Verpleegkundige (m/v/x)
FOD JustitieAfgesloten op 24/10/2024
Selectiecode
Taal
Diploma
- Bachelor
- Master
Contracttype
Functieniveau
Type aanwerving
- Interne markt
- Externe rekrutering
Duur
Plaats van tewerkstelling
- 1130 Haren
- 9200 Dendermonde
Voltijds/deeltijds
Samenvatting
Jobinhoud
Heb je een passie voor zorgverlening, boeit de gevangenisomgeving je en wil je jouw competenties in dienst van de FOD Justitie stellen? Dan ben jij de persoon die wij zoeken.
Je maakt als penitentiair verpleegkundige samen met jouw collega's deel uit van de Dienst Gezondheidszorg Gevangenissen.
Ontdek via dit filmpje hoe het is om te werken als zorgverlener in de gevangenis.
Binnen deze functie zal je volgende opdrachten uitvoeren:
- Je verleent verpleegkundige zorg zoals wettelijk is vastgelegd.
- Je plant en organiseert activiteiten in de gevangenis in verband met de gezondheidszorg, inhoudelijk vastgelegd in de Basiswet (continuïteit van de curatieve zorg, bijdragen in preventie en reïntegratie).
- Je analyseert gegevens in verband met de gezondheid van gedetineerden of van de gesloten gemeenschap van een gevangenis.
- Je begeleidt en ondersteunt zorgverleners en personeel van de gevangenis.
- Je biedt binnen de gevangenis een cliëntgerichte dienstverlening en je bouwt een goede relatie op met de andere actoren binnen de gevangenis.
- Je onderhoudt goede relaties met externe organisaties die zowel binnen als buiten de gevangenissen optreden.
- Je vertegenwoordigt de Dienst voor Gezondheidszorg en promoot zodoende de gezondheidszorg in de gevangenis.
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Deze functie wordt beschouwd als een risico-functie, dit door de contacten die je zal hebben met een specifiek publiek (gedetineerden/bewoners). Je wordt verplicht medisch opgevolgd door de arbeidsgeneesheer.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Werkgever
Er zijn in totaal 11 plaatsen binnen het Directoraat-Generaal Penitentiaire Inrichtingen van de FOD Justitie.
De plaatsen zijn vacant binnen volgende penitentiaire inrichtingen:
- nieuwe gevangenis van Dendermonde (De Poort) (Tanneweg 1, 9200 Dendermonde)
- gevangenis van Haren (Witloofstraat 135, 1130 Haren)
Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd. De lijst wordt geconsulteerd telkens wanneer er een plaats vrij is voor deze functie.
Opgelet!
Je zal in principe in volgende shiften werken op deze locaties:
- Vroege- en late shiften (geen weekends) in Dendermonde.
- Vroege-, late- en nachtshiften (+ weekenddiensten) in Haren.
Gelieve hiermee rekening te houden als u solliciteert voor deze functie!
De Dienst Gezondheidszorg Gevangenissen (DGZG) is verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van de medische en psychiatrische zorg voor gevangenen en onderzoekt problemen en vragen van (psycho)medische aard. De dienst beheert en controleert de zorg in overeenstemming met de wettelijke bepalingen. Het is de verantwoordelijkheid van de DGZG om gezondheidszorg te bieden die gelijkwaardig is aan die in de samenleving.
Het Directoraat-Generaal Penitentiaire Inrichtingen (DGEPI) is belast met de tenuitvoerlegging van de straffen en de vrijheidsberovende maatregelen. Daarbij leeft het DG wettelijkheid op strikte wijze na, waarborgt het de bescherming van de samenleving, het personeel en de gedetineerden met oog voor de menselijke waardigheid en werkt het herstelgericht. Het directoraat-generaal verstrekt op grond van zijn deskundigheid advies op penitentiair vlak.
Het directoraat-generaal EPI bestaat uit een centraal bestuur en buitendiensten die alle gevangenissen omvatten. Het centraal bestuur staat in het bijzonder in voor de controle op en de begeleiding van de individuele dossiers van de gedetineerden.
De gevangenissen zijn belast met de tenuitvoerlegging van de vrijheidsberovende straffen en maatregelen.
De FOD Justitie biedt zijn 25 000 medewerkers een aangename werkomgeving en een bedrijfscultuur die gericht is op de burger maar ook op de eigen medewerkers.
