Jurist – Brussel (m/v/x)

Heb je een masteropleiding in de rechten genoten en heb je interesse in sociaal recht? Ben je een krak in het opstellen van adviezen? Ben je op zoek naar een job met maatschappelijke waarde waarin je jezelf verder kan ontwikkelen? Dan is de RVA op zoek naar JOU!  

Hoe ziet jouw dag eruit?

Na een uitgebreide opleiding on the job, zal je takenpakket bij de dienst Werkloosheidsreglementering er als volgt uitzien:

• Je maakt juridische analyses en studies en geeft advies en aanbevelingen over de toepassing en interpretatie van de werkloosheidsreglementering aan de directie, de leidend ambtenaren en de politiek verantwoordelijken.
• Je werkt mee aan het opstellen en verbeteren van nieuwe of bestaande regelgevende teksten en de uitvoering daarvan.
• Je volgt de ontwikkelingen in de jurisprudentie op en geeft daarover feedback.
• Je stelt documenten op (instructies, infobladen, formulieren) en creëert de werkinstrumenten die nodig zijn voor de toepassing van de reglementering.
• Je verstrekt informatie en beantwoordt vragen over complexe dossiers of onderwerpen aan interne en externe klanten.
• Je werkt samen met en neemt deel aan vergaderingen met andere directies, de 16 regionale RVA-kantoren, andere sociale zekerheidsinstellingen (RSZ, RIZIV …) of openbare federale of gewestelijke diensten (FOD WASO, VDAB …), uitbetalingsinstellingen, sociale secretariaten, advocaten … .

Waar kom je terecht?

De directie Werkloosheidsreglementering en geschillen bestaat uit een 50-tal collega’s, waaronder juristen, specialisten en administratieve krachten. Deze directie is een bron van kennis die we niet graag verloren laten gaan! Daarom zijn we op zoek naar gemotiveerde Juristen (m/v/x) die zich willen laten onderdompelen in de wereld van het sociaal zekerheidsrecht.

Er zijn momenteel 2 plaatsen bij de dienst Werkloosheidsreglementering. Deze dienst bestaat uit een 15-tal collega’s die je met open armen zullen ontvangen!

Is de RVA iets voor jou?

• Je komt terecht in een warme organisatie met veel aandacht voor welzijn en inclusie. In 2022 en 2023 kregen we erkenning voor onze sensibiliseringscampagne rond inclusie met een Best practice award. Klaar om samen nog meer awards te winnen?    
• Draag je graag je steentje bij voor de maatschappij? Maatschappelijke verantwoordelijkheid en algemeen belang staan centraal bij de RVA. Daarom werken we samen voor een activerende sociale bescherming! 
• Professionalisme, respect en vertrouwen in onze dienstverlening is waar we naar streven. Help je mee dit doel te bereiken?     

http://www.rva.be

Wie ben jij?

• Je hebt een master in de rechten en bent jonger dan 26 jaar. 
• Je evalueert complexe informatie als geen ander en trekt relevante conclusies.
• Je haalt energie uit het neerschrijven van schriftelijke adviezen en doet dit steeds op maat van de vraag van de klant.
• Je collega’s kunnen op je rekenen en je hebt oog voor de uitdagingen die komen kijken bij een hybride werkomgeving.
• Je hebt een oplossingsgerichte mentaliteit en houdt hierbij rekening met verschillende perspectieven.
• Het op de voet volgen van reglementering en blijven bijleren zijn uitdagingen die je graag aangaat. 
• Je communiceert helder en past je stijl aan naargelang het doelpubliek.

Heb je naast bovenstaande competenties ook nog eens tonnen motivatie? Solliciteer dan snel! 

Wat krijg je in ruil?

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur;
• 38u per week;
• Via startbaanovereenkomst, wat betekent dat je jonger dient te zijn dan 26 jaar;
• Je minimumloon is 3869,66 euro bruto per maand (geïndexeerd);
• Je vroegere relevante werkervaring wordt gevaloriseerd. 

Herken je jezelf in deze job? Sta je te popelen om te beginnen? Wacht geen minuut langer en solliciteer via onze website!

Nood aan redelijke aanpassingen voor deze selectie? Geef dit aan bij je sollicitatie.  

https://www.rva.be/werken-bij-de-rva/vacatures/jurist---brussel-m-v-x/form

De RVA voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert. Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, spelen geen rol bij het meten van je competenties. Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.