Gestionnaire d'application et testing - SPF Finances (m/f/x)

FOD Financiën
Enkel voor starters (-26j)

Selectiecode

XFC23148

Taal

Frans

Diploma

Bachelor

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

B

Type aanwerving

Startbaanovereenkomst

Duur

Bepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1030 Schaarbeek

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Contenu de la fonction

Vous avez un diplôme de Bachelier en poche, ou vous allez l'obtenir cet été ? Pour cette fonction, un intérêt pour l'informatique est indispensable. 

Un diplôme dans le domaine informatique n'est pas nécessaire, mais vous êtes prêt(e) à vous investir pour apprendre/vous former/vous auto-former via des formations (e-learning) ou le coaching des collègues.  

Etant donné qu'il s'agit d'une Convention Premier Emploi, il est nécessaire d'avoir moins de 26 ans pour postuler. 

Qu'allez-vous faire ?  

  • Préparer et/ou exécuter des mesures ou des tests d’une complexité modérée et collecter des données en choisissant la méthode la plus appropriée afin de disposer de tous les éléments nécessaires à une analyse ultérieure :  

    • préparer les scenarios de tests d’une fonctionnalité/application 
    • préparer les scenarios de tests de performance 
    • exécuter les tests selon le type de scénarios 
  • analyser et évaluer la consistance des données, résultats de tests ou de mesures collectés et les confronter aux normes ou à la réglementation afin de pouvoir formuler une conclusion sur la qualité des résultats :  

    • analyser les résultats des tests 
    • communiquer les bugs devant être corrigés au service ICT 
    • proposer des améliorations applicatives/techniques à la suite des résultats des tests 
  • formuler une conclusion concernant la qualité des résultats des mesures ou des tests, sur base d'une évaluation de différents choix méthodologiques existants afin de transmettre l'information de manière structurée pour traitement ultérieur :  

    • évaluer les résultats des tests de non-régression de l’application 
    • valider la mise en production d’une fonctionnalité/application 
    • procéder à un « sanity check » après la mise en production d’une fonctionnalité/application 
  • répondre aux questions des clients, en tant que gestionnaire de données et/ou de documentation, en les situant dans leur contexte afin de leur donner des conseils objectifs et adaptés et d'expliquer les résultats, analyses et choix méthodologiques :  

    • répondre aux questions/plaintes de complexité modérée de manière professionnelle en adaptant sa réponse au contexte spécifique des clients 
    • communiquer en face-à-face, par téléphone ou par écrit avec les collègues ou les clients pour répondre à diverses questions/plaintes et expliquer les décisions prises 
    • conseiller les clients concernant la matière traitée de manière objective et adaptée 
    • transmettre des informations au service ou à la personne compétent(e) 
  • assurer le suivi administratif des analyses et classer l'information afin de mettre à la disposition de l'organisation des informations structurées : 

    • fournir les données nécessaires pour réaliser des tests de non-régression 
    • participer à la rédaction des scenarios de tests 
    • tenir à jour les documents relatifs aux scenarios de tests 
  • développer ses connaissances et suivre les évolutions dans le domaine  afin de proposer des améliorations concrètes aux méthodes d'analyse :  

    • étudier attentivement les procédures  et/ou s’inscrire aux formations d’actualités 
    • suivre de manière proactive les nouveautés via son chef fonctionnel, ses collègues directs ou un réseau d’experts  
    • s’assurer par le biais d’indications, conseils, exercices en binômes, etc. que ses collègues directs aient une bonne compréhension des mises à jours des outils, des procédures ou des techniques  
    • utiliser spontanément les techniques, procédures et outils les plus récents et proposer des améliorations éventuelles à ceux-ci

Employeur

Il y a 1 place vacante au sein de la division service ABA Test and support au sein de l'Administration générale de la Perception et du Recouvrement du SPF Finances situé à Bruxelles. 

La division service ABA Test and support assure le testing des applications avant leurs mises en production et le support des services opérationnels dans l’utilisation de ces applications.  

L’Administration générale de la Perception et du Recouvrement (AGPR) veille à assurer la perception rapide des dettes (fiscales et non fiscales) et la comptabilisation correcte des paiements. Elle recouvre de façon optimale les dettes qui ne sont pas payées spontanément et assure le remboursement correct et efficace des crédits aux citoyens et aux entreprises. Elle attribue les recettes à l’Union Européenne, à l’Etat fédéral et aux autres pouvoirs concernés (Régions et communes notamment). 

---

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

  • le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays;
  • une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
  • ses 4 valeurs fondamentales : engagécorrectintègre et serviable;
  • une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …
  • un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

https://finances.belgium.be/fr/sur_le_spf/structure_et_services/administrations_generales/perception_et_recouvrement

Compétences

Compétences comportementales

  • Agir de manière orientée service : vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.  
  • Atteindre les objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.  
  • Travailler en équipe : vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.  
  • Vous disposez d'une bonne communication orale. 

 
Attention ! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final.