Samen zetten al deze medewerkers zich dagelijks in voor een betere justitie.
De verscheidenheid aan jobs, de uitdagingen en de talrijke loopbaanperspectieven dragen bij tot het welzijn van onze medewerkers. Onze organisatie legt de nadruk op kennis uitwisselen, talenten ontwikkelen en ideeën verzilveren, om samen onze doelstellingen te bereiken.
Maatschappelijk engagement is voor ons net zo belangrijk. De FOD Justitie streeft ernaar een open en moderne organisatie te zijn die meegaat met zijn tijd en rekening houdt met de veranderingen in de maatschappij.
Consulteer onze website voor meer informatie over het werken binnen de FOD Justitie: https://werkenbijjustitie.be/nl/home/
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
- Je hebt een diploma van bachelor of graduaat (HBO5) in de verpleegkunde of vroedkunde of je bent laatstejaarsstudent verpleegkunde/vroedkunde.
- Je beschikt over een goede motivatie en je bent betrouwbaar.
- Je hebt een basiskennis van reanimatietechnieken, eerste hulp en wondzorg enerzijds en van veel voorkomende pathologieën anderzijds.
- Je hebt een hart voor zorg en jouw patiënten.
- Een goede kennis van Frans en/of een andere vreemde taal is een pluspunt.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Procedure
In het kort:
- We screenen jouw diploma
- Je legt een interview af met een gevalstudie bij FOD Justitie (Waterloolaan 115, 1000 Brussel)
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Our offer
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als penitentiair technisch deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal BS1.
Loon
Minimum aanvangswedde: € € 37.028,14 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Premies
- een premie onaangenaamheden van 25 euro per maand
- een vergoeding voor de avond-en nachtprestaties; zaterdagvergoeding aan 150%
- dubbele vergoeding voor prestaties op zon-en feestdagen
- een toelage voor onregelmatige prestaties (flexipremie)
-
jaarlijkse vergoeding voor prestaties geleverd op het grondgebied van Brussel-Hoofdstad (Koninklijk Besluit van 15 maart 2023):
- Jaar 1: 669,32 euro
- Jaar 2: 803,18 euro
- Jaar 3: 937,04 euro
- Jaar 4: 1070,91 euro
- Jaar 5 en volgende: 1204,77 euro
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
- Goede balans tussen werk en privé
- binnen de gevangenissen kan er:
- ofwel geopteerd worden voor een 38-uren week (8u/dag) met standaard 13 dagen recup
- ofwel werk je officieel in een 36-uren week (met een kleine loonsvermindering, maar je presteert 40u/week) met 13 dagen recup extra (dus in totaal 26 dagen recup)
- 26 dagen verlof + week vrij tussen Kerst en Nieuwjaar (indien je gedurende deze week permanentie voorziet kan je deze dagen op een ander moment recupereren)
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (enkel van toepassing voor Dendermonde). In Haren wordt er gewerkt met een shuttledienst.
- binnen de gevangenissen kan er:
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie (enkel van toepassing voor Brussel)
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Wie contacteren?
Over de procedure
Volledige beschrijving
Jobinhoud
Heb je een passie voor zorgverlening, boeit de gevangenisomgeving je en wil je jouw competenties in dienst van de FOD Justitie stellen? Dan ben jij de persoon die wij zoeken.
Je maakt als penitentiair verpleegkundige samen met jouw collega's deel uit van de Dienst Gezondheidszorg Gevangenissen.
Ontdek via dit filmpje hoe het is om te werken als zorgverlener in de gevangenis.
Binnen deze functie zal je volgende opdrachten uitvoeren:
- Je verleent verpleegkundige zorg zoals wettelijk is vastgelegd.
- Je plant en organiseert activiteiten in de gevangenis in verband met de gezondheidszorg, inhoudelijk vastgelegd in de Basiswet (continuïteit van de curatieve zorg, bijdragen in preventie en reïntegratie).
- Je analyseert gegevens in verband met de gezondheid van gedetineerden of van de gesloten gemeenschap van een gevangenis.
- Je begeleidt en ondersteunt zorgverleners en personeel van de gevangenis.
