Douane officer - Antwerpen (shift) (m/v/x)
FOD FinanciënSelectiecode
Taal
Diploma
Contracttype
Functieniveau
Type aanwerving
- Interne markt
- Externe rekrutering
Duur
Plaats van tewerkstelling
Voltijds/deeltijds
Samenvatting
Jobinhoud
Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in één van de grootste en meest dynamische havens ter wereld? Heb je een scherp oog voor detail en een passie voor veiligheid? Ben je gemotiveerd, integer en daadkrachtig? Dan ben jij misschien diegene die wij zoeken!
De Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (of kortweg de AAD&A) wenst haar teams in Antwerpen te versterken met nieuwe medewerkers. Zij werken in de haven van Antwerpen, de tweede grootste haven van Europa die dan ook een belangrijke toegangspoort vormt voor legale, maar ook illegale handel.
Hierbij kan je terechtkomen in een team bewaking of een team controle eerste lijn:
Team bewaking (gewapende functie)
Het is in deze strijd tegen illegale handel dat jij een meerwaarde kan betekenen in het team bewaking. Hoe dan?
- Controle van douanezones: Je houdt toezicht op douanezones en vrije zones in de haven. Je zorgt ervoor dat deze zones goed beveiligd zijn en dat alle goederen correct worden verwerkt en gedocumenteerd.
- Geavanceerde inspecties: Je spoort misdrijven inzake douane en accijnzen op. Je bestrijdt daarbij ook het onregelmatig vervoer van verboden of gereguleerde goederen, zoals:
- verdovende middelen, drugs en precursoren;
- wapens en munitie;
- met uitsterven bedreigde dieren en planten (CITES);
- afvalstoffen.
- Vastellingen: Je registreert de controleactiviteiten en zorgt voor de administratieve afhandeling van de vaststellingen en de inbreuken. Je zorgt daarbij voor een nauwkeurige rapportage. Je neemt indien nodig verhoren af en zorgt voor de opmaak van de processen-verbaal.
- Partners: Je onderhoudt intensieve contacten met andere diensten van de AAD&A, waaronder ook de opsporingsdiensten. Daarnaast neem je deel aan gezamenlijke controleacties met andere (nationale) partners zoals de scheepsvaartpolitie, de gerechtelijke politie, de spoorwegpolitie, het FAVV, Vlabel,...
- Teamwerk: Je werkt samen in een team van gemotiveerde collega’s. Je helpt bij het opstellen van werkroosters en afspraken en treedt ook op als coördinator tussen de verschillende teams en interne en externe partners.
- Training en opleiding: Je houdt je kennis up-to-date door regelmatig deel te nemen aan trainingen en opleidingen, zowel de verplichte opleidingen als opleidingen die je zelf uitkiest in het kader van je persoonlijke ontwikkeling.
- Wapendracht: Dit is een functie met wapendracht. Voor het uitoefenen van deze functie met wapendracht moet je dan ook over de noodzakelijke geschiktheid beschikken (zie ‘Aanbod’ > ‘Aanstellingsvoorwaarden’).
Teams controle eerste lijn
Liever geen gewapende functie? Geen probleem! Ook binnen tal van andere eerstelijns teams kan je een meerwaarde betekenen. Daar sta je in voor volgende taken:
- Controle van geselecteerde zendingen: Je voert controles uit op geselecteerde in- en uitvoerzendingen om te verzekeren dat alle verschuldigde belastingen en accijnzen correct zijn betaald. Daarnaast let je op de naleving van regelgeving rond productveiligheid en namaak, en voorkom je de invoer van gesmokkelde goederen.
- Behandeling van overtredingen: Bij vaststelling van een overtreding open je een dossier en verzorg je de administratieve afhandeling. Je zorgt voor nauwkeurige rapportage en documentatie van de overtredingen en coördineert, indien nodig, vervolgacties.
- Monstername en analyse: Je neemt stalen van goederen en producten voor analyse in het douanelaboratorium. Deze analyses helpen bij het opsporen van afwijkingen en het waarborgen van de naleving van wettelijke normen.
- Opsporen van gesmokkelde goederen: Je zoekt actief naar gesmokkelde goederen, zoals drugs, sigaretten en andere illegale producten, die verborgen kunnen zijn in de lading of in de constructie van containers. Met jouw scherpe oog draag je bij aan het voorkomen van smokkel.
- Partners: Je onderhoudt nauwe contacten met andere diensten van de douane, waaronder de opsporingsdiensten en het douanelaboratorium. Je werkt ook samen met andere nationale partners om gezamenlijke controleacties te coördineren en zo de veiligheid te waarborgen.
- Teamwerk: Je werkt in een hecht team van collega’s en helpt bij de coördinatie van dagelijkse werkzaamheden. Je bent een essentiële schakel in de samenwerking tussen verschillende teams en interne en externe partners.
