Dossierbeheerder Antwerpen en Brussel (m/v/x)

FOD Mobiliteit en Vervoer
Enkel voor ambtenaren

Selectiecode

MNG23019

Taal

Nederlands

Diploma

Hoger secundair

Contracttype

Statutair

Functieniveau

C

Type aanwerving

Interne markt

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

  • 1210 Sint-Joost-ten-Node
  • 2600 Berchem

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Ben je nauwgezet en hou je van teamwerk? Heb je bovendien een interesse in scheepvaart? Dan is één van onze drie administratieve functies misschien wel iets voor jou?

We zoeken 3 administratieve duizendpoten die het DG Scheepvaart willen vervoegen in Antwerpen of Brussel.

Je voornaamste taak is dossierbeheer. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de jouw toevertrouwde taken en je zorgt voor een correcte afhandeling van je dossiers volgens de reglementering. Na een interne opleiding word je ook het interne aanspreekpunt voor jouw expertisedomein. 

De functies zijn in drie verschillende diensten: 

Je belangrijkste taken bij de directie Belgisch Scheepsregister (Antwerpen):

  • Je staat in voor de administratieve verwerking van de aanvragen en maakt betalingsuitnodigingen aan.
  • Je staat in contact met de aanvrager om het dossier op een correcte manier te vervolledigen en af te handelen.
  • Je maakt een analyse van de aktes die ingeschreven worden en zorgt voor een ontwerpredactie van de inschrijving.
  • Je stelt hypothecaire en andere getuigschriften en certificaten op.
  • ...

Je belangrijkste taken bij de dienst Port State Control (Antwerpen):

  • Je bent het eerste aanspreekpunt in de dagelijkse werking van de dienst en brieft dispatcher en diensthoofd
  • Je houdt de datasheets met de gegevens van de uitgevoerde inspecties en detenties bij
  • Je volgt samen met de dispatcher de werkplanning op
  • ...

Je belangrijkste taken bij de dienst maritieme beveiliging (Brussel):

  • je sanctioneert inbreuken op de scheepvaartregelgeving.
  • je beheert individuele dossiers in het kader van administratieve boetes

Dit houdt onder meer in:

  • het bestuderen van processen-verbaal;
  • het opzoeken en onderzoeken van ontbrekende elementen:
  • het opstellen van uitspraken om een administratieve geldboete op te leggen op basis van de nodige argumentatie;
  • ...

 

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er zijn 3 plaatsen vacant bij de directie Belgisch Scheepsregister (Posthoflei 5, 2600 Antwerpen), de dienst Port State Control (Posthoflei 5, 2600 Antwerpen) en de directie Beveiliging van de FOD Mobiliteit en Vervoer (Vooruitgangstraat 56, 1210 Brussel).

De directie Belgisch Scheepsregister is gevestigd in Antwerpen-Berchem waar zij ook een fysiek loket heeft.
Het Belgisch Scheepsregister is bevoegd voor de registratie van zeeschepen, waardoor deze het recht krijgen om de Belgische vlag te voeren en levert ook de hieraan verbonden certificaten van registratie af. Het Belgisch Scheepsregister is eveneens bevoegd voor de teboekstelling van de binnenschepen. Anderzijds is het Belgisch Scheepsregister ook bevoegd voor de openbaarmaking van zakelijke rechten op schepen. Hierdoor kan eenieder kennis nemen van de ingeschreven eigenaar en eventuele hypotheken of beslagen op de schepen.

De dienst Port State Controle (PSC) ziet toe op de naleving van de reglementering van de zeescheepvaart. Zij controleert de zeewaardigheid van de schepen onder buitenlandse vlag die in de Belgische havens aanlopen. Deze controles hebben betrekking op de veiligheid aan boord, het voorkomen van verontreiniging van het mariene milieu, de leefomstandigheden aan boord en de beveiliging.

De dienst maritieme beveiliging beoogt het verbeteren van de beveiliging van de internationale handel en van de voor verkeer gebruikte schepen en bijhorende havenfaciliteiten tegen het gevaar van opzettelijke, ongeoorloofde acties. De maritieme beveiliging omvat maatregelen ter bescherming tegen veiligheidsincidenten en vernietigende effecten tegen personen, infrastructuur en uitrusting in de havens. Het werkdomein van de Taakgroep Havenbeveiliging bestaat uit 180 havenfaciliteiten zowel binnen als buiten de havengebieden.

De koopvaardij, de zeevisserij en de pleziervaart: allemaal moeten ze de scheepvaartreglementering naleven. Daar zien wij bij het directoraat-generaal scheepvaart op toe. Onze inspecteurs gaan regelmatig aan boord van schepen en boten om de conformiteit van documenten en installaties na te kijken. Zo zorgen we voor een veilige en duurzame scheepvaart. Ook werken we mee aan het beleid, zowel op nationaal en Europees niveau als op wereldniveau. 

