Recruiter (m/v/x)

OPGELET!

Deze functie is vacant voor mensen jonger dan 26 jaar (startbaanovereenkomst).

Een eerste arbeidsovereenkomst is een contract van bepaalde duur die wij kunnen aanbieden aan mensen jonger dan 26 jaar. Dit betekent dat er geen rekening wordt gehouden met het profiel van iemand van 26 jaar of ouder.

Functie inhoud

Ben je op zoek naar een boeiende en uitdagende job binnen het HR-domein? Wil je jezelf ontwikkelen en onze organisatie promoten door nieuw talent aan te werven? Wil je niet alleen voor de loonbrief aan het einde van de maand werken, maar ook iets bijdragen aan de maatschappij en mee het verschil maken? En dat het liefst samen met gedreven collega's? Klinkt dit als jouw profiel? Dan ben je bij ons team aan het juiste adres!

We zetten ons dagdagelijks in om de juiste match tussen mogelijke kandidaten en de functies binnen onze organisatie te realiseren. We zijn op zoek naar een selectieverantwoordelijke die zijn/haar steentje hieraan wil bijdragen. De functies die moeten worden ingevuld (bijv. inspecteurs leefmilieu, experten gezondheidszorg, administratieve profielen, juristen, wetenschappelijke experten…) zijn zeer gevarieerd en het is boeiend om hier als selectieverantwoordelijke bij betrokken te worden.

Wat zijn jouw concrete taken?

• Je verzekert de coördinatie en de opvolging van jouw Nederlandstalige selectieprocedures.
• Je formuleert adviezen voor klanten op basis van jouw ervaring en profielanalyse.
• Je begeleidt diensten in hun testkeuze en selectiecriteria en blijft gedurende de hele procedure nauw met hen in contact om hen regelmatig updates te geven. Je zorgt voor het onthaal van kandidaten bij selectiegesprekken en voor de voorbereiding van de selectiemappen voor jezelf en andere collega’s.
• Je leidt de selectiegesprekken, evalueert de competenties en/of ervaring van de kandidaten op basis van objectieve criteria en je geeft ze gerichte feedback over hun competenties. Je hebt oog voor hun talenten en hun betrokkenheid bij onze organisatie.
• Je beantwoordt de vragen van kandidaten en laureaten die in dienst treden.
• Je neemt jouw rol op binnen een fijn netwerk van rekruteerders en zorgt samen met jouw collega’s voor continue vernieuwing van het selectiegebeuren in onze FOD.
• Je staat zelf in voor je weekplanning en bepaalt, in functie van je eigen agenda, wanneer en hoe je de opdracht op een flexibele manier invult. Glijdende uren en telewerk helpen je hierbij en zorgen er ook voor dat je je privé-agenda kan afstemmen op je werkkalender.

Er is 1 vacature binnen de dienst HR Partners bij de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu (FOD VVVL) (Galileelaan 5/2, 1210 Brussel). 

De dienst HR Partners werft voor de FOD gemotiveerde en gevormde medewerkers aan die de FOD toelaten zijn doelstellingen te verwezenlijken. HR Partners beheert de middelen (personeelsenveloppe enz.) en de personeelsdossiers, neemt deel aan de ontwikkeling van de organisatie (talent en leadership, welzijn en diversiteit, waarden en resultaten ...) en investeert in de medewerkers (opleidingen, ontwikkeling enzovoort).

De FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu (VVVL) wil de Belgische promotor zijn van het principe “One World, One Health”, door de gezondheid in al haar componenten centraal te stellen in zijn bekommernissen en missies, waarbij het zowel gaat over de menselijke gezondheid als over de gezondheid van de planeet, de gezondheid van dieren en planten en van de voeding. De FOD is een referentiepunt op het vlak van de Gezondheid, een transversaal, strategisch en ondersteunend departement “Health and Environment in all policies” en een netwerkorganisatie die zorgt voor een operationele excellentie in de uitvoering van taken met toegevoegde waarde, met de ambitie om de gezondheid van de burgers te beschermen en te verbeteren.

Om daartoe te komen is de FOD een verantwoordelijke, coherente, lerende en creatieve organisatie die steunt op competente en autonome medewerkers die zin hebben voor verantwoordelijkheid en die hun expertise en hun talenten ontwikkelen.

Benieuwd naar onze organisatie? Bekijk onze website FOD Volksgezondheid (belgium.be) of filmpje op Youtube Presentatie (youtube.com) met meer info over onze bevoegdheden!

https://www.health.belgium.be/nl

Deelnemingsvoorwaarden
Om te kunnen deelnemen aan deze selectie, dien je minimaal te beschikken over een bachelordiploma. 

Opgelet! Deze functie is toegankelijk via een startbaanovereenkomst. Een startbaanovereenkomst is een contract van bepaalde duur dat aan jongeren van minder dan 26 jaar de mogelijkheid biedt om professionele ervaring op te doen.

Gedragsgerichte competenties

• Servicegericht handelen: Je bent in staat om interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier te begeleiden en hen een persoonlijke dienstverlening te leveren. Tevens onderhoud je met hen constructieve contacten.
• Objectieven behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en je neemt verantwoordelijkheid op voor de correctheid van de ondernomen acties.
• In team werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door meningen en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega’s.

Jouw motivatie is ook belangrijk voor de functie.

Opgelet! Jouw motivatie wordt beschouwd als erg belangrijk voor de functie. Indien deze niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je niet slagen voor deze selectie.

Pluspunten

• Aangezien je terechtkomt in een tweetalige werkomgeving, is kennis van het Frans een pluspunt.
• Je hebt reeds een eerste ervaring opgedaan binnen het HR-domein.

Aanbod

Je wordt aangeworven als contractueel personeelslid met een startbaanovereenkomst (eenjarig contract met mogelijkheid tot verlenging), in niveau B met bijhorende weddeschaal (B1).

Minimum aanvangswedde: € 34.964,08 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Via de salarissimulator (Salarissimulator | BOSA (belgium.be) op de website bosa.belgium.be kan je jouw loon specifiek voor jouw situatie berekenen.

Voordelen
We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé

• glijdende werkuren in een 38-uren week
• mogelijkheid tot telewerk
• 26 dagen vakantieverlof + 12 compensatiedagen wanneer de doelstellingen behaald worden en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden

• uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen

• mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
• voordelige hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
• mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
• voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
• allerlei sociale voordelen
• beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
• elektronische maaltijdcheques ter waarde van € 6 per gewerkte dag (waarvan € 4,91 wordt betaald door de werkgever en € 1,09 door de werknemer)
• financiële valorisatie van jouw relevante werkervaring

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Als je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden, kan je worden uitgenodigd voor een gesprek op basis van je CV en je motivatiebrief. De selectiegesprekken vinden eind september/begin oktober plaats.

Het gesprek dient om na te gaan of je gedragsgerichte competenties (zie rubriek "Competenties") overeenstemmen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je bent geslaagd als je ten minste 50/100 behaalt.

Deze functie is vacant voor mensen jonger dan 26 jaar (startbaanovereenkomst).

Een eerste arbeidsovereenkomst is een contract van bepaalde duur die wij kunnen aanbieden aan mensen jonger dan 26 jaar. Dit betekent dat er geen rekening wordt gehouden met het profiel van iemand van 26 jaar of ouder.

Heb je interesse in deze functie? Stuur je CV en je motivatiebrief ten laatste op 24 september 2024 naar: selection@health.fgov.be

De federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.