IT Netwerkcoördinator (m/v/x)

Veiligheid van de Staat

Selectiecode

ANG25008

Taal

Nederlands

Diploma

  • Master
  • Bachelor
  • Hoger secundair

Contracttype

Statutair

Functieniveau

A2

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1000 Brussel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Ben jij klaar om jouw expertise in IT en netwerkbeheer in te zetten voor een organisatie die bijdraagt aan de nationale veiligheid? Als coördinator van de netwerkafdeling speel je een cruciale rol in het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van IT-oplossingen die essentieel zijn voor onze strategische en operationele doelstellingen. Samen met je team werk je aan innovatieve projecten die echt een verschil maken.

Jouw uitdaging

In deze veelzijdige en verantwoordelijke functie krijg je de kans om impact te maken op drie belangrijke gebieden:

  1. Strategisch IT-beheer:

    • Je implementeert geavanceerde IT-oplossingen die bijdragen aan onze missie, met een focus op voortdurende procesverbetering.
    • Je ontwikkelt een strategische visie binnen je domein en bouwt diepgaande expertise op in technische netwerken en veiligheidsinfrastructuur.
  2. Teamcoördinatie:

    • Je leidt een toegewijd team, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat ieder teamlid zijn of haar verantwoordelijkheid neemt.
    • Je ondersteunt je medewerkers waar nodig en creëert een omgeving waarin efficiëntie en werkplezier hand in hand gaan.
  3. Operationele ondersteuning en samenwerking:

    • Je biedt ondersteuning aan het diensthoofd en treedt op als zijn of haar back-up.
    • Je werkt samen met andere IT-teams en afdelingen om complexe projecten en incidenten aan te pakken.

Jouw kernverantwoordelijkheden

  • Optimalisatie en innovatie: Je analyseert en verbetert processen, systemen en procedures en vertaalt je bevindingen naar concrete acties.
  • Risicobeheer: Je identificeert risico's en neemt proactieve stappen om deze effectief te beheren.
  • Incidentmanagement: Je stelt actieplannen op om snel te reageren op incidenten en problemen, zodat kritieke diensten snel kunnen worden hersteld.
  • Capaciteitsbeheer: Je beheert de IT-infrastructuur en plant de benodigde middelen om toekomstige uitdagingen het hoofd te bieden.
  • Heldere communicatie: Je ontwikkelt communicatieplannen voor interne en externe stakeholders, zoals gebruikers, directie en de data protection officer.
  • Dienstverlening en SLA's: Je stelt service level agreements op en houdt toezicht op de kwaliteit van de IT-diensten.
  • Teammanagement: Je coördineert de activiteiten van je team.

Wat wij zoeken

We zoeken een gedreven en flexibele leider met een passie voor IT en netwerkbeheer. Je bent niet alleen technisch sterk, maar ook een echte teamspeler die anderen weet te motiveren en samen te brengen.

Ben jij klaar om jouw vaardigheden in te zetten voor een uniek en betekenisvol doel? Solliciteer nu en ontdek hoe het is om deel uit te maken van de Veiligheid van de Staat.

Meer weten over werken bij de VSSE? Klik hier en ontdek jouw volgende uitdaging.

 

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er is 1 plaats bij de IT-dienst van de Veiligheid van de Staat (Koning Albert II laan 6, 1000 Brussel).

De IT-dienst is verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer, de ontwikkeling en het onderhoud van netwerken, werkstations en servers. Ze behoort tot de Strategische en Ondersteunende Directie van onze organisatie VSSE. 

 

De Veiligheid van de Staat is een burgerlijke inlichtingen- en veiligheidsdienst. De dienst staat in voor de bescherming van de fundamentele waarden en belangen van de Staat door het verzamelen en verwerken van inlichtingen. De dienst voert ook veiligheidsonderzoeken uit.

Onze wettelijke opdrachten staan omschreven in de wet houdende regeling van de inlichtingen- en veiligheidsdiensten van 30 november 1998. Het gaat om de strijd tegen terrorisme, spionage, extremisme, proliferatie, schadelijke sectaire organisaties en criminele organisaties. Daarnaast voert de Veiligheid van de Staat ook veiligheidsonderzoeken uit om de betrouwbaarheid te controleren van diegenen die met gevoelige informatie omgaan.

Werken voor de Veiligheid van de Staat, dat is kiezen voor een job met betekenis! Anders dan alle andere jobs! Wil je je nuttig voelen? Wil je je inzetten om verandering teweeg te brengen? We garanderen je een job met maatschappelijke perspectieven. Je zal rechtstreeks betrokken worden bij een organisatie die zorgt voor het behoud van de veiligheid van ons land door veiligheidsrisico’s te voorkomen, de politieke, administratieve, gerechtelijke en militaire overheden te adviseren en dreigingen te verstoren.