- Je biedt binnen de gevangenis een cliëntgerichte dienstverlening en je bouwt een goede relatie op met de andere actoren binnen de gevangenis.
- Je onderhoudt goede relaties met externe organisaties die zowel binnen als buiten de gevangenissen optreden.
- Je vertegenwoordigt de Dienst voor Gezondheidszorg en promoot zodoende de gezondheidszorg in de gevangenis.
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Deze functie wordt beschouwd als een risico-functie, dit door de contacten die je zal hebben met een specifiek publiek (gedetineerden/bewoners). Je wordt verplicht medisch opgevolgd door de arbeidsgeneesheer.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Werkgever
Er zijn in totaal 11 plaatsen binnen het Directoraat-Generaal Penitentiaire Inrichtingen van de FOD Justitie.
De plaatsen zijn vacant binnen volgende penitentiaire inrichtingen:
- nieuwe gevangenis van Dendermonde (De Poort) (Tanneweg 1, 9200 Dendermonde)
- gevangenis van Haren (Witloofstraat 135, 1130 Haren)
Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd. De lijst wordt geconsulteerd telkens wanneer er een plaats vrij is voor deze functie.
Opgelet!
Je zal in principe in volgende shiften werken op deze locaties:
- Vroege- en late shiften (geen weekends) in Dendermonde.
- Vroege-, late- en nachtshiften (+ weekenddiensten) in Haren.
Gelieve hiermee rekening te houden als u solliciteert voor deze functie!
De Dienst Gezondheidszorg Gevangenissen (DGZG) is verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van de medische en psychiatrische zorg voor gevangenen en onderzoekt problemen en vragen van (psycho)medische aard. De dienst beheert en controleert de zorg in overeenstemming met de wettelijke bepalingen. Het is de verantwoordelijkheid van de DGZG om gezondheidszorg te bieden die gelijkwaardig is aan die in de samenleving.
Het Directoraat-Generaal Penitentiaire Inrichtingen (DGEPI) is belast met de tenuitvoerlegging van de straffen en de vrijheidsberovende maatregelen. Daarbij leeft het DG wettelijkheid op strikte wijze na, waarborgt het de bescherming van de samenleving, het personeel en de gedetineerden met oog voor de menselijke waardigheid en werkt het herstelgericht. Het directoraat-generaal verstrekt op grond van zijn deskundigheid advies op penitentiair vlak.
Het directoraat-generaal EPI bestaat uit een centraal bestuur en buitendiensten die alle gevangenissen omvatten. Het centraal bestuur staat in het bijzonder in voor de controle op en de begeleiding van de individuele dossiers van de gedetineerden.
De gevangenissen zijn belast met de tenuitvoerlegging van de vrijheidsberovende straffen en maatregelen.
De FOD Justitie biedt zijn 25 000 medewerkers een aangename werkomgeving en een bedrijfscultuur die gericht is op de burger maar ook op de eigen medewerkers.
Samen zetten al deze medewerkers zich dagelijks in voor een betere justitie.
De verscheidenheid aan jobs, de uitdagingen en de talrijke loopbaanperspectieven dragen bij tot het welzijn van onze medewerkers. Onze organisatie legt de nadruk op kennis uitwisselen, talenten ontwikkelen en ideeën verzilveren, om samen onze doelstellingen te bereiken.
Maatschappelijk engagement is voor ons net zo belangrijk. De FOD Justitie streeft ernaar een open en moderne organisatie te zijn die meegaat met zijn tijd en rekening houdt met de veranderingen in de maatschappij.
Consulteer onze website voor meer informatie over het werken binnen de FOD Justitie: https://werkenbijjustitie.be/nl/home/
Competenties
Gedragsgerichte competenties
- Problemen Oplossen: Je gaat zelfstandig om met en lost problemen op, zoekt alternatieven en voert de oplossing uit.
- In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
- Servicegericht Handelen: Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
- Betrouwbaarheid Tonen: Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
- Stress beheren: Je reageert resultaatgericht op stress, controleert je eigen emoties en gaat constructief om met kritiek.
Technische competenties
- Je hebt een basiskennis van reanimatietechnieken, eerste hulp en wondzorg.
- Je hebt een basiskennis van veel voorkomende pathologieën.
Een goede motivatie is eveneens belangrijk.
Opgelet! De competenties in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd. Deze wegen harder door in de eindscore (x2).
