Burgerlijk Ingenieur voor de veiligheid van de digitale infrastructuren (m/v/x)

Maak de Belgische digitale omgeving veiliger!

De dienst Netwerkveiligheid is op zoek naar een enthousiaste collega die zich inzet voor crisisbeheersing en -planning om de kwetsbaarheid van ons land voor bedreigingen voor de digitale infrastructuren en dus voor de gehele samenleving te verminderen.

Veiligheid begint bij het opstellen van internationale standaarden, normen en/of certificeringen die de digitale infrastructuren van morgen zullen definiëren. Je zal deelnemen aan en bijdragen tot het opstellen en bijwerken daarvan in de relevante werkgroepen.

Veiligheid houdt ook audits en controles in, a priori, in de vorm van machtigingen of, a posteriori, in de vorm van inspecties. 

Je zult jouw technische expertise gebruiken om de veiligheid van de belangrijke, essentiële (NIS2) en kritieke (CER) entiteiten te ondersteunen en te versterken, met name via het opstellen van richtlijnen, het uitvoeren van controles of samenwerkingsoefeningen.

Veiligheid, dat is ook in staat zijn verbanden te leggen tussen de verschillende technische en 
organisatorische capaciteiten die beschikbaar zijn op de verschillende gezagsniveaus, bij de 
verschillende administraties en de marktspelers in België. Je zult je eigen netwerk ontwikkelen en de bekende aanspreekpunten gebruiken om de toegang tot die capaciteiten te vergemakkelijken voor de relevante belanghebbende partijen.

Het up-to-date houden van je kennis is van essentieel belang om je doelstellingen te bereiken. Dit doe je door zelfstudie, bijkomende opleiding tijdens het werk en/of door deelname aan nationale en internationale werkgroepen.

Je zult in een multidisciplinaire werkomgeving werken.

De voornaamste taken van een ingenieur-adviseur in de dienst Netsec (dienst Netwerkveiligheid) zijn de volgende:

• toezien op de veiligheid van de digitale infrastructuren door de risico's in kaart te brengen en ze te melden aan de belanghebbende partijen; 
• de marktspelers controleren in de sector van de digitale infrastructuren;
• de incidenten beheren in de sector van de digitale infrastructuren;
• bijdragen aan het opstellen van de standaarden, normen en certificeringsregelingen inzake de veiligheid van de digitale infrastructuren;
• adviezen formuleren, met name over 5G-netwerken;
• bijdragen aan de ontwikkeling van de wetgevingen met betrekking tot de activiteiten van de dienst.

Aangezien je ook in contact komt met gevoelige informatie, zal je gevraagd worden om deel te nemen aan de vereiste procedure voor het bekomen van een veiligheidsmachtiging nodig voor het uitoefenen van bepaalde opdrachten in het kader van je functie (wet van 11.12.1998 betreffende de classificatie en veiligheidsmachtigingen).

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er is 1 contractuele betrekking bij de dienst Netsec (dienst Netwerkveiligheid) van het Belgisch Instituut voor postdiensten en telecommunicatie (BIPT), Allianz Tower - Koning Albert II-laan 32 bus 10 - 1000 Brussel

Het Belgisch Instituut voor postdiensten en telecommunicatie (BIPT) is de sectorale 
toezichthoudende autoriteit die bevoegd is voor de digitale infrastructuren en de postdiensten. Het is verantwoordelijk voor de weerbaarheidsplannen van de sector, voor het toezicht op de verplichtingen van de entiteiten in de sector en voor de crisiscoördinatie in de sector.

Je hebt misschien gemerkt dat (cyber)veiligheid een onderwerp is dat centraal staat in het nieuws. We kennen allemaal iemand uit onze omgeving die het slachtoffer is geworden van een cyberaanval of internetfraude. De kans is groot dat je de afgelopen maanden zelf een verdachte mail of sms hebt ontvangen!

Het BIPT staat voor grote uitdagingen: het monitoren van de veiligheidsmaatregelen die in de sector van de digitale infrastructuren worden genomen en het implementeren van de nationale weerbaarheidsmaatregelen om België veiliger te maken.

En om deze ambitieuze missie uit te voeren, hebben we specialisten nodig met verschillende vaardigheden: technici van hoog niveau, inspecteurs, administratieve profielen, specialisten in communicatie of internationale betrekkingen, juristen ... die allemaal multidisciplinair samenwerken om België veiliger te maken.