Elk personeelslid van de Veiligheid van de Staat dient houder te zijn van een veiligheidsmachtiging van het niveau “Zeer Geheim”, (Wet van 11.12.1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen). Een veiligheidsmachtiging wordt toegekend aan personen die om beroepsredenen toegang moeten krijgen tot geclassificeerde informatie, of informatie waarvan het oneigenlijk gebruik schade kan berokkenen aan een wezenlijk belang van België.

Om een dergelijke machtiging te krijgen moet je instemmen met het uitvoeren van een veiligheidsonderzoek en hiervan kennisgeven aan alle meerderjarigen waarmee je samenwoont. In een veiligheidsonderzoek wordt discreet onderzocht of de kandidaat en zijn/haar eventuele meerderjarige huisgenoten over voldoende discretie, integriteit en loyauteit beschikken. Dit onderzoek wordt voor medewerkers minimum elke vijf jaar geactualiseerd.

Als je kandidaat bent voor een functie bij de Veiligheid van de Staat, dan vragen we jouw uiterste discretie en buiten jouw zeer naaste omgeving niet te praten over jouw kandidatuur. Gelieve hierover eveneens niets te vermelden op sociale netwerken. Als je laureaat bent, zal je meer informatie krijgen tijdens jouw indiensttreding.

 

Voor meer info over de Veiligheid van de Staat, kan je de website VSSE bekijken.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

  • Er zijn verschillende mogelijkheden om deel te nemen aan deze selectie:
    • Optie 1: Je hebt een master in informatica (geen ervaring vereist)
    • Optie  2: Je hebt een algemeen master diploma en 2 jaar ervaring in het domein van IT
    • Optie  4: Je hebt een bachelor diploma in informatica en 2 jaar ervaring in het domein van IT
    • Optie  4: Je hebt een algemeen bachelor diploma en 3 jaar ervaring in het domein van IT
    • Optie  5: Je hebt een diploma secundair onderwijs en 4 jaar ervaring in het domein van IT
  • Je beschikt over de kennis om het technische gedeelte van het informatica- veiligheidsbeleid binnen een organisatie vorm te geven.

 

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

  1. We screenen jouw diploma
  2. We screenen jouw ervaring
  3. Je legt een interview af met een gevalstudie

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal.

 

Loon

Minimum aanvangswedde: € 53.848,44 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Premies

Als personeelslid van de Veiligheid van de Staat heb je recht op een forfaitaire basisbeschermingstoelage van 220 EUR per maand bruto (te indexeren o.b.v. spilindex 138,01). Voor meer informatie zie artikel 252 en 254 van het KB van 13 december 2006 houdende het statuut van de ambtenaren van de buitendiensten van de Veiligheid van de Staat.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • glijdende werkuren in een 38-uren week
    • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
    • minimum 32 dagen verlof (aangevuld met 5 dagen die vrij in te plannen zijn omdat de VSSE, in tegenstelling tot andere overheidsorganisaties, doorwerkt in de week tussen Kerstmis en Nieuwjaar)
    • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • Financiële voordelen
    • maaltijdcheques met een waarde van €6 per gewerkte dag (waarvan €1,09 eigen bijdrage en €4,91 van de werkgever)
    • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
    • overname anciënniteit voor de gepresteerde jaren binnen de overheid (alle niveaus: lokaal, provinciaal, gemeenschappen en gewesten, federaal, onderwijs, ...)
    • mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring binnen de privé-sector
    • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
    • maaltijdcheques per gepresteerde dag
    • voordelige hospitalisatieverzekering
    • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
    • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
    • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
    • allerlei sociale voordelen
    • fitnessruimte waar je groepslessen kan volgen (o.a. zelfverdediging, krachttraining en uithouding) of samen met de sportcoach een persoonlijk trainingsschema kan uitwerken.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Door de vertrouwelijke aard van de informatie die binnen de Veiligheid van de Staat behandeld wordt, is structureel telewerk niet mogelijk. Dit is enkel uitzonderlijk mogelijk in functie van de mogelijkheden binnen de dienst met een maximum van 3 dagen per maand (na 1 jaar in dienst). Gedecentraliseerd werken vanuit een satellietkantoor is beperkt mogelijk. Dit is gelimiteerd tot max. 2 dagen per week en kan na 6 maanden in dienst.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

  • Team Recruitment
    -
    Veiligheid van de Staat
    -

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Ben jij klaar om jouw expertise in IT en netwerkbeheer in te zetten voor een organisatie die bijdraagt aan de nationale veiligheid? Als coördinator van de netwerkafdeling speel je een cruciale rol in het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van IT-oplossingen die essentieel zijn voor onze strategische en operationele doelstellingen. Samen met je team werk je aan innovatieve projecten die echt een verschil maken.

