Onthaalmedewerk-st-er / administratief assistent (m/v/x)
Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en MannenAfgesloten op 09/04/2024
Selectiecode
Taal
Diploma
Contracttype
Functieniveau
Type aanwerving
Duur
Plaats van tewerkstelling
Voltijds/deeltijds
Samenvatting
Jobinhoud
Ben jij op zoek naar een gevarieerde functie, waarbij je niet enkel verantwoordelijk bent voor het persoonlijk verwelkomen van gasten en een warme ontvangst via telefoon en e-mail, maar ook ondersteuning biedt op administratief gebied?
Zou jij jezelf omschrijven als een enthousiaste administratieve duizendpoot met een goed organisatievermogen, oog voor detail en een klantgerichte aanpak?
Dan is deze functie bij het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen echt iets voor jou!
Tot je veelzijdige takenpakket behoren onder meer volgende taken:
- Je verzekert een efficiënt en kwaliteitsvol onthaal, zowel persoonlijk als telefonisch of via e-mail. Je luistert naar de klanten en geeft een zo goed mogelijk beeld van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
- Je beantwoordt vragen en eenvoudige klachten zo snel mogelijk en verwijst door naar de bevoegde persoon of dienst.
- Je voert verschillende administratieve en organisatorische taken uit, om de organisatie te ondersteunen in de verschillende activiteiten: je beheert de inkomende en uitgaande briefwisseling in de organisatie om een vlotte circulatie van de post te verzekeren. Je beheert de afspraken in één of meerdere agenda’s. Je beheert de vergaderzalen om correcte reservaties te bekomen en overboeking te voorkomen. Je maakt documenten, brieven en mails op op basis van instructies. Je stelt verslagen op.
- Je zorgt ervoor dat informatie gestructureerd ter beschikking wordt gesteld door documenten en dossiers correct te klasseren.
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Werkgever
Er is 1 plaats bij het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM) (Victor Hortaplein 40, 1060 Brussel).
Het IGVM draagt bij aan de inclusieve samenleving door het beschermen en bevorderen van de gendergelijkheid. Werken bij ons, is dus werken voor de gelijke behandeling van alle mensen.
Het Instituut is een federale Instelling van Openbaar Nut met een raad van bestuur (type B). We combineren de functie van een onafhankelijk interfederaal gelijkheidsorgaan (Equality Body) met opdrachten in het kader van het federale gendergelijkheidsbeleid.
Het Instituut heeft vier grote werkdomeinen:
- analyseren en ondersteunen van het beleid;
- aanbieden van individuele juridische ondersteuning;
- uitvoeren van onderzoek, sensibilisering en vorming;
- bouwen aan een gemeenschap rond gendergelijkheid.
Er zijn vier afdelingen op het IGVM: de directie en haar stafdiensten, de afdeling communicatie, onderzoek, vorming en vertaling, de afdeling operaties en de afdeling ondersteuning.
Als onthaalmedewerk-st-er / administratief assistent kom je terecht in de afdeling van de directie.
Deze afdeling bestaat uit de directie, een adviseur nationale betrekkingen, een adviseur internationale betrekkingen, een coördinator strategie en beleid en een administratief deskundige belast met het secretariaat van de directie en van de raad van bestuur. Als administratief onthaalmedewerk-st-er – eerste lijn sta je in voor een kwaliteitsvol onthaal van en het luisteren naar het publiek, de klanten en de medewerk-st-ers en realiseer je mee verschillende administratieve en organisatorische activiteiten.
In het snelgroeiende IGVM willen we een aangename werkplek creëren, waar inclusie en welzijn centraal staan. Je kan genieten van heel wat voordelen en van een heel makkelijk te bereiken locatie vlak aan het station Brussel-Zuid. Je komt bij ons terecht in een jonge en dynamische ploeg met een hart voor gelijkheid en inclusie.
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
- Je hebt een diploma secundair onderwijs, in een administratieve richting.
- Je bent sterk in het beantwoorden van vragen van interne en externe klanten en in schriftelijke communicatie.
- Een basiskennis van Frans is een pluspunt.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Procedure
In het kort:
- We screenen jouw diploma
- Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel.
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze test samen met het interview georganiseerd worden. - Je legt een interview af met een test op computer en een schriftelijke proef bij FOD BOSA in Brussel.
