Polyvalent onderhoudsmedewerkers (m/v/x)

Heb je oog voor detail en hou je van kraaknette ruimtes?

Wil je bijdragen aan een gastvrije werkomgeving?

Ben je methodisch in je aanpak?

Dan is dit de job voor jou!        

Als polyvalent onderhoudsmedewerker krijg je de kans om bij te dragen aan een aangename omgeving binnen een prestigieuze instelling. Je verzekert de netheid en de goede werking van onze faciliteiten, zodat wetenschappers, bezoekers en je collega's kunnen genieten van een comfortabele omgeving. Maak deel uit van een missie die een grote impact heeft en solliciteer vandaag nog om onze instellingen te laten schitteren!

Hier is een overzicht van je taken:

• Onderhoud van administratieve, technische en gespecialiseerde lokalen alsook gemeenschappelijke ruimtes in de gebouwen:
  • Je stofzuigt en veegt stof.
  • Je wast af.
  • Je maakt bureaus, lokalen, gangen, toiletten, meubels, vitrines, expositieruimtes en vergaderruimtes schoon.
  • Je leest de etiketten en volgt de gebruiksaanwijzingen voor producten op.
  • Je kiest en doseert de producten in functie van de te behandelen oppervlakken.

• Netheidscontrole van de lokalen: 
  • Je identificeert de netheid van de lokalen en de te desinfecterende oppervlakken.
  • Je respecteert de vereiste discretie tijdens interventies in bezette ruimtes.
  • Je detecteert afwijkingen of storingen en meldt deze aan de bevoegde professionals.

• Dagelijks onderhoud en de opslag van gebruikt materieel:
  • Je maakt de materialen en machines na gebruik schoon.
  • Je bewaart de producten na gebruik methodisch.
  • Je scheidt de giftige producten van de rest.

• Controle van de aanvoer van materialen en producten:
  • Je controleert de hoeveelheid, de kwaliteit en de houdbaarheidsdatum van de producten.
  • Je vraagt schriftelijk of mondeling het benodigd materieel en de producten bij de verantwoordelijke aan.

• Afvalverwerking: 
  • Je vervangt de vuilniszakken.
  • Je sorteert en verdeelt de verschillende afvalstoffen in de daarvoor bestemde containers.

Het specifiek karakter van je opdracht en je verantwoordelijkheden zal afhangen van de Federale Wetenschappelijke Instelling (FWI) waar je tewerkgesteld wordt. 

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Hoe werkt de procedure? 

1. Je legt 2 computerproeven af. 
2. Als je voor het computergedeelte slaagt, word je opgenomen in een laureatenlijst. Onze verschillende instellingen kunnen contact opnemen met de personen op deze laureatenlijst.
3. Je ontvangt een e-mail die een vacature voor een specifieke functie bevat.
4. Geïnteresseerd? Reageer dan op de e-mail met de vereiste actie. Vervolgens leg je met jouw potentiële werkgever een interview af voor deze functie. 
5. Ben je geslaagd voor het interview? Dan kan de dienst jou aanwerven. 

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Aangezien er verschillende vacatures zijn in de verschillende Federale Wetenschappelijke Instellingen (FWI's), bouwt de POD Wetenschapsbeleid (Belspo) een reserve op van polyvalent onderhoudsmedewerkers. Afhankelijk van de behoeften van de instellingen kan je in Brussel of in de provincies tewerkgesteld worden. 

Er zijn momenteel vacatures in de volgende Federale Wetenschappelijke Instellingen (FWI's): 

• Koninklijk Belgisch Instituut voor Ruimte-Aëronomie (BIRA)
• Koninklijk Meteorologisch Instituut van België (KMI) 
• Koninklijk Museum voor Midden-Afrika (KMMA)
• Koninklijke Musea voor Schone Kunsten van Belgïe (KMSKB) 
• Koninklijke Sterrenwacht van Belgïe (KSB) en Planetarium

Meer informatie over de verschillende Federale Wetenschappelijke Instellingen (FWI's) vind je door te klikken op de desbetreffende linken.

Technische competenties

• Je hebt een goede kennis van onderhoudsproducten en schoonmaaktechnieken.
• Je hebt een goede kennis van persoonlijke beschermingsmiddelen en EHBO en in het bijzonder hun signalisatie.
• Je hebt een goede kennis van gevaarlijke producten, gevaren en risico's op de werkvloer en in het bijzonder hun signalisatie.

Redeneervaardigheden

• Verbaal redeneervaardigheden

Opgelet! De technische competenties in het vet worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.

Indien het totaal van de technische competenties niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en niet in de lijst van geslaagden opgenomen worden (cut-off).

Pluspunten

• Je bent bereid om in een tweetalige en multiculturele omgeving te werken. 

