Verantwoordelijke Dienst Inkohieringen (m/v/x)

ALGEMENE MISSIE:

De Dienst Inkohieringen maakt deel uit van het Departement “Inkohieringen & Fiscale Premies”. De belangrijkste taak van de Dienst is het de belastingbetaler uit te nodigen de geldende fiscale voorschriften na te leven, teneinde een duurzame ontwikkeling van onze Gemeentelijk Schaarbeek te bewerkstelligen.

In uw rol als verantwoordelijke van de Dienst Inkohieringen, zal u waken over de kwaliteit van de dagelijkse administratieve activiteiten van uw dienst, bestaande uit 7 medewerkers, en zal u de Adjunct-directeur bijstaan bij de strategische uitvoering van de lokale fiscaliteit.

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN :

-          Het leiden en coördineren van het hele administratieve team;

-          De vaardigheden van de werknemers verder ontwikkelen: individuele ontwikkeling stimuleren, feedback geven, evalueren, zorgen voor welzijn, ... ;

-          Zorgen voor de opvolging van de personeelsadministratie (afwezigheid, verlof, …);

-          De vaststelling en de opvolging verzekeren van de briefwisseling en de inkohieringen van de belastingen in overeenstemming met de regelgeving;

-          Uitvoeren van de fiscale controle en opstellen van dossiers inzake de belastingplichtige;

-          Een extern en intern netwerk onderhouden en ontwikkelen;

-          Zorgen voor samenhang en naleving bij het beheer van de domeinen die onder uw verantwoordelijkheid vallen

-          Rapporteren van de resultaten en opstellen van diverse rapporten;

-          Andere taken die nodig zijn voor de goede werking van de Dienst.

Schaarbeek, een gemeente met 133.000 inwoners staat voor vele stads- en tijdsgebonden uitdagingen. Die uitdagingen zijn tegelijk drijfveren die ons ertoe aanzetten te innoveren, dag na dag, samen met ongeveer 1500 gemeentemedewerkers. En dat op alle vlakken: dienstverlening aan de burger, netheid, onderwijs, administratie, veiligheid, cultuur, stedenbouw, groene ruimtes, sport, openbare wegen, openbare verlichting. Om die projecten in goede banen te leiden, zijn we geregeld op zoek naar competente, gemotiveerde en enthousiaste medewerkers. U wilt zich ook inzetten voor het openbare belang? Kom dan bij ons werken!

https://www.1030.be/nl/economie-tewerkstelling/travailler-a-ladministration/vacatures

PROFIEL :

-          Masterdiploma of gelijkwaardig, bij voorkeur met een oriëntering Financiën, Economie, Fiscaliteit of Secretariaat.

-          Bezitten van skills van participatief teambeheer en collectieve intelligentie;

-          Pro-activiteit en samenwerking

-          Tweetaligheid NL/FR (actieve mondelinge kennis noodzakelijk).

KENNIS EN VAARDIGHEDEN :

Technische vaardigheden:

-          Schrijfvaardigheid;

-          Kennis van kantoorsoftware (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams...) ;

-          Kennis van de wetgeving specifieke voor de functie: W.I.B., NGW en Fiscaal recht is een voordeel;

-          Kennis van de Brusselse lokale overheden of het openbaar bestuur is tevens een voordeel.

Gedragsvaardigheden:

-          Zeer goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;

-          Teambeheer en leiderschap;

-          Ontwikkeling van een visie;

-          Zelfontplooiing;

-          Oplossingsgericht;

-          Samenwerken, teamgeest;

-          Handelen met integriteit, neutraliteit en vertrouwelijkheid.

-       Valorisatie van jaren beroepservaring

-       Ter indicatie: bruto maandelijkse verloning van 4.172 € voor 5 jaar ervaring en 4.858 € voor 15 jaar (geschat salaris vanaf 01/07/2023)

-       Aandacht voor een goed evenwicht tussen werk en privé, met name dankzij de wettelijke en bovenwettelijke verlofregeling, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden

-       Mogelijkheid om te genieten van een tweetaligheidstoelage

-       Gratis hospitalisatieverzekering

-       Opleidingsmogelijkheden

-       Gratis MIVB-abonnement, bijdrage in andere kosten voor duurzaam vervoer (voetganger, fiets, NMBS, TEC, De Lijn)

-       Maaltijdcheques (8 eur)

-       Eindejaarsuitkering

-       Bijdrage aan een aanvullende pensioenregeling.

Na ontvangst van uw CV en motivatiebrief, zal de Dienst Talentmanagement een eerste selectie doorvoeren op basis van de ontvangen kandidaturen. De kandidaten/s die het best beantwoorden aan het gezochte profiel zullen uitgenodigd worden voor een selectiegesprek.

Sollicitaties (sollicitatiebrief, CV en diploma) moeten worden gericht aan mevrouw Patricia CABRERA CORRALES, Coördinator Aanwerving en Selectie, Dienst Talent Management - Directie Human Resources: jobs@1030.be of per post naar het volgende adres worden gestuurd Gemeente Schaarbeek, Colignonplein, 1030 Schaarbeek.  

Deadline voor aanvragen: :  09/06/2023

Gelieve de referentie te vermelden: FIN-Enrôlement-RBC

De gemeentelijke administratie verbindt zich ertoe de maatregelen die ingaan tegen alle vormen van discriminatie te respecteren en belooft een politiek te voeren die gericht is op diversiteit.

Als u een handicap, leerstoornis of ziekte hebt en in het kader van de selectieprocedure redelijke aanpassingen wenst, verzoeken wij u dit bij uw sollicitatie te vermelden. Wij zorgen ervoor dat u goed verzorgd wordt.