Werfcontroleur (m/v/x)

De functie in het kort

Brussel Mobiliteit is op zoek naar 4 werfcontroleurs voor verschillende afdelingen!

​Ben je gepassioneerd door de bouw en wil je je in een terreingebonden- én administratieve rol storten? Dan zou jij DE werfcontroleur kunnen zijn die Brussel Mobiliteit zoekt.

Als werfcontroleur werk je nauw samen met de projectleiders van de verschillende werven op het Brusselse wegennet. Afhankelijk van de afdeling waar je aan de slag gaat, werk je aan bouw-, renovatie- en onderhoudsprojecten voor kunstwerken (bruggen, tunnels, viaducten, ...) en wegen (voetpaden, fietspaden, ...). De uitvoering van deze projecten wordt toevertrouwd aan privéaannemers, maar wordt opgevolgd door projectleiders en werfcontroleurs van Brussel Mobiliteit.

Als werfcontroleur zal je betrokken zijn bij de verschillende fasen van de werken, namelijk:

Tijdens de voorbereiding van de werken:

• Help je de verantwoordelijke met de redactie van de technische bepalingen van het bestek en bereid je de gunningsdossiers voor.
• Stel je opmetingen op en doe je de nodige metingen.
• Bepaal je mee welk materiaal nodig is (volgens de toelichtingen over het soort te gebruiken materiaal), doe je zelf of met de projectleider de nodige bestellingen en zie je erop toe dat je binnen de voorziene termijnen over het bestelde materiaal beschikt;
• Neem je contact op met de belanghebbenden om hun behoeften te bepalen en te coördineren met het oog op de realisatie van het aanvraagdossier voor een uitvoeringsvergunning of een overheidsopdracht voor de uitvoering van de werken.

Tijdens de uitvoering van de werken:

• Help je de verantwoordelijke bij het dagelijkse beheer van de bouwplaatsen voor de renovatie van wegen of openbaarvervoerinfrastructuur in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
• Zie je toe op de goede uitvoering van de werken op de bouwplaats. We verwachten van je dat je:
  • Erop toeziet dat de administratieve en technische verplichtingen vermeld in de bepalingen van het bestek nageleefd worden door de aangewezen aannemer.
  • Nagaat of de procedures en instructies in verband met de werken en de behoeften van de verschillende belanghebbenden worden nageleefd.
  • De beslissingen neemt in het kader van het bestek (oplossen van dagelijkse problemen op de bouwplaats).
• Meld je aan de hiërarchie elk probleem dat het bestek schendt.
• Werk je relatief zelfstandig en deel je elke beslissing met aanzienlijke financiële gevolgen of elke wijziging van de methoden en clausules van het bestek mee aan je hiërarchie.
• Help je de verantwoordelijke met het oplossen van problemen die het bestek schenden (deelnemen aan ramingen om de gevolgen te becijferen, enz.).
• Neem je deel aan bouwplaatsvergaderingen.
• Stel je dagelijkse rapporten op en leg je de prioriteiten vast naargelang de te bereiken doelstellingen.
• Stel je wekelijkse en maandelijkse verslagen op over de werken.
• Stel je de eventuele afrekeningen op tijdens de werken en de eindafrekeningen aan het eind van de werken.
• Draag je bij tot de correcte en regelmatige toepassing van de plannings-, beheers-, controle- en evaluatie-instrumenten.

Na de uitvoering van de werken:

• Controleer en evalueer je de overeenstemming tussen de uitgevoerde werken en de gunningsplannen en -dossiers;
• Ben je verantwoordelijk voor de technische keuringen in het atelier en op de bouwplaatsen.

Wie zijn wij ?

Brussel Mobiliteit is verantwoordelijk voor het beheer van de mobiliteitsstrategieën, de inrichtingsprojecten, de vernieuwing en het onderhoud van de openbare ruimte en de gewestwegen, de infrastructuur voor het openbaar vervoer, de verkeersveiligheid en de taxi’s. Brussel Mobiliteit vervult dus opdrachten die een belangrijke bijdrage leveren aan de levenskwaliteit en de duurzame ontwikkeling in het Brussels Gewest, vaak in samenwerking met andere instanties.

Onze instelling is het belangrijkste instrument van de Brusselse Regering voor de uitvoering van haar beleid en zorg voor een coherente, efficiënte en transparante voorbereiding en uitvoering van de gewestelijke beleidslijnen.