- Training en opleiding: Je houdt je kennis up-to-date door regelmatig deel te nemen aan trainingen en opleidingen, zowel de verplichte opleidingen als opleidingen die je zelf uitkiest in het kader van je persoonlijke ontwikkeling.
Belangrijk om te weten voor je start:
- Contact met het publiek: Deze functies houden een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
- Uniform en vertrouwelijkheid: Je draagt bij aan een positieve uitstraling van de administratie, onder meer door het dragen van een uniform. Als douanier kom je ook in aanraking met vertrouwelijke gegevens. Je bent je dan ook bewust van de informatie die je wordt bezorgd voor het concreet uitvoeren van een controle en respecteert de vertrouwelijkheid die aan de dag moet worden gelegd.
- Systeem van opeenvolgende ploegen (shiften): Je zal ingeschakeld worden in een dienst waar er in een ploegensysteem wordt gewerkt. Je bent bereid te werken in shiften zodat de dienst 24u/24u en 7 dagen op 7 kan verzekerd worden. Je ontvangt hiervoor een toelage bovenop je maandwedde (zie ‘Aanbod’ voor meer details). De huidige uurregeling (zie ‘Werkgever’ voor meer details) kan steeds wijzigen door dienstorganisatorische of economische redenen. Er wordt dan ook een zekere flexibiliteit verwacht op het vlak van werken in shiften. Onvoorziene omstandigheden schrikken je ook niet af.
Wanneer je de functie aanvaardt, verklaar je je akkoord om gedurende 4 jaar in shiften te werken, behoudens uitzondering (medische, sociaal-familiale redenen, promotie ed. - overeenkomstig artikel 25 van het Koninklijk besluit tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën).
Wil je meer weten over deze functie?
Voor functies bij het team bewaking:
Tom Poelman – Afdelingshoofd gewapende diensten Antwerpen
E-mail: Tom.poelman@minfin.fed.be
Tel : 02 578 22 03
Voor functies bij één van de andere controlediensten:
Rudi Lodewijks – Regionaal centrumdirecteur Antwerpen
E-mail: Rudi.lodewijks@minfin.fed.be
Tel : 02 576 60 35
Heb je vragen over de selectieprocedure?
Callcenter Dienst Wervingen
Tel.: 02 572 57 71
E-mail: infojobs@minfin.fed.be
Werkgever
Er zijn 60 vacante plaatsen bij de Administratie Operaties van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AAD&A) van de FOD Financiën. De functies bevinden zich in op verschillende locaties in de Haven van Antwerpen.
- Bewapende functies: 2030 Antwerpen
- Niet-bewapende functies: 2030 Antwerpen, 2040 Antwerpen, 2060 Antwerpen, 2100 Antwerpen
Opgelet: hou er rekening mee dat vacante plaatsen ingevuld kunnen worden naarmate de procedure vordert. Het is daarom mogelijk dat een plaats na verloop van tijd niet langer beschikbaar is en geschrapt wordt.
Hieronder vind je de specifieke diensten waar je terecht kan komen en hun uurregelingen. De uurregelingen zijn steeds onderhevig aan veranderingen in functie van de operationele noden. Onderstaande uurregelingen zijn dus onder voorbehoud van wijzigingen.
Controleregie
Van maandag tot zondag : 6u-14u30, 8u-16u30, 13u30-22u, 22u-6u30
Team risicoanalyse – Team selectie pre-arrival – Team selectie pre-departure
Van maandag tot vrijdag 8u-16u30
Regiekamer
Van maandag tot zondag : 6u-14u30, 8u-16u30, 13u30-22u
Mobiel team/Controle 1, 3 en 6 (verificatie en toezicht) Diensten
Van maandag tot vrijdag : 6u-14u30, 8u00-16u30, en 13u30-22u00
Zaterdag en zondag : 6u00-14u30 et 13u30-22u00
Team Bewaking (/Controle 9)
Van maandag tot zondag : 6u-15u06, 8u-16u06, 13u54 – 22u, 21u-7u
Luchthaven Deurne
Van maandag tot zondag : 5u-14u en 14u-23u
Diamond office
Van maandag tot vrijdag: 9u-17u15
Team bewaking staat in voor de bewaking van de Haven van Antwerpen en de gemeenten die vallen onder de douanezone en de beveiliging van fraudegevoelige transporten op de verschillende controle-en inspectieplaatsen. Ze staat eveneens in voor de controle van personen, goederen, voertuigen in dit ambtsgebied, op de luchthaven en bepaalde spoorlijnen.
De controlediensten verzekeren de activiteiten in de 1ste lijn in de haven. Een controle kan plaatsvinden n.a.v. Europese en nationale regelgeving, binnen specifieke sectoren (vb. koerier- en postdiensten, petrochemie). Er kan controle plaatsvinden van de documenten en/of goederen alsook van de operatoren.
