Coördinator Cel Private Juridische Constructies (m/v/x)
FOD FinanciënSelectiecode
Taal
Diploma
Contracttype
Functieniveau
Type aanwerving
- Interne markt
- Interne promotie
- Externe rekrutering
Duur
Plaats van tewerkstelling
Voltijds/deeltijds
Samenvatting
Jobinhoud
Ben jij een juridisch expert met een scherp oog voor detail en een passie voor complexe fiscale vraagstukken? Dan is deze functie bij de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI) iets voor jou! Als onmisbare schakel binnen onze organisatie ondersteun je de medewerkers van de cel private juridische constructies, de collega's van de centrale administratie en van andere directies met diepgaande adviezen en gedegen studies. Jouw expertise helpt ons de structuur van ingewikkelde juridische constructies in de personenbelasting te doorgronden en, indien nodig, te corrigeren. Daarnaast sta je zowel intern als extern klaar om nauwkeurige en begrijpelijke antwoorden te geven op uiteenlopende vragen. Heb jij deze fiscale kennis en het analytisch vermogen om bij te dragen aan een transparante en eerlijke fiscale structuur? Solliciteer dan nu en versterk ons team!
- Je ondersteunt de centrale administratie en de directies van de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI) door het afleveren van adviezen, studies of voorstellen m.b.t. de aanpak van complexe juridische constructies in de personenbelasting.
- Je geeft duidelijke en nauwkeurige antwoorden op vragen van derden, zowel intern als extern.
- Je gaat actief op zoek naar nieuwe constructies met het oog op het doorgronden van hun structuur en het eventueel doorvoeren van fiscale rechtzettingen.
- Je vertegenwoordigt de FOD Financiën op vergaderingen, waaronder federale en internationale bijeenkomsten en werkgroepen.
- Je volgt de evolutie van de wetgeving (wetten, commentaren, omzendbrieven, rechtspraak ...) in de domeinen waarvoor je verantwoordelijk bent.
- Je bepaalt de doorlooptijd van de dossiers en volgt ze op om ervoor te zorgen dat de nationale en internationale deadlines worden gerespecteerd.
- Je bent de coördinator van de cel private juridische constructies, die fungeert als aanspreekpunt voor je collega's en helpt hen bij het beheren van hun dossiers.
Deze functie houdt mogelijk een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Werkgever
Er is minstens 1 plaats (NL of FR) bij de cel Private juridische constructies bij de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI) van de FOD Financiën in Brussel.
De cel Private juridische constructies is gesitueerd binnen de gewestelijke directie van de AABBI Brussel en beheert de expertise rond complexe internationale fiscale private constructies. De cel houdt minimum één maal per maand een overleg met medewerkers van elke gewestelijke directie van de AABBI (inputdiensten en inspecties), van de andere diensten uit de centrale administratie (o.a. dataminers) en van de zusteradministratie Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie. Tijdens maandelijkse vergaderingen worden verschillende typologieën en praktijkgevallen besproken, die zich veelal situeren in de combinatie van de personenbelasting (de roerende inkomsten), de roerende voorheffing, de internationale fiscaliteit, de buitenlandse rechtsvormen, de verzekeringsfiscaliteit, de kaaimantaks, de diverse taksen (vb. de jaarlijkse taks op de effectenrekening), de registratie- en successierechten, … Daarnaast verricht de cel fiscale controles in het domein van de personenbelasting en de spaar- en beleggingsfiscaliteit.
Grootschalige en georganiseerde fiscale fraude opzoeken, voorkomen en bestraffen vormt de kernopdracht van de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI). Hierbij gaat het prioritair om de ontmanteling van bijzondere fraudemechanismen en complexe structuren, vaak met een internationale dimensie. Ook fraudemechanismen gelieerd aan specifieke sectoren of thema’ s vallen binnen het actieterrein van de AABBI.
Gespecialiseerde teams van de AABBI staan in voor de verschillende aspecten in de aanpak van grote fraudezaken, van signaaldetectie over onderzoek en taxatie, de behandeling van geschillen en tenslotte de invordering van de fiscale schulden.
