Infirmier - Prison de Saint-Gilles (m/f/x)

FOD Justitie

Selectiecode

XFC23074

Diploma

Bachelor

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

B

Type aanwerving

Rekrutering derde klant

Duur

Bepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1060 Sint-Gillis

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Contenu de la fonction

Vous avez des affinités avec le domaine des soins de santé ? Faire carrière dans un établissement pénitentiaire vous tente ? Vous êtes désireux de mettre vos compétences au service du SPF Justice ? Alors, ce job est certainement taillé pour vous !

 

Les soins médicaux sont dispensés dans chaque établissement pénitentiaire par l’équipe d’infirmiers qui assiste, entre autres, les médecins de l’établissement durant leurs consultations journalières. En tant qu'infirmier, vous intégrez le service des Soins de Santé Prisons au sein duquel vous réalisez des soins infirmiers et médicaux selon les dispositions légales, et ce, afin d’offrir aux détenus (et en cas d’urgence au personnel) des soins de santé selon les règles de l’art infirmier et les procédures validées par le service. Les infirmiers travaillent sur ordre des médecins et sous l’autorité du chef du service infirmier en ce qui concerne les soins.

 

Le chef de l’établissement est compétent en ce qui concerne les aspects pénitentiaires. Une caractéristique particulière de la mission des services médicaux est l’organisation des soins de santé dans les limites imposées par les exigences de sécurité.

Dans ce contexte, vous êtes notamment amené à :

 

  • dispenser des soins infirmiers comme le prévoit la loi ;
  • Assurer la vérification et la distribution des médicaments aux détenus pour chaque section (selon l’établissement) ;
  • Être un appui pour les différents spécialistes présents (médecins, psychologues…) ;
  • Gérer les dossiers médicaux des détenus et assurer le suivi au niveau individuel ;
    • offrir dans la prison un service orienté client (par exemple : suivis individuels) ;
    • créer et entretenir de bons contacts et relations avec les acteurs et organisations tant internes qu'externes à la prison ;
    • représenter le Service des Soins de Santé Prisons et promouvoir les services médicaux dans la prison.

Employeur

Il y a 3 places vacantes au sein du Service Soins de Santé Prisons du SPF Justice.

Vous serez affecté au Service Soins de santé de la Prison de Saint-Gilles de la Direction générale des établissements pénitentiaires du SPF Justice.

 

Ce Service Soins de Santé Prisons est chargé de l’organisation et la coordination des soins médicaux et psychiatriques des détenus et examine les questions de nature médicale.

 

Le Service des Soins de Santé Prisons (SSSP) est le centre de connaissances dans le domaine des soins de santé dans les prisons. Il assure la gestion et la surveillance des soins de santé conformément à l'esprit des réglementations en vigueur. Il appartient au SSSP d'offrir des soins de santé équivalents aux soins de santé dispensés dans la société libre.

 

Le SSSP dispose d’un Centre médico-chirurgical à la prison de Saint-Gilles (et d’une polyclinique à la prison de Lantin) où l’on dispense aux détenus des soins spécialisés et comparables à ceux dispensés par un hôpital ou une polyclinique. Les annexes psychiatriques et EDS prennent en charge des détenus qui présentent une fragilité psychiatrique.

 

La Direction générale des Établissements pénitentiaires (EPI) est chargée de l’exécution des peines et mesures privatives de liberté. La DG EPI respecte strictement la légalité, garantit la protection de la société, du personnel et des détenus, tout en étant attentive à la dignité humaine et axée sur la réparation. Sur la base de son expertise, la Direction générale émet des avis dans le domaine pénitentiaire.

 

La Direction générale EPI se compose d’une administration centrale et de services extérieurs qui englobent tous les établissements pénitentiaires. L’administration centrale est principalement chargée du contrôle et de l’accompagnement des dossiers individuels des détenus ainsi que de la gestion du personnel.

 

Le SPF Justice offre à ses 23 000 collaborateurs un environnement professionnel agréable et une culture d’entreprise orientée vers le citoyen mais également vers ses propres collaborateurs. Ensemble, ceux-ci travaillent au quotidien pour une meilleure Justice.