Onze opdrachten zijn :

• de duurzame economie en werkgelegenheid ontwikkelen;
• de openbare ruimte inrichten en de uitrustingen voor mobiliteit en onroerend erfgoed beheren;
• zorgen voor een kwaliteitsvolle woning voor iedereen;
• de openbare financiën beheren en de controle ervan organiseren;
• de plaatselijke besturen organiseren, adviseren en financieren;
• de GOB doeltreffend vertegenwoordigen in de nationale, Europese en internationale instellingen en de rol van Brussel als hoofdstad van Europa invullen;
• zorgen voor algemene samenhang in onze werking, onze acties en diensten coördineren om de besturen bij hun opdrachten te ondersteunen aan de hand van logistieke en IT-ondersteuning alsook een adequaat humanresourcesbeleid.

Join the Move - hartelijk dank aan al onze collega's - YouTube 

Mobcast, de Mobiliteitspodcast | Brussel Mobiliteit (mobilite-mobiliteit.brussels)

https://mobilite-mobiliteit.brussels/nl

Wie zoeken we?

Vereiste diploma’s

Er zijn twee mogelijkheden qua diploma met/zonder ervaring om deel te nemen aan deze selectie :

1. Vereiste diploma ZONDER ervaring

Diploma hoger onderwijs van de 1e cyclus (bv. graduaatsdiploma, professioneel bachelordiploma, kandidaatsdiploma, academisch bachelordiploma, hogeronderwijsattest van de 1e cyclus) uitgereikt door een Belgische hogeschool, school voor sociale promotie of universiteit na minstens 2 of 3 jaar studie in het (de) volgende domein(en):

• Constructie
• Architectuur
• Geologie en mineralen
• Materiaal scheikunde
• Polytechnisch
• Landmeter

*De aanvaarde diploma's moeten in een van de bovengenoemde domeinen zijn behaald.

1. ​​Vereiste diploma MET ervaring:

Diploma hoger onderwijs van de 1e cyclus (bv. graduaatsdiploma, professioneel bachelordiploma, kandidaatsdiploma, academisch bachelordiploma, hogeronderwijsattest van de 1e cyclus) uitgereikt door een Belgische hogeschool, school voor sociale promotie of universiteit na minstens 2 of 3 jaar studie.

De volledige lijst van alle soorten diploma's die in het kader van deze selectieprocedure worden aanvaard, vind je in het selectiereglement (zie de rubriek selectieprocedure).

Ervaring

Als je geen diploma hebt binnen de domeinen: constructie, architectuur, geologie en mineralen, materiaal scheikunde, polytechnisch of landmeter, moet je de hieronder vermelde ervaring hebben om tot de selectie te worden toegelaten:

Je hebt minstens 1 jaar relevante werkervaring in het domein van ‘Werfbeheer’ waarin je minstens 3 van de volgende taken hebt uitgevoerd:

1. Advies aan belanghebbenden over besluitvorming
2. Coördinatie van de verschillende spelers die bij een project betrokken zijn (aannemers, ontwerpbureaus, wegbeheerders, eigenaars, landmeters, concessiehouders, politie, enz.)
3. Toezicht houden op renovatie- en onderhoudsprojecten: naleving van de planning, inspectierapporten, samenhang tussen ontwerp en uitvoering, opstellen van voorlopige opleveringsrapporten, enz.
4. Opvolgen van vergaderingen op locatie met rapporten en feedback aan superieuren.
5. Controleren of de technische clausules van de contracten correct worden toegepast.
6. Opstellen van technische clausules
7. Opstellen van stuklijsten

De soorten redeneervermogens, gedragsgerichte en technische competenties waarop je zal getest worden, alsook verdere details over de deelnemingsvoorwaarden die nodig zijn voor deze job, vind je in het selectiereglement. Neem dit zeker grondig door voor je solliciteert.

Pluspunten

• Je zal in een tweetalige omgeving werken. Kennis van het Frans vormt dus een troef.
• Je hebt een rijbewijs B.

Wat bieden we?

Als statutair medewerker kom je terecht in een dynamische en enthousiaste afdeling, waar je meewerkt aan de uitvoering van grootschalige projecten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Er zijn 4 vacante plaatsen bij Brussel Mobiliteit (Sint-Lazarusplein 2, 1035 Brussel). Je wordt aangeworven als Assistent (niveau B1) met de bijhorende weddeschaal (B101). De minimum aanvangswedde bedraagt € 34.260,81 (bruto jaarsalaris zonder dienstanciënniteit, reeds aangepast aan de huidige index (2,0807), reglementaire toelagen niet inbegrepen).

