Specialist Elektromechanica (m/v/x)

Je staat in voor het dagelijks beheer en onderhoud van de technische installaties van het gebouw in samenwerking met het eigen technisch onderhoudspersoneel en het diensthoofd: 

• Je analyseert de behoeften van de gebruikers van de uitrusting of de installatie en formuleert adviezen betreffende mogelijke aanpassingen van de installaties en stelt technische oplossingen voor. 
• Je maakt/past elektrische schema's aan en brengt de elektrische installaties in overeenstemming met het AREI. 
• Je helpt mee te zorgen voor de opvolging en organisatie van de wettelijk verplichte controles. 
• Je controleert dagelijks de goede werking van de installaties en je onderneemt de nodige acties om storingen zo snel mogelijk op te lossen. 
• Je staat als technisch contactpersoon mee in voor het beantwoorden en opvolgen van klachten van het personeel over de werking van de installaties.
• Je staat in voor een correcte en technische diagnose bij storingen en pannes, afhankelijk van de aard en complexiteit sta je zelf in voor de depannage of het aansturen en opvolgen van externe firma's.
• Je controleert nauwkeurig de onderhoudswerkzaamheden, uitgevoerd door externe firma's, op de kwaliteit en de regels van goed vakmanschap. 
• Je staat in voor het klasseren van documenten en het up-to-date houden van de as-built dossiers. 
• Je begeleidt het eigen technisch onderhoudspersoneel en je voorziet hen van technisch advies. 
• Je bereidt het werk van de technici voor in samenwerking met het diensthoofd. 
• Je helpt mee zorgen voor een zo rationeel mogelijk verbruik van grondstoffen en energie door mee te werken aan de uitbouw van onze energieboekhouding. 
• Je vervangt het diensthoofd bij diens afwezigheid en fungeert als back-up chef van de technische dienst. 
• Je achterhaalt de oorzaken van storingen en maakt hiervoor gebruik van meetinstrumenten. 
• Je identificeert en meldt eventuele problemen, ook van delen van de infrastructuur die niet tot het directe takenpakket behoren. 
• Je respecteert alle veiligheidsvoorzieningen bij het uitvoeren van uw taken. 
• Je geeft blijk van flexibiliteit en polyvalentie. Je bent eveneens bereid om sporadisch avond- en weekendwerk te presteren om een technische ondersteuning te waarborgen bij pannes. 
• Je neemt deel aan interne vergaderingen en overlegt met interne collega's om tot een positieve werksfeer te komen. Je benadert behoeften, tekorten en problemen rondom de werking van je dienst/directie proactief en stelt mogelijke oplossingen voor. 

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er is 1 plaats bij de Technische dienst die deel uitmaakt van de Directie Logistiek van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) (Victor Hortaplein 11, 1060 Brussel). 

De Technische Dienst bestaat uit een verantwoordelijke, drie technici, een schrijnwerker en een polyvalent medewerkster. De dienst is verantwoordelijk voor de technische installaties van het Horta-gebouw: 

• Herstellingen installaties, vb. apparaten grootkeuken, branddetectoren, lampen en ballasten. 
• Elektrische en databekabeling van bureaus. 
• Uitbreidingen van de bestaande installaties, vb. toegangscontrole en branddetectie. 
• Elektrische verdeelborden, vb. uitbreidingen en verbeteringen. 
• Technische voorzieningen installeren, vb. verlichting technische schachten. 
• Energieboekhouding: installeren en programmeren van de energiemeters. 
• Onderhoud en herstellen van branddeuren, schrijnwerk en deurbeslag. 
• Begeleiden en controleren van externe onderhoudsfirma's, vb. HVAC en sanitaire installaties. 

De Directie Logistiek maakt deel uit van de Algemene Directie der Ondersteuningsdiensten en telt een zeventigtal collega's. Binnen de RSZ is zij verantwoordelijk voor de aankoop, de dienstverlening aan interne en externe klanten en het technisch beheer van het Horta-gebouw. De voornaamste taken zijn: 

• aankoop en facturatiecontrole
• bijhouden van de inventaris van meubilair en kantoormachines, en leveren van bureaubenodigdheden 
• beheer van de postdienst en de scanningsdienst 
• inplanting van de diensten 
• veiligheid van het gebouw en de privé-parking: toegangscontrole, inbraakdetectie en cameracontrole
• schoonmaak en onderhoud van het gebouw en de permanenties 
• onderhoud van de technische installaties: o.a. HVAC, elektrische hoog- en laagspanningsinstallaties, sanitair, liften, databekabeling ...

