Auditeur Integriteit (m/v/x)

Ombuds Brussel zoekt voor de pool Integriteit een auditor die bijdraagt tot een integere en kwaliteitsvolle Brusselse openbare dienstverlening.

Wie zoeken we?

We zijn op zoek naar een nederlandstalige collega die zich - hoofdzakelijk - toelegt op meldingen van integriteitsschendingen en op de bescherming van de betrokken personen.

Aanvullend helpt de nieuwe medewerker ook bij thematisch onderzoek binnen de Brusselse overheidsdiensten naar eventuele problemen of disfuncties die via klachten, meldingen of andere informatiebronnen bij Ombuds Brussel werden aangekaart.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden?

Bij de opvolging van meldingen over integriteitsschendingen en vragen om bescherming van klokkenluiders:

• ben jij het eerste aanspreekpunt van de klokkenluider en zorg jij voor de follow-up;
• je gaat de verklaringen van de klokkenluider na en vat die samen;
• je controleert de ontvankelijkheid van de melding;
• je gaat na welke controles moeten worden uitgevoerd;
• je gaat over tot het terreinonderzoek. Dat behelst:
• het vergaren van nuttige gegevens en inlichtingen;
• het analyseren van de gegevens en het opsporen van bewijzen;
• het horen van getuigen en verdachten en het opstellen van een schriftelijk verslag daarvan;
• je stelt een onderzoeksrapport op en formuleert aanbevelingen;
• je analyseert vragen om bescherming en beoordeelt het bestaan van represailles;
• je ondervraagt het bestuur en gaat op zoek naar oplossingen of je doet aanbevelingen om eventuele represailles op te heffen of te compenseren.

In het kader van thematisch onderzoek help je bij:

• het afbakenen en omschrijven van thema’s die kunnen uitmonden in een onderzoek;
• het bepalen van de controles die moeten worden uitgevoerd;
• de totstandbrenging van een constructieve dialoog tussen het bestuur en de betrokkenen;
• het terreinonderzoek;
• het verrichten van analyses;
• het opstellen van het onderzoeksverslag en het formuleren van aanbevelingen.

Afhankelijk van de noden en van de werklast en om vertrouwd te geraken met de kernactiviteit van Ombuds Brussel, kunnen we je ook de behandeling toevertrouwen van klachten van burgers die in hun betrekkingen met de overheidsdiensten op moeilijkheden stuiten.

We waken over de naleving van de grondrechten van de Brusselse burger en over de goede werking en integriteit van de Brusselse overheidsdiensten.

We treden op als extern kanaal voor medewerkers die gevallen van misbruik, fraude of andere vormen van integriteitsschending binnen de Brusselse overheidsdiensten melden. We beschermen klokkenluiders en andere betrokkenen tegen represailles.

Vanuit die invalshoek voert onze dienst Integriteit forensic audits en behandelt hij aanvragen om bescherming tegen represailles. Ook coördineert en organiseert de dienst thematisch onderzoek naar de werking van een bestuur of naar administratieve praktijken.

https://www.ombuds.brussels/nl/

• Je bent houder van een in België erkende master (universitair diploma of diploma van het hoger onderwijs van het lange type).
• Je hebt minstens 3 jaar beroepservaring in een voor de functie relevant domein, zoals audit, interne controle, inspectie, compliance, risicoanalyse, enz.
• Je bent gerechtigd om in België te werken.

Troef: een binnen (forensic) audit erkend certificaat, bijvoorbeeld als Registered Fraud Auditor (IFA-Belgium) of Certified Fraud Examiner (ACFE), Certified Internal Auditor (IIA), of ieder ander voor de functie relevant certificaat.

Je technische competenties

• Je hebt uitgesproken belangstelling voor of concrete kennis van goed bestuur, fraudebestrijding en bescherming van klokkenluiders, met name binnen de overheidssector.
• Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands en over voldoende kennis van het Frans om vlot te evolueren binnen een tweetalige omgeving.
• Je bent goed vertrouwd met de audit-, analyse- of onderzoeksmethodes en -technieken.

 Je algemene vaardigheden

• Je bent integer.
• Je bent veerkrachtig en past je in stressvolle of onvoorziene situaties aan.
• Je kan binnen een multidisciplinair team werken.
• Je beschikt over een uitgesproken analytisch en synthetisch vermogen.
• Je hebt een vlotte redactionele pen.
• Je bent nauwgezet, je kunt zelfstandig en flexibel werken.
• Je hebt een kritische geest en bent onpartijdig.
• Je bent welwillend en neutraal in de uitoefening van je taken.
• Je bent discreet en waarborgt de vertrouwelijkheid van de dossiers die we je toevertrouwen.
• Je bent bereid om je kennis op peil te houden en om je competenties rond integriteit, audit en bescherming van klokkenluiders verder aan te scherpen.

• Een aantrekkelijk loon vastgelegd op basis van relevante beroepservaring (weddeschaal "expert" - €5872 bruto aan de huidige index voor drie jaar ervaring)
• Een contract van onbepaalde duur
• 30 dagen verlof per jaar + dienst gesloten tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Een voltijdse job (38u/w) in een jonge en dynamische instelling
• Kantoren in het centrum van Brussel, op loopafstand van het openbaar vervoer
• Mogelijkheid tot telewerk, na een inwerkperiode
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Een gratis abonnement voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding
• Schooltoelage
• Maaltijdcheques
• Onmiddellijke indiensttreding

1. Screening van de deelnemingsvoorwaarden

Enkel indien je beschikt over het vereiste diploma en de vereiste relevante beroepservaring, word je tot de selectie toegelaten. De screening van de relevante beroepservaring gebeurt enkel op basis van het CV zoals het werd ontvangen op de uiterste inschrijvingsdatum. Beschrijf daarom zo volledig mogelijk je ervaring per functie met begin- en einddata, met telkens de taken en verantwoordelijkheden. Toon ook je kennis van het Frans aan, aan de hand van attesten of grondige beschrijving van vormingen of andere ervaringen.

Het aantal kandidaten dat voor het interview wordt uitgenodigd, is afhankelijk van de kwaliteit van de ingediende sollicitaties.

2. Schriftelijke proef

Je dient een schriftelijke proef af te leggen waarin je een case dient te behandelen.

3. Interview

Tijdens het interview worden je technische en gedragsgerichte competenties in overeenstemming met de functievereisten geëvalueerd, alsook je motivatie, interesses en affiniteit met de aangeboden functie.

Stuur ons uiterlijk 19 oktober 2025:

• het ingevulde ⁠sollicitatieformulier

• een uitgebreid cv

• een kopie van je diploma('s)

per mail naar hr@ombuds.brussels

of per post:

Ombuds Brussel

Ter attentie van Cathy Vanderwildt, Verantwoordelijke HR

Oud Korenhuis 1

1000 Brussel

Opgelet: alleen sollicitaties die volledig zijn (3 documenten) op de einddatum worden in aanmerking genomen

https://www.ombuds.brussels/nl/banen

Ons personeelsbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun persoonlijke kenmerken (zoals leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging, handicap, nationaliteit, enz.).

Kandidaten met een handicap, leermoeilijkheden of ziekte kunnen om een redelijke aanpassing van de selectieprocedure verzoeken.