Administratief medewerker – Brussel (m/v/x)
Rijksdienst voor ArbeidsvoorzieningSelectiecode
Taal
Diploma
Contracttype
Functieniveau
Type aanwerving
Duur
Plaats van tewerkstelling
Voltijds/deeltijds
Jobinhoud
Heb je een diploma secundair onderwijs en heb je interesse in sociaal recht? Ben je administratief aangelegd en op zoek naar een job met maatschappelijke waarde waarin je jezelf verder kan ontwikkelen? Dan is de RVA op zoek naar JOU!
Hoe ziet jouw dag eruit?
Als administratief medewerker bij de Centrale Controledienst voer je opzoekingen uit in de verschillende databanken om te reageren op verzoeken om informatie of om te bepalen of een onderzoek moet worden uitgevoerd. Je biedt administratieve ondersteuning aan de sociaal inspecteurs en de collega's van de Centrale Controledienst. Daarnaast werk je mee aan de uitvoering van procedures. Je neemt deel aan werkgroepen en interne (en eventueel externe) vergaderingen.
Heb je geen voorkennis? Geen nood, je krijgt een uitgebreide opleiding op de werkvloer.
Werkgever
Waar kom je terecht?
De Centrale Controledienst (CCD) coördineert en implementeert het controlebeleid binnen de RVA door:
- bij te dragen aan de uitvoering van het nationale en Europese controlebeleid in samenwerking met nationale en buitenlandse partners;
- het bestuderen van fraudemechanismen en het opsporen van nieuwe vormen van fraude;
- bevorderen van een uniforme controleaanpak.
Competenties
Wie ben jij?
Heb je een diploma secundair onderwijs en ben je jonger dan 26 jaar? Lees dan vlug verder!
- Jouw speurneus vindt snel de weg in diverse informatiebronnen.
- Je bent analytisch van geest en hebt oog voor detail.
- Beslissingen neem je weloverwogen en kun je op een gestructureerde en heldere manier motiveren.
- Je collega’s kunnen op je rekenen en je bent een dynamische schakel binnen het team.
- Je kan je zowel schriftelijk als mondeling vlot uitdrukken.
- Je hebt kennis van het Frans.
- Pluspunt: je beschikt over een goede kennis van MS-office (O365: Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Teams, SharePoint …).
Heb je naast bovenstaande competenties ook nog eens tonnen motivatie? Haast je naar onze mailbox!
Aanbod
Wat krijg je in ruil?
Je krijgt een contract van onbepaalde duur - 38u per week - via startbaanovereenkomst. Je minimumloon is 2.474,99 bruto per maand (geïndexeerd). Is dit niet je eerste job? Goed nieuws: je vroegere relevante werkervaring wordt gevaloriseerd!
Je oefent een boeiende functie uit met impact op mens en maatschappij. Nog niet overtuigd? Je krijgt er ook de volgende waaier aan voordelen bij:
- Goede balans tussen werk en privé
- Wil je nog op tijd zijn op je training in de week? Je kan tot 3 dagen telewerken per week.
- Wil je er even tussenuit trekken? Dankzij je 38 vakantiedagen kan je je batterij weer opladen.
- Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- Ben je ambitieus en leergierig? Je kan kiezen uit een verscheidenheid aan opleidingen om jezelf verder te ontplooien.
- Aandacht voor jouw welzijn op en naast het werk
- Leer je collega’s beter kennen dankzij verschillende teambuildings.
- Nood aan een goede babbel? Onze vertrouwenspersonen en sociaal-consulenten zijn er om je te helpen.
- Financiële voordelen
- Kom gratis met het openbaar vervoer naar je werk en verlaag zo ook meteen je ecologische voetafdruk.
- Maak gebruik van je maaltijdcheques in je favoriete supermarkt.
- Laat jij de auto graag staan voor je fiets? Je geniet van een fietsvergoeding bij je woon-werkverplaatsing.
Ontdek nog veel meer op onze voordelenpagina!
Solliciteren
Herken je jezelf in deze job? Sta je te popelen om te beginnen? Wacht geen minuut langer en stuur je CV, motivatiebrief en een kopie van je diploma naar jobs.hrm@rva.be.
Nood aan redelijke aanpassingen voor deze selectie? Geef dit aan bij je sollicitatie.
Extra info
De RVA voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert. Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, spelen geen rol bij het meten van je competenties. Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.