Jouw uitdaging

In deze veelzijdige en verantwoordelijke functie krijg je de kans om impact te maken op drie belangrijke gebieden:

  1. Strategisch IT-beheer:

    • Je implementeert geavanceerde IT-oplossingen die bijdragen aan onze missie, met een focus op voortdurende procesverbetering.
    • Je ontwikkelt een strategische visie binnen je domein en bouwt diepgaande expertise op in technische netwerken en veiligheidsinfrastructuur.
  2. Teamcoördinatie:

    • Je leidt een toegewijd team, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat ieder teamlid zijn of haar verantwoordelijkheid neemt.
    • Je ondersteunt je medewerkers waar nodig en creëert een omgeving waarin efficiëntie en werkplezier hand in hand gaan.
  3. Operationele ondersteuning en samenwerking:

    • Je biedt ondersteuning aan het diensthoofd en treedt op als zijn of haar back-up.
    • Je werkt samen met andere IT-teams en afdelingen om complexe projecten en incidenten aan te pakken.

Jouw kernverantwoordelijkheden

  • Optimalisatie en innovatie: Je analyseert en verbetert processen, systemen en procedures en vertaalt je bevindingen naar concrete acties.
  • Risicobeheer: Je identificeert risico's en neemt proactieve stappen om deze effectief te beheren.
  • Incidentmanagement: Je stelt actieplannen op om snel te reageren op incidenten en problemen, zodat kritieke diensten snel kunnen worden hersteld.
  • Capaciteitsbeheer: Je beheert de IT-infrastructuur en plant de benodigde middelen om toekomstige uitdagingen het hoofd te bieden.
  • Heldere communicatie: Je ontwikkelt communicatieplannen voor interne en externe stakeholders, zoals gebruikers, directie en de data protection officer.
  • Dienstverlening en SLA's: Je stelt service level agreements op en houdt toezicht op de kwaliteit van de IT-diensten.
  • Teammanagement: Je coördineert de activiteiten van je team.

Wat wij zoeken

We zoeken een gedreven en flexibele leider met een passie voor IT en netwerkbeheer. Je bent niet alleen technisch sterk, maar ook een echte teamspeler die anderen weet te motiveren en samen te brengen.

Ben jij klaar om jouw vaardigheden in te zetten voor een uniek en betekenisvol doel? Solliciteer nu en ontdek hoe het is om deel uit te maken van de Veiligheid van de Staat.

Meer weten over werken bij de VSSE? Klik hier en ontdek jouw volgende uitdaging.

 

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er is 1 plaats bij de IT-dienst van de Veiligheid van de Staat (Koning Albert II laan 6, 1000 Brussel).

De IT-dienst is verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer, de ontwikkeling en het onderhoud van netwerken, werkstations en servers. Ze behoort tot de Strategische en Ondersteunende Directie van onze organisatie VSSE. 

 

De Veiligheid van de Staat is een burgerlijke inlichtingen- en veiligheidsdienst. De dienst staat in voor de bescherming van de fundamentele waarden en belangen van de Staat door het verzamelen en verwerken van inlichtingen. De dienst voert ook veiligheidsonderzoeken uit.

Onze wettelijke opdrachten staan omschreven in de wet houdende regeling van de inlichtingen- en veiligheidsdiensten van 30 november 1998. Het gaat om de strijd tegen terrorisme, spionage, extremisme, proliferatie, schadelijke sectaire organisaties en criminele organisaties. Daarnaast voert de Veiligheid van de Staat ook veiligheidsonderzoeken uit om de betrouwbaarheid te controleren van diegenen die met gevoelige informatie omgaan.

Werken voor de Veiligheid van de Staat, dat is kiezen voor een job met betekenis! Anders dan alle andere jobs! Wil je je nuttig voelen? Wil je je inzetten om verandering teweeg te brengen? We garanderen je een job met maatschappelijke perspectieven. Je zal rechtstreeks betrokken worden bij een organisatie die zorgt voor het behoud van de veiligheid van ons land door veiligheidsrisico’s te voorkomen, de politieke, administratieve, gerechtelijke en militaire overheden te adviseren en dreigingen te verstoren.

