Inspecteurs certification (m/f/x)

Le monde de la sécurité de l'information numérique n'a pas de secret pour vous? Vous êtes un professionnel de la Cybersécurité et vous avez envie de vous impliquer dans le suivi et le contrôle des certifications en collaboration avec les instances nationales et européennes?

Alors rejoignez-nous, nous avons besoin de vos talents pour dirigez notre équipe bilingue d'inspecteurs.

Vous serez chargé de l'exécution et de la coordination des contrôles dans le cadre de la Loi nationale sur la cybersécurité (CSA, NIS2,...), afin de garantir que ces dispositions légales soient respectées en Belgique. Concrètement, vous êtes responsable de :

• Attribuer les incidents NIS2 aux inspecteurs en fonction de l'évaluation de l'incident et de la matrice de compétences. Coordonner et suivre le traitement des incidents NIS2.
• À terme, vous mènerez également les entretiens d'évaluation avec les inspecteurs et contribuerez à la politique du personnel (gestion des compétences) du département.
• Apporter des améliorations au processus d'inspection et les mettre en œuvre de manière projet tout en assumant le rôle de responsable de projet.
• En collaboration avec les instances nationales et européennes, vous surveillez et contrôlez l’identification, la planification et la bonne exécution de toutes les exigences en matière de certification. 
• Vous effectuez des enquêtes (sous la forme d’audits et d’inspections) auprès des organismes d’évaluation de la conformité et des détenteurs de certificats de cybersécurité européens.  
• En tenant compte des exigences du Cybersecurity Act, vous analysez les plaintes concernant les organismes d’évaluation et les plaintes relatives aux certificats délivrés. Dans ce cadre, vous informez les plaignants et les contrevenants.  
• Vous soutenez l’organisme belge d’accréditation BELAC dans l’évaluation des organismes d’évaluation de la conformité et la définition des normes de certification. Vous collaborez et échangez les informations sur la non-conformité avec les parties prenantes. 
• Vous guidez et soutenez les entreprises belges dans le processus de certification en matière de cybersécurité. 
• Vous assistez les autres services du CCB dans leur participation à différents évènements (ex : Peer reviews) et lors de la rédaction de rapport (ex : rapport annuel de l’Agence Européenne pour la Cybersécurité (Enisa)).   
• Vous contribuez à d’autres projets en matière de cybersécurité du CCB , comme par exemple, les projets Cyber Fundamentals et SafeOnWeb4Busines, et vous soutenez les projets relatifs aux certificats numériques et à l’identité numérique. 

Attention: Le Centre pour la Cybersécurité traitant des données confidentielles et sensibles, une habilitation de sécurité doit être obtenue, pour laquelle un contrôle sera effectué (loi du 11 DECEMBRE 1998). - Loi sur la classification et l'habilitation de sécurité).

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Vous avez hâte d’explorer davantage le domaine de la cybersécurité et vous souhaitez mettre à profit vos talents dans un service gouvernemental de petite taille et dynamique. Alors ce travail est fait pour vous.

Il a 1 poste vacant au département de certification (NCCA) du Centre for Cybersecurity Belgium (CCB), l'autorité nationale pour la cybersécurité en Belgique (Rue de la Loi 18, 1000 Bruxelles). 

Le CCB supervise, coordonne et contrôle l'application de la stratégie belge en matière de cybersécurité et est placé sous l'autorité du Premier ministre. 

Vous avez sans doute déjà remarqué que le sujet de la cybersécurité est brûlant. Tout le monde connaît un proche qui a récemment été victime d'une cyberattaque ou d'une escroquerie en ligne. Il y a de fortes chances que vous ayez vous-même été destinataire d'un message ou d'un SMS suspect au cours des derniers mois !  

Le défi pour le CCB est de taille : faire de la Belgique l'un des pays les moins vulnérables de l'UE. Le service de certification joue un rôle important à cet égard : la certification des produits, services et processus TIC qui répondent à certaines exigences en matière de cybersécurité est un levier important pour accroître la cybersécurité. La certification peut améliorer et garantir la confiance dans le marché unique numérique. L'équipe CCB-Certification fournit des conseils et un soutien aux entreprises belges dans le processus de certification de la cybersécurité de l'UE. 

Suivez-nous sur LinkedIn et YouTube pour être toujours au courant de nos dernières nouvelles !