Je komt dus terecht in een dynamiek in volledige expansie.

Via zijn dienst Netsec speelt het BIPT een onontbeerlijke rol op het vlak van veiligheid door:

• entiteiten die aan beveiligingsverplichtingen zijn onderworpen te controleren;
• aanbevelingen op te stellen;
• deel te nemen aan het nationaal crisisbeheer;
• adviezen te geven;
• bij te dragen aan de technische normen.

Het BIPT volgt een globale aanpak van de veiligheid en wil een passend antwoord bieden op de 
verschillende bedreigingen (vernieling van sites, cyberaanvallen, hybride ...) op het vlak van preventie en voorbereiding, maar ook op het vlak van incidentenbeheer.

Meer informatie daarover is te vinden via de volgende link: https://www.bipt.be/operatoren/praktischeinformatie

Meer informatie over het BIPT staat te lezen in het jaarverslag op de website van het BIPT.

Gedragscompetenties

• Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
  • Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen (niveau 2)
• Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:
  • Meningen delen en gepast communiceren (niveau 2)
• Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
  • Samenwerking aanmoedigen (niveau 2)
• Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
  • Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering (niveau 2)
• Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
  • Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden (niveau 2)

Technische competenties

• Je hebt een basiskennis van digitale infrastructuur
• Je hebt een basiskennis van veiligheid, meer bepaald risico- en incidentenbeheer
• Schriftelijk communiceren: Je brengt schriftelijk gegevens, ideeën en meningen correct over

Redeneervaardigheden

• Abstract redeneervaardigheden

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Niet vereist, wel een troef

• Ervaring met of kennis van de volgende domeinen zijn een pluspunt: telecommunicatiesystemen, datacenters, cloudsysteem en beveiliging van telecommunicatiesystemen.
• Je werkt in een tweetalige omgeving en buigt je over dossiers van technische aard of met een internationale inslag. Praktische kennis van het Frans en het Engels is dus een pluspunt.
• Jouw diploma’s zijn uitgereikt door in de sector erkende instanties

Jouw profiel:

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Diploma van burgerlijk ingenieur uitgereikt door de Belgische universiteiten met inbegrip van de aan deze universiteiten verbonden scholen of gelijkgestelde instellingen, indien de studies ten minste 4 jaar hebben omvat;
• Diploma van master burgerlijk ingenieur uitgereikt door een universiteit na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten;
• Getuigschrift uitgereikt aan diegenen die de studies hebben voleindigd aan de Polytechnische Faculteit van de Koninklijke Militaire School en die krachtens de wet van 11 september 1933 op de bescherming van de titels van het hoger onderwijs gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur, 
  met de door de Koning bepaalde kwalificatie.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2024-2025?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Contract en graad

Je wordt aangeworven als ingenieur-adviseur via een contract ter vervanging van een personeelslid dat langdurig afwezig is.

Loon

Minimum aanvangswedde: €60.131,41 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Na 1 jaar: €75.458,79 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week.
  • mogelijkheid tot telewerk (na een inwerkingsperiode van 6 maanden) 
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
• • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Financiële voordelen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • beschikken over een 5G smartphone
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen bv. gratis hospitalisatieverzekering
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • een halfjaarlijkse evaluatiepremie

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om in dienst te kunnen treden – op de datum van indiensttreding:  

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
• de burgerlijke en politieke rechten genieten  
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking 
• je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden

In het kort:

1. We screenen jouw diploma
2. Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel. Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden. 
3. Je legt een interview af met een gevalstudie bij het BIPT 

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 35 minuten)

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Via een test abstract redeneervermogen wordt de volgende redeneervaardigheid gemeten:

• Abstract redeneervermogen

Deze proef zal plaatsvinden van 10/03/20205 tot en met 14/03/2025 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 12 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 60 minuten + 90 minuten voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Als stap 2 (PC proef) doorgaat, zal deze proef plaatsvinden van 2/04/2025 tot en met 7/04/2025 (onder voorbehoud).

Als stap 2 (PC proef) niet doorgaat, zal deze proef plaatsvinden van 12/03/2025 tot en met 14/03/2025 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in Stap 3: Specifieke screening - Interview.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 28/02/2025.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.