ALLROUND MEDEWERKER INFRASTRUCTUUR via startbaanovereenkomst (m/v/x)

Ben jij een handige Harry/ Harriette die van aanpakken weet? Zoek je een uitdagende en afwisselende job waarin geen enkele dag hetzelfde is? Dan ben jij geknipt voor deze functie! Ons team zoekt een polyvalent medewerker infrastructuur die van alle markten thuis is.

Als medewerker infrastructuur moet je een goede basiskennis hebben van diverse technische domeinen om verschillende soorten klussen en onderhoudswerkzaamheden uit te voeren. Zo beschik je idealiter over basiskennis van elektriciteit, houtbewerking, schilder- en decoratiewerken en loodgieterij. Je bent in staat om binnen deze domeinen allerhande werkjes uit te voeren en hulp aan te bieden waar nodig.

Takenpakket:

Onderhoud & reparatie: Je voert vakkundig diverse onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit aan gebouwen, installaties en apparatuur.

Installatiewerk: Je installeert en vervangt verschillende soorten installaties waaronder verlichting, sanitair en andere technische systemen.

Schilderwerken en houtbewerking: Je bent bedreven in schilder- en timmerwerkzaamheden en zorgt ervoor dat alles er tiptop uitziet. 

Logistieke taken: Je bestelt de nodige materialen en producten om de werkzaamheden uit te voeren. Daarnaast voer je algemene logistieke taken uit ter ondersteuning van de dienst. Je bent bereid om de software en technieken te leren die op jouw afdeling worden gebruikt.

Er zijn 2 vacante plaatsen bij Team Support – Directie Buildings & Facilities van de FOD Justitie (Waterloolaan 115, 1000 Brussel). Je werkt – samen met een 7-tal collega’s – bij de afdeling Facility – Section Central Administration.

De FOD Justitie biedt zijn 27 000 medewerkers een aangename werkomgeving en een bedrijfscultuur die gericht is op de burger maar ook op de eigen medewerkers.

Samen zetten al deze medewerkers zich dagelijks in voor een betere justitie.

De verscheidenheid aan jobs, de uitdagingen en de talrijke loopbaanperspectieven dragen bij tot het welzijn van onze medewerkers. Onze organisatie legt de nadruk op kennis uitwisselen, talenten ontwikkelen en ideeën verzilveren, om samen onze doelstellingen te bereiken.

Maatschappelijk engagement is voor ons net zo belangrijk. De FOD Justitie streeft ernaar een open en moderne organisatie te zijn die meegaat met zijn tijd en rekening houdt met de veranderingen in de maatschappij. Consulteer de website van de FOD Justitie om de verschillende diensten te leren kennen.

Leeftijd:

Deze functie is toegankelijk via een startbaanovereenkomst. Een startbaanovereenkomst (of rosetta-contract) is een contract van bepaalde duur dat aan jongeren van minder dan 26 jaar de mogelijkheid biedt om professionele ervaring op te doen.

Gedragsgerichte competenties:

• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en neemt verantwoordelijkheid voor de correctheid van ondernomen acties.
• Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
• Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.

Als allround medewerker infrastructuur heb je een goede basiskennis van volgende vakgebieden:

• Elektriciteit
• Houtbewerking
• Schilderwerken
• Beglazing
• Loodgieterij

Opgelet! Een goede motivatie en een correcte visie op de dienst/ FOD Justitie en de functie zijn belangrijk (x2). Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en in de lijst van geslaagden opgenomen worden. 

Vereiste diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• geen vereist diploma

Andere deelnemingsvoorwaarden:

• Je bent jonger dan 26 jaar

Contract en graad 

Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur (startbaanovereenkomst) als Technisch medewerker (niveau D) met de bijhorende weddeschaal NDT1.

Loon

Minimum aanvangswedde: 27.606,72 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen: 

• Goede balans tussen werk en privé
  • Glijdende werkuren in een 38-uren week.
  • 26 dagen verlof en vrij tussen kerst en nieuwjaar
  • 12 dagen forfaitaire recuperatieverlof
  • Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer 

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • Uitgebreid opleidings- en leeraanbod
  • Uitgebreide loopbaankansen 

• Financiële voordelen
  • Beschikken over een laptop, gsm en tussenkomst in de gsm-kosten
  • Mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • Voordelige hospitalisatieverzekering
  • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • Mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • Voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • Mogelijkheid tot valorisatie van relevante werkervaring
  • Allerlei sociale voordelen
  • Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op BOSA, het portaal van het federale personeel.

Een eerste screening gebeurt op basis van je cv en je motivatiebrief. Kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functie worden uitgenodigd voor een interview.

Je wordt enkel toegelaten als je voldoet aan de voorwaarden voor een startbaanovereenkomst (jonger dan 26 jaar). 

Interview (ongeveer 50 min)

Er worden interviews georganiseerd vanaf het moment dat er geschikte kandidaturen zijn. 

Het interview evalueert of je competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten.

Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je CV wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je het vereiste niveau behaalt. 

De procedure wordt afgesloten van zodra de geschikte kandidaat is gevonden.

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt voor het interview.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst van maximum 20 geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Syndicale vertegenwoordiging
Elk selectie kan bijgewoond worden door een syndicale afgevaardigde. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.

Meer info over de selectieprocedure?
Informeer bij de contactpersoon.

Meer info over de jobinhoud?

Jean-Pierre De Vos - Teamleader Facilities – Section Central Administration                       

Team Support – Directie Buildings & Facilities

Division Brussel

(0473) 811352 – (02) 542 68 75

jean-pierre.devos@just.fgov.be  

Solliciteren kan tot en met 31/07/2024 .

Mail hiervoor jouw diploma, cv en uitgebreide motivatiebrief door naar Jean-Pierre De Vos.

Jean-Pierre.devos@just.fgov.be.  

De FOD Justitie voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.

Heeft u een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kunt u een aangepaste selectieprocedure aanvragen. Neem contact op met ons, op het moment dat u solliciteert, via de gegevens in de rubriek ‘extra info’.