Coördinator sociale actie (m/v/x)

OCMW Koekelberg

Selectiecode

XNC24064

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

A

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1081 Koekelberg

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Jobinhoud

Rol :

De coördinator sociale actie is verantwoordelijk voor het algemene toezicht op de activiteiten en het personeel van de sociale afdelingen (+/- 27 personen), met het oog op de verlening van hoogwaardige sociale diensten in overeenstemming met de behoeften van de bevolking.

Deze functie heeft 4 belangrijke verantwoordelijkheden:

Organisatie en uitvoering van sociaal beleid

  • Implementeert en evalueert het beleid dat op basis van de algemene doelstellingen van het OCMW wordt uitgestippeld.
  • Bepalen van de operationele doelstellingen en procedures van de sociale diensten
  • Ervoor zorgen dat de wetgeving correct wordt uitgevoerd door op de hoogte te blijven van de veranderingen en ontwikkelingen op dit vlak
  • Eventuele partnerschappen ontwikkelen die nuttig kunnen zijn voor de uitvoering van het sociaal beleid
  • Zorgen voor een oordeelkundig en rationeel gebruik van toegekende subsidies
  • Bijdragen tot het opstellen van de statistische gegevens die nodig zijn om het sociaal beleid van het OCMW te bepalen en aan te passen

Beheer van projecten

  • Een dynamisch proces van reflectie, innovatie en optimalisatie stimuleren op het vlak van interventies binnen de diensten.
  • Projecten ontwerpen en beheren binnen de diensten in samenwerking met de verschillende dienstverantwoordelijken, de sociale coördinatie en andere partners.
  • De vraag, de opportuniteit en de haalbaarheid analyseren om in te gaan op projectoproepen en het redactieproces beheersen

Middelen beheren en sturen

  • De consistentie, methodologische kwaliteit en ethiek van sociaal werk waarborgen;
  • Regelmatige teamvergaderingen organiseren en notuleren; 
  • De autoriteiten informeren over de behoeften die bij de uitoefening van de functie zijn vastgesteld en maatregelen voorstellen om hieraan tegemoet te komen.
  • Bijdragen aan de cohesie van groepen: de voorwaarden scheppen voor een harmonieuze werkomgeving en een geest van samenwerking bevorderen.
  •  Actief deelnemen aan bijscholing
  • Uitvoeren van periodieke en functioneringsevaluaties.

Communicatie

  • Actief lid zijn van het directiecomité en bijdragen aan de verspreiding van informatie om een doeltreffende interne en externe communicatie te garanderen.
  • Een communicatiestrategie ontwikkelen om de verschillende spelers te mobiliseren en te verenigen rond collectieve projecten.
  • Deelnemen aan werkvergaderingen die door externe belanghebbenden worden georganiseerd.

Werkgever

Sociale dienst

Competenties

  • Tweetalig NL/F of F/NL
  • Organisatietalent
  • Communicatieve vaardigheden
  • Zin voor inititiatief
  • Kunnen analyseren en synthetiseren
  • Wet- en regelgeving kunnen interpreteren en toepassen
  • Projectmanagemen
  • Nieuwsgierig en pro-actief
  • Ervaring in een leidinggevende functie is essentieel
  • Ervaring op het vlak van sociale actie

Diploma :

  • Master/licentiaat (sociale / juridische oriëntatie)

Aanbod

  • Contract :

    • Voltijds contract onbepaalde duur, verloning niveau A4 (lokale besturen), tweetaligheidspremie indien SELOR-brevet

     

    • Extra-legale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vergoeding van openbare vervoerkosten, extra-legaal verlof, opleiding, aanvullend pensioen

Solliciteren

Interesse ?

Stuur uw sollicitatiebrief + CV ter attentie van mevrouw Chan L

naar OCMW Koekelberg - Personeelsdienst - Rue Fr. Delcoigne, 39, 1081 Koekelberg

of per e-mail: GRH-HR-CPAS-OCMW@koekelberg.brussels