Inspecteur - Functionele chef (m/v/x)

GOED DAT JE ER BENT! Als inspecteur -functionele chef ben je onmisbaar voor het FAVV (Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen) en voeg je waarde toe aan onze samenleving en de veiligheid van onze voedselketen.

In deze functie binnen een Lokale Controle-eenheid (LCE) leid je een team van controleurs en inspecteurs. Je begeleidt en ondersteunt je team om de efficiëntie, kwaliteit en uniformiteit van de controles te waarborgen. Daarnaast ben je actief op het terrein, waar je verantwoordelijk bent voor de inspecties bij de operatoren die onder de LCE vallen, in het kader van de voedselveiligheid, planten- en/of dierengezondheid waar het FAVV voor staat.

Als functionele chef:

• Ben je teamleader: je motiveert, begeleidt en delegeert verantwoordelijkheden aan je team (controleurs en inspecteurs) om hun vaardigheden te versterken en te verrijken. Dit omvat:
• Plannen van controleactiviteiten en deze communiceren aan je team;
• Het verzekeren van de correcte en uniforme opvolging van de vaststellingen op het terrein door de controleurs en inspecteurs aan de hand van goede informatieoverdracht, technische ondersteuning en overleg met de betrokken controleurs en inspecteurs;
• Toezicht houden op de controles van je team op het terrein en beschikbaar zijn voor ondersteuning bij complexe situaties;
• Het coachen van je medewerkers, onder meer door het meegaan op het terrein, het geven van constructieve feedback, zowel mondeling als schriftelijk, om sterke punten te benadrukken en verbeterpunten aan te pakken en mee te bouwen aan het ontwikkeltraject van je medewerkers;
• In overleg met het sectorhoofd zorg je voor de kwantitatieve en kwalitatieve opvolging van de doelstellingen en de bijhorende rapportages. Indien nodig vervang je het sectorhoofd;
• Je draagt bij aan de uitwerking van instructies of procedures voor het terrein, door het deelnemen aan werkgroepen of geven van opmerkingen en feedback aan sectorhoofd en/of hoofdbestuur.

• Besteed je een deel van je tijd aan werk op het terrein, waaronder onaangekondigde inspecties bij operatoren in het kader van het controleplan, controles in samenwerking met andere diensten, monstername en analyse en opvolging van niet-conformiteiten. Administratieve taken zijn onder andere het opstellen van rapporten na controles, het nemen van maatregelen, uitwerken van planning en instructies en ondersteuning van het sectorhoofd door middel van rapportages.

Belangrijke competenties zijn:

• Je bent een bekwame leider in teambeheer. Je bent een bekwaam teamleader die je team kan motiveren, begeleiden en aansturen om doelstellingen te behalen. Je past je managementstijl aan op basis van de individuele behoeften en bevordert samenwerking door effectief taken te delegeren.
• Je bent veerkrachtig en kan omgaan met complexe situaties. Je kunt omgaan met complexe situaties en snel en adequaat beslissingen nemen in lastige situaties bij controles. Je blijft rustig onder druk en biedt je team zekerheid in moeilijke situaties op het terrein.
• Je bent aandachtig voor de ontwikkeling van ieder teamlid. Je volgt de prestaties van je team regelmatig op, geeft constructieve feedback en identificeert ontwikkelkansen om vaardigheden en sterke punten te versterken.
• Je bent flexibel in het organiseren van je agenda. Zowel voor het uitvoeren van controles als het opvolgen van je team is de nodige flexibiliteit vereist, zo kunnen controles of acties van je team doorgaan buiten de gewone kantooruren. De planning moet ook regelmatig aangepast worden op basis van nieuwe prioriteiten.
• Zowel bij je inspecties als je werk als functionele chef, voer je je taken zelfstandig uit.
• Als functionele chef maak je vooral deel uit van een hecht team waarin wederzijdse steun en samenwerking centraal staan. Als functionele chef is het belangrijk een vlotte en gelijkgezinde wisselwerking te hebben met het sectorhoofd en collega-functionele chefs.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, essentieel voor het efficiënt overleggen met je team en het overbrengen van heldere conclusies aan operatoren.
• Je bent voldoende assertief. Je weet vastberaden beslissingen te nemen na controles, inclusief maatregelen die een grote impact op operatoren kunnen hebben. Je spreekt medewerkers rechtstreeks aan en geeft de nodige sturing aan je team.
• Je hebt een sterke leergierigheid. Het FAVV biedt u de mogelijkheid om uw kennis over wetgeving en andere relevante onderwerpen te verdiepen.