De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving.
Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:
- de grootste overheidsdienst en een van de grootste werkgevers van het land;
- een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden;
- een organisatie die veel belang hecht aan haar vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar;
- een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit,…
- een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
- OFWEL heb je een masterdiploma in het domein economie of recht (of gelijkwaardig) met zes jaar relevante werkervaring
- OFWEL heb je een benoemingsbesluit A1/A2 met voldoende anciënniteit of een benoemingsbesluit A3/A4, zonder werkervaring
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Procedure
In het kort:
- We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit.
- We screenen jouw ervaring (indien vereist).
- Je legt een technische meerkeuzevragenlijst op computer af bij FOD Financiën in Brussel.
- Je legt een interview af met een analyse- en presentatieoefening (assessmentoefening) bij FOD Financiën in Brussel.
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Our offer
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als adviseur (niveau A3) met de bijhorende weddeschaal NA31.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 67.373,07 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Valorisatie van beroepservaring
- Wat de dienst- en geldelijke anciënniteit betreft, houdt de administratie automatisch rekening met je dienstjaren binnen de overheidssector.
- Wat de geldelijke anciënniteit betreft kan rekening gehouden worden met de diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige als de verworven ervaring relevant is voor de functie die je zal uitoefenen binnen de administratie.
- De aanvraag om professionele ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren, moet binnen de zes maanden na de indiensttreding worden ingediend. Daarna wordt dit door de bevoegde dienst geanalyseerd.
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
- Goede balans tussen werk en privé
- 26 dagen jaarlijks verlof, die aangevuld worden met 12 tot 18 extra dagen, afhankelijk van jouw keuze van uurregeling
- indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één volledig jaar overdragen, de verlofdagen van het lopende jaar ( pro rata) kan je behouden
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid tot telewerk
- mogelijkheid tot satellietwerk
- vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- Financiële voordelen
- vakantiegeld en eindejaarspremie
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- mogelijkheid tot gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- maaltijdcheques
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie van 50 euro per maand (20 euro voor telewerkkosten en 30 euro kantoorvergoeding wanneer je minstens 4 dagen per maand thuiswerkt)
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Wie contacteren?
Over de procedure
Volledige beschrijving
Jobinhoud
Ben jij een juridisch expert met een scherp oog voor detail en een passie voor complexe fiscale vraagstukken? Dan is deze functie bij de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI) iets voor jou! Als onmisbare schakel binnen onze organisatie ondersteun je de medewerkers van de cel private juridische constructies, de collega's van de centrale administratie en van andere directies met diepgaande adviezen en gedegen studies. Jouw expertise helpt ons de structuur van ingewikkelde juridische constructies in de personenbelasting te doorgronden en, indien nodig, te corrigeren. Daarnaast sta je zowel intern als extern klaar om nauwkeurige en begrijpelijke antwoorden te geven op uiteenlopende vragen. Heb jij deze fiscale kennis en het analytisch vermogen om bij te dragen aan een transparante en eerlijke fiscale structuur? Solliciteer dan nu en versterk ons team!
- Je ondersteunt de centrale administratie en de directies van de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI) door het afleveren van adviezen, studies of voorstellen m.b.t. de aanpak van complexe juridische constructies in de personenbelasting.
- Je geeft duidelijke en nauwkeurige antwoorden op vragen van derden, zowel intern als extern.
- Je gaat actief op zoek naar nieuwe constructies met het oog op het doorgronden van hun structuur en het eventueel doorvoeren van fiscale rechtzettingen.
- Je vertegenwoordigt de FOD Financiën op vergaderingen, waaronder federale en internationale bijeenkomsten en werkgroepen.
- Je volgt de evolutie van de wetgeving (wetten, commentaren, omzendbrieven, rechtspraak ...) in de domeinen waarvoor je verantwoordelijk bent.
- Je bepaalt de doorlooptijd van de dossiers en volgt ze op om ervoor te zorgen dat de nationale en internationale deadlines worden gerespecteerd.
