Onderhoudsmedewerker (m/v/x)

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil je werken voor een organisatie die betekenis geeft aan je werk? De Veiligheid van de Staat (VSSE) is op zoek naar nieuwe medewerkers om haar onderhoudsteam te versterken.

Als onderhoudsmedewerker voor de VSSE ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van vergaderzalen, de cafetaria, gemeenschappelijke ruimtes, kantoren en, breder, ondersteun je de organisatie van verschillende vergaderingen (kamerreserveringen, voorbereiding van dranken, enz.).

Op deze manier draag je bij aan het welzijn van onze medewerkers door hen een schone, aangename en gezonde werkomgeving te bieden.

Om je missie uit te voeren, draag je verschillende hoeden:

Als schoonmaker zorg je voor de algemene netheid van de ruimtes om bij te dragen aan een veilige, hygiënische en aangename werkomgeving:

• Je zorgt voor de netheid van vergaderzalen, kantoren, toiletten, cafetaria en al het meubilair.

• Je onderhoudt de gemeenschappelijke ruimtes en de buitenterreinen van het gebouw.

• Je voert de schoonmaaktaken zorgvuldig uit volgens de instructies en binnen de opgelegde termijnen.

• Je gebruikt schoonmaakapparatuur (schrobmachine, stofzuiger, schoonmaakkarretjes, enz.).

• Je gebruikt de juiste schoonmaakproducten voor elk oppervlak en informeert jezelf, indien nodig, over het gebruik ervan.

Als afvalbeheerder zorg je voor een juiste verwerking van het afval van de organisatie om bij te dragen aan een duurzam milieubeheer:

• Je verzamelt het afval.

• Je voert het afval af naar de juiste container voor ophaling door het intercommunale bedrijf.

Als materiaalbeheerder plan en onderhoud je de nodige producten en materialen om efficiënt in de dagelijkse behoeften te voorzien en zo het welzijn op het werk te bevorderen:

• Je zorgt ervoor dat materialen na gebruik op een veilige plaats worden opgeborgen.

• Je voorziet de toiletten dagelijks van hygiëneproducten (toiletpapier, zeep, desinfectiemiddel, papieren handdoeken, enz.).

• Je controleert de werking van de dispensers.

• Je identificeert defecten of storingen tijdens je werkzaamheden en meldt deze aan je leidinggevende.

Af en toe, als beheerder van vergaderzalen en cafetaria, ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de netheid en voorbereiding van de vergaderzalen:

• Je zorgt ervoor dat het vaatwerk altijd schoon en beschikbaar is.

• Je bereidt drankwagens voor en brengt deze naar de vergaderzaal.

• Je controleert de voorraden van dranken en vult de koelkasten bij.

• Je houdt rekening met de opmerkingen en verzoeken van de gebruikers.

• Je reageert snel op specifieke behoeften.

Daarnaast ontvang je bij je indiensttreding een training van een week om je collega's te leren kennen, vertrouwd te raken met de locatie en je aan te passen aan de gebruikte tools en producten.

Waar wacht je nog op? Solliciteer nu en draag ook bij aan de veiligheid van iedereen door onze medewerkers een werkplek te bieden die hen in staat stelt hun missie met een gerust hart uit te voeren!

De Veiligheid van de Staat is een burgerlijke inlichtingen- en veiligheidsdienst. De dienst staat in voor de bescherming van de fundamentele waarden en belangen van de Staat door het verzamelen en verwerken van inlichtingen. De dienst voert ook veiligheidsonderzoeken uit.

Onze wettelijke opdrachten staan omschreven in de wet houdende regeling van de inlichtingen- en veiligheidsdiensten van 30 november 1998. Het gaat om de strijd tegen terrorisme, spionage, extremisme, proliferatie, schadelijke sectaire organisaties en criminele organisaties. Daarnaast voert de Veiligheid van de Staat ook veiligheidsonderzoeken uit om de betrouwbaarheid te controleren van diegenen die met gevoelige informatie omgaan. Bovendien vervult de dienst de rol van Nationale Veiligheidsoverheid, het bevoegde orgaan voor de bescherming van geclassificeerde informatie.

Werken voor de Veiligheid van de Staat, dat is kiezen voor een job met betekenis! Anders dan alle andere jobs! Wil je je nuttig voelen? Wil je je inzetten om verandering teweeg te brengen? We garanderen je een job met maatschappelijke perspectieven. Je zal rechtstreeks betrokken worden bij een organisatie die zorgt voor het behoud van de veiligheid van ons land door veiligheidsrisico’s te voorkomen, de politieke, administratieve, gerechtelijke en militaire overheden te adviseren en dreigingen te verstoren.

Elk personeelslid van de Veiligheid van de Staat dient houder te zijn van een veiligheidsmachtiging van het niveau “Zeer Geheim”, (Wet van 11.12.1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen). Een veiligheidsmachtiging wordt toegekend aan personen die om beroepsredenen toegang moeten krijgen tot geclassificeerde informatie, of informatie waarvan het oneigenlijk gebruik schade kan berokkenen aan een wezenlijk belang van België.

Om een dergelijke machtiging te krijgen moet je instemmen met het uitvoeren van een veiligheidsonderzoek en hiervan kennisgeven aan alle meerderjarigen waarmee je samenwoont. In een veiligheidsonderzoek wordt discreet onderzocht of de kandidaat en zijn/haar eventuele meerderjarige huisgenoten over voldoende discretie, integriteit en loyauteit beschikken. Dit onderzoek wordt voor medewerkers minimum elke vijf jaar geactualiseerd.

