Consultant RH (FR ou NL) auprès du Service Personnel et Organisation (m/f/x)

L'équipe HRManagement du service Personnel et Organisation sert de lien entre les membres du personnel du SPF Mobilité et Transports et PersoPoint, le secrétariat fédéral pour la gestion du personnel et l'administration des salaires.

Nous offrons des conseils et un soutien aux membres du personnel à chaque étape de leur carrière au sein de notre FOD, tant sur le plan de la carrière pécuniaire qu’administrative.

Les tâches spécifiques englobent notamment les aspects suivants:

• Vous conseillez et informez les membres du personnel concernant les possibilités au sein de leur carrière:

-      Vous traitez les dossiers de valorisation et suivez les dossiers concernant les fonctions supérieures.

-      Vous répondez aux questions des membres du personnel concernant leur statut, les congés et absences, la carrière administrative et pécuniaire, les allocations et indemnités.

• Vous conseillez et informez les clients internes et externes concernant les domaines P&O et RH.
• Vous suivez les directives GDPR pour notre Service P&O et participez à ce titre au groupe de travail GDPR au sein de notre FOD. Vous maintenez un registre de traitement à jour pour notre Service P&O.
• Vous suivez les dossiers d'intégrité, répondez aux questions concernant l'intégrité et participez aux projets liés à ce thème.
• Vous vous impliquez en tant que collaborateur de projet au sein des projets organisés par le service P&O.

Pour de plus amples informations, vous pouvez vous adresser à:

Dimphna Baligant - 02 277 33 16 - dimphna.baligant@mobilit.fgov.be 

Marijke Vanlerberghe - 02 277 35 40 - marijke.vanlerberghe@mobilit.fgov.be

Attention:

Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des Organisations participant à ce réseau: Organisations | Talent Exchange.

Le SPF Mobilité et Transports encourage chacun de ses collaborateurs à déployer son potentiel et à se dépasser au quotidien dans les missions qui lui sont confiées. Par l’action de son management, il veut devenir une organisation où chacun peut pleinement s’épanouir et désire mettre son talent et son expérience tant techniques qu’humains au service des missions et objectifs du SPF. Cela implique une recherche d’amélioration de ses propres compétences et le développement de nouvelles via une prise d’initiative transversale largement encouragée. Ces initiatives sont alignées sur les objectifs de l’organisation et soutenues dans un climat de confiance affiché et démontré. 

C'est dans ce contexte que nous recherchons un consultant RH pour l'équipe HRManagement.

http://mobilit.belgium.be/fr

Compétences

• Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes.
• Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs.
• Partir du point de vue des clients, comprendre leurs attentes et leurs besoins et leur fournir un service optimal.
• Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité.

Compétences techniques

• Vous avez des connaissances sur le statut au sein de la fonction publique administrative fédérale et la réglementation concernant la carrière administrative et financière, les congés et les absences, etc.

Atouts

• Connaissance du Néerlandais étant donné l’environnement bilingue.
• Connaissance des outils de PersoPoint.

Attention

Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des Organisations participant à ce réseau: Organisations | Talent Exchange .

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participant à ce réseau: Organisations | Talent Exchange .

Durée de la mission: 12 mois au maximum

Télétravail possible.

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation:
   Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des Organisations participant à ce réseau: Organisations | Talent Exchange à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 02/05/2025 à talentexchange@mobilit.fgov.be en mentionnant la référence XFT25088.

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …