functie zal je volgende opdrachten uitvoeren:
- Je zorgt voor het onthaal, de opvolging en de evaluatie van gedetineerden tijdens hun detentie.
- Via een globale visie verkregen binnen het multidisciplinair team gebaseerd op de studie van hun dossier, individuele gesprekken en klinische test diagnostische onderzoeken, ondersteun en begeleid je de gedetineerden met het oog op hun re-integratie.
- Op basis van deze analyse, verleen je advies aan de gevangenisdirectie en de strafuitvoeringsrechtbank over hun strafuitvoering en de strafuitvoeringsmodaliteiten (vervroegde invrijheidstelling, beperkte detentie, elektronisch toezicht, uitgaansvergunning,…). Je verstrekt dit advies in de vorm van schriftelijke verslaggeving. Dit is een belangrijk onderdeel van je takenpakket.
- Je verwijst gedetineerden door naar diensten die ondersteuning of therapeutische zorg kunnen bieden.
Om deze taken uit te voeren:
- Krijg je methodologische ondersteuning en interne opleidingen.
- Wordt jou het juridisch kader aangeleerd.
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Werkgever
Er zijn 19 plaatsen bij de Psychosociale Dienst Expertise (PSD) van het Directoraat-Generaal Penitentiaire Inrichtingen van de FOD Justitie.
Je komt terecht in één van de Vlaamse gevangenissen of detentiehuizen:
- nieuwe gevangenis van Dendermonde (De Poort) (Tanneweg 1, 9200 Dendermonde)
- gevangenis van Gent (Nieuwewandeling 89, 9000 Gent)
- gevangenis van Hasselt (Zwarte-Brugstraat 4, 3500 Hasselt)
- penitentiair schoolcentrum van Hoogstraten (Gelmelstraat 131, 2320 Hoogstraten)
- gevangenis van Merksplas (Steenweg op Wortel 1, 2330 Merksplas)
- gevangenis van Oudenaarde (Bourgondiëstraat 6, 9700 Oudenaarde)
- gevangenis van Turnhout (Wezenstraat 1, 2300 Turnhout)
- gevangenis van Wortel (Kolonie 17, 2323 Wortel)
- gevangenis van Haren (Witloofstraat 135, 1130 Haren)
- gevangenis van Sint-Gillis (Ducpétiauxlaan 106, 1060 Sint-Gillis)
- detentiehuis Zelzate ( Stationsstraat 22, 9060 Zelzate)
Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd. De lijst wordt geconsulteerd telkens wanneer er een plaats vrij is voor deze functie.
Je maakt deel uit van de Psychosociale Dienst Expertise die 3 taken vervult:
- voorzien in een professionele adviesverlening over de invrijheidstelling van gedetineerden, rekening houdend met de risico's op recidive;
- in het kader van herstelgerichte detentie bijdragen tot de re-integratie van de gedetineerde;
- een bijdrage leveren aan een humane en veilige strafuitvoering.
Het Directoraat-Generaal Penitentiaire Inrichtingen (DGEPI) is belast met de tenuitvoerlegging van de straffen en de vrijheidsberovende maatregelen. Daarbij leeft het DG wettelijkheid op strikte wijze na, waarborgt het de bescherming van de samenleving, het personeel en de gedetineerden met oog voor de menselijke waardigheid en werkt het herstelgericht. Het directoraat-generaal verstrekt op grond van zijn deskundigheid advies op penitentiair vlak.
Het directoraat-generaal EPI bestaat uit een centraal bestuur en buitendiensten die alle gevangenissen omvatten. Het centraal bestuur staat in het bijzonder in voor de controle op en de begeleiding van de individuele dossiers van de gedetineerden.
De gevangenissen zijn belast met de tenuitvoerlegging van de vrijheidsberovende straffen en maatregelen.
De FOD Justitie biedt zijn 25 000 medewerkers een aangename werkomgeving en een bedrijfscultuur die gericht is op de burger maar ook op de eigen medewerkers.