Atout

Etant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance de l’autre langue nationale est un atout.

Offre

Nous vous offrons une première expérience professionnelle au sein du SPF Finances. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée d'un an (éventuellement renouvelable). 

Vous serez engagé dans le cadre d’une convention premier emploi (CDD d'un an, éventuellement renouvelable jusqu'à vos 26 ans) en tant qu’Expert Financier (niveau B), avec l’échelle de traitement correspondante (B1). 

Rémunération  

Traitement de départ minimum B1 (niveau Bachelier) : 2.051,20 euros, salaire mensuel net, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises, varie suivant votre situation personnelle et votre expérience antérieure pertinente).  

Retrouvez toutes les informations (salaire, primes, allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur Bosa, le portail du personnel fédéral.

Effectuez une simulation de salaire via le simulateur.

 

Avantages  

  • Offre de formation étendue (à suivre durant les heures de travail)
  • Assurance hospitalisation avantageuse
  • Possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme
  • Trajet en transport en commun domicile-lieu de travail gratuit
  • Avantages et offres intéressantes via Benefits at work
  • Possibilité d’obtenir une indemnité vélo
  • Possibilité de télétravail et/ou de travail satellite
  • Facilement accessible par les transports en commun
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • 26 jours de congés annuels, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail.
  • Possibilité de faire valider une expérience de travail pertinente
  • Restaurant d’entreprise à un prix démocratique

 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • Disposer du diplôme requis pour la fonction 
  • Etre belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse. 
  • Jouir des droits civils et politiques. 
  • Avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée. 

Procédure

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.

Vous disposez d'un Bachelier.

La sélection se fait sur la base de votre CV, de votre motivation et de votre diplôme tels que vous les avez téléchargés via le formulaire en ligne à la date limite d’inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?

Indiquez correctement la référence de l'offre pour laquelle vous postulez, soit XFC23148.

Soyez clair(e) et concis(e) lors de la rédaction de votre motivation. Dites-nous pourquoi vous voulez travailler dans le service public et ce qui vous attire dans cette offre en particulier.

Le service recrutement n'attend pas la date de fin de publication pour traiter les candidatures, ne tardez pas à postuler.

Une première sélection se fera sur base de votre CV et motivation Les candidats ayant les profils les plus intéressants pour le poste seront invités à l’entretien. Suivant le nombre de candidats, il est possible que nous procédions à des entretiens de présélection directement par téléphone.

Entretien (environ 40 min):

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (Voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous à l'adresse: rosetta@minfin.fed.be.

Postuler

Vous devez poser votre candidature via le formulaire en ligne. Nous procédons au screening du C.V. et de votre diplôme tels qu’ils ont été téléchargés à la date limite d’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler par e-mail.

Vous voulez en savoir plus ?

Alors, n'hésitez pas à venir à notre jobday pour discuter avec nos collègues, nous poser toutes vos questions et découvrir tout sur votre future carrière.

Jobday@BXL
Mercredi 29/03
De 15h à 19h
Bd Roi Albert II 33
1030 Bruxelles

Je m’inscris !

https://eservices.minfin.fgov.be/webForm/public/rosetta/rosetta.jsf

Informations supplémentaires

Ontmoet je toekomstige collega's

Al onze getuigenissen

  • Portret Gaëtan Crepin
    Je hebt heel wat mooie projecten zoals Tax-on-web, SEDA voor de douane en nog andere voor het kadaster.
    Gaëtan Crepin
    Functioneel analist
    -
    FOD Financiën
    More about Gaëtan Crepin
  • Portret Gamal Khaldi
    Dankzij een cultuur waarin interne mobiliteit zijn plaats heeft, kan je je makkelijk gaan toeleggen op een andere rol.
    Gamal Khaldi
    Verantwoordelijke databeheer
    -
    FOD Financiën
    More about Gamal Khaldi
  • Portret Hilde Bogaerts
    Ik geloof dat je een ander pas volledig kan begrijpen en helpen als je hetzelfde hebt meegemaakt.
    Hilde Bogaerts
    Ervaringsdeskundige in armoede en sociale uitsluiting
    -
    FOD Financiën
    More about Hilde Bogaerts
  • Portret Hans D'Hondt
    We zijn van een formele top-down hiërarchie overgestapt naar een model dat mensen als volwassenen behandelt en gebaseerd is op vertrouwen en accountability.
    Hans D'Hondt
    Voorzitter van het Directiecomité
    -
    FOD Financiën
    More about Hans D'Hondt
  • Portret Angélique Minacapelli
    Voor mijn leidinggevende ben ik een stagiair als een ander.
    Angélique Minacapelli
    Expert beheer van juridische dossiers
    -
    FOD Financiën
    More about Angélique Minacapelli
  • Portret Franck Drossart
    Bij de overheid krijg ik alle kansen om mezelf te ontplooien.
    Franck Drossart
    Douanier gespecialiseerd in fraudebestrijding
    -
    FOD Financiën
    More about Franck Drossart