De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB) biedt een aangename werkomgeving gericht op jouw welzijn:

• Een optimaal evenwicht tussen werk en privéleven, met de nodige flexibiliteit en een variabel uurrooster, 35 verlofdagen en vrijaf tussen kerstmis en nieuwjaar, mogelijkheid tot maximaal 4 telewerkdagen per week, met een maximum van in totaal 14 telewerkdagen per maand[1].
• Verscheidene vormingsmogelijkheden op maat; zowel ter plaatse als via e-learning alsook een opleidingspakket voor nieuwe medewerkers
• Loopbaanbegeleiding: competentiebalansen, individuele en teamcoaching, mogelijkheid tot interne mobiliteit, etc.
• Een sportzaal, stoelmassages
• Een cafetaria die zelfgemaakte gezonde maaltijden alsook voedingsadvies aanbiedt
• Hospitalisatieverzekering
• Diverse bedrijfsevenementen
• Een eigen crèche
• Een milieubewuste werkgever
• Een duurzame werkplek
• Respect voor diversiteit en gelijke kansen.

En omdat het financiële plaatje ook zijn belang heeft, bieden we bovenop je loon volgende voordelen aan:

• Gratis MIVB-abonnement
• Het trein- en/of busabonnement (TEC, De Lijn) 100% terugbetaald
• Fietsvergoeding als je met de fiets komt van 0,35€/km
• Maaltijdcheques met een waarde van 8 euro
• Een taalpremie na het slagen voor een examen (tussen 600 en 3.200 euro bruto per jaar)
• Een aansluitingsvergoeding van 20€/maand (minimum 1 dag telewerken per maand) + een kantoorvergoeding van 30€/maand (minimum 4 dagen telewerken per maand)
• Een eindejaarspremie en vakantiegeld

Wat zijn de aanstellingsvoorwaarden?

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum aan de volgende voorwaarden voldoen:

• Belg zijn, wanneer de uit te oefenen betrekkingen een rechtstreekse of onrechtstreekse deelname aan het openbaar gezag inhouden of werkzaamheden omvatten die strekken tot bescherming van de algemene belangen van de Staat of andere openbare instanties.
• Gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de betrekking.
• De burgerlijke en politieke rechten genieten.
• Houder zijn van een diploma of studiegetuigschrift dat overeenstemt met het niveau van de toe te kennen graad.

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

[1] Elke telewerkdag is onder voorbehoud van toestemming van je leidinggevende. Telewerk is mogelijk vanaf de 2de maand na je datum van indiensttreding.

Het volledige selectiereglement voor deze vacature kan u hier nalezen. 

Voelt u zich aangesproken door dit jobaanbod? Klik op onderstaande link om te solliciteren!

https://www.talent.brussels/nl/vacatures/gewestelijke-overheidsdienst-brussel-gob/werfcontroleurs-mvx-613153

Wij vinden het belangrijk dat het personeel van de gewestelijke instellingen een weerspiegeling is van de Brusselse samenleving: multicultureel en gevarieerd. Gelijke kansen, gelijke behandeling en toegang tot selecties voor alle kandidaten garanderen is dus een evidentie. Wij zijn tegen discriminatie en streven naar diversiteit en inclusie binnen de gewestelijke organisaties.

We leven de principes van diversiteit en gelijke kansen na, tijdens alle stappen van de selectieprocedure. In het belang van transparantie en objectiviteit hebben we tijdens onze selectieprocedures enkel aandacht voor de evaluatie van de competenties van de kandidaat. Via neutrale en objectieve procedures, waken we erover dat huidskleur, etniciteit, afkomst, leeftijd, geslacht, geaardheid, religieuze overtuiging, handicap of ieder ander persoonlijk kenmerk geen enkele impact heeft op het testen evalueren van de toekomstige medewerk(st)ers.

Personen met een handicap, een stoornis of een ziekte en zwangere of zogende vrouwen mogen trouwens rekenen op redelijke aanpassingen van de selectietests en werkplekken.

Als je vragen hebt rond het diversiteitsbeleid kan je terecht bij het team Talent Acquisition:  mytalentrecruitment@talent.brussels