Junior Webmaster (m/v/x)

De functie in het kort

 Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud en de technische opvolging van digitale tools zoals websites, intranet, digitale nieuwsbrieven, digitale informatieborden en Office 365;

• Je kan een analyse maken van de behoeften op het vlak van communicatie/digitale tools en deze vulgariseren of net omzetten in technische informatie om de daarmee de markt op te gaan;
• De back-offices van CMS ken je als je broekzak. Je kan de rol van superadmin moeiteloos aan, en bent waakzaam voor eventuele bugs. Je ondersteunt je collega’s bij het structureren en publiceren van content.  je kan de gebruikers bijstaan indien nodig, doet verbetervoorstellen en staat in contact staan met je collega’s van de IT-dienst voor alles wat onderhoud en servers betreft;
• Je kan op basis van een behoefteanalyse bepalen welke verbetervoorstellen prioritair behandeld moeten worden. De woorden requirements, issues, A/B testing of product backlog schrikken je niet af;
• Je kan een kwaliteitscontrole verrichten op de tools die ontwikkeld zijn door dienstverleners;
• Je houdt van kennis en ervaring uitwisselen. Je staat graag ten dienste van jouw collega’s en bent bereid hen bij te staan met jouw expertise;
• Je bent proactief, oplossings- en klantgericht en hebt zin voor humor.

Heb je de smaak te pakken? Solliciteer dan snel, we kijken er naar uit je te ontmoeten!

Gezien het dynamische domein waarin deze job plaatsvindt kan het zijn dat je in uitzonderlijke gevallen buiten de uren of tijdens het weekend zal werken.

Je komt terecht bij de directie Communicatie van Brussel Synergie, een van de 8 besturen van de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB). Dit bestuur omvat alle diensten van algemeen belang voor de GOB (HR, Facilities, IT, …) en heeft als opdracht de uitvoering van het regeringsbeleid te vergemakkelijken en de spelers binnen en buiten de GOB te linken. Brussel Synergie garandeert de algemene samenhang van de werking van de GOB en haar acties, coördineert de acties van de verschillende besturen en staat hen bij via een algemene dienstverlening.

De opdracht van de directie Communicatie is tweeledig: enerzijds werkt ze actief mee aan de promotie en imagobevordering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, onder meer via een partnership met visit.brussels, het agentschap dat instaat voor toerisme en evenementen in het Gewest. Anderzijds is de directie Communicatie verantwoordelijk voor het uitwerken en coördineren van de externe communicatiestrategie van de GOB, met als doel de GOB meer zichtbaarheid en bekendheid te verschaffen (met name via het beheren van digitale kanalen en tools zoals de corporate website en de sociale netwerken, het beheer van evenementen, ...). Daarnaast zorgt ze ook voor het uitwerken een coördineren van een interne communicatiestrategie om het betrokkenheidsgevoel bij de personeelsleden te bevorderen en gestalte te geven aan een gemeenschappelijke cultuur. Dit omvat het beheer van de communicatietools die interne verspreiding van relevante informatie mogelijk moeten maken, veranderingsbegeleiding en het organiseren van gezellige evenementen, ...

Het is voor deze laatste opdracht dat je toekomstige collega’s staan te popelen om je te verwelkomen en samen de talrijke uitdagingen aan te gaan die de directie Communicatie de komende jaren te wachten staan. Je zal er de kans krijgen om je eigen accenten te leggen en medeauteur te worden van je carrière binnen de GOB.

https://overheidsdienst.brussels/brussel-synergie/

Wie zoeken we?

Vereiste diploma

 Je beschikt over een bachelor diploma.

 Vereiste ervaring

 Je beschikt over minstens 1 jaar relevante beroepservaring waar je minstens 1 van de 5 onderstaande taken hebt uitgevoerd:

1. Voorstellen en uitvoeren van verbeteracties voor digitale tools op basis van een kwalitatieve evaluatie en statistische analyse;
2. CMS-beheer;
3. Rol van projectleider/project assistent /contactpersoon in een web project;
4. Opvolgen van technische aspecten en evolutie van een digitale communicatietool (onderhoud);
5. Uitbouwen van interne en externe communicatie via web technologieën.