Elk personeelslid van de Veiligheid van de Staat dient houder te zijn van een veiligheidsmachtiging van het niveau “Zeer Geheim”, (Wet van 11.12.1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen). Een veiligheidsmachtiging wordt toegekend aan personen die om beroepsredenen toegang moeten krijgen tot geclassificeerde informatie, of informatie waarvan het oneigenlijk gebruik schade kan berokkenen aan een wezenlijk belang van België.

Om een dergelijke machtiging te krijgen moet je instemmen met het uitvoeren van een veiligheidsonderzoek en hiervan kennisgeven aan alle meerderjarigen waarmee je samenwoont. In een veiligheidsonderzoek wordt discreet onderzocht of de kandidaat en zijn/haar eventuele meerderjarige huisgenoten over voldoende discretie, integriteit en loyauteit beschikken. Dit onderzoek wordt voor medewerkers minimum elke vijf jaar geactualiseerd.

Als je kandidaat bent voor een functie bij de Veiligheid van de Staat, dan vragen we jouw uiterste discretie en buiten jouw zeer naaste omgeving niet te praten over jouw kandidatuur. Gelieve hierover eveneens niets te vermelden op sociale netwerken. Als je laureaat bent, zal je meer informatie krijgen tijdens jouw indiensttreding.

 

Voor meer info over de Veiligheid van de Staat, kan je de website VSSE bekijken.

Competenties

Gedragscompetenties

  • Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
    • Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
  • Begeleiden: Medewerkers samenbrengen en motiveren om de doelen te bereiken, hen inspireren door zelf het voorbeeld te geven en de veranderingen in de organisatie faciliteren:
    • Je team helpen groeien en verandering stimuleren
  • Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
    • Activiteiten bepalen en coördineren
  • Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
    • Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Tactisch leidinggevenden en is van het niveau/de graad A2.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

  • Je beschikt over een grondige kennis van netwerken en aan netwerken gerelateerde producten zoals bijvoorbeeld firewalls.
  • Je beschikt over de kennis om het technische gedeelte van het informatica- veiligheidsbeleid binnen een organisatie vorm te geven en uit te dragen naar de dienst toe.

 

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! De Technische competentie(s) in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd. En wegen harder door in de eindscore (x2).

Niet vereist, wel een troef

  • Je komt terecht in een drietalige omgeving. Voldoende kennis van het Frans en/of Engels is dus een meerwaarde.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

  • Er zijn verschillende mogelijkheden om deel te nemen aan deze selectie:
    • Optie 1: Je hebt een master in informatica (geen ervaring vereist)
    • Optie  2: Je hebt een algemeen master diploma en 2 jaar ervaring in het domein van IT
    • Optie  4: Je hebt een bachelor diploma in informatica en 2 jaar ervaring in het domein van IT
    • Optie  4: Je hebt een algemeen bachelor diploma en 3 jaar ervaring in het domein van IT
    • Optie  5: Je hebt een diploma secundair onderwijs en 4 jaar ervaring in het domein van IT
  • Je beschikt over de kennis om het technische gedeelte van het informatica- veiligheidsbeleid binnen een organisatie vorm te geven.

 

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een master diploma? Of juist helemaal niet maar wel bakken ervaring? Voor deze selectie heb je verschillende opties:

 

Masterdiploma:

OFWEL heb je een rechtstreeks ticket om je kans te wagen: één van onderstaande masterdiploma's zonder werkervaring:

  • Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licenciaat/master, ingenieur,...) behaald in een afdeling informatica, computerwetenschappen of elektronica uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie.

OFWEL heb je een ander masterdiploma op zak maar wel al ervaring: één van onderstaande masterdiploma's EN minimum twee jaar relevante werkervaring:

  • Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
  • ​Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
  • Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.​​

 

Bachelordiploma:

OFWEL heb je reeds een bachelor binnen IT en al ervaring: één van onderstaande bachelordiploma's EN minimum twee jaar relevante werkervaring:

  • Één van volgende diploma's uitgereikt door een Belgische Hogeschool behaald in een studierichting informatica, elektronica of
    programmeren:
    • diploma van het korte type of van het hoger onderwijs van één cyclus (bv. gegradueerde, professionele bachelor, regent)
    • diploma van technisch ingenieur.

OFWEL heb je een ander bachelordiploma en heb je je kennis op de werkvloer geleerd: één van onderstaande bachelordiploma's EN minimum drie jaar relevante werkervaring:

  • Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig
    leerplan of voor sociale promotie
  • Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie
  • Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School
  • Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met
    volledig leerplan
  • Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.

