Chef de projet bien-être au travail (m/f/x)

FOD Beleid en Ondersteuning
Enkel voor ambtenaren

Selectiecode

XFT24094

Taal

Frans

Diploma

  • Master
  • Bachelor

Contracttype

Tijdelijke opdracht

Functieniveau

A

Type aanwerving

Talent exchange

Duur

Bepaalde duur

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Contenu de la fonction

  • Vous conseillez et proposez des améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants en matière de bien-être au travail. Par exemple, sur base de votre expertise, vous donnez des inputs à votre dirigeant sur le plan opérationnel ou stratégique, vous faites des propositions d’amélioration et vous contribuez à la réalisation de ces améliorations en tenant compte des processus de la DG R&D,… 
  • Vous rassemblez, analysez et intégrez l'information relative aux différents domaines du bien-être au travail afin d’obtenir une vision claire des besoins des clients. Par exemple, vous rédigez des instruments de travail (infofiches, outils simples concernant la réglementation spécifique en matière de bien-être au travail, etc.), vous veillez à ce que ces instruments de travail soient autant que possible adaptés aux personnes en situation de handicap. 
  • Vous développez des solutions d’apprentissage en fonction des besoins des clients, vous organisez, suivez et évaluez des formations ou des événements (présentiel, classe virtuelle, e-learning, e-campus, ITMA…), vous réalisez des projets ou des tâches partielles,…
  • Vous donnez vous -même des formations/Workshops en lien avec différentes thématiques du bien-être au travail à BOSA ou dans les différentes organisations. Pour ce faire, vous avez un sens de l’observation développé pour pouvoir identifier les indices verbaux, non verbaux et corporels présentés par vos participants ( détresse, tristesse, colère, frustration,etc.) lors des formations et les prendre en compte pour adapter la présentation de vos formations/workshop au mieux.
  • Vous êtes l'interlocuteur de la hiérarchie et des collègues pour les activités afin d’harmoniser les prestations de service de votre équipe concernant la matière bien-être au travail avec celles de l'organisation. Ainsi, vous répondez aux questions complexes, fournissez des avis, diffusez l'information aux clients internes et externes, anticipez les problèmes potentiels et proposez des solutions à titre préventif. 
  • Vous êtes l'interlocuteur des services externes pour les activités de l'équipe en matière de bien-être au travail. 
  • Vous suivez l’évolution de la réglementation en matière de bien-être au travail et de la santé mentale au travail et diffusez l’information pertinente aux collègues.

 

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Employeur

Il y a une poste vacant au sein du service Multidisciplinary Training Programmes de la Unit Apprendre & Développer de la Direction générale Recrutement et Développement du SPF Stratégie et Appui. 

Le service Multidisciplinary Training Programmes est composé d’une équipe dont les missions ont trait à la formation de personnel fédéral dans les matières liées au bien-être au travail, dans le cadre des métiers en pénurie envisagés dans le trajet Combopath, ainsi que pour le pool des réservistes de crise.

L’équipe se charge entre autre de/d’ :

-        offrir aux clients internes et externes à la DG R&D des outils électroniques et autres liés aux différents métiers et domaines d’expertise RH;

-        concevoir et organiser des activités d’apprentissage et de développement dans les différents domaines d’expertise ;

-        offrir du conseil et du support dans le domaine du bien-être au travail.

La Direction générale Recrutement & développement (DG R&D) est le partenaire fédéral dans le domaine des RH et fournit des services dans des domaines tels que le recrutement, la sélection et la certification, la planification du personnel, le coaching et l'accompagnement, le développement des compétences de gestion, la sécurité et la santé au travail.

Rassemblant plusieurs services fédéraux de supports en une seule entité depuis 2017, la mission du SPF Stratégie et Appui consiste à assister le gouvernement et soutenir les organisations fédérales dans nos différents domaines d'expertise (Ressources humaines et bien-être, Marchés publicsAdministration numériqueSoutien stratégiqueBudget et comptabilité). Nous sommes en quelques sortes les techniciens et professionnels travaillant en coulisse.

https://bosa.belgium.be/fr

Compétences

Compétences génériques:

  • Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Atteindre les objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises

Compétence technique:

  • Vous avez des connaissances en matière de gestion de projets de formation et développement 

Votre motivation est très importante. 

Atouts:

  • Vous avez une connaissance de la législation bien-être au travail (Lois du 4 aout 1996) et code bien-être au travail : plus spécifiquement des risques psychosociaux,de la réintégration après absence de longue durée

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Offre

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité (minimum 50%)

Télétravail possible.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange.