 

La diversité des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. En cela, notre organisation met l’accent sur l’échange de connaissances, le développement des talents et la réalisation des idées afin d’atteindre, ensemble, nos objectifs.

 

Consultez le site web du SPF Justice (https://justice.belgium.be/fr) pour apprendre davantage sur nos différence services.

https://travailleralajustice.be/fr/travailler-a-la-justice/

Compétences

Diplôme :

 

Diplôme de gradué/bachelier professionnalisant en soins infirmiers ou en obstétrique délivré par une haute école belge après au moins 3 ans d’études ou être autorisé à en porter le titre.

 

Compétences comportementales :

 

  • Vous créez et stimulez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous vous impliquez et faites preuve de volonté et d’ambition afin de générer des résultats et d’assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous analysez les données de manière ciblée et vous évaluez les informations de manière critique.
  • Vous gérez de manière autonome et résolvez des problèmes, cherchez des alternatives et mettez en œuvre la solution.
  • Vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos propres émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique

Compétences techniques :

  • Vous disposez d'une connaissance de base des techniques de réanimation.
  • Vous disposez d'une connaissance de base des pathologies les plus fréquentes.
  • Vous disposez d'une connaissance approfondie des règles de déontologie. (x2)

 

Nous accordons une attention toute particulière à votre motivation ainsi qu'à une vision correcte de la fonction et des missions, structures et compétences du SPF Justice, de la Direction générale EPI et du Service Soins de Santé en Prison. (x2)

 

Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Elles sont une valeur plus importante dans le score final. (x2)

 

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

 

Atouts

  • Vous êtes un bon communicateur
  • Vous avez suivi une formation continue sur la radioprotection
  • Vous avez des connaissances en langues étrangères (compte tenu de la diversité culturelle dans les établissements pénitentiaires).

Offre

Vous serez engagé en qualité d'expert technique pénitentiaire (niveau B) sous contrat à durée déterminée avec le barème de traitement correspondant BS1.

 

 Rémunération

Traitement de départ minimum : 33.536,562 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

 

Vous avez droit aux primes et avantages suivants :

 

  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme ;
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail) ;
  • possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ;
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail avantages et réductions octroyés grâce à la carte Fed+ (http://www.fedplus.be) ;
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo ;
  • possibilité de récupérer les heures supplémentaires prestées ;
  • divers avantages sociaux ;
  • 26 jours de congé par an ;
  • droit au pécule de vacances et à la prime de fin d'année ;
  • possibilité de travailler 36h/semaine ;
  • prime de désagrément de 25 € (net par mois) ;
  • Allocation pour prestations irrégulières (flexiprime) ;
  • Indemnité pour le travail du soir et de nuit ; une indemnité de 150 % pour le travail du samedi
  • Double indemnité pour les services du dimanche et des jours fériés.

 

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation:

 

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour exercer la fonction – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

 

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Procédure

Conditions de participation:

Vous ne serez admis à la sélection que si vous remplissez les conditions de participation (voir profil).

 

Interview :

L'entretien permet d'évaluer si vos compétences comportementales (voir la section "Profil") correspondent aux exigences du poste. Des questions sont également posées sur votre motivation, vos intérêts et votre affinité pour la fonction.

 

Vous réussissez si vous obtenez au moins 50 sur 100.

 

Et si vous avez réussi ?

Vous êtes contacté rapidement afin de vous offrir un contrat de travail.

Postuler

Cette fonction est faite pour vous ?

 

Envoyez votre CV, lettre de motivation et copie de votre diplôme à l’adresse suivante : DLD.sec.stgillis@just.fgov.be

Mentionnez “ Infirmier - Saint-Gilles - Référence (XFC)” dans l’objet du mail.

 

Assurez-vous que votre demande contient :

- Votre CV et votre lettre de motivation

- Une copie de votre diplôme (voir conditions de participation) ou de votre carte d'accès

- Votre date de naissance

- la formulation correcte de la fonction et la référence de la fonction

Si votre demande n'est pas complète, elle ne sera pas retenue.

https://www.selor.be/fr/

Informations supplémentaires

Le SPF Justice mène une politique active de diversité et assure l'égalité des chances, l'égalité de traitement et l'égalité d'accès aux sélections pour tous les candidats.

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