Generieke Screening Bevordering niv A (m/v/x)

Alle federale organisaties
Enkel voor ambtenaren

Selectiecode

BNG25002

Taal

Nederlands

Diploma

  • Bachelor
  • Hoger secundair
  • Master

Contracttype

Niet van toepassing

Functieniveau

A1

Type aanwerving

Bevordering

Duur

Niet van toepassing

Plaats van tewerkstelling

0000 Niet van toepassing

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Volledige beschrijving

Competenties

Gedragscompetenties

  • Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
    • Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
  • Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
    • Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering
  • Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
    • Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Redeneervaardigheden

  • abstract redeneervaardigheden
  • verbale redeneervaardigheden

Deelnemingsvoorwaarden

Het is absoluut vereist vast ambtenaar en titularis te zijn van een graad van niveau B of C. Laad je benoemingsbesluit op in je online account.

Onder benoemingsbewijs verstaan we één van de volgende documenten:

  • Benoemingsbesluit
  • Uittreksel uit het Belgisch Staatsblad
  • Een bewijs van je werkgever (getekend document van uw personeelsdienst)
  • Bevorderingsbesluit
  • Bewijs van eedaflegging (indien op benoemingsbesluit staat dat deze ingaat na eedaflegging)

Je benoemingsbesluit moet eerst gevalideerd worden door onze diensten vooraleer je je kan inschrijven voor de test.

Opgelet: 

  • Enkel statutaire ambtenaren van overheidsdiensten die opgenomen zijn in Artikel 1 van de Wet van 22 JULI 1993 - Wet houdende bepaalde maatregelen inzake ambtenarenzaken, kunnen zich inschrijven voor deze bevorderingsselectie. Statutaire ambtenaren die statutair ambtenaar zijn binnen andere diensten, zoals het Belgisch Instituut voor Postdiensten en Telecommunicatie, militairen, het personeel van de NMBS en de federale politie en het personeel van regionale instellingen mogen NIET deelnemen. 
  • Je dient ook administratief aan alle vereisten te voldoen om aanspraak te kunnen maken op bevordering én bij je laatste evaluatie geen vermelding "onvoldoende" hebben gekregen.
  • De ambtenaar die tijdens de selectieprocedure één van die voorwaarden niet langer vervult, verliest het voordeel van zijn eventueel slagen voor de proef.
  • Geen voorwaarde inzake anciënniteit is gesteld.

Je kan alle informatie over de screeningsprocedure voor bevorderingen naar niveau A terugvinden op onze website.

 

Als je al geslaagd bent voor het eerste deel van je toetreding tot niveau A, hoef je deze test niet opnieuw af te leggen.

Voor de volgende test kan je altijd contact opnemen met jouw personeelsdienst.

E-mail: bevorderingNivA@bosa.fgov.be

Procedure

Opgelet:

  • Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
  • Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
  • Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
  • Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
  • We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
  • Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van deelnemingsvoorwaarden

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en als je je kandidatuur op de correcte wijze indient (zie ‘Sollicitatie’).

Stap 2: PC-Proeven (+/- 3u30)

Deze proeven evalueren je vermogen om te functioneren op niveau A.

De eerste test is een abstracte redeneertest. Met dit soort tests peilen we naar je intellectueel en logisch redeneervermogen. Deze tests geven ons een idee van de mate waarin je flexibel kan werken met ongebruikelijke informatie en oplossingen kan vinden.

De tweede test is een verbale redeneertest. Met deze test gaan we na of je snel en correct verbale informatie kan begrijpen en analyseren.  Er wordt ook geëvalueerd of je relevante verbanden kan leggen tussen verbale informatie, zoals woorden en teksten.

De derde test is een postbaktest.  In deze test worden, aan de hand van een fictieve mailbox, verschillende gedragsgerichte competenties gemeten die betrekking hebben op hoe je informatie verwerkt en taken beheert.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 hebt voor elke test en je dient een totaal van ten minste 50 punten op 100 hebben voor de drie testen.

 

Wanneer vinden de testen plaats?

Ik ben nog niet geslaagd voor de generieke screening 

Vanaf begin februari 2025 (onder voorbehoud) zal je via het postvak 'Mijn berichten en taken' in jouw online account zelf een moment kunnen kiezen uit de voorgestelde data en uren voor de generieke screening. 

De testen vinden plaats tussen begin februari 2025 en einde van maart 2025 (onder voorbehoud). De testsessies zullen geleidelijk opengesteld worden voor inschrijving. Je zal zien dat er verschillende data beschikbaar zijn. WACHT ECHTER NIET TOT HET LAATSTE MOMENT om je voor de test in te schrijven, anders is het mogelijk dat je de laatste dagen geen plaats meer hebt en moet wachten op de volgende procedure. 

Opgelet: Als je een testdatum hebt gekozen maar je kan toch niet aanwezig zijn, moet je je uitschrijven voor deze sessie, ten laatste 24 uur voor het begin van de test. Om organisatorische redenen verzoeken wij je echter om je zo spoedig mogelijk uit te schrijven. Om dit te doen klik je op de link 'uitschrijven' die je vindt naast de gekozen datum in je online account. Je kan dan een andere sessie kiezen, op voorwaarde dat er nog andere sessies beschikbaar zijn.

Als je je niet zelf uitschrijft voor de test en/of je je niet aanbiedt op de gekozen datum, kunnen wij je geen andere datum meer voorstellen. Je kan je in dat geval enkel nog inschrijven bij de volgende organisatie van de bevorderingsproef.

Ik ben geslaagd voor de generieke screening, maar heb nog geen attest

Je schrijft je in voor de selectie en je ontvangt automatisch je attest van slagen in je online account. Om dit attest te ontvangen is het absoluut noodzakelijk om geslaagd te zijn voor de drie tests van deze generieke screening, namelijk de verbale redeneertest, de abstract redeneertest en de postbakoefening.

Eindresultaat

Ben je geslaagd voor deze generieke screening?

Dan ontvang je een levenslange vrijstelling voor de generieke screening van toekomstige bevorderingsselecties voor dit niveau, te rekenen vanaf de dag dat je je resultaat ontvangt. Je ontvangt een attest van slagen via je online account.

Je krijgt toegang tot de tweede reeks proeven, die het verwerven van kennis evalueren.

Ben je niet geslaagd voor deze generieke screening?

Dan mag je gedurende 6 maanden niet deelnemen aan de generieke screening op dit niveau of een hoger niveau. Hier wordt gerekend vanaf de dag dat je je proef hebt afgelegd. Je kan in dit geval wel nog deelnemen aan de generieke screening van niveau B of C.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kandidatuur zal enkel in aanmerking komen als je uiterlijk op 13/02/2025:

  • je meest recente benoemingsbesluit oplaadt in je online account ("Mijn C.V." – “Werkervaring”)

  • én je online solliciteert voor deze procedure door op de knop 'Solliciteren' te klikken.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

OPGELET: De buiten de vastgestelde termijn ingediende sollicitaties zullen worden geweigerd (zie uiterste inschrijvingsdatum).

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

 

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

 

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

 

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Adres en algemene contactgegevens

  • FOD BOSA - Werkenvoor.be
    WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
    1000 Brussels