Procédure

  1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation:
    Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
  2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Postuler

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 19 juin 2024 à talentexchange@bosa.fgov.be en mentionnant la référence.

Informations supplémentaires

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

Ontmoet je toekomstige collega's

Al onze getuigenissen

  • We hebben een grote verantwoordelijkheid ten aanzien van de burger en ik merk bij mijn collega’s dat daar ernstig werk van wordt gemaakt.
    Christine Grigolato
    Projectleidster human resources
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  • Portret Shana Vanderidt
    We kunnen onze tijd zelf organiseren en onze taken heel zelfstandig beheren.
    Shana Vanderidt
    HR Officer bij PersoPoint
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  • Portret Sofie Van Damme
    We zijn echt goed bezig op vlak van testing!
    Sofie Van Damme
    Consultant Testing
    -
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  • Portret Reindert Van Reusel
    Binnen de FOD BOSA wordt er constant gewerkt om onze diensten en platformen te verbeteren.
    Reindert Van Reusel
    Consultant HR services
    -
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  • Portret Amandine Drossart
    We werken aan verschillende projecten maar overleggen ook heel veel.
    Amandine Drossart
    Consultant HR Methods
    -
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  • Portret Charlotte Haling
    Wij werken resultaatgericht maar gebaseerd op vertrouwen en verantwoordelijkheid.
    Charlotte Haling
    HR Officer
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  • Portret Vera Van De Velde
    Ik ben vooral fier dat ik iets kan betekenen voor de personeelsleden en dat ik hun kan helpen als ze met vragen zitten.
    Vera Van De Velde
    HR officer
    -
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  • Wat ik leuk vind, is de vrijheid die we binnen de federale overheid hebben om af en toe ergens anders te gaan werken.
    Annelies Moeyersoon
    Selectieconsultant
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  • Portret Naomi De Roeck
    De FOD BOSA is een zeer kleurrijke, dynamische omgeving met zeer enthousiaste ambtenaren met een erg uiteenlopende achtergrond.
    Naomi De Roeck
    Verantwoordelijke aankoopbeleid
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  • Portret Marc Bruyland
    Ik besefte dat ik hier mijn talenten kan ontplooien voor maatschappelijk relevante doelstellingen.
    Marc Bruyland
    IT business analyst
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  • Portret Sarah De Leeuw
    "Sarah die 8u per dag aan een bureau gaat zitten, dat kan niet!" was het gedacht van velen.
    Sarah De Leeuw
    Medewerker 1ste lijn
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  • Portret Aurore Despontin
    Bij de overheid vormen we één grote familie die elkaar ondersteunt: dat is een ongelofelijke meerwaarde.
    Aurore Despontin
    Directeur-generaal Interne Ondersteunende Dienst
    -
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  • Icoon medewerker zonder foto
    Ik werk met vertrouwen en autonomie, wat stimulerend is!
    Florence Malchair
    Consultant diversiteitsmanagement
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  • Portret Thomas Debiève
    Elk van ons kan op zijn of haar niveau een impact hebben op onze samenleving en dat drijft me vooruit, elke dag opnieuw.
    Thomas Debiève
    Service Manager
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  • Portret Eléonore Maisse
    Mijn werk staat in het middelpunt van de budgettaire en economische actualiteit in België.
    Eléonore Maisse
    Begrotingscoördinator
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  • Icoon medewerker zonder foto
    Ik werk in een moderne organisatie die me de mogelijkheid geeft tot bijscholing en waar ik verder kan doorgroeien.
    Walter Lippens
    Preventie-adviseur - arbeidsarts
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  • Icoon medewerker zonder foto
    Nieuwe projecten volgen elkaar regelmatig op. Dat alles maakt de job veelzijdig en interessant.
    Larissa Persoons
    Business analyst
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  • Portret Hind Sassi
    Wij dragen ons steentje bij aan de goede werking van onze maatschappij en van ons land
    Hind Sassi
    Eerstelijnsmedewerker
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  • Portret Jeroen Pacolet
    Eigenlijk bestaat er niet zoiets als een gemiddelde werkdag, omdat mijn job zo gevarieerd is.
    Jeroen Pacolet
    Projectleider
    -
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  • Icoon medewerker zonder foto
    Ik hou echt veel van de ontspannen en goede sfeer.
    Célia Ciancio
    Applicatiebeheerder FEDCOM
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  • Tijdens een vergadering spreekt iedereen zijn moedertaal. Dat is een heel goede oefening om een andere taal te leren.
    Medine
    Directieassistente
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