- Je bent de coördinator van de cel private juridische constructies, die fungeert als aanspreekpunt voor je collega's en helpt hen bij het beheren van hun dossiers.
Deze functie houdt mogelijk een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Werkgever
Er is minstens 1 plaats (NL of FR) bij de cel Private juridische constructies bij de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI) van de FOD Financiën in Brussel.
De cel Private juridische constructies is gesitueerd binnen de gewestelijke directie van de AABBI Brussel en beheert de expertise rond complexe internationale fiscale private constructies. De cel houdt minimum één maal per maand een overleg met medewerkers van elke gewestelijke directie van de AABBI (inputdiensten en inspecties), van de andere diensten uit de centrale administratie (o.a. dataminers) en van de zusteradministratie Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie. Tijdens maandelijkse vergaderingen worden verschillende typologieën en praktijkgevallen besproken, die zich veelal situeren in de combinatie van de personenbelasting (de roerende inkomsten), de roerende voorheffing, de internationale fiscaliteit, de buitenlandse rechtsvormen, de verzekeringsfiscaliteit, de kaaimantaks, de diverse taksen (vb. de jaarlijkse taks op de effectenrekening), de registratie- en successierechten, … Daarnaast verricht de cel fiscale controles in het domein van de personenbelasting en de spaar- en beleggingsfiscaliteit.
Grootschalige en georganiseerde fiscale fraude opzoeken, voorkomen en bestraffen vormt de kernopdracht van de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI). Hierbij gaat het prioritair om de ontmanteling van bijzondere fraudemechanismen en complexe structuren, vaak met een internationale dimensie. Ook fraudemechanismen gelieerd aan specifieke sectoren of thema’ s vallen binnen het actieterrein van de AABBI.
Gespecialiseerde teams van de AABBI staan in voor de verschillende aspecten in de aanpak van grote fraudezaken, van signaaldetectie over onderzoek en taxatie, de behandeling van geschillen en tenslotte de invordering van de fiscale schulden.
De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving.
Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:
- de grootste overheidsdienst en een van de grootste werkgevers van het land;
- een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden;
- een organisatie die veel belang hecht aan haar vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar;
- een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit,…
- een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.
Competenties
Gedragsgerichte competenties
- Vernieuwen: je denkt vernieuwend door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen.
- Beslissen: je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
- Ondersteunen: je begeleidt anderen, oefent een voorbeeldfunctie uit en ondersteunt hen in hun dagelijks functioneren.
- In Team Werken: je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
- Beïnvloeden: je hebt impact, onderhandelt om tot een win-win situatie te komen en overtuigt een publiek.
- Zichzelf Ontwikkelen: je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
- Objectieven Behalen: je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
Technische competenties
- Je hebt een grondige kennis van de spaar- en beleggingsfiscaliteit (meer in het bijzonder van de verschillende types van beleggingsinstrumenten en hun fiscale behandeling, evenals de diverse taksen die op deze producten rusten).
- Je hebt een grondige kennis van de personenbelasting (meer in het bijzonder van roerende inkomsten, kaaimantaks, juridische constructies en de fiscale procedure).
- Je hebt goede mondelinge communicatievaardigheden.
Een goede motivatie is eveneens belangrijk.
Opgelet! Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt harder door in de eindscore. Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kun je voor deze selectie niet slagen.
Niet vereist, wel een troef
-
Aangezien je in een meertalige omgeving terechtkomt, is kennis van het Frans, het Duits en het Engels een pluspunt.
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
- OFWEL heb je een masterdiploma in het domein economie of recht (of gelijkwaardig) met zes jaar relevante werkervaring
- OFWEL heb je een benoemingsbesluit A1/A2 met voldoende anciënniteit of een benoemingsbesluit A3/A4, zonder werkervaring
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:
- Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licentiaat/master, handelsingenieur,...) in het domein economie (b.v. economische wetenschappen, de toegepaste economische wetenschappen of handelswetenschappen, management, beleidseconomie…) uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie.