De administratie Operaties binnen de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen organiseert zijn toezicht-, controle- en opsporingsactiviteiten volgens het concept van het gelaagd toezicht, hetgeen inhoudt dat verschillende controles (stoppen – bewaken – heffen en innen) die plaatsvinden op diverse plaatsen en diverse tijdstippen elkaar opvolgen en aanvullen en dit d.m.v. een continue dienstverlening.
De Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AAD&A) speelt een cruciale rol in de behartiging van de fiscale, economische en maatschappelijke belangen van België en de Europese Unie. Wij zorgen voor een financieel gezond België en Europa waardoor we kunnen investeren in infrastructuur en sociale bescherming voor de maatschappij.
Bij de AAD&A dragen we ook bij aan de economische welvaart door actief deel te nemen aan de uitvoering van maatregelen voor het beschermen, ordenen en stimuleren van de Europese markt. Hierdoor verbeteren we het concurrentievermogen van onze ondernemingen, wat de bevolking ten goede komt. Op maatschappelijk vlak streeft de AAD&A naar het behoud, de bescherming en waar het kan naar de verbetering van de gezondheid van mens, fauna en flora, van de kwaliteit van ons leefmilieu en de veiligheid van onze samenleving.
Door onze exclusieve band met betrekking tot het grensoverschrijdend verkeer van goederen en personen voeren we controles uit van goederen zowel in het binnenland als aan de buitengrenzen handhaven we de reglementeringen die nauw aansluiten bij onze hoofdtaak zoals de controle op afvalstoffen, verdovende middelen, namaakgoederen, springstoffen en (massavernietigings)wapens.
Samenvattend kan gesteld worden dat de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen een zeer uitgebreid takenpakket heeft.
De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving.
Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:
- de grootste overheidsdienst en een van de grootste werkgevers van het land;
- een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden;
- een organisatie die veel belang hecht aan haar vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar;
- een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit,…
- een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
- Je hebt een bachelorsdiploma, graduaatsdiploma of je bent benoemd op niveau B/ A1
- Laatstejaarsstudent 2024-2025? Ook jij kan deelnemen! Laad je inschrijvingsbewijs (met duidelijke vermelding studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting) op in je online cv.
- Geen ervaring? Geen probleem!
- Je ziet het helemaal zitten om in shiften te werken.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Procedure
In het kort:
- We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
- Je legt een test op computer af bij FOD Financiën in Antwerpen
- Je legt een online interview af (via Teams)
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Our offer
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als financieel deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 34.964,08 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Premies
Bovenop je basisloon ontvang je ook een toelage voor werk in opeenvolgende ploegen (zoals bepaald in het Koninklijk besluit van 13 juli 2017 tot vaststelling van de toelagen en vergoedingen van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt).
Je ontvangt een procentuele (forfaitaire) toelage (in functie van de dienst waar je wordt tewerkgesteld) met een percentage van 1/1976ste van je bruto jaarwedde/uur:
-
·
10% voor werk in opeenvolgende ploegen tijdens de week (niet tussen 22u en 6u) -
·
15% tijdens de week en het weekend (niet tussen 22u en 6u) -
·
20% tijdens de week, tijdens het weekend en tussen 22u en 6u -
·
25% als de prestaties enkel tijdens het weekend en/of tussen 22u en 6u geleverd worden
Bovenop de procentuele toelage zoals hierboven beschreven ontvang je een bijkomende toelage voor elke prestatie die je verricht tussen 22u en 6u, op zaterdag, zondag en feestdagen (zoals bepaald in het Ministerieel besluit tot toekenning van een toelage aan de personeelsleden van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen die werken in opeenvolgende ploegen en die dienen te werken tijdens een weekend, een feestdag of tussen tweeëntwintig en zes uur). Deze toelage bedraagt (niet geïndexeerd):
-
·
vanaf de eerste prestatie tussen 22u en 6u: 2.33 euro per uur -
·
vanaf de eerste zaterdag die men presteert: 3.86 euro per uur -
·
vanaf de eerste zondag en feestdag die men presteert: 5.44 euro per uur
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
-
·
Goede balans tussen werk en privé- 26 dagen verlof per jaar
- Indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één volledig jaar overdragen. De verlofdagen van het lopende jaar (pro rata) kan je behouden.
-
·
Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- Financiële voordelen
- vakantiegeld en eindejaarspremie
- mogelijkheid tot gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Wie contacteren?
Over de procedure
Volledige beschrijving
Jobinhoud
Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in één van de grootste en meest dynamische havens ter wereld? Heb je een scherp oog voor detail en een passie voor veiligheid? Ben je gemotiveerd, integer en daadkrachtig? Dan ben jij misschien diegene die wij zoeken!
De Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (of kortweg de AAD&A) wenst haar teams in Antwerpen te versterken met nieuwe medewerkers. Zij werken in de haven van Antwerpen, de tweede grootste haven van Europa die dan ook een belangrijke toegangspoort vormt voor legale, maar ook illegale handel.
