Brandpreventieadviseur (m/v/x)

De functie in het kort

Deze medewerker is een maatschappelijk bewogen persoon met een hart voor brandveiligheid. Je voert verschillende taken uit als brandpreventieadviseur om bij te dragen aan de sensibiliserende brandpreventie in het Brussels Gewest.

Jouw takenpakket bestaat onder meer uit:

• Sensibiliseren van burgers aangaande brandrisico’s in en rond de woning, en de preventieve maatregelen die in verband hiermee kunnen genomen worden;
• Responsabiliseren van burgers door te wijzen op hun verantwoordelijkheid ten opzichte van zichzelf, maar ook ten opzichte van gezinsleden, buren …;
• Informeren van burgers over de gevaren van koolstofmonoxidevergiftiging en het aanreiken van informatie over preventief gedrag en de maatregelen, die in verband hiermee kunnen genomen worden;
• Informeren van diverse prioritaire doelgroepen over brandrisico’s en risico’s op koolstofmonoxidevergiftiging in woningen en het aanreiken van informatie over preventief gedrag en kwaliteitsvol preventiemateriaal;
• Ontwikkelen van communicatiemateriaal, spellen, … in het kader van sensibiliserende brand- en CO-preventie;
• Objectief en gratis advies geven inzake brand- en CO-beveiliging in en rond de woning;
• Opzetten van diverse sensibiliserende activiteiten tijdens evenementen, braderijen, markten, enzovoort;
• Opzetten educatieve projecten in scholen;
• Administratief beheer: behandelen van e-mails, beantwoorden van telefoons, maken van afspraken.

Wie zijn wij?

We zijn de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (DBDMH), beter bekend bij het grote publiek onder de roepnaam ‘Brandweer Brussel’.

Wij grijpen in bij brand en coördineren de dringende medische hulp in het Brussels Gewest en omgeving. Wij voeren ook talrijke civiele veiligheidsmissies uit: opsporing en bevrijding van personen of dieren, redding en hulp bij overstromingen, stormen of chemische vervuiling, vernietiging van insectennesten, enz. Voorbereiding en preventie zijn twee andere belangrijke onderdelen van onze activiteiten. Wij zorgen dat de veiligheidsnormen tegen brand- of ontploffingsrisico’s voor gebouwen of tijdens allerlei evenementen worden nageleefd. Onze dienst is een instelling van openbaar nut van categorie A die afhangt van de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Hij bestaat uit meer dan 1100 professionele brandweerlieden en een administratief en technisch ondersteuningsteam van bijna 250 medewerkers. Met het oog op de toekomst, is het onze ambitie om steeds efficiënter te zijn om de veiligheid van iedereen te garanderen!

De dienst Sensibilisering bestaat uit 6 medewerkers en sensibiliseert het grote publiek over brandpreventie en preventie van koolstofmonoxydevergiftiging (CO-vergiftiging). Het is onze missie om mensen bewust te maken van deze risico’s en hen te leren welke stappen ze kunnen ondernemen om deze te voorkomen. Aangezien er geen nul risico bestaat, leren we leren hen ook wat ze moeten doen ingeval van brand, of bij een CO-vergiftiging.

Om dit te bereiken, hebben we met ons team een hele reeks activiteiten opgezet. Dit gaat van educatieve projecten op scholen, over opleidingen voor professionals uit diverse sectoren, tot aan huisbezoeken in de verschillende gemeenten van het Brussels Gewest. Vorig jaar heeft deze dienst 1.600 huisbezoeken afgelegd en 1.800 schoolkinderen gesensibiliseerd over brandpreventie.

https://brandweer.brussels/nl

Wie zoeken we?

Vereiste diploma’s

Je beschikt over een diploma niveau C - diploma hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig (bv. kwalificatiegetuigschrift, enz.).

• Instapkaart (niveau C): Je kan ook tot de procedure worden toegelaten als je over een geldige instapkaart van niveau C beschikt die is uitgereikt door het Brussels gewest (beezy.brussels).

