Allround veiligheidsassistent Internationale bescherming voor Dienst Vreemdelingenzaken (m/v/x)

Omwille van de aard van het contract (startbaanovereenkomst) mag je niet ouder zijn dan 26 jaar zijn om deel te nemen aan deze selectieprocedure. 

Ben jij op zoek naar een job met pit en afwisseling? Heb jij oog voor de veiligheid van jouw omgeving en schrikt werken onder druk jou niet af? Dan is deze job iets voor jou!

Voor het registratiecentrum tijdelijke internationale bescherming is Dienst Vreemdelingenzaken op zoek naar allround veiligheidsassistenten. In het registratiecentrum worden verzoeken tot tijdelijke bescherming geregistreerd van vluchtelingen uit Oekraïne. Zij kunnen, na onderzoek van hun dossier, eventueel tijdelijk verblijf in België krijgen.

Als allround veiligheidsassistent:

• sta je in voor een efficiënte toegang- en paspoortcontrole van de verzoekers tot tijdelijke internationale bescherming
• neem je vingerafdrukken af
• bereid je dossiers voor om een vlotte registratie mogelijk te maken (vb. controleren identiteitsdocumenten, aanmaken dossiers in een databank)
• verzeker je de veiligheid en rust (bij de toegangscontrole, bij het afleveren van negatieve beslissingen, bij het intrekken van documenten enz.)
• beheer je de wachtzaal en de bagageruimte
• begeleid je verzoekers in het gebouw
• communiceer je vlot met je collega’s van Dienst Vreemdelingenzaken en met onze partner Fedasil (verantwoordelijk voor de opvang van de verzoekers)

In het registratiecentrum staat teamwork voorop. Je werkt samen met onder meer het veiligheidspersoneel van de zaalwacht, registrators en dossierbehandelaars. Als één team zorgen jullie voor een vlotte en rustige registratie van het verzoek tot tijdelijke bescherming.

Is deze job iets voor jou? Aarzel niet en schrijf je in of neem contact op met ons!

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Er zijn 3 vacante plaatsen als Veiligheidsassistent (niveau C) bij de Dienst Vreemdelingenzaken.

Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) beheert de migratiestromen in samenwerking met verschillende partners, zoals o.a. het Commissariaat-Generaal voor de Vluchtelingen en Staatlozen en de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen, politie, Justitie, enz.

Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) staat in voor de uitvoering van de wet van 15 december 1980 betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen.
DVZ stimuleert daarenboven de vrijwillige terugkeer en verzekert de verwijdering van personen in onrechtmatig verblijf.

De gesloten centra van DVZ hebben binnen het kader van het vreemdelingenbeleid als specifieke opdracht vreemdelingen vast te houden met het oog op hun eventuele verwijdering.
In afwachting van een verwijdering, verlenen de centra aan de bewoners opvang, psychologische, medische en sociale begeleiding met respect voor de fundamentele menselijke waarden zoals veiligheid, privacy, gezondheid, religieuze beleving en persoonlijke ontwikkeling. De centra vormen hiermee een belangrijk gegeven in de strijd tegen de illegale immigratie.

Momenteel werken ongeveer 1000 personeelsleden voor de centrale diensten te Brussel en nog eens een 1000-tal personeelsleden zijn tewerkgesteld bij de gesloten centra te Brugge, Steenokkerzeel, Merksplas, Holsbeek en Vottem.

Meer informatie hierover en de wettelijke regelingen die hierop van toepassing zijn, vind je op de website van Dienst Vreemdelingenzaken (Immigration Office | IBZ). Bekijk ook het filmpje van DVZ.

FOD Binnenlandse Zaken

Veiligheid, crisisbeheer, brand- en inbraakpreventie, beheer van het Rijksregister, organiseren van verkiezingen, uitreiken van identiteitskaarten, beheren van migratiestromen,… FOD Binnenlandse Zaken doet het allemaal en nog veel meer.

Ons motto: “uw veiligheid, ons beroep”.

Als FOD Binnenlandse Zaken creëren wij een veilige samenleving waar burgers initiatief durven nemen en verbinding zoeken met elkaar. Ook op de werkvloer streven wij naar een open organisatiecultuur waar jij als collega de ruimte krijgt om mee te denken of mee te beslissen, maar zeker ook om mee te doen.

Onze FOD telt meer dan vijfduizend medewerkers verdeeld over: 

• Zes algemene directies
  • Civiele Veiligheid
  • Nationaal Crisiscentrum
  • Dienst Vreemdelingenzaken
  • Veiligheid & Preventie
  • Identiteit & Burgerzaken
  • Innovatie & Digitale oplossingen

• Overkoepelende stafdirecties, coördinatie- & ondersteuningsdiensten

• Vier onafhankelijke diensten
  • Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en Staatlozen
  • de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen
  • de Vaste Commissie voor Taaltoezicht
  • de Federale diensten van de Gouverneurs

https://ibz.be/nl

We hechten belang aan een goede motivatie.