Hierbij kan je terechtkomen in een team bewaking of een team controle eerste lijn:
Team bewaking (gewapende functie)
Het is in deze strijd tegen illegale handel dat jij een meerwaarde kan betekenen in het team bewaking. Hoe dan?
- Controle van douanezones: Je houdt toezicht op douanezones en vrije zones in de haven. Je zorgt ervoor dat deze zones goed beveiligd zijn en dat alle goederen correct worden verwerkt en gedocumenteerd.
- Geavanceerde inspecties: Je spoort misdrijven inzake douane en accijnzen op. Je bestrijdt daarbij ook het onregelmatig vervoer van verboden of gereguleerde goederen, zoals:
- verdovende middelen, drugs en precursoren;
- wapens en munitie;
- met uitsterven bedreigde dieren en planten (CITES);
- afvalstoffen.
- Vastellingen: Je registreert de controleactiviteiten en zorgt voor de administratieve afhandeling van de vaststellingen en de inbreuken. Je zorgt daarbij voor een nauwkeurige rapportage. Je neemt indien nodig verhoren af en zorgt voor de opmaak van de processen-verbaal.
- Partners: Je onderhoudt intensieve contacten met andere diensten van de AAD&A, waaronder ook de opsporingsdiensten. Daarnaast neem je deel aan gezamenlijke controleacties met andere (nationale) partners zoals de scheepsvaartpolitie, de gerechtelijke politie, de spoorwegpolitie, het FAVV, Vlabel,...
- Teamwerk: Je werkt samen in een team van gemotiveerde collega’s. Je helpt bij het opstellen van werkroosters en afspraken en treedt ook op als coördinator tussen de verschillende teams en interne en externe partners.
- Training en opleiding: Je houdt je kennis up-to-date door regelmatig deel te nemen aan trainingen en opleidingen, zowel de verplichte opleidingen als opleidingen die je zelf uitkiest in het kader van je persoonlijke ontwikkeling.
- Wapendracht: Dit is een functie met wapendracht. Voor het uitoefenen van deze functie met wapendracht moet je dan ook over de noodzakelijke geschiktheid beschikken (zie ‘Aanbod’ > ‘Aanstellingsvoorwaarden’).
Teams controle eerste lijn
Liever geen gewapende functie? Geen probleem! Ook binnen tal van andere eerstelijns teams kan je een meerwaarde betekenen. Daar sta je in voor volgende taken:
- Controle van geselecteerde zendingen: Je voert controles uit op geselecteerde in- en uitvoerzendingen om te verzekeren dat alle verschuldigde belastingen en accijnzen correct zijn betaald. Daarnaast let je op de naleving van regelgeving rond productveiligheid en namaak, en voorkom je de invoer van gesmokkelde goederen.
- Behandeling van overtredingen: Bij vaststelling van een overtreding open je een dossier en verzorg je de administratieve afhandeling. Je zorgt voor nauwkeurige rapportage en documentatie van de overtredingen en coördineert, indien nodig, vervolgacties.
- Monstername en analyse: Je neemt stalen van goederen en producten voor analyse in het douanelaboratorium. Deze analyses helpen bij het opsporen van afwijkingen en het waarborgen van de naleving van wettelijke normen.
- Opsporen van gesmokkelde goederen: Je zoekt actief naar gesmokkelde goederen, zoals drugs, sigaretten en andere illegale producten, die verborgen kunnen zijn in de lading of in de constructie van containers. Met jouw scherpe oog draag je bij aan het voorkomen van smokkel.
- Partners: Je onderhoudt nauwe contacten met andere diensten van de douane, waaronder de opsporingsdiensten en het douanelaboratorium. Je werkt ook samen met andere nationale partners om gezamenlijke controleacties te coördineren en zo de veiligheid te waarborgen.
- Teamwerk: Je werkt in een hecht team van collega’s en helpt bij de coördinatie van dagelijkse werkzaamheden. Je bent een essentiële schakel in de samenwerking tussen verschillende teams en interne en externe partners.
- Training en opleiding: Je houdt je kennis up-to-date door regelmatig deel te nemen aan trainingen en opleidingen, zowel de verplichte opleidingen als opleidingen die je zelf uitkiest in het kader van je persoonlijke ontwikkeling.
Belangrijk om te weten voor je start:
- Contact met het publiek: Deze functies houden een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
- Uniform en vertrouwelijkheid: Je draagt bij aan een positieve uitstraling van de administratie, onder meer door het dragen van een uniform. Als douanier kom je ook in aanraking met vertrouwelijke gegevens. Je bent je dan ook bewust van de informatie die je wordt bezorgd voor het concreet uitvoeren van een controle en respecteert de vertrouwelijkheid die aan de dag moet worden gelegd.