Samen zetten al deze medewerkers zich dagelijks in voor een betere justitie.
De verscheidenheid aan jobs, de uitdagingen en de talrijke loopbaanperspectieven dragen bij tot het welzijn van onze medewerkers. Onze organisatie legt de nadruk op kennis uitwisselen, talenten ontwikkelen en ideeën verzilveren, om samen onze doelstellingen te bereiken.
Maatschappelijk engagement is voor ons net zo belangrijk. De FOD Justitie streeft ernaar een open en moderne organisatie te zijn die meegaat met zijn tijd en rekening houdt met de veranderingen in de maatschappij.
Meer info over het werken binnen de FOD Justitie is terug te vinden op onze specifieke jobsite.
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
- Je hebt een masterdiploma in de psychologische wetenschappen.
- Je beschikt, ten laatste 1 maand na de uiterste inschrijvingsdatum, over een visum en erkenning als klinisch psycholoog. Je bent, ten laatste bij jouw aanstelling, geregistreerd bij de Psychologencommissie (of je verbindt je ertoe om zo snel mogelijk een aanvraag in te dienen zodat je de functie kan opnemen als je wordt aangenomen).
- Je bent geïnteresseerd om te werken in een gevangenisomgeving. Een goede motivatie is belangrijk en essentieel voor deze functie.
- Je houdt van klantencontact en stelt alles in het werk om de klant op een goede manier verder te helpen.
- Je beschikt over de nodige technische kennis (basiskennis van klinische psychologie en basiskennis van het RNR-model).
- Je beschikt over goede schriftelijke communicatievaardigheden.
- Een goede kennis van het Frans, Engels of een andere taal is een pluspunt.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Procedure
In het kort:
- We screenen jouw deelnemingsvoorwaarden (diploma, benoemingsbesluit,...)
- Je legt een casus op computer af bij FOD BOSA in Brussel
- Je legt een interview af met een test op computer bij FOD Justitie (Waterloolaan 115, 1000 Brussel).
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Our offer
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als Psycholoog Expertise (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 45.525,72 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Premies
Je hebt recht op een eindejaarspremie en vakantiegeld, een specificiteitstoelage van 991,58 EUR bruto per jaar en een forfaitaire toelage van 669,31 EUR bruto per jaar.
Jaarlijkse vergoeding voor prestaties geleverd op het grondgebied van Brussel-Hoofdstad (Koninklijk Besluit van 15 maart 2023):
- Jaar 1: 669,32 euro
- Jaar 2: 803,18 euro
- Jaar 3: 937,04 euro
- Jaar 4: 1070,91 euro
- Jaar 5 en volgende: 1204,77 euro
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
- Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- mogelijkheid tot telewerk (volgens de specifieke regeling (dienstnota) voor de PSD). Je krijgt geen gsm ter beschikking (noch tussenkomst in de gsm-kosten). Je kan gebruik maken van een laptop.
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar (binnen de gevangenissen of detentiehuizen kunnen deze dagen eventueel gerecupereerd worden)
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (van toepassing voor bepaalde gevangenissen en detentiehuizen)
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie (enkel van toepassing voor de Brusselse gevangenissen)
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Wie contacteren?
Over de procedure
Volledige beschrijving
Jobinhoud
Beschik je over een masterdiploma in de psychologische wetenschappen en ben je geïnteresseerd in het werken in een gevangenisomgeving, met bijzondere aandacht voor de beoordeling en rehabilitatie van gedetineerden? Wil je jouw competenties in dienst stellen van een organisatie die de bescherming van de samenleving garandeert met respect voor de menselijke waardigheid? Dan kan je aan de slag bij de Psychosociale Dienst Expertise (PSD) binnen één van de verschillende Vlaamse gevangenissen of detentiehuizen.
Binnen deze functie zal je volgende opdrachten uitvoeren:
- Je zorgt voor het onthaal, de opvolging en de evaluatie van gedetineerden tijdens hun detentie.