De Belgische mobiliteit veiliger, efficiënter en duurzamer maken, daar werken we bij de FOD Mobiliteit en Vervoer elke dag aan.  Of het nu over wegen, sporen, luchtverkeer of scheepvaart gaat, we werken samen. Gepassioneerd, met veel vakkennis en in een fijne werksfeer. We helpen niet enkel ons land vooruit, maar je krijgt ook alle vertrouwen en vrijheid om te groeien. Als individu en als team. Zo stuwen we België én onszelf verder vooruit. 

 

Procedure

In het kort:

  1. We screenen jouw benoemingsbesluit
  2. Je legt een test af bij FOD BOSA in Brussel
    Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze test niet georganiseerd worden.
  3. Je legt een interview af bij de FOD Mobiliteit en Vervoer (Posthoflei 5; 2600 Berchem) 

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online CV in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Voordelen

Wij staan voor een werkdynamiek op basis van vertrouwen, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid en bieden onze medewerkers:

  • een evenwicht tussen werk en privé (flexibel uurrooster, minstens 26 verlofdagen per jaar, mogelijkheid tot telewerk …) 
  • een mensgericht management gebaseerd op respect, integriteit en diversiteit
  • ruimte voor talent en initiatief

  • een integratietraject voor alle nieuwe medewerkers
  • continu leren dankzij talrijke ontwikkelingsmogelijkheden, zowel extern als intern (coaching, workshops op maat …)

 

Je komt terecht in een moderne en gezellige werkomgeving, gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

 

Bovenop je verloning bieden wij:  

  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

  • een aantal gratis treintickets voor privégebruik voor jou en jouw gezinsleden, eventueel in te wisselen voor tickets voor Thalys en Eurostar (na 2 maanden in dienst)

  • beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten

  • een eindejaarstoelage en vakantiegeld

  • een maandelijkse tussenkomst van 50 euro bij regelmatig telewerk

  • voordelige hospitalisatieverzekering

  • allerlei sociale voordelen (tussenkomsten voor protheses, ortheses, brillen, lenzen, Sinterklaasgeschenk voor kinderen tot 9 jaar, tussenkomst voor jeugdactiviteiten of inschrijvingsgeld …)

  • mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie

  • mogelijkheid voor een fietsvergoeding

  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work

 

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Ben je nauwgezet en hou je van teamwerk? Heb je bovendien een interesse in scheepvaart? Dan is één van onze drie administratieve functies misschien wel iets voor jou?

We zoeken 3 administratieve duizendpoten die het DG Scheepvaart willen vervoegen in Antwerpen of Brussel.

Je voornaamste taak is dossierbeheer. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de jouw toevertrouwde taken en je zorgt voor een correcte afhandeling van je dossiers volgens de reglementering. Na een interne opleiding word je ook het interne aanspreekpunt voor jouw expertisedomein. 

De functies zijn in drie verschillende diensten: 

Je belangrijkste taken bij de directie Belgisch Scheepsregister (Antwerpen):

  • Je staat in voor de administratieve verwerking van de aanvragen en maakt betalingsuitnodigingen aan.
  • Je staat in contact met de aanvrager om het dossier op een correcte manier te vervolledigen en af te handelen.
  • Je maakt een analyse van de aktes die ingeschreven worden en zorgt voor een ontwerpredactie van de inschrijving.
  • Je stelt hypothecaire en andere getuigschriften en certificaten op.
  • ...

Je belangrijkste taken bij de dienst Port State Control (Antwerpen):

  • Je bent het eerste aanspreekpunt in de dagelijkse werking van de dienst en brieft dispatcher en diensthoofd
  • Je houdt de datasheets met de gegevens van de uitgevoerde inspecties en detenties bij
  • Je volgt samen met de dispatcher de werkplanning op
  • ...

Je belangrijkste taken bij de dienst maritieme beveiliging (Brussel):

  • je sanctioneert inbreuken op de scheepvaartregelgeving.
  • je beheert individuele dossiers in het kader van administratieve boetes

Dit houdt onder meer in:

  • het bestuderen van processen-verbaal;
  • het opzoeken en onderzoeken van ontbrekende elementen:
  • het opstellen van uitspraken om een administratieve geldboete op te leggen op basis van de nodige argumentatie;
  • ...

 

Heb je vragen over de jobinhoud? 