 

Diploma hoger secundair onderwijs:

OFWEL heb je de knepen van het vak on the job geleerd en zo je skills ontwikkeld: één van onderstaande getuigschriften of diploma's EN minimum vier jaar relevante werkervaring:

  • Getuigschrift uitgereikt na het slagen met vrucht van het zesde leerjaar van het secundair onderwijs of kwalificatiegetuigschrift van dit
    zesde leerjaar
  • Getuigschrift van hoger secundair onderwijs of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs
  • Diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in art. 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden
  • Diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie, afgeleverd na een cyclus van tenminste zevenhonderd
    vijftig lestijden.
  • Getuigschrift uitgereikt na het slagen "met vrucht" van een zesde leerjaar van het secundair onderwijs met volledig leerplan
    getuigschrift van hoger secundair onderwijs of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs
  • Diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in art. 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden
  • Diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie, afgeleverd na een cyclus van tenminste zevenhonderd
    vijftig lestijden. 

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een relevante professionele ervaring van in het domein van IT, verdeeld over ten minste 3 van onderstaande taken (aantal jaren vereiste ervaring is afhankelijk van jouw diploma):

  • Communicatie/tussenschakel tussen team en hiërarchie
  • Opvolging van de taken van het team
  • Organisatie en werkplanning van de teams
  • Voeren van individuele functionerings-, evaluatie- en/of ontwikkelingsgesprekken
  • Coaching van medewerkers
  • Projectplanning, -opvolging, -bijsturing en -evaluatie
  • Coördinatie van de taken tussen de actoren van een project

 

Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A2) met de bijhorende weddeschaal.

 

Loon

Minimum aanvangswedde: € 53.848,44 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Premies

Als personeelslid van de Veiligheid van de Staat heb je recht op een forfaitaire basisbeschermingstoelage van 220 EUR per maand bruto (te indexeren o.b.v. spilindex 138,01). Voor meer informatie zie artikel 252 en 254 van het KB van 13 december 2006 houdende het statuut van de ambtenaren van de buitendiensten van de Veiligheid van de Staat.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

  • Goede balans tussen werk en privé
    • glijdende werkuren in een 38-uren week
    • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
    • minimum 32 dagen verlof (aangevuld met 5 dagen die vrij in te plannen zijn omdat de VSSE, in tegenstelling tot andere overheidsorganisaties, doorwerkt in de week tussen Kerstmis en Nieuwjaar)
    • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
  • Financiële voordelen
    • maaltijdcheques met een waarde van €6 per gewerkte dag (waarvan €1,09 eigen bijdrage en €4,91 van de werkgever)
    • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
    • overname anciënniteit voor de gepresteerde jaren binnen de overheid (alle niveaus: lokaal, provinciaal, gemeenschappen en gewesten, federaal, onderwijs, ...)
    • mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring binnen de privé-sector
    • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
    • maaltijdcheques per gepresteerde dag
    • voordelige hospitalisatieverzekering
    • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
    • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
    • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
    • allerlei sociale voordelen
    • fitnessruimte waar je groepslessen kan volgen (o.a. zelfverdediging, krachttraining en uithouding) of samen met de sportcoach een persoonlijk trainingsschema kan uitwerken.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Door de vertrouwelijke aard van de informatie die binnen de Veiligheid van de Staat behandeld wordt, is structureel telewerk niet mogelijk. Dit is enkel uitzonderlijk mogelijk in functie van de mogelijkheden binnen de dienst met een maximum van 3 dagen per maand (na 1 jaar in dienst). Gedecentraliseerd werken vanuit een satellietkantoor is beperkt mogelijk. Dit is gelimiteerd tot max. 2 dagen per week en kan na 6 maanden in dienst.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

  • Belg zijn (K.B. - 02.10.1937 - Artikel 16)
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
  • houder zijn van een geldige veiligheidsmachtiging conform de wet van 11.12.1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen

Ben je nog geen benoemd ambtenaar? Dan word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

 

Procedure

In het kort:

  1. We screenen jouw diploma
  2. We screenen jouw ervaring
  3. Je legt een interview af met een gevalstudie

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

  • Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
  • De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
  • Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
  • Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
  • Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
  • We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
  • Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u15 + 1u voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview. 

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden rond begin maart 2025 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van stap 3 - Interview. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte Motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 19/02/2025.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

 

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

 

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

 

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Contact opnemen

Over de jobinhoud

  • Team Recruitment
    -
    Veiligheid van de Staat
    -

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

  • FOD BOSA - Werkenvoor.be
    WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
    1000 Brussels

Solliciteren?

  • Lees de volledige functiebeschrijving
  • Check de deelnemingsvoorwaarden
  • Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
  • Solliciteer ten laatste op 19/02/2025
  • Je kan niet solliciteren per e-mail

Solliciteren

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.