- Systeem van opeenvolgende ploegen (shiften): Je zal ingeschakeld worden in een dienst waar er in een ploegensysteem wordt gewerkt. Je bent bereid te werken in shiften zodat de dienst 24u/24u en 7 dagen op 7 kan verzekerd worden. Je ontvangt hiervoor een toelage bovenop je maandwedde (zie ‘Aanbod’ voor meer details). De huidige uurregeling (zie ‘Werkgever’ voor meer details) kan steeds wijzigen door dienstorganisatorische of economische redenen. Er wordt dan ook een zekere flexibiliteit verwacht op het vlak van werken in shiften. Onvoorziene omstandigheden schrikken je ook niet af.
Wanneer je de functie aanvaardt, verklaar je je akkoord om gedurende 4 jaar in shiften te werken, behoudens uitzondering (medische, sociaal-familiale redenen, promotie ed. - overeenkomstig artikel 25 van het Koninklijk besluit tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën).
Wil je meer weten over deze functie?
Voor functies bij het team bewaking:
Tom Poelman – Afdelingshoofd gewapende diensten Antwerpen
E-mail: Tom.poelman@minfin.fed.be
Tel : 02 578 22 03
Voor functies bij één van de andere controlediensten:
Rudi Lodewijks – Regionaal centrumdirecteur Antwerpen
E-mail: Rudi.lodewijks@minfin.fed.be
Tel : 02 576 60 35
Heb je vragen over de selectieprocedure?
Callcenter Dienst Wervingen
Tel.: 02 572 57 71
E-mail: infojobs@minfin.fed.be
Werkgever
Er zijn 60 vacante plaatsen bij de Administratie Operaties van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AAD&A) van de FOD Financiën. De functies bevinden zich in op verschillende locaties in de Haven van Antwerpen.
- Bewapende functies: 2030 Antwerpen
- Niet-bewapende functies: 2030 Antwerpen, 2040 Antwerpen, 2060 Antwerpen, 2100 Antwerpen
Opgelet: hou er rekening mee dat vacante plaatsen ingevuld kunnen worden naarmate de procedure vordert. Het is daarom mogelijk dat een plaats na verloop van tijd niet langer beschikbaar is en geschrapt wordt.
Hieronder vind je de specifieke diensten waar je terecht kan komen en hun uurregelingen. De uurregelingen zijn steeds onderhevig aan veranderingen in functie van de operationele noden. Onderstaande uurregelingen zijn dus onder voorbehoud van wijzigingen.
Controleregie
Van maandag tot zondag : 6u-14u30, 8u-16u30, 13u30-22u, 22u-6u30
Team risicoanalyse – Team selectie pre-arrival – Team selectie pre-departure
Van maandag tot vrijdag 8u-16u30
Regiekamer
Van maandag tot zondag : 6u-14u30, 8u-16u30, 13u30-22u
Mobiel team/Controle 1, 3 en 6 (verificatie en toezicht) Diensten
Van maandag tot vrijdag : 6u-14u30, 8u00-16u30, en 13u30-22u00
Zaterdag en zondag : 6u00-14u30 et 13u30-22u00
Team Bewaking (/Controle 9)
Van maandag tot zondag : 6u-15u06, 8u-16u06, 13u54 – 22u, 21u-7u
Luchthaven Deurne
Van maandag tot zondag : 5u-14u en 14u-23u
Diamond office
Van maandag tot vrijdag: 9u-17u15
Team bewaking staat in voor de bewaking van de Haven van Antwerpen en de gemeenten die vallen onder de douanezone en de beveiliging van fraudegevoelige transporten op de verschillende controle-en inspectieplaatsen. Ze staat eveneens in voor de controle van personen, goederen, voertuigen in dit ambtsgebied, op de luchthaven en bepaalde spoorlijnen.
De controlediensten verzekeren de activiteiten in de 1ste lijn in de haven. Een controle kan plaatsvinden n.a.v. Europese en nationale regelgeving, binnen specifieke sectoren (vb. koerier- en postdiensten, petrochemie). Er kan controle plaatsvinden van de documenten en/of goederen alsook van de operatoren.
De administratie Operaties binnen de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen organiseert zijn toezicht-, controle- en opsporingsactiviteiten volgens het concept van het gelaagd toezicht, hetgeen inhoudt dat verschillende controles (stoppen – bewaken – heffen en innen) die plaatsvinden op diverse plaatsen en diverse tijdstippen elkaar opvolgen en aanvullen en dit d.m.v. een continue dienstverlening.
De Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AAD&A) speelt een cruciale rol in de behartiging van de fiscale, economische en maatschappelijke belangen van België en de Europese Unie. Wij zorgen voor een financieel gezond België en Europa waardoor we kunnen investeren in infrastructuur en sociale bescherming voor de maatschappij.
Bij de AAD&A dragen we ook bij aan de economische welvaart door actief deel te nemen aan de uitvoering van maatregelen voor het beschermen, ordenen en stimuleren van de Europese markt. Hierdoor verbeteren we het concurrentievermogen van onze ondernemingen, wat de bevolking ten goede komt. Op maatschappelijk vlak streeft de AAD&A naar het behoud, de bescherming en waar het kan naar de verbetering van de gezondheid van mens, fauna en flora, van de kwaliteit van ons leefmilieu en de veiligheid van onze samenleving.