- Via een globale visie verkregen binnen het multidisciplinair team gebaseerd op de studie van hun dossier, individuele gesprekken en klinische test diagnostische onderzoeken, ondersteun en begeleid je de gedetineerden met het oog op hun re-integratie.
- Op basis van deze analyse, verleen je advies aan de gevangenisdirectie en de strafuitvoeringsrechtbank over hun strafuitvoering en de strafuitvoeringsmodaliteiten (vervroegde invrijheidstelling, beperkte detentie, elektronisch toezicht, uitgaansvergunning,…). Je verstrekt dit advies in de vorm van schriftelijke verslaggeving. Dit is een belangrijk onderdeel van je takenpakket.
- Je verwijst gedetineerden door naar diensten die ondersteuning of therapeutische zorg kunnen bieden.
Om deze taken uit te voeren:
- Krijg je methodologische ondersteuning en interne opleidingen.
- Wordt jou het juridisch kader aangeleerd.
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Werkgever
Er zijn 19 plaatsen bij de Psychosociale Dienst Expertise (PSD) van het Directoraat-Generaal Penitentiaire Inrichtingen van de FOD Justitie.
Je komt terecht in één van de Vlaamse gevangenissen of detentiehuizen:
- nieuwe gevangenis van Dendermonde (De Poort) (Tanneweg 1, 9200 Dendermonde)
- gevangenis van Gent (Nieuwewandeling 89, 9000 Gent)
- gevangenis van Hasselt (Zwarte-Brugstraat 4, 3500 Hasselt)
- penitentiair schoolcentrum van Hoogstraten (Gelmelstraat 131, 2320 Hoogstraten)
- gevangenis van Merksplas (Steenweg op Wortel 1, 2330 Merksplas)
- gevangenis van Oudenaarde (Bourgondiëstraat 6, 9700 Oudenaarde)
- gevangenis van Turnhout (Wezenstraat 1, 2300 Turnhout)
- gevangenis van Wortel (Kolonie 17, 2323 Wortel)
- gevangenis van Haren (Witloofstraat 135, 1130 Haren)
- gevangenis van Sint-Gillis (Ducpétiauxlaan 106, 1060 Sint-Gillis)
- detentiehuis Zelzate ( Stationsstraat 22, 9060 Zelzate)
Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd. De lijst wordt geconsulteerd telkens wanneer er een plaats vrij is voor deze functie.
Je maakt deel uit van de Psychosociale Dienst Expertise die 3 taken vervult:
- voorzien in een professionele adviesverlening over de invrijheidstelling van gedetineerden, rekening houdend met de risico's op recidive;
- in het kader van herstelgerichte detentie bijdragen tot de re-integratie van de gedetineerde;
- een bijdrage leveren aan een humane en veilige strafuitvoering.
Het Directoraat-Generaal Penitentiaire Inrichtingen (DGEPI) is belast met de tenuitvoerlegging van de straffen en de vrijheidsberovende maatregelen. Daarbij leeft het DG wettelijkheid op strikte wijze na, waarborgt het de bescherming van de samenleving, het personeel en de gedetineerden met oog voor de menselijke waardigheid en werkt het herstelgericht. Het directoraat-generaal verstrekt op grond van zijn deskundigheid advies op penitentiair vlak.
Het directoraat-generaal EPI bestaat uit een centraal bestuur en buitendiensten die alle gevangenissen omvatten. Het centraal bestuur staat in het bijzonder in voor de controle op en de begeleiding van de individuele dossiers van de gedetineerden.
De gevangenissen zijn belast met de tenuitvoerlegging van de vrijheidsberovende straffen en maatregelen.
De FOD Justitie biedt zijn 25 000 medewerkers een aangename werkomgeving en een bedrijfscultuur die gericht is op de burger maar ook op de eigen medewerkers.
Samen zetten al deze medewerkers zich dagelijks in voor een betere justitie.
