Chargé·e de communication interne et d'accompagnement au changement (m/f/x)

Vous travaillez dans la Direction Personnel et Organisation au sein d’une petite équipe en charge de la communication interne et du développement de l’organisation. Cependant votre fonction vous amène à être en contact avec de nombreux·ses interlocuteur·rice·s au sein de la SLRB.

-        Vous participez à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne de la SLRB en accord avec la stratégie et les objectifs organisationnels.

 -        Vous assurez le rôle de référent en matière de communication du changement et d’accompagnement au changement au sein de l’organisation. Vous développez et utilisez un langage et une approche structurée commune à la gestion du changement au sein de la SLRB.

 -        Vous participez à la déclinaison des objectifs stratégiques en plans d’action tant en matière de communication interne que de gestion du changement.

 -        Vous apportez des idées et solutions concrètes qui alimentent le développement de l’organisation de façon innovante et adaptée aux besoins de son personnel. Pour ce faire, vous vous appuyez sur l’évaluation des actions de communication et d’accompagnement au changement menées en interne et réalisez du benchmarking.

 -        Vous participez à l’opérationnalisation des plans d’action et des stratégies que vous élaborez :

 -        Vous traduisez des concepts et messages en contenus attractifs :

• vous concevez, réalisez et diffusez des textes et produits multimédia (images, vidéos, infographies, podcast…) à destination des canaux de communication internes comme l’intranet. Vous participez à la mise en ligne des contenus sur les différents canaux.
• Vous imaginez et organisez et animez des événements en présentiels ou on-line.

 -        Vous contribuez à assurer la bonne continuité du service en cas d’absence d’un·e collègue.

La SLRB est une société chaleureuse qui place le bien-être de ses 200 collaborateurs au premier plan, raison pour laquelle elle est labellisée Great Place to Work pour la cinquième année consécutive. L’esprit d’équipe, l’engagement et la qualité sont les valeurs centrales portées par tous les employés.

Grâce à son approche novatrice et son expertise, la SLRB contribue au développement et à la promotion du logement social en Région de Bruxelles-Capitale. Elle conseille et stimule ses partenaires en les offrant des solutions réalisables et inclusives. Au travers ses nombreux projets de construction, de rénovation, artistiques et sociaux, la SLRB construit des quartiers forts où chacun.e a la possibilité d’améliorer sa qualité de vie.

https://www.slrb-bghm.brussels/fr

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Cette mission est ouverte aux fonctionnaires fédéraux des niveaux suivants: A, B, C, D.

Compétences génériques:

• orientation clients
• travail en équipe
• atteindre les objectifs 

Compétences techniques:

• bonne connaissance de l’environnement Office 365 (notamment les applications bureautiques ainsi que Teams, Streams et Forms)

Expertise:

• Vous avez au minimum deux années d’expérience dans au moins deux des 4 domaines suivants :

  • Communication interne.
  • Gestion du changement
  • Développement de l’organisation
  • Gestion de projet

Atouts:

• Des compétences de base en matière de création de visuels et de vidéos 
• La connaissance de logiciels permettant la création de contenus interactifs (ex. logiciel de création d’infographies animées ou encore Sway) et de Mailchimp 

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre propre niveau de fonction et package salarial.

• accessibilité aisée via les transports en commun
• Possibilité de télétravail 3 jours maximum par semaine
• pack télétravail comprenant notamment un ordinateur portable, un smartphone + abonnement, un écran externe,  un casque
• Un horaire de 38 heures par semaine avec des horaires de travail flexible

1. Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
   Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention:

Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 05/05/2025 à emplois@slrb.brussels en mentionnant la référence : offre TE - gestion du changement.

https://www.slrb-bghm.brussels/fr/offres-demploi

La SLRB mène une politique d’Egalité des chances et de diversité et veut garantir l’égalité des chances, de traitement et d’accès à nos procédures de sélection aux candidats avec handicap/trouble/maladie. Nous encourageons toutes les personnes à postuler à ses offres d’emploi quel que soit leur origine, couleur de peau, sexe, âge, orientation sexuelle, conviction philosophique et handicap.

Des aménagements raisonnables peuvent être demandés. Indiquez-les dans votre lettre de motivation. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

Autres questions spécifiques concernant les aménagements raisonnables ? N’hésitez pas de les envoyer à diversite@slrb.brussels