Door onze exclusieve band met betrekking tot het grensoverschrijdend verkeer van goederen en personen voeren we controles uit van goederen zowel in het binnenland als aan de buitengrenzen handhaven we de reglementeringen die nauw aansluiten bij onze hoofdtaak zoals de controle op afvalstoffen, verdovende middelen, namaakgoederen, springstoffen en (massavernietigings)wapens.
Samenvattend kan gesteld worden dat de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen een zeer uitgebreid takenpakket heeft.
De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving.
Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:
- de grootste overheidsdienst en een van de grootste werkgevers van het land;
- een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden;
- een organisatie die veel belang hecht aan haar vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar;
- een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit,…
- een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.
Competenties
Gedragsgerichte competenties
- Informatie Analyseren: Je analyseert gegevens gericht en beoordeelt informatie kritisch.
- Problemen Oplossen: Je gaat zelfstandig om met en lost problemen op, zoekt alternatieven en voert de oplossing uit.
- In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
- Betrouwbaarheid Tonen: Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
- Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
Technische competenties
-
Je hebt goede mondelinge communicatievaardigheden.
Een goede motivatie is eveneens belangrijk.
Opgelet! Jouw motivatie en mondelinge communicatievaardigheden worden als erg belangrijk beschouwd voor de job. Indien je motivatie en/of mondelinge communicatievaardigheden niet voldoen aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.
Niet vereist, wel een troef
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B (en/of C).
- Je beschikt over eigen vervoer voor de verplaatsing van en naar het werk. Er wordt uiteraard een kilometervergoeding voorzien.
- Je hebt belangstelling voor de reglementering van douane en accijnzen.
- Je hebt kennis van andere talen (onder andere het Engels en/of het Frans).
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
- Je hebt een bachelorsdiploma, graduaatsdiploma of je bent benoemd op niveau B/ A1
- Laatstejaarsstudent 2024-2025? Ook jij kan deelnemen! Laad je inschrijvingsbewijs (met duidelijke vermelding studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting) op in je online cv.
- Geen ervaring? Geen probleem!
- Je ziet het helemaal zitten om in shiften te werken.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Vereist diploma op de dag van je inschrijving:
- Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie
- Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie
- Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School
- Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan
- Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.
- Diploma van Bachelor Na Bachelor van tenminste 60 studiepunten uitgereikt door een universiteit of een hogeschool
- Diploma van Graduaatsopleiding van het Hoger Beroepsonderwijs van niveau 5 (afgekort HBO5) van tenminste 120 studiepunten uitgereikt door het Vlaamse Gemeenschap
Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2024-2025?
Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.
Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.
Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?
Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:
- een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
- de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).
Aangezien de openstaande functie een functie is van B kan je enkel deelnemen indien:
- je benoemd bent op niveau B
- of je geslaagd bent voor het specifieke gedeelte van een bevorderingsselectie niveau B en je opgenomen bent in de laureatenlijst
- of je benoemd bent op niveau A1
In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden.
Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) op de dag van je inschrijving en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.
Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.
Vereiste ervaring
Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.
Indien je ten laatste op de dag van je inschrijving niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.
Aanbod
Statuut en Graad
Je wordt aangeworven als financieel deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 34.964,08 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Premies
Bovenop je basisloon ontvang je ook een toelage voor werk in opeenvolgende ploegen (zoals bepaald in het Koninklijk besluit van 13 juli 2017 tot vaststelling van de toelagen en vergoedingen van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt).
Je ontvangt een procentuele (forfaitaire) toelage (in functie van de dienst waar je wordt tewerkgesteld) met een percentage van 1/1976ste van je bruto jaarwedde/uur:
-
·
10% voor werk in opeenvolgende ploegen tijdens de week (niet tussen 22u en 6u) -
·
15% tijdens de week en het weekend (niet tussen 22u en 6u) -
·
20% tijdens de week, tijdens het weekend en tussen 22u en 6u -
·
25% als de prestaties enkel tijdens het weekend en/of tussen 22u en 6u geleverd worden
Bovenop de procentuele toelage zoals hierboven beschreven ontvang je een bijkomende toelage voor elke prestatie die je verricht tussen 22u en 6u, op zaterdag, zondag en feestdagen (zoals bepaald in het Ministerieel besluit tot toekenning van een toelage aan de personeelsleden van de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen die werken in opeenvolgende ploegen en die dienen te werken tijdens een weekend, een feestdag of tussen tweeëntwintig en zes uur). Deze toelage bedraagt (niet geïndexeerd):
-
·
vanaf de eerste prestatie tussen 22u en 6u: 2.33 euro per uur -
·
vanaf de eerste zaterdag die men presteert: 3.86 euro per uur -
·
vanaf de eerste zondag en feestdag die men presteert: 5.44 euro per uur
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
-
·
Goede balans tussen werk en privé- 26 dagen verlof per jaar
- Indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één volledig jaar overdragen. De verlofdagen van het lopende jaar (pro rata) kan je behouden.