De verscheidenheid aan jobs, de uitdagingen en de talrijke loopbaanperspectieven dragen bij tot het welzijn van onze medewerkers. Onze organisatie legt de nadruk op kennis uitwisselen, talenten ontwikkelen en ideeën verzilveren, om samen onze doelstellingen te bereiken.
Maatschappelijk engagement is voor ons net zo belangrijk. De FOD Justitie streeft ernaar een open en moderne organisatie te zijn die meegaat met zijn tijd en rekening houdt met de veranderingen in de maatschappij.
Meer info over het werken binnen de FOD Justitie is terug te vinden op onze specifieke jobsite.
Competenties
Gedragsgerichte competenties
- Informatie Integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
- Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
- Adviseren: Je geeft advies aan jouw gesprekspartners en bouwt een vertrouwensrelatie met hen op op basis van jouw expertise.
- In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
- Servicegericht Handelen: Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
- Betrouwbaarheid Tonen: Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
- Stress beheren: Je reageert resultaatgericht op stress, controleert je eigen emoties en gaat constructief om met kritiek.
Technische competenties
- Je beschikt over een basiskennis van klinische psychologie en hebt een basiskennis van het RNR-model.
- Je beschikt over goede schriftelijke communicatievaardigheden.
- Je beschikt over goede mondelinge communicatievaardigheden.
Een goede motivatie is eveneens belangrijk.
Opgelet! De competentie in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd. Deze wegen harder door in de eindscore (x2).
Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.
Niet vereist, wel een troef
- Je hebt kennis van andere talen (gezien de culturele diversiteit in de gevangenissen).
- Je beschikt over een diploma criminologie, postgraduaat forensische psychologie of postgraduaat psychodiagnostiek.
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
- Je hebt een masterdiploma in de psychologische wetenschappen.
- Je beschikt, ten laatste 1 maand na de uiterste inschrijvingsdatum, over een visum en erkenning als klinisch psycholoog. Je bent, ten laatste bij jouw aanstelling, geregistreerd bij de Psychologencommissie (of je verbindt je ertoe om zo snel mogelijk een aanvraag in te dienen zodat je de functie kan opnemen als je wordt aangenomen).
- Je bent geïnteresseerd om te werken in een gevangenisomgeving. Een goede motivatie is belangrijk en essentieel voor deze functie.
- Je houdt van klantencontact en stelt alles in het werk om de klant op een goede manier verder te helpen.
- Je beschikt over de nodige technische kennis (basiskennis van klinische psychologie en basiskennis van het RNR-model).
- Je beschikt over goede schriftelijke communicatievaardigheden.
- Een goede kennis van het Frans, Engels of een andere taal is een pluspunt.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:
- Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licentiaat/master) uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 4 jaar studie in het domein psychologische wetenschappen.
Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
- Je kan ook deelnemen als je jouw diploma hebt behaald in een van de 27 lidstaten van de Europese Unie of, IJsland, Noorwegen, Liechtenstein of Zwitserland en je hebt je gelijkwaardigheidsattest van je diploma bij de Vlaamse Overheid niet verkregen. Aangezien het beroep van Psycholoog een gereglementeerd beroep is in België, kan je – als je voldoet aan de voorwaarden - evenwel gebruik maken van de Europese richtlijn 2005/36/CE over de erkenning van de beroepskwalificaties. Deze richtlijn is bedoeld voor mensen die volledig gekwalificeerd zijn om een beroep uit te oefenen in een lidstaat en die hetzelfde beroep willen uitoefenen in een andere lidstaat. Je vindt de link van de bevoegde autoriteiten voor ieder gereglementeerd beroep hier: Regulated professions by country, with competent authorities (europa.eu).
Laad je diploma op in het gedeelte “cv” van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2024-2025?
Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.
Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.
Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?
Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:
- een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
- de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).