OF
- Diploma van licentiaat/master in de rechten of doctor in de rechten uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 5 jaar studie.
- Je kan eveneens deelnemen als je een gelijkwaardigheid hebt behaald van een Gemeenschap op het niveau van een algemene master. Deze gelijkwaardigheid moet duidelijk vermelden dat het een graad is van een master behaald in de studierichting rechten in een universitair onderwijs of gelijkwaardig.
Opgelet: Voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid, is een specifieke ervaring vereist: Een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving is vereist.
Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?
Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:
- een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
- de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).
De vacante functie is een functie van klasse A3. Je moet :
- ofwel behoren tot de klasse A4
- ofwel behoren tot de klasse A3
- ofwel minstens 4 jaar anciënniteit hebben in de klasse A2
- ofwel minstens 6 jaar anciënniteit hebben in de klasse A2 en A1 samen
- ofwel minstens 6 jaar anciënniteit hebben enkel in de klasse A1.
In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden en de ervaringsvereisten.
Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum (13/11/2024) en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.
Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.
Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:
Relevante professionele werkervaring van minstens zes jaar in het domein van de inkomstenbelastingen verdeeld over ten minste twee van de volgende taken:
- het bestuderen van dubbelbelastingverdragen;
- het analyseren en bestuderen van wetteksten betreffende directe belastingen;
- het toepassen van de regelgeving voor fiscale geschillenbeslechting;
- het analyseren van een fiscaal dossier.
Opgelet, voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid, is een extra specifieke ervaring vereist: een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving.
Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.
Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (13/11/2024) niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als adviseur (niveau A3) met de bijhorende weddeschaal NA31.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 67.373,07 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Valorisatie van beroepservaring
- Wat de dienst- en geldelijke anciënniteit betreft, houdt de administratie automatisch rekening met je dienstjaren binnen de overheidssector.
- Wat de geldelijke anciënniteit betreft kan rekening gehouden worden met de diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige als de verworven ervaring relevant is voor de functie die je zal uitoefenen binnen de administratie.
- De aanvraag om professionele ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren, moet binnen de zes maanden na de indiensttreding worden ingediend. Daarna wordt dit door de bevoegde dienst geanalyseerd.
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
- Goede balans tussen werk en privé
- 26 dagen jaarlijks verlof, die aangevuld worden met 12 tot 18 extra dagen, afhankelijk van jouw keuze van uurregeling
- indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één volledig jaar overdragen, de verlofdagen van het lopende jaar ( pro rata) kan je behouden
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid tot telewerk
- mogelijkheid tot satellietwerk
- vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- Financiële voordelen
- vakantiegeld en eindejaarspremie
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- mogelijkheid tot gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- maaltijdcheques
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie van 50 euro per maand (20 euro voor telewerkkosten en 30 euro kantoorvergoeding wanneer je minstens 4 dagen per maand thuiswerkt)
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Aanstellingsvoorwaarden
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:
- Belg zijn
- de burgerlijke en politieke rechten genieten
- een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
- Wanneer je start in de functie zal je gedurende een periode van 2 jaar geen recht op mutatie/interne mobiliteit kunnen uitoefenen, overeenkomstig artikel 25 van het Koninklijk besluit tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën.
Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.
Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.
Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.
Als je reeds werkt bij de rekruterende instelling en het art. 25 van het organiek reglement is niet van toepassing kan je op basis van je benoemingsbesluit deelnemen aan de selectie en zal je volgens de principes van mutatie de vacante kunnen functie opnemen. Als je werkt voor de rekruterende instelling en onder het toepassingsgebied van art. 25 van het organiek reglement valt (o.a. shift) kan je slechts worden benoemd na afloop van de voorziene periode waarin op grond van voormeld art. 25 van het organiek reglement geen mutatieaanvragen kunnen worden ingewilligd. Deze benoeming kan in dat geval slechts worden toegekend op voorwaarde dat de laureatenlijst nog geldig is na afloop van voormelde periode.
Procedure
In het kort:
- We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit.
- We screenen jouw ervaring (indien vereist).