-
·
Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- Financiële voordelen
- vakantiegeld en eindejaarspremie
- mogelijkheid tot gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Aanstellingsvoorwaarden
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:
- Belg zijn
- De burgerlijke en politieke rechten genieten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
Bijkomende voorwaarden voor het werken in opeenvolgende ploegen:
- Wanneer je start in de functie zal je gedurende een periode van 4 jaar geen recht op mutatie/interne mobiliteit kunnen uitoefenen (tenzij voor shiftfuncties), overeenkomstig artikel 25 van het Koninklijk besluit tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën.
- Akkoord zijn met het werken in shiften zoals bepaald in de dienstnota ‘Uurregeling shiften’ binnen de AAD&A.
Bijkomende voorwaarden specifiek voor de dienst van tewerkstelling:
Afhankelijk van de dienst waar je tewerkgesteld zal worden, dien je akkoord te gaan met de onderzoeken die noodzakelijk zijn voor een tewerkstelling in de betrokken dienst. Het kan daarbij gaan om één of meerdere van volgende onderzoeken:
- Je dient de lichamelijke geschiktheid bezitten die vereist is voor het uit te oefenen ambt. Je wordt geacht een gezondheidsbeoordeling te ondergaan en geschikt te worden bevonden voor indiensttreding (codex over het welzijn op het werk en de wet van 28 januari 2003 betreffende de medische onderzoeken die binnen het kader van de arbeidsverhoudingen worden uitgevoerd).
- Je dient bereid te zijn voorafgaand een veiligheidsonderzoek te ondergaan en dit met verplicht positief resultaat, zoniet betekent dit een grond van uitsluiting (Koninklijk besluit van 15 december 2013 tot vaststelling van de functies bij de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen waarvan de uitoefening afhankelijk kan worden gesteld van een veiligheidsverificatie).
- Je dient bereid te zijn een psychologische screening te ondergaan en dit met verplicht positief resultaat, zoniet betekent dit een grond van uitsluiting.
- Voor functies met light wapendracht: met vrucht volgen van de opleiding CRT (Close Range Technics) bij het CITT (Cel Instructie Technieken & Tactieken).
- Voor functies met full wapendracht: met vrucht volgen van de opleiding van gewapende ambtenaar bij het CITT (Cel Instructie Technieken & Tactieken).
Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.
Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.
Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst in het niveau van de selectie, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.
Als je reeds werkt bij de rekruterende instelling en het art. 25 van het organiek reglement is niet van toepassing kan je op basis van je benoemingsbesluit deelnemen aan de selectie en zal je volgens de principes van mutatie de vacante kunnen functie opnemen. Als je werkt voor de rekruterende instelling en onder het toepassingsgebied van art. 25 van het organiek reglement valt (o.a. shift) kan je slechts worden benoemd na afloop van de voorziene periode waarin op grond van voormeld art. 25 van het organiek reglement geen mutatieaanvragen kunnen worden ingewilligd. Deze benoeming kan in dat geval slechts worden toegekend op voorwaarde dat de laureatenlijst nog geldig is na afloop van voormelde periode.
Procedure
In het kort:
- We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
- Je legt een test op computer af bij FOD Financiën in Antwerpen
- Je legt een online interview af (via Teams)
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).
Overeenkomstig het neutraliteitsbeginsel en het deontologische kader van federale ambtenaren zorgen personeelsleden van de FOD Financiën ervoor dat wanneer zij tijdens hun ambtsuitoefening in contact komen met publiek geen uiterlijke tekenen van gelijk welke politieke of levensbeschouwelijke overtuiging of betrokkenheid vertonen. De personeelsleden garanderen zo de volledige neutraliteit van de FOD Financiën, om het vertrouwen van de gebruiker in de onpartijdige, neutrale en loyale uitoefening van hun ambt niet te schaden.
Opgelet:
- Onmiddellijk na je sollicitatie, moet je de standplaats bevestigen. Daarna kan je een testmoment kiezen via je online account, onder voorbehoud dat je deelnemingsvoorwaarden zijn goedgekeurd. Schrijf je binnen de 15 dagen na je sollicitatie in voor een testmoment. Je wacht best niet om je in te schrijven voor de test. Als je je na 15 dagen niet hebt ingeschreven voor de test, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
- Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
- De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
- Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
- Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
- Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
- We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
- Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.
Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:
De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.
Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:
Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.
Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de dag van je inschrijving.
Als je niet voldoet aan deze deelnemingsvoorwaarde, word je uitgesloten voor de selectieprocedure. Als je al een datum voor een test gekozen hebt, wordt deze geannuleerd en kan je je niet meer inschrijven voor het testmoment.
Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 2u15)
Via een dossierbehandelingstest worden volgende competenties gemeten:
- Informatie Analyseren: Je analyseert gegevens gericht en beoordeelt informatie kritisch.