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er zijn 3 plaatsen vacant bij de directie Belgisch Scheepsregister (Posthoflei 5, 2600 Antwerpen), de dienst Port State Control (Posthoflei 5, 2600 Antwerpen) en de directie Beveiliging van de FOD Mobiliteit en Vervoer (Vooruitgangstraat 56, 1210 Brussel).

De directie Belgisch Scheepsregister is gevestigd in Antwerpen-Berchem waar zij ook een fysiek loket heeft.
Het Belgisch Scheepsregister is bevoegd voor de registratie van zeeschepen, waardoor deze het recht krijgen om de Belgische vlag te voeren en levert ook de hieraan verbonden certificaten van registratie af. Het Belgisch Scheepsregister is eveneens bevoegd voor de teboekstelling van de binnenschepen. Anderzijds is het Belgisch Scheepsregister ook bevoegd voor de openbaarmaking van zakelijke rechten op schepen. Hierdoor kan eenieder kennis nemen van de ingeschreven eigenaar en eventuele hypotheken of beslagen op de schepen.

De dienst Port State Controle (PSC) ziet toe op de naleving van de reglementering van de zeescheepvaart. Zij controleert de zeewaardigheid van de schepen onder buitenlandse vlag die in de Belgische havens aanlopen. Deze controles hebben betrekking op de veiligheid aan boord, het voorkomen van verontreiniging van het mariene milieu, de leefomstandigheden aan boord en de beveiliging.

De dienst maritieme beveiliging beoogt het verbeteren van de beveiliging van de internationale handel en van de voor verkeer gebruikte schepen en bijhorende havenfaciliteiten tegen het gevaar van opzettelijke, ongeoorloofde acties. De maritieme beveiliging omvat maatregelen ter bescherming tegen veiligheidsincidenten en vernietigende effecten tegen personen, infrastructuur en uitrusting in de havens. Het werkdomein van de Taakgroep Havenbeveiliging bestaat uit 180 havenfaciliteiten zowel binnen als buiten de havengebieden.

De koopvaardij, de zeevisserij en de pleziervaart: allemaal moeten ze de scheepvaartreglementering naleven. Daar zien wij bij het directoraat-generaal scheepvaart op toe. Onze inspecteurs gaan regelmatig aan boord van schepen en boten om de conformiteit van documenten en installaties na te kijken. Zo zorgen we voor een veilige en duurzame scheepvaart. Ook werken we mee aan het beleid, zowel op nationaal en Europees niveau als op wereldniveau. 

De Belgische mobiliteit veiliger, efficiënter en duurzamer maken, daar werken we bij de FOD Mobiliteit en Vervoer elke dag aan.  Of het nu over wegen, sporen, luchtverkeer of scheepvaart gaat, we werken samen. Gepassioneerd, met veel vakkennis en in een fijne werksfeer. We helpen niet enkel ons land vooruit, maar je krijgt ook alle vertrouwen en vrijheid om te groeien. Als individu en als team. Zo stuwen we België én onszelf verder vooruit. 

 

Competenties

Gedragsgerichte competentie

  • In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
  • Servicegericht Handelen: Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
  • Zichzelf Ontwikkelen: Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
  • Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

  • Je drukt je mondeling vlot uit. 

 

Een goede motivatie is eveneens belangrijk. Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt harder door in de eindscore (x2). Indien  je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

 

Niet vereist, wel een troef

  • Gezien de internationale omgeving van scheepvaart is een goede kennis van het Engels een pluspunt. 

Deelnemingsvoorwaarden

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:

  • een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
  • de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).

Aangezien de openstaande functie een functie is van administratief assistent - niveau C kan je enkel deelnemen indien:

  • je benoemd bent op niveau C
  • of je geslaagd bent voor het specifieke gedeelte van een bevorderingsselectie niveau C en je opgenomen bent in de laureatenlijst.

Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.

Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Voordelen

Wij staan voor een werkdynamiek op basis van vertrouwen, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid en bieden onze medewerkers:

  • een evenwicht tussen werk en privé (flexibel uurrooster, minstens 26 verlofdagen per jaar, mogelijkheid tot telewerk …) 
  • een mensgericht management gebaseerd op respect, integriteit en diversiteit
  • ruimte voor talent en initiatief

  • een integratietraject voor alle nieuwe medewerkers
  • continu leren dankzij talrijke ontwikkelingsmogelijkheden, zowel extern als intern (coaching, workshops op maat …)

 

Je komt terecht in een moderne en gezellige werkomgeving, gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

 

Bovenop je verloning bieden wij:  

  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

  • een aantal gratis treintickets voor privégebruik voor jou en jouw gezinsleden, eventueel in te wisselen voor tickets voor Thalys en Eurostar (na 2 maanden in dienst)

  • beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten

  • een eindejaarstoelage en vakantiegeld

  • een maandelijkse tussenkomst van 50 euro bij regelmatig telewerk

  • voordelige hospitalisatieverzekering

  • allerlei sociale voordelen (tussenkomsten voor protheses, ortheses, brillen, lenzen, Sinterklaasgeschenk voor kinderen tot 9 jaar, tussenkomst voor jeugdactiviteiten of inschrijvingsgeld …)

  • mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie

  • mogelijkheid voor een fietsvergoeding

  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work

 

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst in het niveau van de selectie, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.