Je bent dagelijks onderweg, dus het bezit van een rijbewijs B en het gebruik van je eigen voertuig zijn belangrijk voor deze functie.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er zijn meerdere plaatsen (aantal van vacatures en localisatie: nog te bepalen) bij de Lokale Controle Eenheden (LCE) van DG Controle van het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen (FAVV). Er zijn verschillende Controle-eenheden verspreid over Vlaanderen en Brussel.

9 lokale controle-eenheden voeren de controles op het terrein uit.
Iedere lokale controle-eenheid wordt geleid door een LCE-hoofd, die het werk organiseert en de rol vervult van verbindingspersoon met het hoofdbestuur.

Iedere LCE omvat 3 sectoren: een sector primaire productie (plantaardige en dierlijke sectoren), een sector transformatie en een sector distributie.

Daarenboven is in de Belgische (lucht)havens een grenscontrolepost (GCP) gevestigd, waar dieren, planten en producten die afkomstig zijn van derde landen de Europese markt kunnen binnenkomen.

Het FAVV heeft als belangrijkste opdrachten:  

• de controle, het onderzoek en de keuring van voedselproducten en hun grondstoffen in alle stadia van de voedselketen 

• de controle en de keuring van de productie, de verwerking, de bewaring, het vervoer, de handel, de in- en uitvoer van de voedselproducten en hun grondstoffen, alsook van de plaatsen waar die verrichtingen plaatsvinden 

• het verlenen van erkenningen en toelatingen om bepaalde activiteiten in de voedselketen uit te oefenen 

• de integratie en de uitwerking van traceer- en identificatiesystemen van de voedselproducten en hun grondstoffen in de voedselketen en de controle erop 

• de communicatie met de sectoren en met de consumenten 

Om die verschillende opdrachten uit te voeren steunt het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen op de Gedelegeerd bestuurder, zijn stafdiensten en 4 directoraten-generaal: DG Controlebeleid, DG Algemene diensten, DG Controle en DG Laboratoria. 

Wil je meer te weten komen over het FAVV, bekijk dan zeker ook onze gloednieuwe bedrijfsvideo, het FAVV in cijfers en onze activiteiten in 2023. 

Gedragsgerichte competenties

• Informatie Integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
• Medewerkers ontwikkelen:  Je begeleid medewerkers in hun groei en geeft gericht feedback aan medewerkers over hun functioneren (prestaties en ontwikkelingen).
• In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Adviseren: Je geeft advies aan je gesprekspartners en bouwt een vertrouwensrelatie met hen op, op basis van hun expertise.
• Stress beheren: Je reageert resultaatgericht op stress, controleert je eigen emoties en gaat constructief om met kritiek.
• Zichzelf Ontwikkelen: Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

• Je hebt een grondige kennis van de principes van controle en het beheer van de voedselketen (traceerbaarheid, autocontrole en meldingsplicht)
• Je hebt een goede kennis van de werking van het FAVV (basiswetgeving met betrekking op het FAVV, structuur, organisatie, bevoegdheden,...)
• Je beschikt over goede schriftelijke communicatievaardigheden
• Je beschikt over zeer goede mondelinge communicatievaardigheden

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! De competenties in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.

Indien de competentie 'medewerkers ontwikkelen', 'stress beheren', 'Je beschikt over goede schriftelijke communicatievaardigheden', 'Je beschikt over zeer goede mondelinge communicatievaardigheden' en/of je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

Niet vereist, wel een troef

• Je werkt regelmatig met collega's die Franstalig zijn. Kennis van het Frans is dus een pluspunt.

Jouw profiel:

• Je bent vastbenoemd ambtenaar A1, A2 of A3 of hebt een wetenschappelijk masterdiploma indien je nog niet werkt bij de federale overheid
• Je hebt 2 jaar ervaring op het gebied van het beheer of de controle van de voedselketen
• Je bent communicatief sterk en kan goed omgaan met stress 
• Je bent goed in het begeleiden van medewerkers
• Je beschikt over een eigen wagen en rijbewijs B
• Een goede kennis van Frans is een pluspunt

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Optie 1: Je bent vastbenoemd ambtenaar A1, A2 of A3

In dit geval is het voorleggen van een diploma niet vereist.