- Problemen Oplossen: Je gaat zelfstandig om met en lost problemen op, zoekt alternatieven en voert de oplossing uit.
Bij een dossiertest kom je in een fictieve werkcontext terecht waarbij je aanvragen/dossiers (subsidies, reglementen ... ) moet beheren. Eerst krijg je uitleg over de procedures en de verschillende regels die je voor deze test moeten volgen. Na deze uitleg en de verschillende richtlijnen, krijg je dossiers en vragen die je moet behandelen. Je beantwoordt vervolgens de verschillende vragen, meestal in de vorm van meerkeuzevragen.
Deze proef wordt op regelmatige basis georganiseerd. Ga naar je online account om je in te schrijven voor een testmoment. Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je binnen de 15 dagen na je inschrijving op de selectie zelf online inschrijven voor de proef, onder voorbehoud dat je deelnemingsvoorwaarden goedgekeurd zijn. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Als je je na 15 dagen niet hebt ingeschreven voor de selectieproef, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.
Als je niet slaagt voor deze test, word je als niet geschikt beschouwd voor deze procedure en kan je je gedurende een periode van zes maanden geen kandidaat meer stellen voor een doorlopende selectieprocedure van Douane officer voor de FOD Financiën. Deze periode start op de dag dat je je resultaat ontvangt.
Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen via infojobs@minfin.fed.be.
Stap 3: Specifieke screening - Online interview (+/- 45min)
Om praktische redenen wordt deze proef op afstand (via elektronische weg) georganiseerd. Eén van onze medewerkers zal je via mail contacteren om de procedure toe te lichten. We gebruiken hiervoor het e-mailadres dat we terugvinden in je online account. Gelieve dus je mailbox geregeld te raadplegen, ook je ongewenste mail/spam. Meer info over online interviews vind je op onze website.
Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.
Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.
Je bent geslaagd als je beoordeeld wordt als ‘geschikt’ of ‘zeer geschikt’.
Als je niet geschikt bevonden wordt voor deze test, ben je niet geslaagd voor de selectieprocedure en kan je je gedurende een periode van zes maanden geen kandidaat meer stellen voor een doorlopende selectieprocedure van douane officer voor de FOD Financiën. Deze periode start op de dag dat je je resultaat ontvangt.
Deze proef wordt wekelijks georganiseerd. Ga naar je online account om je in te schrijven voor een testmoment. Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je binnen de 15 dagen na het slagen voor 'Stap 2: Specifieke screening - PC' je zelf online inschrijven voor de proef, onder voorbehoud dat je deelnemingsvoorwaarden goedgekeurd zijn. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Als je je na 15 dagen niet hebt ingeschreven voor de selectieproef, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Eindresultaat
Als je geslaagd bent?
De geschikte en zeer geschikte kandidaten worden opgenomen in de lijst van geslaagden.
De geschikte en zeer geschikte kandidaten krijgen op korte termijn een jobaanbieding. Je hebt dan acht dagen om de jobaanbieding te aanvaarden. De zeer geschikte kandidaten krijgen voorrang.
Als je een jobaanbieding twee keer weigert, niet reageert op een jobaanbieding of weigert deel te nemen aan de bijkomende proef (zie hieronder), word je definitief van de lijst van geslaagden geschrapt en kan je geen jobaanbiedingen meer ontvangen.
In het geval dat er meer laureaten met gelijke beoordeling (geschikt of zeer geschikt) geïnteresseerd zijn dan dat er vacante plaatsen zijn, dan wordt er een bijkomende proef (bestaande uit een interview) georganiseerd op basis van een functiebeschrijving. Na deze bijkomende proef worden de laureaten gerangschikt.
Hoelang blijft deze lijst geldig?
Bij het afsluiten van de selectieprocedure wordt een lijst van geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.
Voorrangsregels voor personen met een handicap
Personen met een handicap die laureaat zijn, hebben voorrang binnen hun groep “Zeer Geschikt” of binnen hun groep “Geschikt”. Je hebt alleen voorrang op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.
Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht de laureaten te consulteren volgens deze prioriteitsregel.
Arbeidspostaanpassingen
Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Je kan solliciteren tot en met 19/12/2024.
Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de dag van je inschrijving in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.
Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.
Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (op de dag van je inschrijving) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.
Ben je laatstejaarsstudent?
Laad dan je je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op de dag van je inschrijving.
Extra info
Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.
Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.
Feedback over jouw resultaten?
Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.
Vragen rond de testen en scoring?
Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.
Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.
Niet tevreden over de selectieprocedure?
Dien hier jouw klacht in.
Contact opnemen
Over de procedure
Solliciteren?
- Lees de volledige functiebeschrijving
- Check de deelnemingsvoorwaarden
- Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
- Solliciteer ten laatste op 19/12/2024
- Je kan niet solliciteren per e-mail
Gelijke kansen voor iedereen!
De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.
Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.