Compétences comportementales

• Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
  
  • Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion 
• Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
  
  • Convaincre et négocier 
• Guider : Mobiliser et fédérer des collaborateurs pour atteindre les objectifs, inspirer par un comportement exemplaire et faciliter les changements dans l’organisation : 
  
  • Mobiliser votre équipe et favoriser le changement 
• Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
  
  • Déterminer et coordonner les activités 
• Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
  
  • Chercher à se développer et actualiser ses compétences 

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction contrôleur/auditeurs/inspecteurs et est de niveau/classe A2.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Compétences techniques

• Mener des inspections de certifications de cybersécurité : Exécuter les concepts de base appliqués à la certification et à l'inspection dans le domaine de la cybersécurité
  • Niveau avancé :Posséder une large connaissance en la matière et pouvoir être autonome dans l'inspection et la supervision des inspections et contrôles des certifications de cybersécurité.
• Comprendre l’infrastructure informatique : Comprendre le fonctionnement, la structure et les composants d’une infrastructure informatique
  • Niveau utilisateur :Être capable de travailler de manière autonome sur des sujets simples et de mettre en pratique ses connaissances.
• Identifier les cyber-risques :  Reconnaître et situer les risques, menaces et vulnérabilités les plus importants dans les environnements numériques dans le contexte de la sécurité de l’information.
  • Niveau de base : Avoir une connaissance élémentaire du sujet et comprendre les principes de base

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La compétence "Guider" en gras, est importante pour la fonction, elle a un poids plus important dans les score final (x2).

La compétence technique "Mener des inspections de certifications de cybersécurité"  en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Si cette compétence et votre motivation ne répondent pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Atouts

• Une connaissance usuelle du néerlandais est un atout dans un environnement de travail bilingue.
• Connaissance de l'anglais - langage courant en matière IT et de cybersécurité

Votre profil :

• Vous avez une large connaissance en matière de certification de cybersécurité
• Vous êtes nommé au niveau A2 ou  au niveau A1 et vous avez au minimum 2 ans d'ancienneté dans ce niveau  (éventuellement nommé au niveau A3)
• Une bonne connaissance  du Néerlandais et de l'anglais sont des atouts. 

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous pouvez participer à cette sélection sur base de mobilité interne, si vous êtes nommé :

• dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
• à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de la classe A2. Vous devez donc :

• soit être doté de la classe A3
• soit être doté de la classe A2
• soit compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A1.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Avantages

Avez-vous envie de grandir dans un environnement captivant et dynamique au pleine évolution ?

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 40h par semaine 
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • possibilité de télétravail
  • 26 jours de congé + 12 jours de récupération par an et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme 
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Habilitation de sécurité 

L'obtention d'une habilitation de sécurité par l'Autorité nationale de sécurité (ANS) (conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations de sécurité, aux certificats de sécurité et aux conseils en matière de sécurité) est une condition préalable à l'exercice et au maintien de cette fonction.

En travaillant au CCB, vous vous engagez à vous soumettre à une vérification de sécurité et à une habilitation de sécurité conformément à la loi du 11 décembre 1998 relative au classement et aux habilitations de sécurité, aux certificats de sécurité et aux conseils de sécurité.

Vérification de sécurité:

• Une fois que vous avez commencé à travailler, l'Autorité nationale de sécurité mène une enquête de sécurité.
• À la suite de l'enquête de sécurité, l'autorité de sécurité prendra une décision motivée sur l'octroi ou non d'une habilitation de sécurité.
• Vous ne pouvez rester employé que si vous recevez une habilitation de sécurité.
• L'autorité de sécurité peut révoquer l'autorisation.

En bref :

1. Nous examinons votre arrêté de nomination
2. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles 
   Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
3. Vous passez un entretien avec test technique au CCB à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et l’information tel qu’il aura été complété dans votre compte à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h)

Cette épreuve sera organisée si plus de 20 candidats ont réussi l’étape précédente.

La compétence suivante sera mesurée à l'aide d'u test de jugement situationnel 

•  "Etre orienté résultats"

Cette épreuve se déroulera entre le 7 et le 9 juillet 2025  (sous réserve) ou entre le 11 et le 14 août 2025 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par un test technique (questions ouvertes). Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview. 

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir la mention « Apte » pour le total de cette étape.

Si l’étape 2 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera entre le 08/07/2025 et le 11/07/2025  (sous réserve) ou entre le 25/08/2025 et le 03/09/2025 (sous réserve)

Si l’étape 2 est organisée, cette épreuve se déroulera entre le 25/08/2025 et le 26/09/2025  (sous réserve)

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction du Centre pour la Cybersécurité de Belgique qui prend la décision finale avec le Comité de direction.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 26 juin 2025 inclus.

Votre candidature sera prise en considération seulement si, au plus tard la date limite d’inscription, vous :

• remplissez votre CV complètement (en français) dans votre compte en ligne
• téléchargez votre arrêté de nomination et
• vous cliquez sur le bouton 'Postuler'.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.