Indien de competenties in het vet en je motivatie niet voldoen aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.
Niet vereist, wel een troef
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Je hebt kennis van de tweede landstaal en/of een andere vreemde taal.
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
- Je hebt een diploma van bachelor of graduaat (HBO5) in de verpleegkunde of vroedkunde of je bent laatstejaarsstudent verpleegkunde/vroedkunde.
- Je beschikt over een goede motivatie en je bent betrouwbaar.
- Je hebt een basiskennis van reanimatietechnieken, eerste hulp en wondzorg enerzijds en van veel voorkomende pathologieën anderzijds.
- Je hebt een hart voor zorg en jouw patiënten.
- Een goede kennis van Frans en/of een andere vreemde taal is een pluspunt.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:
- Diploma van gegradueerde/professionele bachelor, HBO5 in de verpleegkunde of vroedkunde uitgereikt door een Belgische hogeschool na tenminste 3 jaar studie of gerechtigd zijn één van deze titels te voeren.
Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
- Je kan ook deelnemen als je jouw diploma hebt behaald in een van de 27 lidstaten van de Europese Unie of, IJsland, Noorwegen, Liechtenstein of Zwitserland en je hebt je gelijkwaardigheidsattest van je diploma bij de Vlaamse Overheid niet verkregen. Aangezien het beroep van Verpleegkundige (benaming van het gereglementeerde beroep) een gereglementeerd beroep is in België, kan je – als je voldoet aan de voorwaarden - evenwel gebruik maken van de Europese richtlijn 2005/36/CE over de erkenning van de beroepskwalificaties. Deze richtlijn is bedoeld voor mensen die volledig gekwalificeerd zijn om een beroep uit te oefenen in een lidstaat en die hetzelfde beroep willen uitoefenen in een andere lidstaat. Je vindt de link van de bevoegde autoriteiten voor ieder gereglementeerd beroep hier: Regulated professions by country, with competent authorities (europa.eu).
Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2024-2025?
Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.
Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.
Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?
Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:
- een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
- de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).
Aangezien de openstaande functie een functie is van niveau B kan je enkel deelnemen indien:
- je benoemd bent op niveau B
- of je geslaagd bent voor het specifieke gedeelte van een bevorderingsselectie niveau B en je opgenomen bent in de laureatenlijst
- of je benoemd bent op niveau A1.
Aangezien Verpleegkundige een beschermde titel is, moet je voor deze selectie ook voldoen aan de diplomavereisten.
Je dient te beschikken over een:
- Diploma van gegradueerde/professionele bachelor, HBO5 in de verpleegkunde of vroedkunde uitgereikt door een Belgische hogeschool na tenminste 3 jaar studie of gerechtigd zijn één van deze titels te voeren.
Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) en jouw diploma vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.
Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.
Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar bij een Gemeenschap of Gewest?
De vacante functie is een functie van niveau B. Je dient dan ook een graad en een weddeschaal te bekleden die, overeenkomstig de bijlage 1 van het KB van 15 januari 2007 betreffende de mobiliteit van de statutaire ambtenaren in het federaal administratief openbaar ambt, als gelijkwaardig worden erkend met de graad waartoe de vacante betrekking behoort.
In dit geval moet je, naast jouw benoemingsbesluit, ook voldoen aan de diplomavereisten.
Je dient te beschikken over een:
- Diploma van gegradueerde/professionele bachelor, HBO5 in de verpleegkunde of vroedkunde uitgereikt door een Belgische hogeschool na tenminste 3 jaar studie of gerechtigd zijn één van deze titels te voeren.
Opgelet!
Om te kunnen nagaan of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden, dienen wij ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum in het bezit te zijn van je meest recente bewijs van benoeming (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) en jouw diploma. Duid aan in je cv onder de rubriek ‘werkervaring’ dat je ambtenaar bent bij een gemeenschap of gewest en laad je benoemingsbesluit op onder de rubriek ‘benoemingsdocumenten’.
Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?
De openstaande functie is van niveau B. Je moet dus:
- je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het onderdeel ‘Diploma’ in jouw online account.
- vanaf je inschrijving de persoon contacteren die vermeld wordt in de rubriek ‘contactpersoon procedure’, om je gelijkwaardigheid van niveau te bepalen
Aangezien Verpleegkundige een beschermde titel is, moet je voor deze selectie ook voldoen aan de diplomavereisten.
