Medewerker organisatiebeheersing en procesanalyse (m/v/x)

In een organisatie als het RSVZ verandert de omgeving continu en de processen moeten hierop steeds opnieuw afgestemd worden. Als medewerker organisatiebeheersing zal je inzicht verwerven in de workflows en zal je waken over de betrouwbaarheid en robuustheid van de operationele processen van het RSVZ.

• Je zal de verschillende departementen assisteren in hun analyse van hun operationele processen , het identificeren van risico's en de controles. Deze informatie wordt samengebracht in een risicocartografie van onze organisatie. Wanneer risiconiveau's de gewenste grenzen overschrijden, is het noodzakelijk om deze opnieuw op een aanvaardbaar niveau te brengen. Hiervoor is het van belang om de nodige acties te definiëren. Je zal als attache organisatiebeheersing de implementatie van de correctieve actieplannen, met aanpassingen van bestaande controles of de implementatie van nieuwe controles, opvolgen en rapporteren over de vooruitgang van de implementatie ervan.
• Je bent verantwoordelijk voor het maken van de synthese, het voorbereiden en opstellen van de rapportering van de risico-analyse van het RSVZ aan de directieraad en het auditcomite. Deze instanties dragen de verantwoordelijkheid over de implementatie van het risicobeheersysteem binnen onze organisatie, om te verzekeren dat de operationele processen voldoende robuust zijn zodat het RSVZ zijn strategische doelen op een efficiënte manier kan realiseren.
• Je helpt bij de ontwikkeling en implementatie van de methodologieën om de organisatiebeheersing binnen het RSVZ verder uit te bouwen. Hiervoor kan je steunen op een netwerk van experten van andere sociale zekerheidsinstellingen.
• Je rapporteert aan de Chief Quality Officer van het RSVZ.

Het RSVZ ( zie ook www.rsvz.be) is een openbare instelling van sociale zekerheid en staat in voor de toepassing en het beheer van het sociaal statuut van de zelfstandigen.

Dit houdt o.m. in:

• het controleren van de verplichtingen van zelfstandigen en vennootschappen tegenover het sociaal statuut en aanverwante wetgevingen
• het toekennen van rechten (bijvoorbeeld pensioenen)
• het bijhouden van databanken van zelfstandigen en vennootschappen
• het instaan voor het beheer van de financiële middelen van het sociaal statuut van de zelfstandigen.

http://www.rsvz.be

Gedragsgerichte competenties

• Informatie Integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
• In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Adviseren: Je geeft advies aan je gesprekspartners en bouwt op basis van jouw expertise een vertrouwensrelatie met hen op.
• Betrouwbaarheid Tonen: Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
• Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Technische competenties

• Schriftelijke communicatievaardigheden
• Mondelinge communicatievaardigheden

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € € 43.757,81 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Goede balans tussen werk en privé
• glijdende werkuren in een 38-uren week
• mogelijkheid tot telewerk
• 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
• 6 compensatiedagen voor overuren
• kinderopvang tijdens de schoolvakantie
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
• uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen
• mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
• voordelige hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
• mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
• voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
• allerlei sociale voordelen
• beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Na een telefonische screening word je uitgenodigd voor een interview. 

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Stuur een mailtje met CV naar: HRM@rsvz-inasti.fgov.be.

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.   

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen en arbeidspostaanpassingen voor meer info.

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk aanpassingen krijgen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.