Adviserend Arts Brussel of Hasselt (Voltijds of deeltijds) (m/v/x)

Hulpkas voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

Selectiecode

XNC24375

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

A

Type aanwerving

Rekrutering betalende klant

Duur

Onbepaalde duur

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Jobinhoud

Bent u een arts die op zoek is naar een nieuwe intellectuele uitdaging en die bereid is te werken in een beroep dat een grote impact heeft en u een uitstekend evenwicht tussen werk en privéleven biedt?

Solliciteer dan bij ons, bij de HZIV, een uitzondering in de wereld van de ziekenfondsen, die dankzij haar kleine omvang en federaal statuut voorrang kan geven aan de relatie met het individu, of het nu gaat om onze leden of onze medewerkers.

De adviserend arts speelt een sleutelrol en verdeelt zijn of haar tijd tussen consultaties, de inschatting van een brede waaier van ziektebeelden, en administratieve taken, zoals de  opvolging van medische dossiers en arbeidsongeschiktheid, het gebruik van medische expertise voor de medische akkoorden van het RIZIV en het meewerken aan beslissingen over het gezondheidsbeleid.

Werkgever

Wie zijn wij?

De HZIV (Hulpkas voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering) is een openbare instelling voor sociale zekerheid met als belangrijkste missie het recht op een verplichte ziekte- en invaliditeitsverzekering te garanderen, ongeacht financiële, ideologische, sociaaleconomische of medische belemmeringen. De HZIV is uniek omdat het gratis is voor haar leden.

De HZIV is een dynamische instelling op menselijke schaal, gericht op elk van haar leden op individuele basis, met een bijzondere aandacht voor de meest achtergestelde groepen.

De HZIV kan rekenen op gekwalificeerd en gemotiveerd multidisciplinair personeel, dat zich inzet voor een kwalitatieve benadering van de dienstverlening en gericht is op voortdurende verbetering van de dienstverlening. De HZIV werkt gedecentraliseerd met regionale afdelingen, lokale kantoren en oproepdiensten.

De HZIV voert een actief diversiteitsbeleid en garandeert gelijke kansen, gelijke behandeling en gelijke toegang tot selectie voor iedereen die solliciteert.

Door te kiezen voor de HZIV ben je er zeker van dat je als persoon wordt gezien, dat je veel contacten hebt en dat je gewaardeerd wordt in een concrete functie, direct gericht op onze leden.

http://www.hziv.be

Competenties

Naar welk profiel zijn we op zoek?

  • Je moet de Belgische, Zwitserse of EU-nationaliteit hebben.
  • Je hebt een masters diploma geneeskunde. Specialisatie als huisarts, in arbeidsgeneeskunde, verzekeringsgeneeskunde of een andere medische specialisatie is een pluspunt, maar geen vereiste.
  • Je verdiept je graag in complexe ziektebeelden en sociale wetgeving.
  • Je hebt interesse om in een medische dienst te werken, je bent op zoek naar nauw contact met verzekerden. Met een gedegen klinische ervaring ben je in staat de gezondheid van onze leden op te volgen, hun recht op een interventie te beoordelen, met aandacht voor hun voorgeschiedenis en situatie en te bepalen wat het beste voor hen is. Je gebruikt je medische kennis om medische beslissingen te nemen, deze te verantwoorden en helder en diplomatiek te communiceren.
  • Je vindt het een uitdaging om arbeidsongeschikte mensen te ondersteunen op hun weg naar herstel en terugkeer naar werk of re-integratie.
  • Je wilt graag je expertise ontwikkelen in het bepalen van de noodzaak van herstel in de zorg.
  • Je bent sterk communicatief in staat om in een multidisciplinair team (adviserend artsen, paramedici en medisch assistenten) met volledige transparantie te werken.
  • Je deelt je kennis en medische beoordelingen met je collega's en helpt hen zich te ontwikkelen in hun rol.
  • Je handelt integer en respecteert vertrouwelijkheid en beroepsgeheim. Je komt je afspraken na en streeft ernaar partijdigheid te vermijden.
  • Je ontwikkelt je in je werk door je eigen prestaties uit te dagen en voortdurend nieuwe ideeën, vaardigheden en kennis te verwerven.
  • Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands; kennis van het Frans en/of Duits is een pluspunt.

Aanbod

U wordt aangeworven als adviserend arts op contractuele basis (voltijdse of deeltijdse arbeidsovereenkomst) en conform de vastgelegde barema’s van adviserend arts (KB nr. 35 van  20 juli 1967 houdende het statuut van de adviserend geneeskeren).

Wat zijn de aantrekkelijke voorwaarden?

- Je tekent een vast contract voor voltijds werk of deeltijds werk, met de mogelijkheid te cumuleren.

- Je hebt een aantrekkelijk werkrooster: je bepaalt zelf je werktijden binnen de 40-urige werkweek. Je kan een deel thuiswerken. Je werkt niet 's avonds, in het weekend of op feestdagen. Je hebt 26 vakantiedagen en 12 recuperatiedagen per jaar, en de HZIV is tevens gesloten tussen Kerstmis en Nieuwjaar.

- Je geniet van tal van voordelen: brutoloon, maaltijdcheques (6€/dag), groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, telewerkvergoeding, laptop, smartphone en terugbetaling van woon-werkverplaatsingen (met openbaar vervoer of fiets), aantrekkelijke kortingen via benefit@work.

- Je krijgt ondersteuning op maat: je krijgt een theoretische opleiding en een praktijkopleiding om de RIZIV-accreditatie als medisch consulent te behalen. Je kunt ook profiteren van relevante specifieke opleidingen om je expertise en vaardigheden op het gebied van verzekeringsgeneeskunde te vergroten.

Voornaamste standplaats: Brussel of Hasselt

Positie vacant vanaf 15 oktober

Procedure

De kandidaten die voldoen aan de in de functiebeschrijving vermelde voorwaarden zullen zo snel mogelijk opgeroepen worden voor een interview.

Solliciteren

Interesse ?

Gelieve uw CV samen met een begeleidende motivatiebrief te sturen/mailen naar: werecruit@hziv.be

Uiterste datum voor sollicitaties: 1 oktober

 

http://www.hziv.be

Extra info

De HZIV voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert volgens de bepalingen van Selor. De selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.