- Je legt een technische meerkeuzevragenlijst op computer af bij FOD Financiën in Brussel.
- Je legt een interview af met een analyse- en presentatieoefening (assessmentoefening) bij FOD Financiën in Brussel.
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).
Overeenkomstig het neutraliteitsbeginsel en het deontologische kader van federale ambtenaren zorgen personeelsleden van de FOD Financiën ervoor dat wanneer zij tijdens hun ambtsuitoefening in contact komen met publiek geen uiterlijke tekenen van gelijk welke politieke of levensbeschouwelijke overtuiging of betrokkenheid vertonen. De personeelsleden garanderen zo de volledige neutraliteit van de FOD Financiën, om het vertrouwen van de gebruiker in de onpartijdige, neutrale en loyale uitoefening van hun ambt niet te schaden.
Opgelet:
- Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
- De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
- Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
- Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
- Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
- We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
- Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.
Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:
De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.
Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:
Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.
Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.
Stap 2: Screening van vereiste ervaring
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.
Waarop moet je letten?
Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.
Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?
Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.
Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 2u30)
Via een meerkeuzevragenlijst op pc worden volgende technische competenties gemeten:
- Je hebt een grondige kennis van de spaar- en beleggingsfiscaliteit (meer in het bijzonder van de verschillende types van beleggingsinstrumenten en hun fiscale behandeling, evenals de diverse taksen die op deze producten rusten).
- Je hebt een grondige kennis van de personenbelasting (meer in het bijzonder van roerende inkomsten, kaaimantaks, juridische constructies en de fiscale procedure).
Deze proef zal plaatsvinden op 12 december 2024 (deze timing is onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Pas op: er wordt voor deze proef maar één mogelijk testmoment voorzien.
Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt op deze meerkeuzevragenlijst. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 6 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.
Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen via infojobs@minfin.fed.be
Stap 4: Specifieke screening - Analyse- en presentatieoefening + interview (+/- 1u voorbereiding + 30 min presentatie en +/- 1u interview)
Stap 4 bestaat uit een analyse- en presentatieoefening gevolgd door een interview die beide op dezelfde dag georganiseerd worden bij FOD Financiën in Brussel:
Analyse en presentatieoefening (assessmentoefening)
Tijdens de analyse- en presentatieoefening worden volgende competenties gemeten:
- Beslissen: je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
- Ondersteunen: je begeleidt anderen, oefent een voorbeeldfunctie uit en ondersteunt hen in hun dagelijks functioneren.
- Objectieven behalen: je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
Tijdens de analyse en presentatieoefening moet je een fictieve oplossing of strategie presenteren en verdedigen voor de jury.
Voorafgaand aan de analyse- en presentatieoefening krijg je voldoende tijd om je hierop voor te bereiden.
Interview
Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.
Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.
Je bent geslaagd indien je voor het totaal voor deze stap de vermelding 'Geschikt' behaalt.
Deze proef zal plaatsvinden in de loop van de maand januari 2025 (deze timing is onder voorbehoud).
Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
Eindresultaat
Als je geslaagd bent?
De lijst van geslaagden, zonder rangschikking, bestaat uit de kandidaten die het meest aansluiten bij de functiebeschrijving en het competentieprofiel. Deze lijst wordt verstuurd naar de voorzitter van het directiecomité van de FOD Financiën die met het directiecomité de rangschikking opmaakt.
Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.
Voorrangsregels voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.
Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.
Arbeidspostaanpassingen
Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Je kan solliciteren tot en met 13/11/2024.
Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.
Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.
Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.
Extra info
Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.
Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.
Feedback over jouw resultaten?
Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via infojobs@minfin.fed.be.
Vragen rond de testen en scoring?
Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.
Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.
Niet tevreden over de selectieprocedure?
Dien hier jouw klacht in.
Contact opnemen
Over de procedure
Solliciteren?
- Lees de volledige functiebeschrijving
- Check de deelnemingsvoorwaarden
- Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
- Solliciteer ten laatste op 13/11/2024
- Je kan niet solliciteren per e-mail
Gelijke kansen voor iedereen!
De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.
Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.