 Troeven

1.      Kennis van Frans aangezien je in een 2-talige omgeving terecht komt.
2.      Kennis van referentiestrategieën (SEM): Creatie van Open   Graph, SEO, campagnes.  
3.      Een eerste ervaring met communicatieprojecten of in een communicatiedirectie.
4.      Een analyse in POC kunnen omzetten is een troef. 
5.      Kennis van beeldverwerking en -optimalisatie voor het web: Kennis van Photoshop en andere Adobe-programma’s vormt een troef.
  

Alle belangrijke informatie (diploma, ervaring, competenties, belangrijke datum, enz.) over deze selectieprocedure is te vinden in het selectiereglement (zie "Selectieprocedure").

Voordelen

De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB) biedt een aangename werkomgeving gericht op jouw welzijn:

• een optimaal evenwicht tussen werk en privéleven, met de nodige flexibiliteit en een variabel uurrooster, 35 verlofdagen en vrijaf tussen kerstmis en nieuwjaar, mogelijkheid tot 3 telewerkdagen per week;
• verscheidene vormingsmogelijkheden op maat; zowel ter plaatse als via e-learning alsook een opleidingspackage voor nieuwe medewerkers;
• loopbaanbegeleiding: competentiebalansen, individuele en teamcoaching, mogelijkheid tot interne mobiliteit,etc;
• een sportzaal, stoelmassages;
• een cafetaria die zelfgemaakte gezonde maaltijden alsook voedingsadvies aanbieden;
• hospitalisatieverzekering;
• diverse bedrijfsevenementen;
• een eigen crèche;
• een milieubewuste werkgever ;
• een duurzame werkplek ;
• respect voor diversiteit en gelijke kansen.

En omdat het financiële plaatje ook zijn belang heeft, bieden we bovenop je loon het volgende:

• gratis MIVB-abonnement;
• het trein- en/of busabonnement (TEC, De Lijn) 100% terugbetaald;
• fietsvergoeding als je met de fiets komt van 0,27€/km;
• maaltijdcheques met een waarde van 8 euro;
• Een aansluitingsvergoeding van 20€/maand (minimum 1 dag telewerken per maand) + een kantoorvergoeding van 30€/maand (minimum 4 dagen telewerken per maand);
• een eindejaarspremie en vakantiegeld.
• een taalpremie na het slagen voor een examen (tussen 600 en 3.200 euro bruto per jaar);

Om naar het selectiereglement te gaan, klik hier. 

Om te solliciteren, klik hier.

https://www.talent.brussels/nl/vacatures/gewestelijke-overheidsdienst-brussel-gob/junior-webmaster-mvx-613214

Gelijke kansen en diversiteit

Wij vinden het belangrijk dat het personeel van de gewestelijke instellingen een weerspiegeling is van de Brusselse
samenleving: multicultureel en gevarieerd. Gelijke kansen, gelijke behandeling en toegang tot selecties voor alle
kandidaten garanderen is dus een evidentie. Wij zijn tegen discriminatie en streven naar diversiteit en inclusie binnen de
gewestelijke organisaties.

We leven de principes van diversiteit en gelijke kansen na, tijdens alle stappen van de selectieprocedure. In het belang van
transparantie en objectiviteit hebben we tijdens onze selectieprocedures enkel aandacht voor de evaluatie van de
competenties van de kandidaat. Via neutrale en objectieve procedures, waken we erover dat huidskleur, etniciteit,
afkomst, leeftijd, geslacht, geaardheid, religieuze overtuiging, handicap of ieder ander persoonlijk kenmerk geen enkele
impact heeft op het testen evalueren van de toekomstige medewerk(st)ers.

Personen met een handicap, een stoornis of een ziekte en zwangere of zogende vrouwen mogen trouwens rekenen op
redelijke aanpassingen van de selectietests en werkplekken.

Als je vragen hebt rond het diversiteitsbeleid kan je terecht bij het team Talent
Acquisition: mytalentrecruitment@talent.brussels