Chef de projet bien-être au travail (m/f/x)

• Vous conseillez et proposez des améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants en matière de bien-être au travail. Par exemple, sur base de votre expertise, vous donnez des inputs à votre dirigeant sur le plan opérationnel ou stratégique, vous faites des propositions d’amélioration et vous contribuez à la réalisation de ces améliorations en tenant compte des processus de la DG R&D,… 

• Vous rassemblez, analysez et intégrez l'information relative aux différents domaines du bien-être au travail afin d’obtenir une vision claire des besoins des clients. Par exemple, vous rédigez des instruments de travail (infofiches, outils simples concernant la réglementation spécifique en matière de bien-être au travail, etc.), vous veillez à ce que ces instruments de travail soient autant que possible adaptés aux personnes en situation de handicap. 

• Vous développez des solutions d’apprentissage en fonction des besoins des clients, vous organisez, suivez et évaluez des formations ou des événements (présentiel, classe virtuelle, e-learning, e-campus, ITMA…), vous réalisez des projets ou des tâches partielles,…

• Vous donnez vous -même des formations/Workshops en lien avec différentes thématiques du bien-être au travail à BOSA ou dans les différentes organisations. Pour ce faire, vous avez un sens de l’observation développé pour pouvoir identifier les indices verbaux, non verbaux et corporels présentés par vos participants ( détresse, tristesse, colère, frustration,etc.) lors des formations et les prendre en compte pour adapter la présentation de vos formations/workshop au mieux.

• Vous êtes l'interlocuteur de la hiérarchie et des collègues pour les activités afin d’harmoniser les prestations de service de votre équipe concernant la matière bien-être au travail avec celles de l'organisation. Ainsi, vous répondez aux questions complexes, fournissez des avis, diffusez l'information aux clients internes et externes, anticipez les problèmes potentiels et proposez des solutions à titre préventif. 

• Vous êtes l'interlocuteur des services externes pour les activités de l'équipe en matière de bien-être au travail. 

• Vous suivez l’évolution de la réglementation en matière de bien-être au travail et de la santé mentale au travail et diffusez l’information pertinente aux collègues.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Il y a une poste vacant au sein du service Multidisciplinary Training Programmes de la Unit Apprendre & Développer de la Direction générale Recrutement et Développement du SPF Stratégie et Appui. 

Le service Multidisciplinary Training Programmes est composé d’une équipe dont les missions ont trait à la formation de personnel fédéral dans les matières liées au bien-être au travail, dans le cadre des métiers en pénurie envisagés dans le trajet Combopath, ainsi que pour le pool des réservistes de crise.

L’équipe se charge entre autre de/d’ :

-        offrir aux clients internes et externes à la DG R&D des outils électroniques et autres liés aux différents métiers et domaines d’expertise RH;

-        concevoir et organiser des activités d’apprentissage et de développement dans les différents domaines d’expertise ;

-        offrir du conseil et du support dans le domaine du bien-être au travail.

La Direction générale Recrutement & développement (DG R&D) est le partenaire fédéral dans le domaine des RH et fournit des services dans des domaines tels que le recrutement, la sélection et la certification, la planification du personnel, le coaching et l'accompagnement, le développement des compétences de gestion, la sécurité et la santé au travail.

Rassemblant plusieurs services fédéraux de supports en une seule entité depuis 2017, la mission du SPF Stratégie et Appui consiste à assister le gouvernement et soutenir les organisations fédérales dans nos différents domaines d'expertise (Ressources humaines et bien-être, Marchés publics, Administration numérique, Soutien stratégique, Budget et comptabilité). Nous sommes en quelques sortes les techniciens et professionnels travaillant en coulisse.

https://bosa.belgium.be/fr

Compétences génériques:

• Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
• Atteindre les objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises

Compétence technique:

• Vous avez des connaissances en matière de gestion de projets de formation et développement 

Votre motivation est très importante. 

Atouts:

• Vous avez une connaissance de la législation bien-être au travail (Lois du 4 aout 1996) et code bien-être au travail : plus spécifiquement des risques psychosociaux,de la réintégration après absence de longue durée

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité (minimum 50%)

Télétravail possible.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange.

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation:
   Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 19 juin 2024 à talentexchange@bosa.fgov.be en mentionnant la référence.

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …