Financieel controleur (m/v/x)

Wil je je carrière een nieuwe boost geven binnen een dynamische Brusselse overheidsorganisatie?

Ben je een cijferheld, een meester in financiële analyse en boekhouding?

Zijn jouw waarden in lijn met die van een openbaar ambt?

Wat als de job van financieel controleur voor jou is gemaakt?

Jouw taken :

• Financiële controles: Je voert financiële controles uit, voornamelijk op afstand en af en toe ter plaatse, in instellingen waarvoor Iriscare verantwoordelijk is (voornamelijk instellingen voor ouderen, gehandicapten, thuisbegeleidingsdiensten en centra voor functionele revalidatie);
• Dossierbeheer en rapportage: Je beheert financiële controledossiers en stelt financiële rapportages op voor deze instellingen;
• Pre-audit analyses: Je voert pre-audit analyses uit om audits beter af te stemmen op het terrein en kritische punten te ontwarren.
• Advies geven: Je geeft advies over financiële analyses.
• Kennisdeling: Je houdt je kennis van wetgeving en processen op peil en deelt deze met je collega's.

Meer informatie over de functie? Aarzel niet om contact op te nemen met:

Kevin Van Reepingen - Eerste attaché bij de dienst Budget, Financiering en Monitoring

Tel: 02 563 10 50

Mail: kevin.vanreepingen@iriscare.brussels

De vacante betrekking bevindt zich bij de dienst Budget, Financiering en Monitoring, specifiek binnen de cel Financiële controle. Deze cel voert financiële controles uit en vertaalt deze in rapportages voor Iriscare. Daarnaast is de financiële controlefunctie van de particuliere kinderbijslagfondsen verantwoordelijk voor financiële rapportages en het registreren, regulariseren en bestraffen van inbreuken.

https://www.iriscare.brussels/nl/

Wij zoeken naar een medewerker die in het bezit is van een diploma van het hoger onderwijs van het korte type in de boekhouding of economie.

Of

In het bezit zijn van een diploma van het hoger onderwijs van het korte type en minstens 2 jaar ervaring hebben op een boekhoudkundige of financiële afdeling.

Een kopie van het diploma en het eventuele gelijkwaardigheidsattest van een buitenlands diploma moeten uiterlijk op de datum van de afsluiting van de kandidaturen zijn ingediend.

Buitenlandse en anderstalige diploma’s | Werkenvoor.be

Kennis van het Frans is een pluspunt.

Alleen kandidaturen die voldoen aan de in de vacature gestelde voorwaarden (diploma) zullen onderzocht worden in het kader van deze selectie.

Minimumloon zonder ervaring: 34.945,79 euro bruto per jaar, geïndexeerd. Uw verworven anciënniteit in de openbare sector wordt automatisch gevaloriseerd in verhouding tot uw verrichte prestaties. Voor de in de particuliere sector verworven anciënniteit kan een verzoek om valorisatie worden ingediend die eveneens in verhouding is tot jouw verrichte prestaties voor maximaal 10 jaar.

Voordelen:

• flexibel uurrooster in een 38-urenweek
• werkzekerheid
• 35 verlofdagen en 5 flexdagen per jaar (voltijds)
• telewerk mogelijk
• hospitalisatieverzekering (echtgeno(o)t(e) en kinderen inbegrepen)
• maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro per gewerkte dag
• eindejaartoelage
• vakantiegeld
• mogelijkheid om tijdens de werkuren opleidingen te volgen
• mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te krijgen
• gratis openbaar vervoer voor het woon-werktraject
• vlot bereikbaar met het openbaar vervoer: dicht bij de metrohaltes Troon en Maalbeek en het station Brussel-Luxemburg
• mogelijkheid om een premie te krijgen voor verplaatsingen met de fiets
• toegang tot een sociale dienst

Meer vragen over het contract en voordelen? Aarzel niet om contact op te nemen met:

Tessa Vermassen - Attaché bij de hr-dienst

Tel: 02 435 62 66

De selectieproef bestaat uit een technische casus (+- 60min) eliminerend en gevolgd door een interview. Het interview duurt ongeveer zestig minuten en omvat een mondeling interview met een jury op basis van de STAR-methode. Tijdens dit gesprek worden je competenties met betrekking tot de vereisten van de functie geëvalueerd (generieke competenties), alsook je motivatie, interesses en je affiniteit met het vakgebied.

De selectieproef zal plaatsvinden bij Iriscare : Belliardstraat 71 bus 2 - 1040 Brussel.

Indien het aantal geslaagde kandidaten groter is dan het aantal vacatures, wordt er een aanwervingsreserve van zes maanden aangelegd.

Stuur je motivatiebrief en je cv (+ kopie van het diploma en eventuele gelijkwaardigheidsattest) uiterlijk op 27 april 2025.

https://iriscare.softgarden.io/job/54613998?l=fr

Iriscare zet zich in voor de bevordering van diversiteit en inclusie en garandeert gelijke kansen en een eerlijke behandeling voor iedereen. Daarom verlopen onze selecties op basis van vaardigheden. Er wordt geen onderscheid gemaakt op basis van herkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, handicap, enz.

Heb je een handicap, een ziekte of een leerstoornis? Laat het ons weten via e-mail. Dan kunnen we, als je kandidatuur geselecteerd wordt, de nodige maatregelen nemen zodat je in de best mogelijke omstandigheden kan deelnemen aan de selectieprocedure.

De kracht van onze teams schuilt in de vaardigheden van al onze medewerkers. De diversiteit van onze teams is de drijvende kracht achter onze dienstverlening.