De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) vervult sinds 1945 een centrale rol in de sociale zekerheid, die een van de fundamentele bouwstenen is van onze Belgische samenleving. Op initiatief van en in nauw ovrleg met werkgevers- en werknemersorganisaties en beleidsverantwoordelijken int de RSZ de sociale bijdragen, verzamelt ze de loon- en arbeidstijdgegevens en financiert ze het stelsel van de sociale zekerheid in België. Daarnaast ondersteunt de RSZ via de bijdrage-inning het doelgroepenbeleid van de regionale overheden. 

Ook beheert de RSZ de sociale zekerheid voor zeelieden, de overzeese sociale zekerheid en het Fonds voor de sociale Maribel van de publieke sector. De RSZ waakt ervoor dat de sociale bijdragen correct en tijdig worden geïnd. Zo infomeert en begeleidt de RSZ werkegevers en sociale dienstverrichters, en controleert ze de aangiften op fouten. 

Gedragsgerichte competenties

• In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Zichzelf Ontwikkelen: Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

• Je beschikt over een theoretische en praktische kennis van elektromechanische installaties. 
• Je beschikt over een basiskennis van ventilatie, verwarming en koeling. 
• Je hebt goede mondelinge communicatievaardigheden.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! De competentie(s) in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd. Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen. De competenties 'In team werken', 'Objectieven behalen' en 'Je beschikt over een theoretische en praktische kennis van elektromechanische installaties' wegen harder door in de eindscore (x2).

Niet vereist, wel een troef

• Je komt terecht in een tweetalige omgeving, kennis van het Frans vormt dus zeker een pluspunt. 
• Je hebt ervaring met het programmeren van PLC's. 
• Je hebt een elementaire kennis van AutoCAD. 

Om te kunnen deelnemen, moet je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum:

• je online account invullen
• aan de volgende voorwaarden voldoen:

1. 1. Vastbenoemd ambtenaar zijn bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en houder zijn van een graad van niveau C
   2. Zich in een administratieve stand bevinden waarin men zijn aanspraken op bevordering kan doen gelden.
   3. Geslaagd zijn voor het algemeen gedeelte van een vergelijkende overgangsselectie naar niveau B (ex niveau 2+) of geslaagd zijn voor de proeven van de eerste reeks van de bevordering naar niveau A of B
      of
      Houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot het niveau B (exhaustieve lijst in het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937)
      • diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv. graduaat, bachelor professioneel) met volledig leerplan of voor sociale promotie
      • kandidaatsdiploma/bachelor academisch uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie
      • getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School
      • diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan
      • diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.
      • (Heb je jouw diploma behaald buiten België of in een andere taal dan het Nederlands? Bekijk op onze website de info voor deelname).

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”). Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van deelnemingsvoorwaarden

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en als je je kandidatuur op de correcte wijze indient (zie ‘Sollicitatie’). Je personeelsdienst controleert of je aan de voorwaarden voldoet.

Stap 2: Specifieke screening - Schriftelijke proef (+/- 60 minuten)

Via een schriftelijke proef worden volgende competenties gemeten:

• Je beschikt over een theoretische en praktsiche kennis van elektromechanische installaties. 
• Je beschikt over een basiskennis van ventilatie, verwarming en koeling. 

Deze proef zal plaatsvinden op 30 september 2024 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Pas op: er wordt voor deze proef maar één mogelijk testmoment voorzien.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 45 minuten)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden rond eind oktober 2024 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent geslaagd voor de vergelijkende selectie als je slaagt voor elke stap van de specifieke screening afzonderlijk en als je ten minste 50% (100 punten op 200) behaalt op het totaal van beide stappen.

Rangschikking

De geslaagden worden per taalgroep gerangschikt volgens de behaalde punten.

Bij gelijkheid ervan krijgt die geslaagde voorrang die, op de datum waarop aan de deelnemingsvoorwaarden moest voldaan zijn, de grootste niveauanciënniteit telde, vervolgens de grootste dienstanciënniteit, uiteindelijk de hoogste leeftijd.

De onbeperkt geldige lijst van laureaten wordt opgemaakt na de selectie.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 16 september 2024.

Via je online account kan je solliciteren  voor  deze  bevordering.  Wij bezorgen een lijst van  ingeschreven kandidaten aan je personeelsdienst. Je personeelsdienst verifieert de deelnemingsvoorwaarden. Als je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden, word je toegelaten tot de selectieprocedure.  Indien je nog geen online account hebt, kan je dit aanmaken voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Bezorg de nodige bewijzen dat je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden (zie “deelnemingsvoorwaarden”) aan jouw personeelsdienst (indien zij daar nog niet over beschikken) zodat zij deze kunnen verifiëren.

OPGELET: De buiten de vastgestelde termijn ingediende sollicitaties zullen worden geweigerd (zie uiterste inschrijvingsdatum). 

Diploma en/of benoemingsbesluit opladen 
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job. 

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.