Competenties:

• Je bent organisatorisch sterk. Je structureert je werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken uit te voeren.
• Je bent een echte teamplayer. Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Je hecht belang aan een correcte en persoonlijke dienstverlening. Je begeleidt de burgers op een transparante, integere en objectieve manier.
• Je werkt resultaatgericht en bent stressbestendig. Ook onder stresserende hou jij het beoogde resultaat voor ogen. Je neemt verantwoordelijkheid op voor de correctheid van je acties.
• Je beschikt over goede mondelinge communicatievaardigheden.

Pluspunten:

• Je hebt kennis van de tweede landstaal.
• Je hebt kennis van /interesse in vreemde talen en vreemde culturen.
• Je hebt kennis van de meest courante informaticatoepassingen (Word, Outlook en internet).
• Je beschikt over kennis van veiligheidsnormen en medische hulpverlening.

Deelnemingsvoorwaarden:

1.   Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs op de uiterste inschrijvingsdatum.

• Getuigschrift uitgereikt na het slagen “met vrucht” van een zesde leerjaar van het secundair onderwijs met volledig leerplan.
• Getuigschrift van hoger secundair onderwijs of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs.
• Diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in art. 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden.
• Diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie, afgeleverd na een cyclus van tenminste zevenhonderd vijftig lestijden.

2.   Er is geen ervaring vereist.

3. Je bent Belg.

4. Omwille van de aard van het contract (startbaanovereenkomst) mag je niet ouder zijn dan 26 jaar om deel te nemen aan deze selectieprocedure. Om aan deze voorwaarde te voldoen, moet je geboren zijn na 1 september 1999.

5. Je bent onmiddellijk beschikbaar.

6. Je bent medisch geschikt verklaard. 

Tijdens de aanwervingsprocedure zal een voorafgaande gezondheidsbeoordeling plaatsvinden. Dit houdt in dat je medische geschiktheid voor deze functie zal worden onderzocht door een arbeidsgeneesheer. Je kan enkel in dienst treden indien je medisch geschikt wordt verklaard.

Je wordt aangeworven als veiligheidsassistent (niveau C) via een contract van bepaalde duur (tot 31/12/2024) met de bijhorende weddeschaal C1. Het is eventueel mogelijk dat het contract verlengd wordt (enkel als je de leeftijd van 26 jaar nog niet hebt bereikt). 

De minimum aanvangswedde bedraagt 29.699,91 euro (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

• mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
• uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• voordelige hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+ kaart(http://www.fedplus.be)
• mogelijkheid voor een fietsvergoeding
• allerlei sociale voordelen
• beschikken over een laptop
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• maaltijdcheques 
• glijdende werkuren in een 38-uren week 
• 26 dagen verlof per jaar + 12 recuperatiedagen (in een voltijds werkregime op jaarbasis)

1. Screenen van de deelnemingsvoorwaarden

Je wordt alleen toegelaten tot de selectieprocedure als je over het vereiste diploma beschikt.

Omwille van de aard van het contract (startbaanovereenkomst) mag je niet ouder dan 26 jaar zijn om deel te nemen. Om aan deze voorwaarde te voldoen, moet je geboren zijn na 1 september 1999.

De screening van de deelnemingsvoorwaarden gebeurt aan de hand van de documenten die je per e-mail hebt opgestuurd.

Afhankelijk van het aantal kandidaten dat aan de voorwaarden voor deelname voldoet, wordt een selectie van de kandidaten gemaakt op basis van een voorselectie van de cv's.

2. Interview 

Tijdens het interview worden vragen gesteld over je motivatie en je interesses met betrekking tot de functie en de organisatie.

Je CV wordt gebruikt als aanvullende informatie tijdens het gesprek.

De gesprekken gaan door vanaf 10 juli 2024 (onder voorbehoud) tot zolang er nog vacante plaatsen zijn.

Je kan vanaf nu solliciteren tot en met vrijdag 26 juli 2024 door een e-mail te sturen naar selectiesDVZ@ibz.fgov.be met:

- een kopie van je diploma

- je CV

- een korte motivatie

- een kopie van je identiteitskaart (Voor deze functie is de Belgische nationaliteit vereist. Je mag niet ouder zijn dan 26 jaar voor een startbaanovereenkomst.)

Na de CV-screening ontvang je de nodige informatie over hoe je je interviewmoment kunt vastleggen.

De FOD Binnenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zorgt voor gelijke kansen, gelijke behandeling en gelijke toegang tot selecties voor alle kandidaten.

Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte?
Dan kan je een aangepaste selectieprocedure aanvragen. Neem contact op met ons, op het moment dat u solliciteert. En om meer te weten over de ondersteunende maatregelen (redelijke aanpassingen, arbeidspostaanpassingen,…).