Optie 2: Je bent geen vastbenoemd ambtenaar A1, A2 of A3

Diploma van basisopleiding van 2 cycli (bv. licentiaat, master, ingenieur), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies in de volgende richting: 

• Bio-ingenieur, Landbouwkunde 

• Dierengeneeskunde 

• Geneeskunde 

• Biologie, Chemie, Biotechnologie, Biochemie, Biotechnologie 

• Burgerlijk ingenieur met een specialisatie in Chemie/Biochemie, Materiaalkunde of Biomedische wetenschappen 

• Industrieel ingenieur met een specialisatie in Chemie/Biochemie, Agronomie 

• Biomedische wetenschappen, Farmaceutische wetenschappen 

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:

• een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit)
• of de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).

De vacante functie is een functie van klasse A2. Je moet:

• ofwel behoren tot de klasse A3
• ofwel behoren tot de klasse A2
• ofwel minstens 2 jaar anciënniteit hebben in de klasse A1.

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de vereisten op vlak van werkervaring.   

Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) en jouw diploma vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen. 

Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een relevante professionele ervaring in het domein van het beheer of de controle van de voedselketen van telkens minstens 2 jaar in ten minste 3 van onderstaande taken. 

Actief bijgedragen aan de toepassing, implementatie of verificatie van:

• traceerbaarheid
• meldingsplicht
• autocontrole
• HACCP (Hazard Analysis Critical Control Points)
• Goede hygiënepraktijken

Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 53.848,52 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Premies

Een maandelijkse onkostenvoorziening tot max. 312,11 EUR (bedrag reeds aangepast aan de huidige index) wordt voorzien. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé

• glijdende werkuren in een 38-uren week.
• mogelijkheid om overuren in recup op te nemen (12 forfaitaire recuperatiedagen per jaar bij een gemiddelde prestatie van 40 uur/week)
• 26 dagen verlof per jaar
• Vrij tussen Kerst en Nieuwjaar (Let op, de permanentie van de dienst wordt beurtelings verzekerd)

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden

• uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen

• Een kilometervergoeding van 0,4293 €/km
• Omniumverzekering tijdens dienstverplaatsingen
• Voordelige hospitalisatieverzekering
• Beschikken over een laptop 
• Tussenkomst voor je mobiele communicatie en voordelige tarieven voor privégebruik
• Professionele ervaring, nuttig voor deze functie, kan gevaloriseerd worden
• Allerlei sociale voordelen
• Voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland 
• de burgerlijke en politieke rechten genieten  
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking 
• je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden 
• niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf.  

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

In het kort:

1. We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
2. We screenen jouw ervaring
3. Je legt een meerkeuzevragenlijst op computer af bij FOD BOSA in Brussel 
4. Je legt een interview met een praktische proef af bij het FAVV (Kruidtuinlaan 55, 1000 Brussel)

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937). 

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - Meerkeuzevragenlijst (+/- 1u)

Via een meerkeuzevragenlijst worden volgende competenties gemeten:

• Je hebt een grondige kennis van de principes van controle en het beheer van de voedselketen (traceerbaarheid, autocontrole en meldingsplicht)
• Je hebt een goede kennis van de werking van het FAVV (basiswetgeving met betrekking op het FAVV, structuur, organisatie, bevoegdheden,...)​

Deze proef zal plaatsvinden midden maart 2025 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Pas op: er wordt voor deze proef maar één mogelijk testmoment voorzien. 

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 12 punten op 20 behaalt. Alle geslaagden worden toegelaten tot de volgende proef. 

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Stap 4: Specifieke screening - Interview met assessment (+/- 1u30 + 1u30 voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een praktische proef en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De proef wordt besproken tijdens je interview. 

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd indien je voor het totaal voor deze stap de vermelding 'Geschikt' behaalt. 

Deze proef zal plaatsvinden rond eind maart tot eind juni 2025  (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Als je geslaagd bent?

De lijst van geslaagden, zonder rangschikking, bestaat uit de kandidaten die het meest aansluiten bij de functiebeschrijving en het competentieprofiel. Deze lijst wordt verstuurd naar de voorzitter van het directiecomité van het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen die met het directiecomité de rangschikking opmaakt, op basis van de resultaten behaald op het totaal van het interview en de meerkeuzevragenlijst.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 23 december 2024.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.