Je dient te beschikken over een:
- Diploma van gegradueerde/professionele bachelor, HBO5 in de verpleegkunde of vroedkunde uitgereikt door een Belgische hogeschool na tenminste 3 jaar studie of gerechtigd zijn één van deze titels te voeren.
Vereiste ervaring
Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.
Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als penitentiair technisch deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal BS1.
Loon
Minimum aanvangswedde: € € 37.028,14 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Premies
- een premie onaangenaamheden van 25 euro per maand
- een vergoeding voor de avond-en nachtprestaties; zaterdagvergoeding aan 150%
- dubbele vergoeding voor prestaties op zon-en feestdagen
- een toelage voor onregelmatige prestaties (flexipremie)
-
jaarlijkse vergoeding voor prestaties geleverd op het grondgebied van Brussel-Hoofdstad (Koninklijk Besluit van 15 maart 2023):
- Jaar 1: 669,32 euro
- Jaar 2: 803,18 euro
- Jaar 3: 937,04 euro
- Jaar 4: 1070,91 euro
- Jaar 5 en volgende: 1204,77 euro
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
- Goede balans tussen werk en privé
- binnen de gevangenissen kan er:
- ofwel geopteerd worden voor een 38-uren week (8u/dag) met standaard 13 dagen recup
- ofwel werk je officieel in een 36-uren week (met een kleine loonsvermindering, maar je presteert 40u/week) met 13 dagen recup extra (dus in totaal 26 dagen recup)
- 26 dagen verlof + week vrij tussen Kerst en Nieuwjaar (indien je gedurende deze week permanentie voorziet kan je deze dagen op een ander moment recupereren)
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (enkel van toepassing voor Dendermonde). In Haren wordt er gewerkt met een shuttledienst.
- binnen de gevangenissen kan er:
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie (enkel van toepassing voor Brussel)
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Aanstellingsvoorwaarden
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:
- Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
- de burgerlijke en politieke rechten genieten
- een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
- beschikken over een positief advies na veiligheidsverificatie.
Om in dienst te treden in een functie binnen de Penitentiaire administratie moeten:
- de laureaten van de selectieprocedure verplicht over een positief advies beschikken na de veiligheidsverificatie door de Federale Politie (artikel 21 van de wet van 23 maart 2019 betreffende de organisatie van de penitentiaire diensten en van het statuut van het penitentiair personeel).
Bij een negatief advies wordt de laureaat van de laureatenlijst geschrapt. - De veiligheidsverificatie bestaat uit een evaluatie van de veiligheidsrisico’s na consultatie van de gegevens, inlichtingen en informatie in overeenstemming met artikel 22sexies van de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie, de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst.
- De weigering om een veiligheidsverificatie te ondergaan heeft tot gevolg dat u wordt uitgesloten van de selectieprocedure.
Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.
Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.
Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst in het niveau van de selectie, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.
Procedure
In het kort:
- We screenen jouw diploma
- Je legt een interview af met een gevalstudie bij FOD Justitie (Waterloolaan 115, 1000 Brussel)
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).
Opgelet:
- Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
- De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
- Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
- Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
- Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
- We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
- Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.
Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:
De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.
Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:
Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.
Stap 1: screening van diploma en, indien van toepassing, het benoemingsbesluit
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en, indien van toepassing, het benoemingsbesluit . De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.
Stap 2: Specifieke screening - Interview met gevalstudie (+/- 1u + 1u voorbereiding)
Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.
Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt (eventueel) besproken tijdens je interview.
Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.
Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.
Deze proef zal plaatsvinden vanaf 05/11/2024 (onder voorbehoud).
Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
Eindresultaat
Als je geslaagd bent?
De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 2: Specifieke screening - Interview met gevalstudie. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte Motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.
Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.
Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.
Bijkomende screening
Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.
Voorrangsregels voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.
Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.
Arbeidspostaanpassingen
Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Je kan solliciteren tot en met 24/10/2024.
Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.
Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.
Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.
Ben je laatstejaarsstudent?
Laad dan je je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.
Extra info
Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.
Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.
Feedback over jouw resultaten?
Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.
Vragen rond de testen en scoring?
Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.
Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.
Niet tevreden over de selectieprocedure?
Dien hier jouw klacht in.