Procedure

In het kort:

  1. We screenen jouw benoemingsbesluit
  2. Je legt een test af bij FOD BOSA in Brussel
    Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze test niet georganiseerd worden.
  3. Je legt een interview af bij de FOD Mobiliteit en Vervoer (Posthoflei 5; 2600 Berchem) 

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

  • Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
  • De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
  • Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
  • Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
  • Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
  • We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
  • Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen en arbeidspostaanpassingen voor meer info.

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk aanpassingen krijgen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van deelnemingsvoorwaarden

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 45 min)

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Via een situationele beoordelingstest worden volgende competenties gemeten:

  • in team werken
  • zichzelf ontwikkelen

Deze proef zal plaatsvinden rond midden april 2023 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 25 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u )

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

 

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Indien Stap 2 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden in mei 2023 (onder voorbehoud).
Indien Stap 2 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden  rond eind april - begin mei 2023(onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in stap 3 - interview. 

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van maximum 25 geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina hierover.

Solliciteren

Solliciteren? Vul je online CV in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 29 maart 2023.

Je kandidatuur zal enkel in aanmerking komen als je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum:

  • je cv volledig invult (in het Nederlands) in je online account
  • je benoemingsbesluit oplaadt
  • je online solliciteert voor deze vacature door op de knop 'Solliciteren' te klikken.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

 

Vragen rond de testen en scoring?

Meer uitleg over de scoring van onze testen vind je via deze link.

 

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Contact

Meer info over de jobinhoud?

De Ridder Anne-Catherine - diensthoofd Belgisch Scheepsregister

FOD Mobiliteit en Vervoer

Tel. : 03/229.00.65

E-mail : annecatherine.deridder@mobilit.fgov.be

 

Cornand-Van Elsen Caroline - diensthoofd Port State Control

FOD Mobiliteit en Vervoer

Tel. : 02/277.42.37

E-mail : caroline.cornand-vanelsen@mobilit.fgov.be

 

Rummens Eric - diensthoofd Havenbeveiliging

FOD Mobiliteit en Vervoer

Tel. : 02/277.35.22

E-mail : eric.rummens@mobilit.fgov.be

Meer info over de selectieprocedure?
Emely De Merlier – Selectiedeskundige
Contactpersoon Werkenvoor.be
E-mail: jobs@mobilit.fgov.be

Adres en algemene contactgegevens
FOD BOSA – Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan, 30 bus 1
1000 Brussel
Website: www.selor.be/nl/contact

Hoe ons bereiken?
Wegbeschrijving

Contact opnemen

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

  • FOD BOSA - Werkenvoor.be
    WTC III - Simon Bolivarlaan, 30 bus 1
    1000 Brussels

Ontmoet je toekomstige collega's

Al onze getuigenissen

  • Portret Stijn Fouquaert
    Communicatie is een belangrijk aspect geworden binnen deze job.
    Stijn Fouquaert
    ICT Infrastructure Manager
    -
    FOD Mobiliteit en Vervoer
    More about Stijn Fouquaert
  • Portret Lieven Debusscher
    Wil je een goede balans tussen werk en privé, dan is de federale overheid zeker de geknipte werkgever.
    Lieven Debusscher
    ICT Manager
    -
    FOD Mobiliteit en Vervoer
    More about Lieven Debusscher
  • Portret Mei-Ling Wu
    Je verveelt je geen moment! Je leert altijd wel iets bij.
    Mei-Ling Wu
    Projectleidster communicatie
    -
    FOD Mobiliteit en Vervoer
    More about Mei-Ling Wu
  • Portret Emmanuelle Vandamme
    Jonge ambtenaren en collega's hebben vaak geen idee van de impact die wij kunnen hebben in onze job.
    Emmanuelle Vandamme
    Voorzitster van het directiecomité
    -
    FOD Mobiliteit en Vervoer
    More about Emmanuelle Vandamme
  • Portret Anke Sempels
    Ik heb een zeer gevarieerde en uitdagende job. Ik krijg veel kansen om nieuwe dingen bij te leren en nieuwe mensen te leren kennen.
    Anke Sempels
    HR-correspondent bij Beliris
    -
    FOD Mobiliteit en Vervoer
    More about Anke Sempels