REQ765 – Technisch Wetenschappelijk Ingenieur (M/V/X) (m/v/x)

De functie in het kort Leefmilieu Brussel zoekt Technisch Wetenschappelijke Experten voor verschillende van haar afdelingen.Ben je geïnteresseerd in milieubescherming en in het oplossen van complexe problemen in verschillende verwante domeinen?

Dan is de functie van Technisch Wetenschappelijk Ingenieur in één van de 8 afdelingen van Leefmilieu Brussel misschien iets voor jou.

Als ingenieur krijg je de kans om mee te werken aan uiteenlopende projecten en dossiers, en om je binnen je afdeling te profileren als referentie in je vakgebied. Of het nu gaat om geluids- en trilling beheer, luchtkwaliteit, waterkwaliteit of milieugegevensbeheer, je zult een centrale rol spelen bij het oplossen van de hedendaagse milieu-uitdagingen.

Taken :

• Je bereidt documenten voor en verwerkt complexe dossiers betreffende één of meerdere van bovengenoemde domeinen op basis van informatie uit verschillende bronnen.

• Je leidt of werkt mee aan projecten die betrekking hebben op één van de bovengenoemde domeinen inzake leefmilieu.

• Je deelt je mening, geeft advies en opmerkingen over jouw lopende projecten/dossiers.

• Je stelt werkprocedures op.

• Je stelt presentaties en grafieken op op basis van analyse van milieugegevens.

• Je geeft de nodige antwoorden en informatie door aan externen.

• Je volgt de wetgeving en technische ontwikkelingen op je vakgebied op de voet.

• Je vertegenwoordigt de administratie op externe vergaderingen.

• Je stelt technische inhoud op van overheidsopdrachten die betrekking hebben op jouw projecten/dossiers en volgt deze op.

• Je beheert de middelen (budget, HR) voor je projecten/dossiers.

Je zal tewerkgesteld worden binnen één van de 8 afdelingen van Leefmilieu Brussel.

Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars.

Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050. Ons doel is om de directe en indirecte uitstoot van broeikasgassen te verminderen, de gevolgen van klimaatverandering te beperken en alle mogelijke vormen vanmilieuoverlast terug te dringen. Dankzij de inzet van onze medewerker·ster·s, onze gedeelde waarden (Respect – Innovatie – Verantwoordelijkheid) en onze transversale aanpak inzake leefmilieu, zijn wij als organisatie in staat om ons aan te passen aan de huidige en toekomstige uitdagingen en onze langetermijnvisie te realiseren.

Het volledige selectiereglement kan u hier nalezen.

https://leefmilieu.brussels/

Vereiste DiplomaJe beschikt over een Master diploma:

Burgerlijk ingenieur, Bio-ingenieur:

• Diploma van basisopleiding van de 2e cyclus van burgerlijk ingenieur/master burgerlijk ingenieur uitgereikt door een Belgische universiteit na minstens 5 jaar studie.

• Diploma van basisopleiding van de 2e cyclus van bio-ingenieur/master bio-ingenieur uitgereikt door een Belgische universiteit na minstens 5 jaar studie.

Vereiste ervaring:
Je hebt minstens 1 jaar relevante werkervaring in het domein van leefmilieu en/of energie, waarin je minstens 3 van de 5 volgende taken hebt uitgevoerd:

1. Opstellen van bestekken van overheidsopdrachten en/of analyse van offertes gelinkt aan de milieudossiers die je behandelt
2. Toezicht op overheidsopdrachten en budgetten van de dossiers waarvoor je verantwoordelijk bent
3. Opmaken van werkprocedures4. Beheren van dossiers of projecten aangaande leefmilieu of energie
5. Presentaties geven aan een groot publiek over milieu gerelateerde onderwerpenAlle belangrijke informatie (geaccepteerde diploma's, vaardigheden, belangrijke data, enz.) over deze selectieprocedure is te vinden in het selectiereglement (zie de rubriek selectieprocedure).

Pluspunten:

• Aangezien je in een tweetalige werkomgeving terechtkomt is een goede kennis van het Frans een pluspunt.

Je wordt aangeworven als Ingenieur (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal (A111) . De minimum aanvangswedde bedraagt 63538.81 € (1 jaar anciënniteit inbegrepen, bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

VoordelenWij bieden:

• Een voltijdse betrekking
• Werk in een eco-dynamische werkomgeving
• Mogelijkheid tot meerdere dagen telewerk per week
• Een salaris A111 in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)
• Naast de diensten gepresteerd in de publieke sector, is het mogelijk om diensten gepresteerd in de private sector of als zelfstandige te laten erkennen in het kader van de geldelijke anciënniteit, ofwel op basis van het aantal jaren relevante professionele ervaring die tijdens de rekrutering aangetoond werden, ofwel op basis van een aanvraag tot erkenning van een professionele ervaring die in het bijzonder nuttig is voor de functie
• Maaltijdcheques (8 €)
• Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
• Een permanente vorming
• Een flexibele uurregeling
• Een hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Een fietspremie of mogelijkheid tot het bekomen van een bedrijfsfiets
• 35 dagen verlof per jaar (op basis van een voltijdse tewerkstelling)

Het volledige selectiereglement kan u hier nalezen

Je kan je kandidatuur t.e.m. 16/05/2024 indienen.

Je dient te solliciteren via je online MyTalent-account. Wanneer je je online inschrijft, dien je je diploma, curriculum vitae (cv) en alle andere vereiste documenten (art.7, diplomagelijkwaardigheidsattest, enz.) te uploaden. Als je er niet in slaagt je diploma, cv, of andere vereiste documenten te uploaden, kun je ook een kopie sturen naar de contactpersoon van talent.brussels (zie de rubriek "Contactgegevens talent.brussels"), met vermelding van je rijksregisternummer, je naam, je voornaam en het nummer van de selectieprocedure.

https://talent.blob.core.windows.net/acquisition-blob/REQ765%20-%20SR.pdf

Gelijke kansen en diversiteit

Wij vinden het belangrijk dat het personeel van de gewestelijke instellingen een weerspiegeling is van de Brusselse samenleving: multicultureel en gevarieerd. Gelijke kansen, gelijke behandeling en toegang tot selecties voor alle kandidaten garanderen is dus een evidentie. Wij zijn tegen discriminatie en streven naar diversiteit en inclusie binnen de gewestelijke organisaties.

We leven de principes van diversiteit en gelijke kansen na, tijdens alle stappen van de selectieprocedure. In het belang van transparantie en objectiviteit hebben we tijdens onze selectieprocedures enkel aandacht voor de evaluatie van de competenties van de kandidaat. Via neutrale en objectieve procedures, waken we erover dat huidskleur, etniciteit, afkomst, leeftijd, geslacht, geaardheid, religieuze overtuiging, handicap of ieder ander persoonlijk kenmerk geen enkele impact heeft op het testen evalueren van de toekomstige medewerk(st)ers.

Personen met een handicap, een stoornis of een ziekte en zwangere of zogende vrouwen mogen trouwens rekenen op redelijke aanpassingen van de selectietests en werkplekken.

Als je vragen hebt rond het diversiteitsbeleid kan je terecht bij het team Talent Acquisition:  mytalentrecruitment@talent.brussels