Vertegenwoordiger van het Belgisch focal point voor de EFSA (m/v/x)

Hou je van teamwork en wil je een carrière uitbouwen in een internationale context?  Stel je graag jouw wetenschappelijke expertise ten dienste van de burger? Lees dan zeker deze vacature!   Als vertegenwoordiger van het Belgische Focal Point (FP) van de EFSA ondersteun je het Adviesforum voor de implementatie van gemeenschappelijke projecten tussen de EFSA en de Lidstaten.

De dienst Voedingsmiddelen, Dierenvoeders en andere Consumptieproducten van het DG Dier, Plant en Voeding (DGAPF) is op zoek naar een attaché die houdt van teamwork en zin heeft voor initiatieven. Als vertegenwoordiger van het Belgische Focal Point (FP) van de EFSA ondersteun je het Adviesforum voor de implementatie van gemeenschappelijke projecten tussen de EFSA en de Lidstaten. Het FP dient als interface tussen de EFSA, de nationale overheden die belast zijn met de voedselveiligheid in de EU-lidstaten en de nationale wetenschappelijke instellingen. De rol van het FP bestaat erin de wetenschappelijke samenwerking en de netwerkactiviteiten tussen de lidstaten en de EFSA te verbeteren.

Mogelijke taken:
• Je staat in voor de uitwisseling van informatie over de relevante wetenschappelijke resultaten, de activiteiten inzake gegevensinzameling en/of andere relevante wetenschappelijke informatie over de risicobeoordeling.
• Je verstrekt advies over acties van gemeenschappelijk belang in het kader van artikel 36 en promotieactiviteiten om wetenschappelijke experts aan te zetten tot samenwerking met de EFSA.
• Je staat in voor het bijwerken van de lijst met in België bevoegde organisaties (zogenaamde instellingen van "artikel 36")
• Je verstrekt adviezen aan de EFSA (via de inzameling of de overdracht van informatie) over wetenschappelijke acties van gemeenschappelijk belang die ondernomen zouden kunnen worden binnen het netwerk van de art. 36
• Je ontwikkelt en werkt een database bij van wetenschappelijke experts en wetenschappelijke instellingen in België die de EFSA en de nationale overheden op het vlak van risicoanalyses zouden kunnen helpen
• Je doet aan netwerkvorming en je versterkt de zichtbaarheid van de EFSA en haar rol binnen het voedselveiligheidssysteem van de EU.
• Je geeft de informatie die aangeleverd is door de EFSA en de nationale overheden betreffende de mogelijkheden qua opleiding inzake risicobeoordeling door aan de bevoegde nationale organisaties en draagt op die manier bij tot de harmonisering van de praktijken voor risicobeoordeling in de hele EU.
• Als vertegenwoordiger van het FP verleen je je steun aan de invoering van cursussen gefinancierd met publieke fondsen, zoals verbeterde cursussen risicobeoordeling voor voedingsrisico’s en gevorderde cursussen risicobeoordeling georganiseerd door de EFSA.
• Je ziet toe op de bevordering van een doeltreffende en gunstige informatiestroom tussen de leden van het AF en de nationale vertegenwoordigers in de wetenschappelijke netwerken van de EFSA, door de nationale netwerken te versterken.
• Je helpt de leden van de EFSA en het AF de relevante informatie over de activiteiten inzake internationale wetenschappelijke samenwerking in verband met de risicobeoordeling te delen.
• Je werkt de website van het FP bij en staat in voor het beheer van Sharepoint.
• Je plant de opdrachten van het FP en rapporteert jaarlijks over de realisaties.
• Je neemt virtueel en fysiek deel aan de vergaderingen van het Focal point EFSA.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er is 1 plaats bij de dienst Voedingsmiddelen, Dierenvoeders en andere Consumptieproducten van het DG Dier, Plant en Voeding (DGAPF), van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu (Galileelaan 5 b2 1210 Brussel).

Het Directoraat-generaal Dier, Plant en Voeding van de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu legt regels en normen vast met betrekking tot de menselijke, dier- en plantengezondheid en de kwaliteit van al de producten die in de verschillende stappen van de voedselketen voorkomen (meststoffen, bestrijdingsmiddelen voor landbouwkundig gebruik, dierenvoeders, voedingsmiddelen, dierlijke bijproducten, ...).  De betoelaging van wetenschappelijke onderzoeksprojecten rond planten- en diergezondheid en voedselveiligheid ter voorbereiding en ondersteuning van het betrokken beleid, valt ook onder de bevoegdheid van het DG.