Aangezien de openstaande functie een functie is van niveau A1 (Attaché Psycholoog) kan je enkel deelnemen indien:
- je benoemd bent op niveau A1
- of je geslaagd bent voor het specifieke gedeelte van een bevorderingsselectie niveau A1 en je opgenomen bent in de laureatenlijst
- of je benoemd bent op niveau A2.
Aangezien Psycholoog een beschermde titel is, moet je voor deze selectie ook voldoen aan de diplomavereisten:
- Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licentiaat/master) uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 4 jaar studie in het domein psychologische wetenschappen.
OPGELET! Je dient te beschikken over een visum en erkenning als klinisch psycholoog. Voor meer informatie, zie rubriek 'Andere deelnemingsvoorwaarden'.
Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) en jouw diploma vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.
Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.
Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?
De openstaande functie is van niveau A1. Je moet dus:
- je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het onderdeel ‘Diploma’ in jouw online account.
- vanaf je inschrijving de persoon contacteren die vermeld wordt in de rubriek ‘contactpersoon procedure’, om je gelijkwaardigheid van niveau te bepalen
Daarnaast moet je beschikken over volgend diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:
- Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licentiaat/master) uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 4 jaar studie in het domein psychologische wetenschappen.
OPGELET! Je dient te beschikken over een visum en erkenning als klinisch psycholoog. Voor meer informatie, zie rubriek 'Andere deelnemingsvoorwaarden'.
Vereiste ervaring
Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.
Andere Deelnemingsvoorwaarden
OPGELET! Je dient te beschikken over een visum en erkenning als klinisch psycholoog.
Het visum en de erkenning moeten ten laatste 1 maand na de uiterste inschrijvingsdatum (meer bepaald uiterlijk 19/11/2024) per e-mail worden gestuurd naar: silke.vancutsem@just.fgov.be, met de vermelding "ANG24393 - Psycholoog Expertise + uw naam en rijksregisternummer" in het onderwerp van uw mail.
Om in dienst te kunnen treden, is een bewijs van deze documenten nodig.
Je kunt ons ook het bewijs bezorgen dat je een erkenning van klinisch psycholoog hebt aangevraagd (als je die nog niet hebt).
Het visum en de erkenning van de laatstejaarsstudent zullen opgevraagd worden bij aanstelling.
OPGELET! Ten laatste bij jouw aanstelling moet je geregistreerd zijn bij de Psychologencommissie (wet van 8 november 1993 tot bescherming van de titel van Psycholoog). Of je verbindt je ertoe om zo snel mogelijk een aanvraag in te dienen zodat je de functie kan opnemen.
Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.
Daarnaast moet je voldoen aan een aantal andere voorwaarden. Zie rubriek 'Andere Deelnemingsvoorwaarden'. Wanneer je niet tijdig hebt kunnen bewijzen dat je voldoet aan deze voorwaarden, zal je niet verder kunnen deelnemen aan deze selectie.
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als Psycholoog Expertise (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 45.525,72 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Premies
Je hebt recht op een eindejaarspremie en vakantiegeld, een specificiteitstoelage van 991,58 EUR bruto per jaar en een forfaitaire toelage van 669,31 EUR bruto per jaar.
Jaarlijkse vergoeding voor prestaties geleverd op het grondgebied van Brussel-Hoofdstad (Koninklijk Besluit van 15 maart 2023):
- Jaar 1: 669,32 euro
- Jaar 2: 803,18 euro
- Jaar 3: 937,04 euro
- Jaar 4: 1070,91 euro
- Jaar 5 en volgende: 1204,77 euro
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
- Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- mogelijkheid tot telewerk (volgens de specifieke regeling (dienstnota) voor de PSD). Je krijgt geen gsm ter beschikking (noch tussenkomst in de gsm-kosten). Je kan gebruik maken van een laptop.
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar (binnen de gevangenissen of detentiehuizen kunnen deze dagen eventueel gerecupereerd worden)
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (van toepassing voor bepaalde gevangenissen en detentiehuizen)
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie (enkel van toepassing voor de Brusselse gevangenissen)
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Aanstellingsvoorwaarden
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:
- Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
- de burgerlijke en politieke rechten genieten
- een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
- beschikken over een positief advies na veiligheidsverificatie.