Jouw profiel:

• Je beschikt niet noodzakelijk over ervaring maar bent gemotiveerd voor nieuwe uitdagingen.
• Je hebt een goede kennis van onderhoudsproducten en schoonmaaktechnieken.
• Je hebt een goede kennis van persoonlijke beschermingsmiddelen en EHBO en in het bijzonder hun signalisatie.
• Je hebt een goede kennis van gevaarlijke producten, gevaren en risico's op de werkvloer en in het bijzonder hun signalisatie.
• Je hebt een goede kennis van het Frans, het Engels of een andere taal.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de volledige, gedetailleerde functiebeschrijving.

Vereiste diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

​Ben je begonnen met de middelbare school of de basisschool of ben je in het bezit van je diploma? Gelieve je rapport, aanwezigheidsattest, inschrijvingsattest of diploma te uploaden in je online account zodat we je taalrol kunnen bepalen.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je rapport, aanwezigheidsattest, inschrijvingsattest of diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je rapport, aanwezigheidsattest, inschrijvingsattest of diploma op in het gedeelte “cv” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure. 

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde of onbepaalde duur als polyvalent onderhoudsmedewerker (niveau D) met de bijhorende weddeschaal DC1.

Loon

Minimum aanvangswedde (bij voltijdse tewerkstelling): € 26.947,14 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week
  • 26 verlofdagen (bij een voltijdse tewerkstelling)
  • bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)

• Financiële voordelen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie (indien je in Brussel tewerkgesteld wordt)
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen via de sociale dienst van de POD Wetenschapsbeleid
  • gratis toegang tot de federale musea van de POD Wetenschapsbeleid met de Belspo-kaart

Aangezien het gaat om een wervingsreserve voor onze verschillende Federale Wetenschappelijke Instellingen, kunnen de bovenstaande voordelen variëren naargelang de instelling waar je tewerkgesteld wordt. 

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

In het kort:

1. We screenen jouw onderwijsdocument (rapport, aanwezigheidsattest, inschrijvingsattest of diploma) om jouw taalrol te bepalen.
2. Je legt 2 testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel (Simon Bolivarlaan 30/1, 1000 Brussel).

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma (Bepaling van de taalrol)

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het onderwijsdocument (rapport, aanwezigheidsattest, inschrijvingsattest of diploma) dat de vereiste taalrol bewijst. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 1u35)

Volgende technische competenties, alsook het verbaal redeneervermogen worden getest aan de hand van 2 testen:

• Meerkeuzevragenlijst (MKV) (+/- 60 min.) :
  • Je hebt een goede kennis van onderhoudsproducten en schoonmaaktechnieken.
  • Je hebt een goede kennis van persoonlijke beschermingsmiddelen en EHBO en in het bijzonder hun signalisatie.
  • Je hebt een goede kennis van gevaarlijke producten, gevaren en risico's op de werkvloer en in het bijzonder hun signalisatie.

• Test verbaal redeneervermogen (+/- 35 min.)

Deze proef zal plaatsvinden op 14/1/2025 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Pas op: er wordt voor deze proef maar één mogelijk testmoment voorzien.

Je bent voor deze stap geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt op de MKV EN ten minste 75 punten op 150 behaalt op het totaal van deze 2 testen.

Geslaagd? Dan kom je op een laureatenlijst terecht en word je, afhankelijk van je resultaat, uitgenodigd voor een aanvullend gesprek voor specifieke functies. 

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in "Stap 2: Specifieke screening - PC".

Als er geslaagden zijn met gelijke punten, wordt de rangschikking op basis van de score voor de meerkeuzevragenlijst bepaald. Als er ook hiervoor gelijke punten gelden, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. 

De laureatenlijst van deze selectie zal in de eerste plaats gebruikt worden voor onze Federale Wetenschappelijke Instellingen (FWI's). De geslaagden zullen, in functie van hun resultaat, uitgenodigd worden om deel te nemen aan een bijkomende proef (vaak een interview). Het aantal kandidaten dat zal uitgenodigd worden is afhankelijk van het aantal vacante plaatsen bij de verschillende instellingen.

Je beslist zelf of je wenst deel te nemen aan de bijkomende proef. Dit heeft geen enkele impact op je plaats op de oorspronkelijke lijst. Als je slaagt voor deze bijkomende proef, word je in een nieuwe laureatenlijst opgenomen en kan je opnieuw gecontacteerd worden. 

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Federale overheidsinstellingen die het quotum van 3% nog niet hebben behaald, zijn verplicht om voorrang te geven aan de personen met een handicap die geslaagd zijn voor de selectie. Deze voorrang geldt enkel op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 11 december 2024.

Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Onderwijsdocument opladen
Je kan je rapport, aanwezigheidsattest, inschrijvingsattest of diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.