Als bijlage van dit reglement vind je een volledige lijst van alle soorten diploma's die in het kader van deze selectieprocedure worden aanvaard.

Vereiste ervaring

Er is geen relevante werkervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Pluspunten

• Je zal in een tweetalige omgeving werken. Kennis van het Frans vormt dus een troef.

Wat bieden we?

Er is 1 vacante plaats bij het departement Preventie (Dienst Sensibilisering) bij de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (DBDMH). Je wordt aangeworven als Adjunct (niveau C1) met de bijhorende weddeschaal (C101). De minimum aanvangswedde bedraagt 30.436,48 euro (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index (2,0807), reglementaire toelagen niet inbegrepen).

• 35 verlofdagen per jaar
• Flexibel uurrooster in een 38-uren week
• Mogelijkheid om een deel van de tijd te telewerken (na inloopperiode en akkoord van de functionele chef)
• Maaltijdcheques van een waarde van €8/gepresteerde dag
• Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te verkrijgen, na het slagen van het examen bij Selor (€ 600, €2400 of € 3200 per jaar, niet geïndexeerd, afhankelijk van het niveau)
• Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer
• 100% Werkgeversbijdrage voor het trein- en/of busabonnement (TEC - DE LIJN)
• Gratis MIVB-abonnement
• Fietspremie: 0,35 EUR/km
• Mogelijkheid om in te tekenen op een hospitalisatieverzekering via de vzw Sociale Dienst
• Uitgebreid vormingsaanbod

Ten slot betekent bij de brandweer werken in de eerste plaats het dienen van de gemeenschap. Iedereen bij ons is gemotiveerd door deze fundamentele ambitie. Rechtstreeks of onrechtstreeks draagt iedereen bij ons zijn steentje bij om Brussel veiliger te maken!

Wat zijn de aanstellingsvoorwaarden?

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum aan de volgende voorwaarden voldoen:

• Belg zijn, wanneer de uit te oefenen betrekkingen een rechtstreekse of onrechtstreekse deelname aan het openbaar gezag inhouden of werkzaamheden omvatten die strekken tot bescherming van de algemene belangen van de Staat of andere openbare instanties.
• Gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de betrekking.
• De burgerlijke en politieke rechten genieten.
• Houder zijn van een diploma of studiegetuigschrift dat overeenstemt met het niveau van de toe te kennen graad.

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Het volledige selectiereglement voor deze vacature kan u hier nalezen. 

Voelt u zich aangesproken door dit jobaanbod? Klik op onderstaande link om te solliciteren!

https://www.talent.brussels/nl/vacatures/brandweer-van-brussel/brandpreventieadviseur-mvx-612951

Wij vinden het belangrijk dat het personeel van de gewestelijke instellingen een weerspiegeling is van de Brusselse samenleving: multicultureel en gevarieerd. Gelijke kansen, gelijke behandeling en toegang tot selecties voor alle kandidaten garanderen is dus een evidentie. Wij zijn tegen discriminatie en streven naar diversiteit en inclusie binnen de gewestelijke organisaties.

We leven de principes van diversiteit en gelijke kansen na, tijdens alle stappen van de selectieprocedure. In het belang van transparantie en objectiviteit hebben we tijdens onze selectieprocedures enkel aandacht voor de evaluatie van de competenties van de kandidaat. Via neutrale en objectieve procedures, waken we erover dat huidskleur, etniciteit, afkomst, leeftijd, geslacht, geaardheid, religieuze overtuiging, handicap of ieder ander persoonlijk kenmerk geen enkele impact heeft op het testen evalueren van de toekomstige medewerk(st)ers.

Personen met een handicap, een stoornis of een ziekte en zwangere of zogende vrouwen mogen trouwens rekenen op redelijke aanpassingen van de selectietests en werkplekken.

Als je vragen hebt rond het diversiteitsbeleid kan je terecht bij het team Talent Acquisition:  mytalentrecruitment@talent.brussels