Om in dienst te treden in een functie binnen de Penitentiaire administratie moeten:
- de laureaten van de selectieprocedure verplicht over een positief advies beschikken na de veiligheidsverificatie door de Federale Politie (artikel 21 van de wet van 23 maart 2019 betreffende de organisatie van de penitentiaire diensten en van het statuut van het penitentiair personeel).
Bij een negatief advies wordt de laureaat van de laureatenlijst geschrapt. - De veiligheidsverificatie bestaat uit een evaluatie van de veiligheidsrisico’s na consultatie van de gegevens, inlichtingen en informatie in overeenstemming met artikel 22sexies van de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie, de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst.
- De weigering om een veiligheidsverificatie te ondergaan heeft tot gevolg dat u wordt uitgesloten van de selectieprocedure.
OPGELET! Ten laatste bij jouw aanstelling moet je geregistreerd zijn bij de Psychologencommisssie (Wet van 8 november 1993 tot bescherming van de titel van psycholoog).
Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.
Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.
Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst in het niveau van de selectie, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.
Procedure
In het kort:
- We screenen jouw deelnemingsvoorwaarden (diploma, benoemingsbesluit,...)
- Je legt een casus op computer af bij FOD BOSA in Brussel
- Je legt een interview af met een test op computer bij FOD Justitie (Waterloolaan 115, 1000 Brussel).
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).
Opgelet:
- Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
- De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
- Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
- Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
- Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
- We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
- Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.
Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:
De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.
Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:
Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.
Stap 1: screening van diploma en, indien van toepassing, het benoemingsbesluit
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en, indien van toepassing, het benoemingsbesluit (enkel wanneer je deelneemt via intrafederale mobiliteit). De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.
Opgelet! Daarnaast moet je voldoen aan een aantal andere voorwaarden. Zie rubriek 'Andere deelnemingsvoorwaarden'. Wanneer je niet tijdig hebt kunnen bewijzen dat je voldoet aan deze voorwaarden, zal je niet verder kunnen deelnemen aan deze selectie.
Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 2u30)
Via een gevalstudie worden volgende competenties gemeten:
- Informatie integreren
- Beslissen
- Adviseren
- Je beschikt over goede schriftelijke communicatievaardigheden
- Je beschikt over een basiskennis van klinische psychologie en hebt een basiskennis van het RNR-model.
Deze proef zal plaatsvinden op 04/11/2024 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Pas op: er wordt voor deze proef maar één mogelijk testmoment voorzien.
Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 75 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.
Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.
Stap 3: Specifieke screening - PC-proef + Interview (+/- 30 minuten voor test op PC + 45 minuten interview)
Via een situationele beoordelingstest (op 10 punten) wordt volgende competentie gemeten:
- Stress beheren
De test bestaat uit verschillende situaties in een bepaalde context. Bij elke situatie krijg je verschillende reacties waarover je moet oordelen en je geeft telkens aan hoe gepast je die bepaalde reactie vindt.
Het interview (op 100 punten) evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.
Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.
Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 voor het interview EN ten minste 55 punten op 110 behaalt voor het totaal van deze stap (interview + computergestuurde test).
Deze proef zal plaatsvinden vanaf 04/12/2024 (onder voorbehoud).
Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
Eindresultaat
Als je geslaagd bent?
De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 3: Specifieke screening - totaalscore PC-proef en interview. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte Motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.
Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.
Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.
Bijkomende screening
Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.
Voorrangsregels voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.
Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.
Arbeidspostaanpassingen
Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Je kan solliciteren tot en met 18/10/2024.
Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.
Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.
Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.
Ben je laatstejaarsstudent?
Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.
Extra info
Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.
Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.
Feedback over jouw resultaten?
Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.
Vragen rond de testen en scoring?
Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.
Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.
Niet tevreden over de selectieprocedure?
Dien hier jouw klacht in.