Als je kandidaat bent voor een functie bij de Veiligheid van de Staat, dan vragen we jouw uiterste discretie en buiten jouw zeer naaste omgeving niet te praten over jouw kandidatuur. Gelieve hierover eveneens niets te vermelden op sociale netwerken. Als je laureaat bent, zal je meer informatie krijgen tijdens jouw indiensttreding.

Voor meer info over de Veiligheid van de Staat, kan je de website VSSE bekijken.

https://www.vsse.be/nl

https://www.vsse.be/nl

Gedragscompetenties

Kritisch denken : Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen : Eenvoudige informatie behandelen en samenvatten.

Communiceren : Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep : Informatie uitwisselen en in dialoog gaan.

Samenwerken : In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om degezamenlijke doelen te bereiken : Actief samenwerken.

Resultaat-gericht zijn : Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen : Acties ondernemen en plannen.

Wendbaar zijn : Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert : Je aanpassen aan verandering.

Let op ! Motivatie en competentie in vet worden als bijzonder belangrijk beschouwd voor de functie. Ze hebben een hogere waarde in de eindscore (X2). 

Toeven

• je hebt al gewerkt in schoonmaak en/of onderhoud;
• je werkt in een tweetalige omgeving, dus kennis van het Frans is pluspunt. 

Diploma

Diploma is niet vereist.

Ervaring 

Ervaring is niet vereist.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn (K.B. - 02.10.1937 - Artikel 16)
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
• houder zijn van een geldige veiligheidsmachtiging conform de wet van 11.12.1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen

Wij bieden je jouw eerste werkervaring binnen de Veiligheid van de Staat. Het betreft een contract van bepaalde duur voor een jaar, eventueel verlengbaar (let op: de duur van het contract kan niet langer zijn dan het eind van kwartaal waarin je 26 jaar wordt).

Je wordt aangesteld in het kader van een startbaanovereenkomst als technisch assistent (niveau D), met het bijbehorende salarisschaal (DC1).

Aanbod

Er is 1 vacante plaatsen bij de Veiligheid van de Staat. Je zal aangeworven worden als contractueel met als minimum aanvangswedde:  27456,12€ EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, exclusief de reglementaire toelage(n)).

Als personeelslid van de Veiligheid van de Staat heb je recht op een forfaitaire basisbeschermingstoelage van 220 EUR per maand bruto (te indexeren o.b.v. spilindex 138,01). Voor meer informatie zie artikel 252 en 254 van het KB van 13 december 2006 houdende het statuut van de ambtenaren van de buitendiensten van de Veiligheid van de Staat.

Voordelen

• Goede balans tussen werk en privé

• glijdende werkuren in een 38-uren week
• mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
• minimum 32 dagen verlof (aangevuld met 5 dagen die vrij in te plannen zijn omdat de VSSE, in tegenstelling tot andere overheidsorganisaties, doorwerkt in de week tussen Kerstmis en Nieuwjaar)
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer met gratis abonnement
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  
  
• uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen

• maaltijdcheques per gepresteerde dag van 6€
• mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
• overname anciënniteit voor de gepresteerde jaren binnen de overheid (alle niveaus: lokaal, provinciaal, gemeenschappen en gewesten, federaal, onderwijs, ...)
• mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring binnen de privé-sector
• voordelige hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
• voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
• allerlei sociale voordelen
• fitnessruimte waar je groepslessen kan volgen (o.a. zelfverdediging, krachttraining en uithouding) of samen met de sportcoach een persoonlijk trainingsschema kan uitwerken.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Deze functie is toegankelijk via een startbaanovereenkomst. Een  startbaanovereenkomst (of Rosetta-contract) is een tijdelijke arbeidsovereenkomst die jongeren onder de 26 jaar de kans biedt om werkervaring op te doen (Startbaanovereenkomst).

Na verificatie van je leeftijd, zal de selectie worden uitgevoerd op basis van:

• Uw diploma
• Uw CV
• Uw motivatie

De kandidaten met de meest interessante profielen voor de functie zullen worden uitgenodigd voor een gesprek.

Waar moet je op letten?

Geef de referentie van de vacature waarvoor je solliciteert correct aan: CPECOLLABENT2025.
Wees duidelijk en beknopt bij het schrijven van je motivatie. Vertel ons waarom je bij de Veiligheid van de Staat wilt werken en wat je specifiek aanspreekt in deze vacature.

Als we voldoende sollicitaties ontvangen, kan deze vacature vóór de uiterste inschrijfdatum gesloten worden. Aarzel dus niet om snel te solliciteren.

Interview (+- 1uur)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je begrip met het werkterrein.

Je cv ontvangen wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Aanstellingvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn (K.B. - 02.10.1937 - Artikel 16)
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
• houder zijn van een geldige veiligheidsmachtiging conform de wet van 11.12.1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen

Je dient je sollicitatie in te dienen door je motivatiebrief, CV en een kopie van je diploma te versturen naar het e-mailadres job@vsse.be. Wij voeren de screening uit van je CV en diploma zoals ze zijn ontvangen vóór de uiterste inschrijfdatum.

Alleen sollicitaties die per e-mail naar jobs@vsse.be zijn verzonden, worden in overweging genomen.

https://www.vsse.be/nl

Gelijke kansen zijn een kernprincipe bij onze selectieprocedures. We dragen zorg voor transparante vacatureberichten en selectieprocedures en passen gefundeerde evaluatiemethodes toe. Met deze procedures zorgt de federale overheid ervoor dat huidskleur, afkomst, leeftijd, geslacht, geloofsovertuiging of een handicap geen rol spelen bij het screenen en evalueren van toekomstige federale werknemers.

Ontdek al onze maatregelen voor gelijke kansen op werkenvoor.be