Coördinator sociale actie (m/v/x)
OCMW KoekelbergAfgesloten op 28/02/2024
openVacancies
1plaats
Selectiecode
XNC24064
Taal
Nederlands
Diploma
Master
Contracttype
Contractueel
Functieniveau
A
Type aanwerving
Externe rekrutering
Duur
Onbepaalde duur
Plaats van tewerkstelling
1081 Koekelberg
Voltijds/deeltijds
Voltijds
Jobinhoud
Rol :
De coördinator sociale actie is verantwoordelijk voor het algemene toezicht op de activiteiten en het personeel van de sociale afdelingen (+/- 27 personen), met het oog op de verlening van hoogwaardige sociale diensten in overeenstemming met de behoeften van de bevolking.
Deze functie heeft 4 belangrijke verantwoordelijkheden:
Organisatie en uitvoering van sociaal beleid
- Implementeert en evalueert het beleid dat op basis van de algemene doelstellingen van het OCMW wordt uitgestippeld.
- Bepalen van de operationele doelstellingen en procedures van de sociale diensten
- Ervoor zorgen dat de wetgeving correct wordt uitgevoerd door op de hoogte te blijven van de veranderingen en ontwikkelingen op dit vlak
- Eventuele partnerschappen ontwikkelen die nuttig kunnen zijn voor de uitvoering van het sociaal beleid
- Zorgen voor een oordeelkundig en rationeel gebruik van toegekende subsidies
- Bijdragen tot het opstellen van de statistische gegevens die nodig zijn om het sociaal beleid van het OCMW te bepalen en aan te passen
Beheer van projecten
- Een dynamisch proces van reflectie, innovatie en optimalisatie stimuleren op het vlak van interventies binnen de diensten.
- Projecten ontwerpen en beheren binnen de diensten in samenwerking met de verschillende dienstverantwoordelijken, de sociale coördinatie en andere partners.
- De vraag, de opportuniteit en de haalbaarheid analyseren om in te gaan op projectoproepen en het redactieproces beheersen
Middelen beheren en sturen
- De consistentie, methodologische kwaliteit en ethiek van sociaal werk waarborgen;
- Regelmatige teamvergaderingen organiseren en notuleren;
- De autoriteiten informeren over de behoeften die bij de uitoefening van de functie zijn vastgesteld en maatregelen voorstellen om hieraan tegemoet te komen.
- Bijdragen aan de cohesie van groepen: de voorwaarden scheppen voor een harmonieuze werkomgeving en een geest van samenwerking bevorderen.
- Actief deelnemen aan bijscholing
- Uitvoeren van periodieke en functioneringsevaluaties.
Communicatie
- Actief lid zijn van het directiecomité en bijdragen aan de verspreiding van informatie om een doeltreffende interne en externe communicatie te garanderen.
- Een communicatiestrategie ontwikkelen om de verschillende spelers te mobiliseren en te verenigen rond collectieve projecten.
- Deelnemen aan werkvergaderingen die door externe belanghebbenden worden georganiseerd.
Werkgever
Sociale dienst
Competenties
- Tweetalig NL/F of F/NL
- Organisatietalent
- Communicatieve vaardigheden
- Zin voor inititiatief
- Kunnen analyseren en synthetiseren
- Wet- en regelgeving kunnen interpreteren en toepassen
- Projectmanagemen
- Nieuwsgierig en pro-actief
- Ervaring in een leidinggevende functie is essentieel
- Ervaring op het vlak van sociale actie
Diploma :
- Master/licentiaat (sociale / juridische oriëntatie)
Aanbod
-
Contract :
- Voltijds contract onbepaalde duur, verloning niveau A4 (lokale besturen), tweetaligheidspremie indien SELOR-brevet
- Extra-legale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vergoeding van openbare vervoerkosten, extra-legaal verlof, opleiding, aanvullend pensioen
Solliciteren
Interesse ?
Stuur uw sollicitatiebrief + CV ter attentie van mevrouw Chan L
naar OCMW Koekelberg - Personeelsdienst - Rue Fr. Delcoigne, 39, 1081 Koekelberg
of per e-mail: GRH-HR-CPAS-OCMW@koekelberg.brussels