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Our offer
Aanbod
Contract en graad
Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als administratief assistent (niveau C1) met de bijhorende weddeschaal C1.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 29.117,53 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
- Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 40-uren week
- 12 recup-dagen per jaar
- mogelijkheid tot 1 dag telewerk per week
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Wie contacteren?
Over de procedure
Volledige beschrijving
Jobinhoud
Ben jij op zoek naar een gevarieerde functie, waarbij je niet enkel verantwoordelijk bent voor het persoonlijk verwelkomen van gasten en een warme ontvangst via telefoon en e-mail, maar ook ondersteuning biedt op administratief gebied?
Zou jij jezelf omschrijven als een enthousiaste administratieve duizendpoot met een goed organisatievermogen, oog voor detail en een klantgerichte aanpak?
Dan is deze functie bij het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen echt iets voor jou!
Tot je veelzijdige takenpakket behoren onder meer volgende taken:
- Je verzekert een efficiënt en kwaliteitsvol onthaal, zowel persoonlijk als telefonisch of via e-mail. Je luistert naar de klanten en geeft een zo goed mogelijk beeld van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
- Je beantwoordt vragen en eenvoudige klachten zo snel mogelijk en verwijst door naar de bevoegde persoon of dienst.
- Je voert verschillende administratieve en organisatorische taken uit, om de organisatie te ondersteunen in de verschillende activiteiten: je beheert de inkomende en uitgaande briefwisseling in de organisatie om een vlotte circulatie van de post te verzekeren. Je beheert de afspraken in één of meerdere agenda’s. Je beheert de vergaderzalen om correcte reservaties te bekomen en overboeking te voorkomen. Je maakt documenten, brieven en mails op op basis van instructies. Je stelt verslagen op.
- Je zorgt ervoor dat informatie gestructureerd ter beschikking wordt gesteld door documenten en dossiers correct te klasseren.
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.
Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".
Werkgever
Er is 1 plaats bij het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM) (Victor Hortaplein 40, 1060 Brussel).
Het IGVM draagt bij aan de inclusieve samenleving door het beschermen en bevorderen van de gendergelijkheid. Werken bij ons, is dus werken voor de gelijke behandeling van alle mensen.
Het Instituut is een federale Instelling van Openbaar Nut met een raad van bestuur (type B). We combineren de functie van een onafhankelijk interfederaal gelijkheidsorgaan (Equality Body) met opdrachten in het kader van het federale gendergelijkheidsbeleid.
Het Instituut heeft vier grote werkdomeinen:
- analyseren en ondersteunen van het beleid;
- aanbieden van individuele juridische ondersteuning;
- uitvoeren van onderzoek, sensibilisering en vorming;
- bouwen aan een gemeenschap rond gendergelijkheid.
Er zijn vier afdelingen op het IGVM: de directie en haar stafdiensten, de afdeling communicatie, onderzoek, vorming en vertaling, de afdeling operaties en de afdeling ondersteuning.
Als onthaalmedewerk-st-er / administratief assistent kom je terecht in de afdeling van de directie.
Deze afdeling bestaat uit de directie, een adviseur nationale betrekkingen, een adviseur internationale betrekkingen, een coördinator strategie en beleid en een administratief deskundige belast met het secretariaat van de directie en van de raad van bestuur. Als administratief onthaalmedewerk-st-er – eerste lijn sta je in voor een kwaliteitsvol onthaal van en het luisteren naar het publiek, de klanten en de medewerk-st-ers en realiseer je mee verschillende administratieve en organisatorische activiteiten.
In het snelgroeiende IGVM willen we een aangename werkplek creëren, waar inclusie en welzijn centraal staan. Je kan genieten van heel wat voordelen en van een heel makkelijk te bereiken locatie vlak aan het station Brussel-Zuid. Je komt bij ons terecht in een jonge en dynamische ploeg met een hart voor gelijkheid en inclusie.
Competenties
Gedragsgerichte competenties
- Informatie Analyseren: Je analyseert gegevens gericht en beoordeelt informatie kritisch.
- Problemen Oplossen: Je gaat zelfstandig om met en lost problemen op, zoekt alternatieven en voert de oplossing uit.
- In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
- Servicegericht Handelen: Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
- Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
Technische competenties
- Schriftelijke communicatie: Je hanteert een correct taalgebruik en je stelt een boodschap duidelijk en gestructureerd op.
Een goede motivatie is eveneens belangrijk.
Opgelet! De technische competentie Schriftelijke communicatie en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.
Indien de competentie Schriftelijke communicatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.