Daarnaast is het DG ook bevoegd voor de regels, normen, en de controle op en inspectie van tabak, e-sigaretten en alcohol, cosmetica, dierlijke bijproducten die niet voor menselijke consumptie bestemd zijn, alsook voor de controle op veldproeven met genetisch gemodificeerde organismen.

Voor al deze materies zorgt het DG Dier, Plant en Voeding ook voor de Belgische vertegenwoordiging op Europees en internationaal niveau.

De FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu (VVVL) wil de Belgische promotor zijn van het principe “One World, One Health”, door de gezondheid in al haar componenten centraal te stellen in zijn bekommernissen en missies, waarbij het zowel gaat over de menselijke gezondheid als over de gezondheid van de planeet, de gezondheid van dieren en planten en van de voeding. De FOD is een referentiepunt op het vlak van de Gezondheid, een transversaal, strategisch en ondersteunend departement “Health and Environment in all policies” en een netwerkorganisatie die zorgt voor een operationele excellentie in de uitvoering van taken met toegevoegde waarde, met de ambitie om de gezondheid van de burgers te beschermen en te verbeteren.

Om daartoe te komen is de FOD een verantwoordelijke, coherente, lerende en creatieve organisatie die steunt op competente en autonome medewerkers die zin hebben voor verantwoordelijkheid en die hun expertise en hun talenten ontwikkelen.

Ontdek meer over onze FOD op onze website of op Youtube.

Gedragsgerichte competenties

• Informatie Integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
• In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Servicegericht Handelen: Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
• Zichzelf Ontwikkelen: Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• Adviseren: Je verleent advies aan zijn/haar gesprekspartners en op basis van jouw expertise bouw je een vertrouwensrelatie met hen op.

Technische competenties

• Mondeling communiceren: gegevens, ideeën en meningen mondeling correct overbrengen, op een gestructureerde manier, al dan niet ondersteund door aangepaste non-verbale communicatie (intonatie, houding, expressie, ritme, snelheid, articulatie, oogcontact, …).

Een goede motivatie is eveneens belangrijk!

Opgelet! De competentie in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.

Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

De competentie adviseren weegt harder door in de eindscore (X2).

Niet vereist, wel een troef

• Kennis van het beleid op het vlak van de diergezondheid, de gezondheid van de planten, de voedselveiligheid, de consumptieproducten en pesticiden.

• Ervaring met de coördinatie van taken en/of projecten. 

• Een goede kennis van het Frans en het Engels is een pluspunt.

• Je hebt enige ervaring met coördineren, plannen, organiseren en het leiden van vergaderingen op Belgisch niveau met alle betrokken actoren en stakeholders.

• Vertegenwoordigen: België binnen de EFSA als referentiepunt en bevoegde overheid vertegenwoordigen om op internationaal niveau over het Belgische standpunt te onderhandelen.

Jouw profiel:

• Je hebt een diploma van master in één van volgende domeinen
  • Landbouwkunde - Bio-ingenieurswetenschappen
  • Biomedische en farmaceutische wetenschappen 
  • Geneeskunde
  • Diergeneeskunde
  • (of gelijkwaardig)
• Een goede kennis van het Engels en het Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licentiaat/master) uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie in één van onderstaande  domeinen

• Landbouwkunde - Bio-ingenieurswetenschappen
• Biomedische en farmaceutische wetenschappen 
• Geneeskunde
• Diergeneeskunde

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2024-2025?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als Attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 45.525,72 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week.
  • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
  • mogelijkheid tot telewerk
  • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie en bureauvergoedingmogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen
  • beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

In het kort:

1. We screenen jouw diploma 
2. Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel
3. Je legt een interview af bij  FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu (Galileelaan 5b2 1210 Brussel) 

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937). 

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 1u35)

Via een  situationele beoordelingstest  worden volgende competenties gemeten:

• Informatie integreren
• Beslissen
• Objectieven behalen
• Zichzelf ontwikkelen

Deze proef zal plaatsvinden rond tweede helft december 2024 - begin januari 2025 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 10 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden rond eind januari 2025 - begin februari 2025 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in Stap 3 - Specifieke screening Interview.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Federale overheidsinstellingen die het quotum van 3% nog niet hebben behaald, zijn verplicht om voorrang te geven aan de personen met een handicap die geslaagd zijn voor de selectie. Deze voorrang geldt enkel op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 09/12/2024.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.