De competentie Schriftelijke communicatie en je motivatie wegen harder door in de eindscore (x2)
Niet vereist, wel een troef
- Een basiskennis van het Frans is een pluspunt, aangezien je zal werken in een tweetalig team.
- Affiniteit met het thema van gendergelijkheid is een troef.
Deelnemingsvoorwaarden
Jouw profiel:
- Je hebt een diploma secundair onderwijs, in een administratieve richting.
- Je bent sterk in het beantwoorden van vragen van interne en externe klanten en in schriftelijke communicatie.
- Een basiskennis van Frans is een pluspunt.
Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.
Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:
Diploma secundair onderwijs, in een administratieve richting:
- Getuigschrift uitgereikt na het slagen "met vrucht" van een zesde leerjaar van het secundair onderwijs met volledig leerplan (algemeen, technisch, beroepssecundair onderwijs, duaal leren, buitengewoon onderwijs)
- getuigschrift van hoger secundair onderwijs (algemeen, technisch, beroepssecundair onderwijs, duaal leren, buitengewoon onderwijs) of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs
- diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in art. 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden
- Diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie, afgeleverd na een cyclus van tenminste zevenhonderd vijftig lestijden.
- Beroepscertificeringen van niveau 3 of 4 van de Vlaamse Kwalificatiestructuur (VKS, CFC of KDG)
Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Vereiste ervaring
Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.
Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.
Aanbod
Contract en graad
Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als administratief assistent (niveau C1) met de bijhorende weddeschaal C1.
Loon
Minimum aanvangswedde: € 29.117,53 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.
Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:
- Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 40-uren week
- 12 recup-dagen per jaar
- mogelijkheid tot 1 dag telewerk per week
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.
Procedure
In het kort:
- We screenen jouw diploma
- Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel.
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze test samen met het interview georganiseerd worden. - Je legt een interview af met een test op computer en een schriftelijke proef bij FOD BOSA in Brussel.
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.
Opgelet:
- Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
- De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
- Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
- Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
- Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
- We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
- Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.
Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:
De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.
Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:
Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.
Stap 1: Screening van diploma
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.
Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 1u30)
Deze proef wordt ofwel georganiseerd als afzonderlijke proef, ofwel direct voor of na het interview. Dit is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.
Via een dossierbehandelingstest worden volgende competenties gemeten:
- informatie analyseren
- problemen oplossen
Als deze proef wordt georganiseerd als afzonderlijke proef, zal deze plaatsvinden rond eind april 2024 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 16 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.
Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.
Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u) + Schriftelijke proef (30 min) + PC-proef indien stap 2 niet doorgaat (+/- 1u30)
Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.
Vóór het interview krijg je een schriftelijke proef en voldoende tijd om deze voor te bereiden.
Indien stap 2 (specifieke screening – PC) niet georganiseerd wordt, zal je ook een computergestuurde proef (dossierbehandelingstest) afleggen voor of na het interview (onedaytesting). In dit geval zal deze stap plaatsvinden bij FOD BOSA in Brussel, rond eind april - begin mei 2024 (onder voorbehoud). De dossierbehandelingstest zal volgende competenties meten: informatie analyseren en problemen oplossen en staat op 20 punten. Je bent in deze situatie geslaagd als je ten minste 50 op 100 behaalt op de ‘specifieke screening – interview’ en 60 op 120 in het totaal (totaal specifieke screening interview + computergestuurde proef).
Indien stap 2 (specifieke screening – PC) wel georganiseerd wordt, zal stap 3 plaatsvinden bij FOD BOSA in Brussel, rond eind mei 2024 (onder voorbehoud). Je bent in deze situatie geslaagd als je ten minste 50 op 100 behaalt op de ‘specifieke screening – interview'.
Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
Eindresultaat
Als je geslaagd bent?
Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in stap 3.
Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.
Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst van maximum 16 geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.
Bijkomende screening
Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.
Voorrangsregels voor personen met een handicap
Federale overheidsinstellingen die het quotum van 3% nog niet hebben behaald, zijn verplicht om voorrang te geven aan de personen met een handicap die geslaagd zijn voor de selectie. Deze voorrang geldt enkel op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.
Arbeidspostaanpassingen
Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.
Solliciteren
Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.
Je kan solliciteren tot en met 09/04/2024.
Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.
Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.
Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.
Extra info
Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.
Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.
Feedback over jouw resultaten?
Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.
Vragen rond de testen en scoring?
Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.
Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.
Niet tevreden over de selectieprocedure?
Dien hier jouw klacht in.